"글로벌 인재 양성" 검색결과 201-220 / 6,598건

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  SWOT 관점, 환경관련 생분해성봉투 창업계획 및 경영전략 [마케팅, 환경경영, 사업계획서]

  이수한 자들로 모집.국제적 환경협력 수요에 적극 대응할 환경전문가를 양성하기 위해 국내 우수인재를 선발하여 환경관련 전문교육과 글로벌 소양교육을 실시하여 이론과 현장실무 능력을 동시에 ... 겸비한 실무형 전문가 육성, 동 과정 수료 후 국제기구 인턴으로 파견하여 국제기구와의 교류협력 촉진 및 국제기구 근무경험을 통한 글로벌 인재교류의 교두보 마련2. ... 버려진봉투들은 대부분 썩지않는 봉투로 환경에 안좋은 영향을 미치므로, 귀사의 봉투를 사용시 생분해의 장점을 환경적인 요소들과 더불어서 어필할 것이다.3) 인재 - 국제환경전문가 양성과정을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  이것보다 한발 더 나아가서 이민화 교수는 집단창조성을 이끌 인재를 양성하기 위해 지금 우리사회는 ‘협력하는 괴짜’를 양성할 수 있는 교육시스템이 필요하다고 역설하였다.〃2. ... 〃라 한다.2) LG·SK이종구·천만봉(2013)에 의하면 〃LG의 인재상도 ‘글로벌 지향적인 창의적인 혁신인’에 초점을 맞추고 있다. ... 또한 최근에는 글로벌 마인드 및 비즈니스 스킬 평가에 주력하게 되었다.〃1) 삼성이종구·천만봉(2013)에 의하면 〃2013년 기준, 삼성이 지향하는 ‘가치 창조인’의 개념은 ‘도전

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2023.03.01

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  4차 산업혁명 시대의 대학교육 방향

  글로벌경영학과에서 학습한 내용과 이슈 사이의 관련성글로벌경영학과는 21세기에 적합한 글로벌 경영전문가를 양성하는 것에 목적을 둔 학과로써 국제 경영과 통상 등에 글로벌경영 관련 업무를 ... 것에 특화된 인적자원을 양성하는데 4차 산업혁명 시대에는 글로벌경영학과에서 중점적으로 다루는 글로벌 시장과 경영의 개념이 변화할 것이 자명하므로 4차 산업혁명 시대의 도래와 대학교육 ... 다양한 과목을 학습하며 미래에 경쟁력 있는 인재가 되기 위해 어떠한 노력이 필요한지를 다각도로 고민해왔고, 그 과정에서 현재 사회 변화를 견인하는 4차 산업혁명 기술이 교육 분야에

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.19

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  한국의 4차 산업혁명 현황과 이로 인한 직업이나 일자리의 변화, 그리고 개인적인 커리어가 과거부터 현재, 미래까지 어떻게 변화해 왔고, 어떻게 변화해 갈 것인지에 대해 알아보고, 이를 대비하기 위해 바람직한 커리어의 관리방안은 무엇인지 찾아보고자 한다.

  인공지능(AI) 분야에서도 매출액이 2900억 원이고, 1만 명 규모의 AI·소프트웨어(SW) 핵심인재를 양성하고 있는 실정이다. ... 트렌드에 맞추어 새로운 인재를 양성하기 위한 시스템을 구축해야 할 것이며, 개인적인 커리어를 관리하는데 있어서도 시대의 흐름을 따라 민첩하게 대응하도록 해야 할 것이다.4. ... 대표적인 사례가 IBM의 혁신 교육 모델인 P-TECH로 현재 미국과 한국, 호주 등의 28개국에서 241개를 운영하고 있으며, 다양한 전문교육과 직업교육 등을 통해 인재를 양성하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  효과도 존재한다.갈수록 글로벌화되고 있는 기업 환경을 맞이하여 기업들은 핵심인재를 키우고 양성하는데 분주한 나날을 보내고 있다. ... 기업의 입장에서는 더 이상 근면 성실만을 기반으로 하는 인재만으로는 글로벌 경쟁에서 살아남을 수 없고, 또 기업 가치 성과를 지향할 수 없게 된다. ... 이에 따라 한국 기업들은 경제 위기를 극복할 수 있는 방안으로 핵심인재를 양성하고 또 확보하는데 부단히 노력을 기울이고 있다.하지만 핵심인재관리 중요성이 이처럼 강조되고 있지만 조직성과에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성

  먼저 시장지향적 변화의 핵심 역할을 수행할 글로벌 리더 양성 목표를 세우며 조직관리에 있어서 필수적인 역량 개발(조직리더십), 직능 분야별 리더로서의 역량 개발(직능리더십), MDC ... 핵심인재 관리는 글로벌 경영환경 변화에 대해 능동적으로 대응할 수 있는 신속한 역량 확보가 가능해지고, 선택과 집중을 통해 인재관리 효과를 극대화하기 때문에 필요성이 두드러진다. ... 특히 글로벌 기업에서및 축적된 전문성으로 유연한 사고방식과 최소 1만 시간의 훈련이 필요하다고 본다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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  기업(기관)의 인적자원개발 프로그램 조사 연구, LG전자

  LG전자는 우수인재를 지속적으로 육성하기 위하여 대상인력을 사업가와 Function 리더, 전문가 등의 각 트랙으로 구분하여 맞춤형 인재로 양성하는 프로그램을 운영 중이다. ... 확대하기 위하여 장애인 활용이 가능한 부서를 대상으로 장애인 채용을 권장하고 있다.LG전자는 우수한 인력을 신규 채용하는 것만큼이나 기존 인력의 역량을 강화하기 위해서도 다양한 인재양성 ... 퇴색되고, 글로벌 경영의 필요성이 더욱 대두되고 있다는 점을 고려하면 인사관리 측면에서도 이러한 점을 이식시키는 것은 매우 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유를 기술하시오

  셋째로는 다양한 문화와 경험을 바탕으로 교육을 개선하고, 글로벌 시장에서 경쟁력을 확보할 수 있는 인재를 양성하는 것이 중요하다는 것이다. ... 셋째, 평생교육경영의 핵심은 조직문화와 조직인재이며, 조직문화는 평생학습과 관련된 가치와 태도를 반영하고, 조직인재는 평생학습을 지원하는 역할을 한다. ... 연구 결과, 평생교육경영을 통해 개인은 능력 향상, 직업 전환, 경력 개발 등의 이점을 얻을 수 있으며, 기업은 인재 유치와 인재 개발을 통해 경쟁 우위를 유지할 수 있다는 것이 밝혀졌다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  일본 Komatsu 기업의 국제화 형태 적용 문제 Q.

  (Global industry), 다국적산업(Multinational industry) 및 초국적산업(Transnational industry) 중 어디에 속하는지 설명하시오.일본의 ... 때문에 국내에서 근무를 하다가 주재원으로 파견을 나갈 수 있는 인사들을 양성하는 데 힘을 기울인다.이 시기에 해외에서 적절한 성과를 거둔다면, 자조적인 자금 이외 정부지원금을 받아 ... 재무적인 요소들 역시 국내 금융에 대한 의존도가 높으며, 국내에서 대학을 졸업하거나 경력을 쌓은 국내 인재들을 주로 채용한다.해외지향기업기업이 조금 더 성장해 해외지향기업에 닿게 되면

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  간호관리학 - 조직이 경쟁력을 갖추기 위해 필요한 활동

  일을 통한 경험이야말로 가장 중요한 인재양성법이며 주기적인 도전기회를 제공하여 인재를 단련- ‘큰 인재는 크게 쓴다’는 원칙하에 핵심인재에게 크고 새로운 과업을 부과- 핵심인재의 장단점에 ... 상식과 기존의 틀을 깨는, 지적창의력과 자기분야에 대한 전문성이 필요→ 변화대응, 모험심, 도전정신, 상식과 기존 틀을 깨는 창조적 Global 인재 필요? ... 완수하는 글로벌화된 창의인재를 요구하고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.01.29

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  있는 사람들을 양성하기 위하여 필요한 자세가 있다. ... 일변도의 시대에 크게 중시하지 않았던 도덕적 신뢰감에 대해서 그러한 가치와 필요성을 깨우치는 것이 매우 중요하다고 본다.우리나라의 기업을 보면 실제로 도덕성과 창의성을 기반으로 하여 글로벌한 ... 양성할 수 있을 것이다.개인적으로 보면, 다른 사람들의 결과물이나 혹은 말에 대해서 무조건적으로 수용하고 모방하는 것이 아니라, 그들의 것과 나만의 것을 다르게 인식하고 나만의 것을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  [유아교육과] 2022년 교직실무 하계계절시험 핵심체크

  유아교육의 미래와 유치원 교사의 역할 1) 유아교육의 미래① 미래의 인재를 발굴하고 양성하는 미래 교육은 앞으로 우리나라의 중요한 과제인 동시에 국가의 경쟁력이 될 것임② 현재 우리나라의 ... 교육환경과 교육의 변화 1) 미래 교육의 변화요인① 인구변화에 따른 학령인구의 감소 ② 사회문화적 측면에서 다문화글로벌 사회, 통일 등으로 인해 다양한 인종과 문화와 가치들이 혼재한 ... 발전하고 있는 기술로, 우리는 디지털 혁명이라고 부르는 3차 산업혁명을 넘어 인공지능을 핵심으로 극단적인 자동화를 지향하는 4차 산업혁명이 진행되고 있는 지능정보사회에 진입함 2) 인재상의

  방송통신대 | 46페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.06.20

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  해외영업,해외 판매전략,수출입 업무,해외시장 고객,해외 시장조사

  29 21 세기 패션을 선도하는 SPECIALIST 양성 Global 인재 - 신입사원 전원 해외연수 - 상급사원 미국 New York 연수 VALUE 공유 - 사내 원어민 외국 ... 26 차별화된 기업 가치 - 의류사업만을 특화 해온 전문기업 우수한 재무구조 - 안전성과 수익성을 겸비 국내 최고 의류 수출기업 -Global Sourcing network 글로벌 ... 인재 창의적 인재 도전적 인재 Ⅳ 직무분석 채용채용 기준 및 채용 전형 27 구분 모집분야 지원자격 인원 근무지 수출부 해외영업 4 년제 대학교 졸업 ( 예정 ) 자 00 명 서울

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.26

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  미래사회와 유아교육

  세계시민교육은 다문화 교육, 문화 다양성 교육 등 세계화 시대에 걸맞는 인재 양성과 관련된 교육으로 이러한 세계시민교육이 잘 이루어 져야 세계화 시대에 필요한 지속가능발전교육에도 관심을 ... 기후 변화와 환경문제, 생태다양성의 손실, 빈곤, 불평등과 같이 상호 연결되어 있는 글로벌한 과제를 풀어가는 지식과 기술, 가치, 태도를 갖추도록 돕는 교육입니다. ... 조금 다르고, 지속가능발전을 위해서는 인권, 사회 불평등과 같은 인류에 대한 관심 또한 필요하기에 환경교육만으로 지속가능발전을 설명하기에는 부족하다고 할 수 있습니다.세계시민교육 (Global

  방송통신대 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.06

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  한번도 가지 않은 길로 가라

  IMF사태로 대우는 해체하였지만 지금까지도 젊은이들을 교육하여 글로벌 인재로 양성하고 훗날 대한민국의 기둥으로 키우려는 김우중 회장의 철학과 전하고자 하는 메시지는 무엇일까? ... 한때 우리나라 최고의 기업이자 세계적인 글로벌 기업 대우 신화를 이루었던 김우중 회장이 지은 책이다. ... 있으면 현재를 사는 자세가 달라지고, 의미 있는 일을 발견하면 그 목표를 달성하기 위해 도전하고 변화를 추구한다는 것이다.김우중회장은 2011년부터 전 대우 임직원들과 함께 GYBM(Global

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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  정주영의경영철학,돌파경영

  창의적 리더십사업분야새로운 성장 동력 발굴을 위한 적극적 사업확대미래 기업성장을 견인할 창의적 인재를 지속적으로 양성국내 기업들의 과제경영 여건의 변화에 좌우되지 않는 사업 경쟁력을 ... 창의적 리더십사업이 곧 사람임을 터득, 개인의 목표와 조직의 목표를 조화시키는 인간 존중의 경영 활동에 대한 신념을 가짐.정주영 회장의 인재 경영구분내용능력 중심의 인재 관리-학력, ... 능력 중시의 인재 경영1. 경영철학 2. 경영위기와 돌파경영 3. 돌파경영의 추진전략 4.

  리포트 | 32페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  사례연구 [삼성전자의 반도체 사업]

  확보: 과거 메모리반도체에서의 성장 동력이 우수 인재 확보에 있었던 것과 마찬가지로 시스템반도체에서의 성장 동력 역시 인재 확보에서부터 그 길을 찾아야 할 것으로 보임: 인재의 양성과 ... 삼성전자 반도체 사업의 성공 이유현재 삼성 그룹은 한국을 대표하는 대기업이며, 시가 총액을 기준으로 할 때 글로벌 1000대 기업 중 최상위권에 위치해 있는 기업 그룹이기도 하다. ... 경쟁력을 갖추어 매출을 제고하고 해외에서의 인지도를 높여 온 덕분이라 할 수 있다.특히 삼성전자 메모리형 반도체 사업은 글로벌 1위 수준으로, 반도체 산업을 대표하는 기업들인 인텔

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용해보고 있습니다.새로운 전략 수립, 새로운 제품의 설계, 공정설계, 생산능력 향상 중 하나의 주제를 선택해서 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 기술해보세요.

  대응하여 새로운 일자리를 창출하는 기회를 활용하고 사이버 안전망과 인간 중심의 윤리체계를 확립해야 하는데, SW, AI, 빅데이터, 사이버보안 등 지능화 기술 핵심인재 4.6만 명을 양성하고 ... 그래서 많은 글로벌 기업들은 복도를 강화하는 쪽으로 사무실 공간을 새롭게 디자인 하고 있습니다. ... 신산업이나 주력산업 전문인력 교육을 확대하는 한편, AI 등 국내 취약분야 해외 우수인재를 전략적으로 유치하여야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.31

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  식스시그마 사례연구 보고서 제출

  그래서 미국 시장에서의 진출에서도 증설에서는 상대적으로 보수적인 태도를 취한다면 기술 개발에서는 공격적이고 적극적인 전략을 통해 지역별 국가별 특화된 글로벌 기술 역량과 우수 인재의 ... 서론식스시그마 도입이 기업 내에서 확산된 이유는 궁극적으로 경영진의 책임에 의해 성패가 좌우된다는 것으로 프로젝트의 과제 선정과 인재선발, 진행과정에 있어 솔선수범한 리더십이 따라준 ... 위해 미국 컨설팅 기관 SBIT와의 계약으로 블랙벨트 양성 교육을 실시하거나 경영혁신팀을 식스시그마 전담팀으로 전환하는 등 생산, 재무, 인사, 관리부문까지 적용 범위를 확대시켜

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  미션,비전의 의미와 중요성과 사기업, 공기업 각 기업의 미션,비전 조사 리포트

  미션 : 창의적 연구와 인재양성 지원으로 지식의 진보와 국민의 삶의 질 향상에 기여1) 창의적 연구와 인재양성 지원- 재단 법령 및 정관상의 기관 고유 목적인 학술 및 연구개발 활동과 ... 연구 성과가 국민의 삶에 기여하는 선순환체제2) 연구지원 글로벌 리더- 연구사업의 기획, 평가, 지원, 관리 등 R&D 지원의 전 과정에 있어 세계적 수준의 전문성 있는 연구관리 ... 비전 : 학술, 연구의 건강한 생태계를 조성하는 연구지원 글로벌 리더1) 학술, 연구의 건강한 생태계- 학계와 사회가 함께 인정할 수 있는 책임 있는 연구를 지원함으로써 사회적 가치창출과

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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