"기업사명의 특성" 검색결과 201-220 / 7,701건

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  [행정학과] 2021년 1학기 행정조직론 중간시험과제물 공통(정부기관의 조직목표와 체계)

  본론에서는 인천도시공사의 소개 및 목표/체계 제시, 현재 대한민국 조직환경의 특성, 그리고 인천도시공사의 조직목표/체계가 적합한지를 정치적 환경, 경제적 환경, 기술적 환경, 문화적 ... , 인천광역시 권역의 용지 및 주택개발 사업 등을 영위하고 있다. 2011 년 12 월 28 일 인천광역시관광공사와 합병하고 공사명을 인천광역시도시개발공사에서 인천도시공사로 변경하였다 ... 지방공기업의 부채규모는 법령상 설립과 운영상의 관계를 살펴볼 때 사실상 지방정부의 부채라고 볼 수 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.03.17

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  사회복지실천기술론-사회복지사의 전문성 및 역량

  사회복지사의 특성일반적으로 전문직이라 함은 어떤 분야에 대한 일을 함에 있어서 필요한 전문지식을 가지고 실무에서 활용할 수 있는 직종을 말한다. ... 또한 국가의 공적부조를 담당하기 위해 사회복지전담 공무원들이 활동을 하고 있으며, 또한 요즘 기업에서의 사회 공헌 활동 및 자원봉사 활동에서의 코디네이터 역할을 사회복지사들이 맡아 ... 그러나 이렇게 사명과 열의에 가득 차 사회복지 현장에 나온 사회복지사들은 현실에서 실로 많은 실망과 좌절을 겪고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.02

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  [학점은행제] 인력개발과 활용 과제

  조직원 한 사람 한 사람의 인적역량수준이 경쟁우위의 기초가 된다.3) 조직기업이 지속적으로 성장하기 위해서는 고객성공을 위한 기업사명과 비전 그리고 조직문화가 얼마나 잘 갖추어져 있느냐에 ... 지금의 리더십은 개인적 특성이나 경험에서 나오는 것이 아니라 끊임없이 외부로부터 새롭게 습득되는 지식과 정보에서 나온다. ... 그래서 기업들은 수평적 조직, 성과중심의 조직, 창조적이고 유연한 조직으로 기업문화와 핵심가치를 바꾸려고 안간힘을 쓰고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  [휴넷사회복지평생교육원] 사회복지행정론 A+ 과제, 우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인지 제시하시오.

  민간 비영리조직은 민간이 운영한다는 점에서 공공조직과는 다르고 이윤을 추구하지 않는다는 점에서 민간 기업과는 다르다. 민간 비영리조직의 특성은 다음과 같다. ... 이들은 공공의 목적과 부합되는 사명을 가지고 있다. 대표적인 준-공공조직으로는 한국전력공사가 있다. ... 하이브리드 조직은 공공조직과 민간조직의 역할이나 특성을 이분법적으로 인식하지 않고, 각 운영주체의 목적과 특성을 유기적으로 연결시킨 조직형태이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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  (경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  이를 이론적 관점에서 분석하기 위해 기업문화의 관리와 내용 측면으로 나누어 분석하고자 한다.기업문화 관리 측면의 분석우수한 기업은 다른 기업과는 구별되는 관리적 특성이 있는데, 스타벅스 ... 홈페이지의 기업소개나 사명 등 페이지에 접속하였을 때 가장 먼저 보이는 문구도 이 문구였으며, 매장 방문 시에도 파트너가 고객의 요구에 세심히 반응하고 응한다는 점에서 타 커피전문점과는 ... 스타벅스 홈페이지에 보면 ‘인간애’를 하나의 사명으로 삼아, 파트너와 커피, 고객과 함께하는 가치를 실현할 것임을 천명하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2023.09.22

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  [사회복지조직과 기획] 기획의 개념과 과정 및 유형

  이는 기업조직의 사명이 이윤창출이라는 문제로 귀결되기 때문이다. ... 조직사명에 대한 동의부족이 사회복지기관과 같은 공공 및 비영리조직들의 기획 분야의 한 가지 문제이며, 사명완수를 위한 전략들에 대한 불일치는 또 다른 문제가 된다.따라서 사회복지조직에서는 ... 평가과정은 목적 및 계획 간 균형을 맞추어(trade-offs) 우선순위를 정하고 의사결정자에게 최종 선택을 맡긴다.그러나 만약 상황변화의 중요한 특성이 반영될 수 있는 소위 '상황계획'이라

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.19

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  글로벌 기업의 글로벌경영전략 사례를 검토하고 이를 기술하시오

  글로벌 경영 전략은 글로벌 기업으로 지향하고자 하는 가치 수순이자 가장 근본적인 지향점이 될 수 있어야 하는 기업의 사명과도 같다. ... 이때 전략의 수립은 기업 사명, 비전에 초점을 두게 되며, 외부환경이나 내부분석으로부터 얻어진 결과물들을 이용하게 된다. ... 위기인식이자 사명으로 받아들여 질 수 있어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  간호관리학 기획~간호서비스마케팅 요약

  조직의 모든 단계에서 성과 향상이 가능하고, 조직구성원들의 동기부여를 가능하게 하며 부서별 ,개인의 목표가 기업 목표와 일치하도록 한다.? ... 의 특성첫째, 목표관리는 목표설정 과정을 체계화한 것이다. ... 사명과 철학 진술문은 비전 진술문과 동일한 맥락에서 기술된다.1. 목적/사명 진술문/설립이념1) 사명의 개념사명(mission)이란 어떤 조직이 존재하는 광범위하고 일반적인진술.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.05

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  쿠팡(Coupang) 기업경영전략계획

  쿠팡(Coupang) 기업경영전략계획? CONTENTS1. 기업사명2. 환경분석(1) 기업외부환경(2) 기업내부환경(3) SWOT 분석3. 기업목표4. ... 기업사명쿠팡은 자사의 미션이 고객으로부터 “쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?” 라는 말을 듣는 것이라고 한다. ... 이커머스 업계 특성상 미국의 아마존과 같이 해당 국가의 시장을 독점하는 체제가 이루어지는 데 국내에는 현재 이에 해당하는 기업이 존재하지 않으며, 경쟁이 과열되고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.04.28

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  운영전략 시험 대비 정리노트 (성적 A+ 받음, 총 43p 분량)

  전략수립 (strategy formulation)- 기업의 사명과 이념 설정, 조직 목표 설정, 목표달성을 위한 전략 수립, 전략실행을 위한 방침 결정 등? ... 표시- 고객 요구속성의 충족을 위해 어떤 하나의 기술특성을 변경하였을 경우, 이것이 다른 기술특성들에 어떤 영향을 줄 것인가? ... 특성이나 환경의 변화에 따라 달라질 수 있음?

  시험자료 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2021.05.28

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  하고 상황변수로 발생할 수 있는 문화적 특성이나 성숙도, 능력과 업무 성격, 집단구조, 조직의 라이프 사이클, 국가의 기업경영 상황과 같은 리더십의 유효성에 커다란 영향을 끼치는 ... 그가 가장 중시한 덕목이 최선의 노력과 성실로 사람은 근면하면 뭐든 이뤄낼 수 있다는 신조를 가지고 사명감을 갖고 일했고 진취적이며 적극적 자세로 임직원을 독려함으로써 변혁적 리더의 ... 서론전통적 리더십 이론은 리더의 자질 및 특성에 대해 말하는 리더십의 특성론 및 리더의 행위가 과업 혹은 인화에 치중을 두느냐에 따라 효과성이 달라진다는 행동이론을 중심으로 리더십

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  여느 기업과 마찬가지로, 일본 내수시장에서만 전자제품을 판매하기에는 전자제품이라는 제품의 특성상 구매 주기가 길기 때문에 글로벌 시장으로 확장하고자 하였다. ... 사업주간의 기술자 교류를 활발하게 함으로서 상품의 개서의 이미지를 견고히 하기 위해서 ‘Global Panasonic’이라고 사명을 바꾸면서 글로벌 기업으로서의 이미지를 찾아갔다. ... 환율 변동 대응에 실패한 마츠시타는 젊은 CEO로 대체되면, 사명을 바꾼다. 이 후에 2000년대에 들어서서는 사업구조조정을 시작한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성 (A+, 100점)

  내부환경은 조직이 갖고 있는 독특한 조직분위기나 조직문화를 의미하는 것으로써 사명, 노조, 기업문화, 최고경영자의 관리스타일, 회사방침 및 종업원 등이 있으며, 외부환경은 조직의 외부에 ... 서론: 경영환경의 개념과 특성에 대해 기술1. 1 경영환경의 개념경영환경이란 기업 활동에 영향을 미치는 내부. ... 외부적 환경이 바로 경영환경으로 이는 기업의 성장과 생존 같은 경영성과를 결정하는 매우 중요한 영향요인이 되며 이것은 기업에 기회도 되고 위협도 한다.1. 2 경영환경의 특성경영환경의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.24

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  평생교육경영론 ) 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소는 무엇인가 2. 평생교육기관에서의 마케팅 계획 수립절차를 쓰시오.

  핵심 키워드는 경쟁력과 효율이며 기업의 경우 제품의 경쟁력을 확보하는 것과 내부적인 효율을 추구하는 것은 기업이 산출하는 제품 혹은 서비스의 경쟁력과 효율성에 국한되지 않고 학습자에 ... 또한 해당 학습자 집단의 심리적 특성을 파악해야 하는데 이것은 측정하기가 쉽지 않지만 가능한 정확하게 파악하면 보다 요구에 부합하는 교육을 제공할 수 있게 된다. ... 참여하는 프로그램의 유형, 숫자 등이 그것이다.이러한 요소들을 부분적으로 파악함으로써 대상 집단의 규모를 축소하고 표적 집단으로 설정할 수 있는데 서비스를 는데 이는 지역과 대상의 특성을

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04

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  NCS 기말고사 정리본

  또한 능력 중심사회 구현을 위한 핵심인프라를 구축하고 고용과 평생직업능력개발 연계를 통해 국가경쟁력을 향상시키는 것이다.직업기초능력이란 모든 사업 혹은 직업에서 기업체의 특성, 성별 ... 비전 및 목표 정립 (개인의 소중한 것 발견하기, 가치관, 원칙, 사명 정립)2. 과제 발견 (주어진 역할 별 과제발견)3. ... 자기개발능력의 하위능력(1) 자아인식능력 : 자신의 흥미, 적성, 특성등을 이해하고 이를 바탕으로 자신에게 필요한 것을 이해하는 능력 ?

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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  사회적 기업 창업 키바

  이를 투자자의 특성에 맞추어 각각 그들이 이해하기 쉽게 설명했습니다. ... 또 아무리 좋은 사명과 목표 의식을 가지고 있어도 듣는 투자자가 이해하지 못하면 소용이 없습니다. ‘청자의 언어’로 스스로의 사명과 목표 의식을 설명해야 합니다. ... 이런 조직만이 투자자들에게 '돈만 댄' 사람이 아니라 조직의 일부라는 소속감을 심어줄 수 있다.# 소액 원칙 유지키바의 사명은 '빈곤을 줄이기 위해 대출이란 방법으로 사람들을 연결한다

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2021.07.17

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  마케팅환경의 개념과 의의에 대해 설명하고, 마케팅 환경변화의 특징을 질적 변화 측면, 양적 변화 측면, 시간적 변화 측면에서 설명하시오

  환경이란 기업경영자, 임직원 등 기업구성원의 특징적인 요소인 조직의 사명, 경영철학, 기업정책, 조직구조, 기업문화, 자원 등을 말하며 현대경영은 사내 부문 간 마케팅을 지원하고 ... 그래서 제품 전체를 활용한 마케팅 전략이라기보다는 제품의 특성, 이미지, 감정적 인터랙션 등의 전략이 중요해 질 것입니다. ... 업무환경이란 기업과 자원을 교환하는 활동주체를 통해 기업의 목적 달성과 직결되며 기업 활동 성과와 관련이 있기 때문에 사업 분야라고도 불리며 주주, 노조, 소비자, 정부, 지역사회,

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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  (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

  이에 본론에서는 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 교과목명: 전략적인적자원개발론 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특징2. 절차Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 전략적 인적자원개발이 추구하는 핵심 아이디어는 조직에서 활용되고 있는 HRD 실행 활동의 유형은 기업이 다양한 조직 구성원들의 유형에 부여하는 가치 판단에 따라서 달라진다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  경영전략의 수립과정

  의사결정 및 선택의 대상이 되는 전략요소로는 기업의 사명, 경영전략의 목표, 전략의 대안, 구체적 달성목표, 프로그램, 자원의 배분 등을 들 수 있다.I. ... 기업문화의 분석기업구성원들의 행동은 기업가치관에 의해 영향을 받는데, 기업행동을 지배하는 가치체계를 기업문화라 한다.기업문화가 확립될 때 기업특성이 분명해지게 된다. ... 여러 가지 대안들에 대한 평가와 분석을 통해 그 가치와 가능성을 확인한다.주어진 여건과 상황을 고려하고 수행자의 특성에 의한 최적의 대안을 선정하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오

  기업문화의 원천과 중요성기업의 문화는 일반적으로 창업자의 사명(mission) 또는 비전(vision)을 반영한다. ... 기업문화의 개념모든 사람들이 개성을 갖고 있는 것과 마찬가지로 기업도 나름대로의 고유한 특성을 갖고 있다. ... 표출된 관리관행 및 상징의 특성을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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