"기업사명의 특성" 검색결과 141-160 / 7,701건

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  사회복지조직은 클라이언트를 위한 사적 편익과 사회를 위한 공적 편익을 동시에 추구해야 한다. 이 두 가지 목적이 상충될 때 어떻게 처신해야 하는지 토론해 보세요.

  하지만 그렇다고 해서 모든 사회복지조직이 항상 공공성만을 강조하면서 민간부문으로서의 특성을 포기해야만 하는 것은 아니다. ... 서론사회복지조직은 일반 조직과는 달리 공공성과 비영리성을 가지고 있기 때문에 영리추구보다는 공익실현이라는 사명감을 갖고 운영되어야 한다. ... 그러나 최근 들어 기업형 사회복지기관들이 등장하면서 이러한 전통적인 가치관에서 벗어나 수익창출에도 관심을 보이고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.13

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  (A+자료)대기업의 적합성 낮은 분야로의 확장 - (주)카카오의 포장김치제조산업

  계열사 편입 2015.05 국민내비 김기사 ‘ 록앤올 ’ 인수 2016.01 ㈜ 로엔엔터테인먼트 (LOEN) 인수 2015 09 ‘ 카카오 ’ 로 사명 변경 연혁기업이미지 - 카카오 ... ㈜카카오의 포장김치가공산업 진출카카오 ( kakao ) 기업소개 01 진출시장 ( 포장김치 가공산업 ) 소개 02 변화하는 소비자 특성 03 성공전략 – ‘3S 전략 ’ 04 CONTENTS ... 01 진출시장 ( 포장김치 가공산업 ) 소개 02 변화하는 소비자 특성 03 성공전략 – ‘3S 전략 ’ 04 CONTENTS 2카카오 ( kakao ) 기업소개 01 개요 02

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.06

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  학습을 통한 조직문화의 형성, 조직문화 형성의 영향요소

  이는 기업문화에 영향을 미치는 내적인 요소가 존재한다는 것을 알 수 있다.조직의 문화에 양향을 미치는 내적인 요소에는 일반적으로 조직의 설립자의 사명(mission) 또는 비전(vision ... 조직문화 형성의 영향요소조직의 문화는 외부환경의 특성과 조직 내부의 환경요소가 중요한 영향으로 작용을 한다. ... 설립자들은 조직이 수행하여야 할 사명을 조직에 투영함으로써 초기의 조직문화를 만든다. 새로운 조직의 작은 규모가 모든 구성원들에 대한 설립자의 비전을 부과하는데 도움을 준다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.17

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  광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

  기업이확보하고자 하는 제일 이상적인 인재의 상시대적 흐름과 경영환경 변화에 따라 바뀜기업규모,형태,업종,기업문화, CEO경영철학등에 따라 인재상 제각각1970 체계적인 조직문화, ... 원만한 대인관계, 책임감, 성실성 강조1980 산업발전분배욕구,협동심, 사명감, 책임감, 집단주의덕목1990 국제화, 정보화시대, 능력중심, 창의성, 도전성, 전문성2000 글로벌화 ... 지정의가 무슨 뜻이었는지(인성)√올바른 가치관과 섬김의 자세를 갖춘 품성√개인생활,사회생활에 있어서 개인 성격과 성품을 보여주는 잣대√각 개인이 가지고 있는 사고와 태도, 행동 특성

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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  생산운영관리 요약본

  한정된 수의 기본 구성품만 사용- 각 제품 개별적 설계 x- 표준화된 구성품 모듈 + 표준화된 공정 중심 = 제품 설계(제품라인 전체적인 시작에서 설계)로버스트 설계- 제픔의 성능 특성이 ... 생산의 사명, 목표, 차별적 능력, 전략적 생산의사결정 다 글로벌 글로벌해져야 됨환경과 지속가능한 생산- 지속가능성? 지속가능성이 생산관리, 공급사슬관리에서 중요해짐? ... 경쟁우위를 달성할 수 있도록 수립해야 함생산의 사명- 사업전략 및 다른 기능별 전략과 연계하여 생산기능의 목적을 정의- 사업전략에 따라 생산관리의 4대 목표(원가, 품질, 납품,

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.29

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  [방통대] 사회복지시설과 사회적경제 중간과제(사회적 경제 조직 기관 선정 및 미래전망)

  자발적 카드사용이 어려운 어르신 및 장애인 등 단체프로그램이 필요한 카드 발급시설 등을 대상으로 수혜자 특성을 고려한 맞춤 프로그램이다.- 수원, 용인 지역아동센터 재능 기부 진행 ... .- 마을교육 공동체로서의 혁신 : 지역교육 공동체로서의 사명을 가지고 지역사회 구성원들이 목공을 통해 자립할 수 있도록 교육혁신을 이끌어 가도록 하겠습니다.③ 연혁 요약- 2004년 ... 아이니티 공방으로 개업- 2005년 라임하우스로 사명 변경- 2015년 목재문화진흥회 목재교육센터 용인교육원으로 지정- 2017년 수원, 용인지역아동센터 재능 기부- 2018년 경기도형

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.07

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  경제학개론_기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

  되면 이 회사에서 문제가 생겨나 갔을 때 급여가 낮아질 수 있다는 인식이 생기면 회사 내에서의 도덕적 해이가 줄어들 수 있다.2) 자기실현 동기학습이나 성장이라는 목적에서 사회적 사명감을 ... 직종별 인센티브는 직무나 직종, 즉 영업, R&D, 생산 등 회사 내 수행하는 업무 특성을 고려해 지급방식을 차별화하는 체계이다.4) 인센티브 도입 전 선결과제적정한 보상수준과 ... 다만 인센티브는 구체적이고 정량적으로 알기 쉽지만 당연히 기업으로서는 높은 비용을 수반한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. (1)

  또 전문경영인은 회사 내에서 승진으로 발탁되는 방법과 외부에서 기업 경영의 경험, 능력, 기술을 갖춘 분이되기도 한다.오너 체제와 전문경영인 체제는 기업 특성에 맞도록 이루어진다. ... 둘째, 기업의 비전을 제시하고 가능한 목표의 설정으로 직원들이 일에 매진할 수 있도록 격려와 사명감을 줄 수 있어야 한다. 셋째, 전문지식을 갖추고 있어야 한다. ... 서론기업은 경영을 위해 전문 경영인을 고용하여 기업을 운영하는 사례들이 점점 증가하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더십 관련 국내외 사례분석시사점과 활용방안 중심으로

  특별히도 90년대 중반이후 국내외 기업체들을 중심으로 조직의 상황 및 자신의 역할 속 달성해야 할 성과와 성과를 위한 리더의 역량을 밝히고 이를 집중적으로 발전시키고자 하는 접근이 ... 대해 베버는 위기의 상황에서 사람을 구할 수 있는 해결책을 갖고 나타나는 신비스럽고 동시에 자아도취적이며 사람을 끌어들일 수 있는 흡인력을 지닌 리더라고 보았다.국내 사례로는 현대기업의 ... 그가 가장 중시한 덕목이 최선의 노력과 성실로 사람은 근면하면 뭐든 이뤄낼 수 있다는 신조를 가지고 사명감을 갖고 일했고 진취적이며 적극적 자세로 임직원을 독려함으로써 카리스마적 리더의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  자신이 담당하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  주제: 자신이 담당하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.Ⅰ. 서론경영에 있어 조직의 특성과 직무의 특성을 아는 것은 매우 중요하다. ... 1954년 형제상회를 시작으로 1962년 삼남메리야스 공업, 1963년 쌍녕섬유공업으로 삼ㅇ 변경 후 1964년부터 쌍방울이라는 브랜드를 사용하기 시작했다. 1977년에 쌍방울로 사명까지 ... 무엇보다 상품 기획자는 시장의 동향과 소비자의 성향, 특성 및 자사 제품이 가진 제품력과 강점을 발견하는 것이 매우 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  전략적간호관리 1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오.

  (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. ... 미션이 우리 조직이 왜 존재하는가(존재가치)에 대한 진술이고 비전은 사명을 완수한 후 어떤 모습이 되기를 원하는가를 표현하는 진술문으로 정의한다면, 분당서울대병원의 미션문은 다른 두 ... 바람직한 미래상 즉 기업이 소명을 원활하게 수행했을 때 궁극적으로 달성하고자 하는 바람직한 모습이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04

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  리더십

  폐쇄적이고 내향적이며 자신감과 정열이 부족하다는 비판을 받기 쉽다.(3) 승부사형지도자로서의 사명감에 넘치고 활동적이다. ... 성격, 부하의 특성등에 의해 리더십이 결정된다고 본다.(2) 특성론적 이론특성이론 은 리더와 비리더를 차별화하는 기본적 특성이나 특성의 집합이라 존재한다고 가정하고 있다. ... 리더십의 유형(1) 장인형진실하고 윤리관이 강하며, 활달하고 개방적이지만 지도자로서의 사명감이 부족하고 소극적인 자세로 업무를 수행하는 것이 특징이다.

  리포트 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.03.15

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  그 결과 애플과 그의 조직은 혁신적 기업으로 탈바꿈할 수 있었다. ... 이는 장기적인 목표달성이 핵심이며, 구성원들이 사기를 고취시킬 수 있도록 미래에 대한 비전과 사명감을 심어주어야 한다. ... 심지어 한국을 대표하는 종합사회복지관 역시 조직혁신을 위한 최고관리자의 창의적, 변화지향적, 분권적 특성을 가진 변혁적 리더십을 가진 성향의 리더가 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.27

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  [기업의 목적] 기업목적의 개념과 기능

  기업목적의 변화단계별 특성비교이 같은 기업목적은 위의 표에서 보는 바와 같이 크게 3단계로 변화되어 왔다고 할 수 있다. ... 일반적으로 사명 및 의도는 목적보다는 추상적인 개념이며, 목표는 측정가능하고 보다 구체적인 질적 ? ... 라는 질문은 목적을 물어보는 것이다.그런데 목적은 때로는 사명(mission), 의도(Purpose), 목표(objective), 타겟(target) 등의 용어와 혼용되어 사용되기도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.06

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  노인여가 복지시설인 노인복지관(노인종합사회복지관)에 대해 인터넷 사이트 홈페이지를 이용하거나, 직접 방문을 하여 기관의 연혁, 비전 및 사명, 시설현황, 조직도, 사업 및 프로그램, 복지관의 특성, 복지관이 위치한 지역사회 특성 등에 대한 본인의 견해를 작성하시오.

  및 프로그램, 복지관의 특성, 복지관이 위치한 지역사회 특성 등에 대한 본인의 견해를 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. ... 광교노인복지관 비전 및 사명3. 광교노인복지관 시설 현황4. 광교노인복지관 조직도5. ... 김장나눔 행사를 실시하기도 하였다. 2016년에는 수원시 평생학습우수프로그램으로 시니어 합창반이 선정되기도 하였으며 홀몸어르신 정서지원 연합행사와 함께 삼성전자, 롯데아울렛 등 기업과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  [경영학특강] 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.

  존재로서 기업의 사명을 뜻하는 존재 이념과 장기 비전, 경영이념, 사원 정신이 있다.존재 이념은 기업이 사회적 존재로서의 사명을 뜻하는 이념이기도 하는데 기업이 사회에 미치는 영향이 ... 기업문화의 특성이 다르게 나타나지만 같은 산업이라도 기업에 따라 각자 다른 문화적 특성을 보이기도 한다.기업문화의 구조는 여러 가지 요인으로 이루어져 있는데 간략하게 설명하자면 사회적인 ... 서론한 기업이 설립되고 시간이 흐르면 그 기업만의 분위기나 운영 방식이 굳어지기 마련이다.이를 기업문화라고 부르는데, 기업마다 가지고 있는 기업문화는 기업의 정체성이라고 할 수 있다.산업마다

  방송통신대 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.12.21

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  1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 6가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다

  *내용 - 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 명확하게 정의 - 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 설명 - 학습자의 경험, 기업 사례등 각 유형 별 1개 이상 제시목차I ... 챔피언들은 조직의 사명을 위해서 일을 하며, 허용된 절차 내에서 다른 사람들과 원만하고 활발하게 협력한다. ... 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 들에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  A+기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오.

  요컨대 회사의 사회적 책임이란 회사 이해관계자의 요구를 충족시키기 위해 회사가 수행하는 활동으로, 이러한 활동은 회사 조직의 사명에 부합하거나 위반되지 않는 것을 의미합니다. ... 도계노인대학교, 사북문화교실, 영월모바일복지관, 국제결혼이민여성지원 등 지역 특성에 맞는 복지 프로그램이 지역사회 복지를 활성화합니다.④ 타 폐광지역 지원사업폐광지역 복지증진 확립을 ... 자연재해, 재난 등 위기저소득 가구 재난지원 등을 통해 위기가구에 경제적 어려움과 사회적응의 기회를 제공합니다.③ 지역복지 NEEDS 지원사업이 사업은 강원도 남부 폐광구의 지역적 특성과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  가치지향성을 갖는다.조직의 사명이 가치 있고 사명을 위해 아낌없는 노력을 기울여야 한다는 문화이다. ... (total culture)의 성격을 지니고 있다면, 조직문화, 경영문화는 그 하위문화(sub-cu)의 성격을 지녔다고 볼 수 있다.또한 조직문화의 특성은 공유성에 있다. ... 조직 내에 확산되면서 행동으로 나타나게 된다.조직문화의 개념은 논자에 따라 제각기 다르게 정의될 수 있는 애매하고 복잡한 개념이지만, 다음과 같은 몇 가지 공통적인 특성을 지니고 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  사회복지조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

  서론하나의 조직은 직무적 특성과 조직의 특성, 구성원들의 개별적인 특성 등을 모두 포함하고 있다. ... 또한 일반조직의 경우에도 기업 외부적인 환경이 중요하지만 사회복지조직은 조직 내외부 환경 모두에 인간에 대한 이해가 반드시 요구된다는 점에서 불확실성과 예측이 불가능하다는 특징을 갖고 ... 반면 사회복지조직은 대인관계 및 인간을 통해 상호작용이 이뤄지기 때문에 업무적인 능력뿐만 아니라 윤리적, 사회적 책임과 높은 수준의 인간적 자질과 사명감을 요구한다는 점에서 차이가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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