"기업의 핵심가치" 검색결과 201-220 / 90,075건

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  급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

  특히 개인의 성과를 매우 중시하고 일에 대한 자부심을 중시하는 Y세대가 핵심 인재라면 개인의 업무 가치 만족도를 더욱 높일 수 있는 조직 혁신이 필요하다고 생각한다.이와 관련, 인재육성의 ... 초석인 기업의 핵심인재 채용전략을 살펴보고, 핵심인재 채용과 선발의 중요성을 살펴보고, 교육과 활용에 대한 통찰력을 도출한다.본론핵심인재 선발 및 교육의 중요성핵심 인재를 선발하기 ... 만약 이것이 그들에게 그들의 능력에 대한 적절한 대우를 해주지 않는다면, 그들은 더 이상 사업을 지속할 의향이 없다.따라서 기업들은 인재에게 미래 가치와 미래 투자비를 제공할 수 있고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직

  고객에게 더욱 우수하고 괜찮은 서비스로 만족시킬 수 있는 활동으로써 이에 대한 판단 여부는 기업의 가치활동 및 핵심역량으로 판단된다. ... 기업 가치는 자사가 갖고 있는 핵심역량이 경쟁사보다 경쟁우위를 가지는 자원으로써 기술과 자원에 대해 쉽게 획득 가능하거나 모방이 불가능한 차별성을 지녀야 되는 것이 관건이다. ... 외부고객이자 내부고객이기도 한 경영마인드의 타겟팅은 창조적인 경영활동을 통한 가치 활동과 희소성, 비모방성, 탁월성을 기반으로 한 핵심역량을 통해 수익성과 유형 및 무형자산의 가치를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  재무관리 2권 자본구조와 기업가치평가

  사고에서 평가한 기업가치다각화된 기업은 사업단위별로 EVA를 평가하여 핵심사업과 한계사업으로 분류가치중심의 경영을 유도하기 위한 성과측정 수단으로 이용됨투하자본이 얼마나 효율적으로 ... 협박하여 장외에 비싸게 되파는 방법왕관의 보석: 기업분할이나 분리설립 등을 통하여 기업의 핵심자산을 매각하는 것백기사 : 적대적 매수자를 대신하여 기업을 인수하거나 인수경쟁을 발생시키는 ... 재무관리 2권자본구조와 기업가치 평가Ⅰ. 들어가기안녕하세요.

  시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.30

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  사회적가치평가와ESG_사회적 가치 경영 등을 참고로 해서 CEO의 관점에서 내가 몸담고 있는 조직이나 가상의 조직을 설정해 사회적 가치, 재무적 가치를 극대화 하는 ESG 경영을 디자인(설계)하는 것입니다.

  같은 제품이라고 하여도 경영, 자연을 생각하고 있는 기업을 선호하고, 이는 작년부터 마케팅에서 ESG가 두각을 나타내는 이유기도 하다.먼저, ESG를 중심으로 한 전략의 핵심 가치와 ... 결론ESG 경영은 현대 기업이 지속 가능한 경영과 사회적 책임을 동시에 추구하는 핵심 전략이다. ... ) 경영을 디자인하는 것은 조직의 비즈니스 전략을 새로운 방향으로 나아가게 하고, 사회적 가치와 재무적 가치를 극대화하기 위한 핵심적인 과제이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  책 '가치관 경영'의 독후감, 가치관경영이라는 책의 비판할만점을 꼬집고 그에 대한 대안을 제시하는 내용으로 채워진 주관적인 독후감

  기업의 핵심가치가 불분명하면 CEO의 생산성이 떨어진다. 반대로 핵심가치가 분명하게 정해지면 안심하고 업무를 위임할 수 있다.A-2. ... 기업이 되고자 하는 모습을 뚜렷하게 밝히고 비전을 구체화 시켜야 한다. 핵심가치, 우리기업은 어떤 방식으로 일하는지를 묻는다. ... 이 두 조건에 맞는 비전을 갖고 있는 기업은 구성원들의 행동부터가 다르다.핵심가치는 기업에서 내려지는 모든 결정들의 가장 중요한 기준을 정리한 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.03

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  사회학개론-새로운 인재상과 사회와 개인의 과제

  차별적 성공 요인(핵심역량)을 지녀야하며, 이 핵심역량의 원천이 사람이므로, 기업의 고유한 역량을 지니려면 고유의 인재상이 있어야 합니다.특히, 우리 앞에 전개되고 있는 21세기 ... 국내 기업의 인재상을 살펴보면 창조정신, 도전정신, 열정 및 적극성, 문제해결력 및 올바른 가치관 등이 공통적인 항목으로 나타나고 있는 것을 알 수 있습니다.2. ... 지식정보의 창출 및확산의 기지로서 대학교육의 기능이 경제적 부가가치와 연계되어 있는 만큼 정부는 물론 사회, 기업 등과의 상호 네트워크를 통해 진행될 필요가 있고, 이러한 대학교육의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

  할지라도 조직의 문화나 핵심가치와일치하지 않을 경우 탈락시킨다.◎ 조직문화와 핵심가치는 기업의 정체성을 강화하여 기업의 브랜드 이미지를 높이게된다. ... 따라서 회사가 지향하는 경영방침과 가치에 부합되는 자질을 갖고 있는 지를엄격하게 심사해야 한다.◎ 기업은 핵심인력을 확보하기 전 기업이 필요로 하는 인재를 길러내기 위해핵심가치가 무엇이며 ... 시대가 되어 결국에는 핵심인재의확보와 조직구성원들의 잠재력을 키워 나가는 인재양성전략의 중요성이 더욱 커지고있다.◎ 기업의 생존과 미래가치가 지적재산, 사람과 같은 무형자본에 의해

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  전략경영_1. 다음은 핵심역량(Core Competence)의 개념과 실무적 활용방법에 대한 물음이다 아래 질문에 답하시오 2. 다음은 SWOT분석의 이론적 접근과 실무적 활용방법에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오 3. 다음은 산업구조분석모델의 개념과 실무적 활용방법에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오

  다양한 사업부나 제품에 적용함으로써 고객에게 제공되는 가치를 높이거나 가치가 전달되는 과정을 더 효율적으로 할 수 있는 기업의 본원적 능력을 말한다. ... )로 구성되어 있다.먼저 가치(Value)는 기업이 보유한 자원은 어느 정도의 강점이 될 수 있는가? ... 각 요소별로 핵심역량의 잠재력을 평가할 수 있는 질문을 서술하시오.VRIO 모델의 4가지 요소는 가치(Value), 희소성(Rare), 모방의 어려움(Imitable), 조직(Organization

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  그들은 기업의 가치와 비전을 실현하며 조직 내에서 역할 모델이 된다. ... 핵심인재 선발의 필요성핵심인재 선발은 기업이 지속적인 성장과 경쟁력 확보를 위해 핵심적인 활동 중 하나다. ... 다음은 기업 입장에서 인재의 중요성을 강조하는 이유다.1) 전략적 경쟁력 구축: 인재는 기업의 전략적 경쟁력을 형성하는 핵심 요소 중 하나다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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  꼭 알아야할 HR 과제 E

  하나는 인적자원이 기업의 효율성 증진에 기여해야 한다는 점(가치창출)이고, 다른 하나는 조직 구성원들이 경쟁사는 보유하지 못한 독특한 스킬, 지식, 능력을 가지고 있어야 한다는 점( ... 기업 성공의 핵심은 조직의 핵심역량 구축에 있다. 조직의 핵심역량이란 무엇이며, 여러분 회사의 핵심역량은 무엇인지 서술하시오. ... 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >기업이 경쟁우위를 달성하는 데에는 인적자원이 핵심적 역할을

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.24 | 수정일 2020.10.15

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  전략적 인적자원관리-가치에 따른 행동을 유도하기 위한 SHRM 방안에 대하여 논하시오.

  경영의 일관성을 기하는 변혁적 리더이다.(2) 핵심가치 : 맥도날드 회장인 레이크록이 강조하는 조직의 핵심가치는 세계적인 기업이 되는 것이며 철학은 외식업계 특성을 살리는 품질, ... 토론을 통해 그들을 설득하고 변화시키며 나아가 비전과 철학을 경영관리에 반영시켜 경영의 일관성을 기하는 변혁적 리더이다.(2) 핵심가치: 세계에서 경쟁력이 가장 ‘강한 기업 업계 1 ... 서비스, 청결이다.(3) 전달방법-경영관리에 핵심가치를 반영하고 햄버거 대학을 통하여 핵심가치를 철저히 교육함.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.11

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  경영학원론(개론) 제8장 전략경영

  구체적으로 기록한 사명문, 사명문의 요점을 정리한 슬로건 or 모토□ 한국 기업들은 사명문 보다 경영이념/철학과 핵심가치 ? ... 미국기업에 비해 보다 구체적② 사명문, 경영이념(철학), 핵심가치가 효과적이기 위해 갖춰야 할 특징□ 고객지향 : 고객만족이 최우선 ? ... 경영이념 추상적, 핵심가치 구체적□ 한국기업들은 고객, 도전, 인재 등의 단어多 ?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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  기술경영개론 정리

  기업이 가지고 있는 경쟁력을 진부화 시키는 혁신-하나의 혁신이 어떤 기업에게는 핵심역량을 강화시키는 것인 반면 다른 기업에게 는 핵심역량을 소실시키는 것일 수도 있다.4.부품 혁신( ... 기업이 가지고 있는 지식이나 기술을 바탕으로 이루어지 는 혁신핵심 역량을 소실시키는 혁신 ? ... 내부환경 분석은 기업이 가치 사슬에서 각각의 활동 별로 강점과 약점을 구별해내는 것으로부터 시작한다 (Porter의 가치사슬 모형)주요강점과 약점이 파악되면 기업은 둔 프로젝트들을

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.05

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  배제대 글로벌 강소기업 족보 A+

  여덟 번째로 스위스 기업도 중소/중견기업이 99%를 넘게 차지하지만, 전체 30만여개 중소기업 중 고부가가치 품목을 앞세워 높은 세계시장 점유율을 유지하고 있는 히든챔피언이 많은 해외사장 ... 오스트리아 기업문화의 특징을 설명하고, 강소기업 운영과 관련하여 배울 점은 무엇인지 구체적으로 제시하세요.오스트리아 기업문화의 핵심은 혁신과 창조적 파괴이다. ... 두 번째는 핵심활동은 아웃소싱하지 않는 반면에 비 혁신활동은 전적으로 아웃소싱하여 오직 잘 할 수 있는 한 분야를 좁고 집중해서 깊게 파는 기업이다.

  시험자료 | 8페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.01.07

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  지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지

  기업은 고객의 욕구를 충족하는 핵심활동을 통해 성장해가고, 시장이 점차 포화상태에 이르거나 시장규모가 예상보다 작은 경우 새로운 방법을 통해 핵심활동을 전개해야 지속가능성을 확대해 ... 모델 캔버스에서 핵심활동이란 기업이 비즈니스를 영위하기 위해 꼭 해야 하는 중요한 일들을 말한다. ... 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 고려할 사항1) 가치제언을 돌아보아야 한다.2) 새로운 고객을 찾아내야한다.3) 핵심활동을 다각화해야 한다.4) 새로운 비즈니스 모델을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난

  활동이 무엇인지 알게 되기 때문에, 가치사슬 분석 기법을 사용하여 기업의 핵심 활동 현황을 분석한 후 그러한 핵심 활동을 강화하여 기업의 경쟁력을 높이고자 하는 노력을 기울일 수 ... )가 일상적으로 진행되고 있으므로 이러한 가치사슬 분석의 주요성이 더욱 높다.따라서 기업은 가치사슬의 중요성을 이해하며, 기업의 핵심 역량을 파악하여 그러한 역량을 제고하는 데에 기업이 ... 어떠한 프로세스에서 비용이 발생하며 또 어떠한 프로세스에서 가치가 창출되는지 파악할 수 있다.즉 이러한 가치사슬의 파악을 통해 기업의 사업을 지속적으로 영위할 수 있게 해 주는 핵심적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  [인적자원관리 레포트] 조직에 적합한 인재를 선발하기 위한 방법

  따라서, 좋은 인재의 요건에 더하여 기업의 가치나 문화에 부합하는 가치관 및 태도 등 소프트한 역량을 함께 겸비한 인재를 적합한 인재라 볼 수 있다.핵심인재 선발 기법능력검사능력검사는 ... 실제로 많은 선진 기업들은 인재확보에 있어서 가치와 태도 등 조직의 적합성을 매우 중요한 요소로 평가되고 있다. ... 이러한 사람들은 일반적으로기업에 필요한 ‘좋은 인재’로 볼 수 있다.그리고 해외기업에서 흔하게 보이는 특징 중의 하나는 일 적인 지식과 재능 물론 중요하다 볼 수 있지만 올바른 가치관과

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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  기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해

  이러한 가치는 고객제일이라는 핵심가치 실현을 위해 노력하는 과정에 있어 서비스 중심의 기업문화와 학습, 혁신 및 기획능력, 교육훈련 시스템 등의 핵심가치 역량이 작용돼 형성되었다.2 ... 실질적 ESG의 경우 기업이 지속가능한 비즈니스 달성을 위한 세 가지 핵심 요소로써 재무제표에서 직접적으로 보이지는 않지만 기업의 중장기 기업 가치에 막대한 영향을 줄 수 있는 비재무적 ... 가치창출 사례1) 가치사슬모형정보경영시스템의 구축에 있어 신세계 백화점은 정보활용을 통한 경영 차별화를 가치활동의 목표로 두어 핵심경영, 책임경영, 견실경영이라는 경영전략을 수립한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  재무제표를 분석하는 이유는 무엇인가 기술해주시오

  이렇듯 재무제표 분석은 기업과 이해관계자들에게 중요한 정보를 제공하고 기업의 신뢰성과 가치를 전달하는 역할을 합니다. ... 재무상태 파악재무제표 분석은 기업의 재무상태를 파악하는 데 핵심적인 역할을 합니다. ... 예를 들어, 영업이익률이 높은 기업은 효율적인 경영과 경제적인 이익 창출을 나타낼 수 있으며, 순이익률의 증가는 기업의 경제적 가치 향상을 의미할 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  산업의 수익을 결정하는 마이클 포터의 5 Force 에 대하여 특정 산업의 예를 들어 설명하시오

  같은 것을 제시할 수 있다 :(1) 가치 창출 요인기업의 역량 또는 기업의 자산이 고객에게 전달되는 가치(Value)를 창출해 낸다면, 해당 역량은 기업의 핵심 역량이 될 수 있는 ... 필요조건 중 하나를 갖추는 것이다.즉 기존에 고객에게 전달되던 수준의 가치보다 더 높은 수준의 가치를 창출할 경우, 또는 이러한 가치가 고객에게 전달되는 과정을 개선할 경우 해당 역량은 ... 따라잡을 수 없는 요소로서 기업에게 장기적인 경쟁력을 부여하는 요인이다.2) 핵심역량의 결정 요인기업의 핵심 역량을 결정하는 세 가지 변인(factors) 내지 요건으로는 아래와

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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