"기업 내 문화 및 프로그램" 검색결과 201-220 / 37,193건

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  호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

  관리고령화 사회의 도래: 고령인력에 대한 다양성 관리다문화주의 확산 및 기업의 인력 활용 다변화새로운 세대의 등장과 개인 가치관의 변화 ... 신설의사 결정 능력리더 커뮤니티 및 토론회 운영지원지역본점, 지점 내 동일 업무를 수행하는 팀, 부 리더 온라인, 오프라인 커뮤니티 운영현안 업무 공유, 전문가 특강 등 리더 역량 ... 구축을 위한 전문인력 양성세대, 노사, 직렬 간 화합 등 소통프로그램 활성화소통과 화합의 조직문화 조성을 위한 교육 확대, 직급별 맞춤형 감성 리더십 교육 강화토론, 소통보다는 Top-down

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  국제경영 레포트 - 글로벌 기업 혁신사례 분석

  받지 않도록 관리하고 있다.현대자동차의 교육프로그램은 내적성실성 함양(Integrity), 업무성과 지원(Achievement), 창의적 조직문화 확산(Creativity), 전문역량 ... 이 외에도 현지의 우수인력을 중심으로 국내사업장 방문 프로그램을 운영하여 각 사업장 및 연구소 견학, 한국문화 체험 등을 통해 일체감과 소속감을 높이고 있다. ... 또한 국제적인 기업의 문화적 다양성은 리더십 스타일, 커뮤니케이션, 훈련, 고과와 채용에 대한 인적자원관리 사례에 더욱 문화적인 요소가 가미되게 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  지역사회는 지리적 지역사회와 기능적 지역사회가 있다. 1)현재 자신이 속해 있는 지역사회(지리적, 기능적 모두포함)를 5가지이상 쓰고~

  대한민국 경제의 중심지 중 하나로, 강남구 내에는 다수의 대기업 본사 및 금융기관이 위치하고 있다. 이는 지역 내 경제 활동을 촉진하고 일자리를 창출하는데 큰 역할을 한다. ... 한강과 인접하여 자연환경이 풍부하고, 도시 내 녹지공간 및 생태계를 보전하고 있는 녹지 정책을 추진하고 있다. ... 지역 기업 등의 지원과 협력이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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  여러분이 학교사회복지사라고 가정하고 자신이 거주하는 지역의 인근학교를 중심으로, 지역사회의 특성을 파악하여 존재하는 자원의 종류 및 유형을 정리하시오.

  활동 내용도 단순 금전적 기부에서 비영리단체와의 전략적 제휴를 통한 다양한 프로그램 개발로 확대되고 있다. ... 완주군은 지난 2008년 지역사회 사업을 적극 추진, 100여개의 경제공동체를 구성해 주민들의 수익 창출을 도모하고 있으며, 이러한 공동체 형성 및 사업추진 경험을 바탕으로 문화관계 ... 대학의 인적·물적·지적 자원을 적극 활용함으로써 학교사회복지실천에서 다양한 프로그램과 연계해 수행·운영이 가능해진다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 서론

  한국 기업의 개방형 혁신 방향에 관한 연구. 한남대학교 사회문화대학원 석사학위 논문. ... 방법론을 넘어서 협업과 공유를 통한 새로운 비즈니스 문화를 창출하는 데 중요한 역할을 하고 있다. ... 이 프로그램은 대기업의 약점을 극복하고, 안정적인 사업 파트너를 확보하는 데 크게 기여했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  기업가를위한법/ 중간~기말정리

  철회할 수 있음(기간내에 서면으로 증명하여야 함)청약철회를 할 수 없는 경우가치가 현저히 감소될 우려가 있는 제품(자동차,세탁기,음반)설치에 전문인력 및 부속자재가 요구되는 제품10만원 ... 기업가를 위한 법 1-1기업가정신윤리적 관점, 사회적 책임관점에서 기업인이 갖추어야 할 윤리적 경영 행동 및 자세이윤에 대한 사회적 환원산업조직을 창립하려는 의지와 실행, 헝그리정신의 ... 함산업 경제 내의 기업에만 국한하지않고 한 사회의 모든 구성원의 자기혁신의 기본이라고 강조기업가정신 = 혁신기업가 정신의 역할과 중요성세상을 변화, 발전시키는 핵심사회의 건강성을

  시험자료 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.02.08

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  가치곡선(전략캔버스) 분석을 활용하여 경쟁관계에 있는 특징 2개 기업의 경쟁전략을 비교 설명하시오.

  또한 유지보수 및 훈련 절차를 간소화하는 단일 기종인 보잉 737 항공기를 운영하고 있다.친근한 기업 문화사우스웨스트항공은 재미있고 친근한 기업 문화로 유명하며, 이는 높은 직원 사기와 ... 이와 같이 불확실성이 깊은 시장 내에서는 항상 시장의 흐름 내에서 어떤 포지셔닝을 선점해야 할지 유의해야 할 필요가 있다고 본다.이 레포트에서는 항공업계의 대표적인 두 기업의 경쟁 ... 신뢰성, 서비스 품질 및 광범위한 노선 네트워크로 유명한다.로열티 프로그램델타항공의 스카이마일스 로열티 프로그램은 업계에서 가장 포괄적인 프로그램 중 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  창업계획서 공정여행 한국에서의 창업을 중심으로

  각각의 여행에 벌어질 수 있는 인권 및 동물권 보호를 위한 구체적인 지침을 제시한다.4) 운영현황트래블러스맵은 자본금 1억원으로 설립된 주식회사로 투자를 이끌어내는 방식에 있어서 사회적 ... 등의 국내공정여행 프로그램 및 다양한 프로그램을 개발하여 소개하고 있다.이 여행사들은 공정여행수칙을 만들어 공정여행 소비자에게 권장하고 있다. ... 사회적 기업의 정의와 문화예술 분야 사회적 기업의 특성"빵을 팔기 위하여 고용하는 것이 아니라 고용하기 위하여 빵을 파는 기업"- 사회적기업연구원 홈페이지 발췌사회적 기업이란 사회적

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  [기업경영교육훈련] 기업교육방법의 현실과 문제점

  따라서 이 목표를 달성하기 위한 구체적이고 체계적인 교육훈련 및 학습방법이 요구되게 마련이다. 아울러, 교육훈련 프로그램의 질적인 수월성의 문제가 자연스레 제기된다. ... 예를 들어, 영업 실적이 부진하면 영업사원 교육을 통해 단기간에 가시적인 성과를 얻으려는 대중적 교육에 그치고 마는 것이다.둘째, 기업문화나 조직 특성에 대한 철저한 사전조사나 요구분석 ... 우리나라 기업교육이 갖고 있는 이러한 문제를 부연 설명하면 다음과 같다.첫째, 지나친 교육 및 훈련 중심의 인적자원개발 전략이 갖는 문제이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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  인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  교육 및 개발 프로그램을 제공해서 직원들의 역량을 강화하고, 조직의 요구에 부응하는 전문성을 키운다. ... 그리고 채용 이후에도 적절한 교육 및 개발 프로그램을 제공해서 직원들의 성장과 발전을 촉진시킨다.그러나 소설 속에서는 이직이나 이직 예방 등 다른 인적자원관리 프로세스에 대한 논의는 ... 이를 통해서 조직 내에서의 리더십의 지속적인 발전을 촉진하고, 조직의 미래를 이끌어 나갈 인재를 육성한다.(4) 문화와 가치관의 구축주인공은 조직 내에서 상호 존중과 신뢰를 증진시키기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  경영 ) 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  제도 및 프로그램 마련이 필요하다. ... 심리, 문화 등 다양한 방면의 교육 · 훈련 프로그램이 제공되어야 한다. ... 조직 내 개인은 이러한 조직의 인적자원개발을 통해 새로운 지식과 기술을 습득하고 개인이 보유한 전문 기술을 강화하며, 커뮤니케이션 · 조직문화 · 파트너십 · 리더십 등의 여러 분야의

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  A+국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  ‘삼성전자’ 직원 동기부여방안의 개요국내 대표 대기업인 삼성전자는 인재를 통한 부가가치 창출의 중요성을 직시하고 조직 내 개별 구성원의 창의력을 최대한 발휘할 수 있는 조직문화 구축을 ... 둘째, 조직원 간 수평적 관계가 확산되고 조직 내 동기부여 수준도 높아져 조직원들이 원활하게 소통할 수 있는 조직문화가 형성됐습니다. ... 당초 삼성전자는 임직원 격려 프로그램의 핵심을 '외부 격려'로 정하고 임직원 업무 성과에 따라 긍정적인 인사성과나 성과를 제공하는 형태로 격려 프로그램을 추진했지만 이런 추세는 오래가지

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  (기말) 기후위기와 문화예술 관련 주제 중 하나를 선정하여 분석제안

  역시 상기해야 할 것이다.즉 공공 뮤지엄은 그러한 뮤지엄이 위치하는 국가 또는 지역 내에서 국민 및 지역민의 신뢰를 받으므로, 이러한 신뢰에 기반하여 국민과 지역민의 문화 소비를 조력하는 ... 훈시적인 프로그램은 오히려 지양해야 할 것이며, 일반 대중을 상대로 어떠한 아젠다에 대해 교육 내지 보급하겠다는 목표는 문화당국의 엘리트주의적 지침으로 비판을 받을 수 있다는 점 ... 역할을 지속적으로 수행해야 하고 장기적인 관점에서 문화예술이 나아가야 할 방향이 무엇인지에 대해 국민 및 지역민과 계속하여 토론해 나갈 수 있어야 한다고 생각된다.따라서 공공 뮤지엄은

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  인적자원관리_급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

  예를 들면, 기존 직원에게 주기적인 평가 및 피드백을 제공하여 강점과 발전할 수 있는 부분을 파악하고, 그에 맞는 교육 및 개발 프로그램을 제공하는 맞춤형 설루션을 제공한다면 기존 ... 이는 직원들의 업무 만족도를 높이고, 조직 내 인재 유출을 줄이는데 도움이 될 것으로 생각합니다. ... 다문화 인재를 적극적으로 채용하여 다양한 문화에서 올 수 있는 창의성과 차별화된 시각을 이용하여 다양한 배경과 경험을 가진 인재들을 확보한다면 기업이 급변하는 현대 사회에 살아남을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

  능력 개발 및 교육훈련은 기업시민을 양성하는 임무와 사명을 가져야한다. ... 따르면 “종업원의 행동, 태도 및 성과 등에 다양한 영향을 미치는 기업의 방침이나 활동 및 시스템”이라고 정의하기도 하였다.Ⅰ. ... 이 사회를 이루는 구성원은 대부분 직장의 사회 구성원이라는 뜻으로서 크게는 국가사회, 지역사회의 일원으로서 인격 형성 및 함양을 위한 기업시민인 것이다그렇기 때문에 기업이 추진하는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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  IT기술의 현재와 미래 정리자료

  정보 자산, 강한 경영시스템과 조직문화 등의 무형자산이 경제발전의 중요한 원동력- 지식기반경제 : 기업의 창의성이 강조되는 창조경제 사회* 오늘날 컴퓨터는 산업, 비즈니스, 금융, ... 운영체제에 기본적으로 포함3.2 운영체제(OS)* 운영체제의 역할- 컴퓨터 시스템 내에서 플랫폼 역할 : 사용자의 작업명령이나 응용 소프트웨어 실행 위해 하드웨어자원을 할당, 제어 ... 경영정보시스템을 널리 사용- 공공부문은 전자정부, 행정정보화, 사법정보화 등 추진- 국민생활을 위해서 의료, 금융, 교육, 문화, 복지 등을 위한 각종 정보시스템 구축* 정보시스템의

  시험자료 | 120페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.16

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  우리 지역 인근에 있는 지역사회복지 사례를 찾아 살펴보고 그 사례에 대해 구체적으로 제시하시오.

  이끌어나가는 문화를 만들 수 있도록 조성되었다. ... 창업 후의 지원 대상은 마을필연성, 자립도, 공공성을 갖춘 마을기업으로 교육 및 컨설팅, 경영, 마케팅, 인사, 노무, 회계, 법률, 업종, 부문에 따른 지원을 제공한다.④ 취업박람회취업박람회는 ... 이러한 지역사회복지 프로그램은 지역사회의 발전은 물론 지역사회 구성원들의 발전 또한 함께 도모하게 된다.이번 과제에서는 내가 사는 지역 인근에 있는 지역사회복지 사례를 찾아 살펴보고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고

  우리나라의 인적자원 개발 및 관리 관련 제도와 프로그램2. ... 이 제도의 적용대상은 만 34세 이하의 대학 졸업자 및 졸업예정자들이다.이 제도는 일반 과정을 수료한 뒤 6개월 내에 취업이 가능한 졸업자나 졸업예정자들을 대상으로 연수과정 및 창직과정으로 ... 우리나라의 인적자원 개발 및 관리 관련 제도와 프로그램현재 우리나라에서 운영되고 있는 인적자원 개발 및 관련 제도와 프로그램 중 가장 첫번째는 국민내일배움카드이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  성공한 기업의 모집과 선발에 대한 사례와 시사점Ⅲ.결론Ⅰ.서론회사 모집 및 선발은 조직 내에서 공석에 가장 적합한 후보자를 식별, 유치 및 고용하는 프로세스를 말합니다. ... 차별을 포함한 유독한 직장 문화와 관련된 여러 스캔들에 휘말렸습니다. ... 그들은 무의식적인 편견 훈련이나 소외된 집단에 대한 표적 지원과 같은 다양성을 개선하기 위한 프로그램을 시행할 수 있습니다.혁신적인 채용 방법 사용: 성공적인 기업은 종종 혁신적인

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.02

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  일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

  일본어로 '회전하는 시장'을 의미하며, 이 정책은 여성이 일과 가정 사이에서 균형을 유지하며 일할 수 있도록 지원하는 프로그램이다.직장 내 문화 변화: 일본의 전통적인 직장 문화는 ... 이에는 육아휴직 뿐만 아니라 어린이집 및 보육 시설 확충, 육아 지원 프로그램, 유연한 근무 시간 도입 등이 포함된다.4. ... 개선 및 대안 제시기업의 도입 촉진 및 혜택 제공:정책 촉진: 정부는 기업들에게 육아휴직 및 유연 근무제 도입을 장려하기 위한 지침 및 가이드라인을 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.07

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