"기업 인재상 표방" 검색결과 201-220 / 996건

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  노드스트롬의 인적자원관리(보상관리)

  이것이 바로 4세대를 이어 온 노드스트롬 기업문화의 핵심이다. 노드스트롬이 공식적으로 표방한 바와 같이 다른 경쟁자들과 그들의 유일한 차이는 고객을 대하는 방법에 있다. ... 이끌어 갈 인재와 따라 갈 인재.자신의 일에 자부심을 갖고 열심히 일하는 사람.자신을 소중히 여기고 남을 기쁘게 해주는 사람.정직하고 근면하며, 배려심이 있는 헌신적인 사람.자신의 ... 노드스트롬의 기업문화1. 고객 중심 문화2. 다양성의 문화3. 기업문화 차원의 내부 승진 정책4. 매장을 가장 중요시Ⅲ. 노드스트롬의 인적자원관리1. 권한위임2.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.27

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  정부조직 개편

  이명박 정부 : 실용의 시대(2008 ~ 현재)체제 목표 ☞ 활기찬 시장경제 ☞ 인재 대국 ☞ 글로벌 코리아 ☞ 능동적 복지 ☞ 섬기는 정부 조직 개편안의 핵심 ☞ '작은 정부, 큰 ... 정부 : 문민정부(1993. 2 ~ 1998. 2)체제 목표 ☞ 부정부패의 척결 ☞ 부정적 유산의 청산 ☞ 민주화의 실질적인 정착 ☞ 21세기 조류에 적응하기 위한 창조적 개혁을 표방Ⅰ ... 노무현 정부 : 참여 정부(2003. 2 ~ 2008. 2)노무현 정부 평가 ☞ `작은 정부`보다는 `능력 있는 정부`를 표방 ☞ 평등 쪽에 더 많은 비중 = 작은 정부 구현에 연연하지

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.11.05

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  김영삼정부, 김대중정부, 노무현정부, 이명박정부, 박근혜정부, 문재인정부의 복지에 관해 서술하시오.

  이에 이명박 정부는 5대 국정지표를 섬기는 정부, 활기찬 시장경제, 능동적 복지, 인재대국, 성숙한 세계국가로 설정하고 국가비전을 창조적 실용주의를 통한 선진인류국가로 천명하였다. ... 성장이 없으면 분배도 없다는 성장위주의 국정 운영방향으로 표면적으로는 사회통합과 경제성장을 함께 이루어 가는 능동적 복지를 표방하고 있으나 사실상 성장과 복지를 동반자 관계로 보기보다는 ... 또한 세법 개정을 통해 근로장려세제 도입과 긴급복지지원법, 사회적 기업 육성, 사회적 일자리 및 사회서비스 확대 등을 추진하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.10

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  GE 잭 웰치의 혁신과 관련되어 있는 일반적인 질문과 답변

  조직의 인원을 대량해고 하였고 남아있는 직원의 생산성을 높이기 위하여 20%의 유능한 직원에게는 인센티브를 부여하고 하위 10%의 직원은 직책 재배치나 이직을 권유함으로써 성과주의를 표방한 ... 따라서 조직문화에 대한 개선을 할 필요가 있는데 10프로의 하위인재를 해고하기 보다는 교육을 통해 다시 올라갈 수 있도록 도와주는 다소 유화된 인사정책이 필요할 것이며 조직구성원간 ... 될것이며 이는 회사가 위기에 봉착했을 경우 위험을 무릎쓰고 위기를 극복하기 위해 노력하기 보다는 조직에서 탈출하게 만들것이고 다른 조직에서 더큰 인센티브를 보장한다면 언제든지 유능한 인재가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.17

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  [간호지도자론 공통] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

  조직구성원들을 출중한 인재로 성장시키는 데에 있어서 공식적인 교육 훈련프로그램만큼이나 리더의 리더십은 멘토링 또는 코칭 상담과 같은 비공식적인 조직사회화 과정을 주도하는 핵심적인 요인이다 ... 변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 집단 전체가 나아가야 할 바람직한 방향으로써 이상주의를 표방하며 구성원들에게 목표를 성취할 수 있는 능력을 키워주고 신뢰를 구축함으로써 구성원들 개개인에게 ... .⑤ 리더는 기업경영의 전반적인 외부환경변화에 대한 정보를 전달하면서 개인과 조직의 발전을 위한 새로운 아이디어나 방법을 추구하고 변화를 촉진한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.20 | 수정일 2017.09.25

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  삼성전자 자소서

  삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.(700자 이내)’[1등주의를 표방하는 글로벌 기업 삼성에서]우리나라는 과거에도 그랬지만 미래에도 제조업이 ... 이러한 경험과 관심을 바탕으로 꾸준한 자기계발을 통해서 10년 안에 삼성전자 안에서 가장 영향력 있고 이 분야를 생각하면 제일 먼저 떠오르는 인재가 될 것입니다.본인의 성장과정을 간략히 ... 이러한 저의 관심과 노력을 실현해 낼 수 있는 곳이 1등주의를 표방하는 삼성전자라고 생각하여 지원하게 되었습니다.웨어러블 기기는 글라스, 시계, 팔찌 등 다양한 형태로 나오고 있습니다

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.26

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  조직문화와 사내 커뮤니케이션 ppt

  인재에 대한 관심 : 경연진이 판단할 때 직원을 얼마나 더 고려하는가 . 5. 팀 지향성 : 언제나 항상 팀 차원에서 세분 , 조직함 . 6. ... 조직 문화의 특징조직 문화의 특징 - 큰 조직은 지배적인 문화 조직 구성원에 의해 공유되는 핵심 가치를 표방하고 하부에 소규모의 조직문화가 발달하는 경우가 많다 . - 하부 문화는 ... 그 기업을 일으킨 사람의 성품이나 성격이 조직 문화의 형태로 관철 . 창립자가 모험을 좋아하는 조직은 조직 문화도 새로운 시도에 대해 관대하다 . 이것은 거의 절대적 .

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.29 | 수정일 2019.05.02

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  [기획 아이디어] 취업사이트 맞춤형 구인구직 사이트 기획

  기업측으로부터 회사가 원하는 업무에 적합한 인재채용이 힘든 상황이므로 기업측으로부터 구체적이고 세분화된 업무에 대한 자료와 필요인력에 대한 전공별, 직능별 자료를 수렴하여 검색엔진에 ... 즉 온라인 커뮤니티를 표방한다.○ BC(Business Contents)는 기업이 만들어가는 콘텐츠로 기업은 기업에 맞는 인제를 획득할 수 있으며, 더불어 기업 인지도 향상에 효과적인 ... 즉 기업 채용를 목적으로 한 미니홈피를 표방한다.○ RC와 BC를 통해 개인 회원과 기업 회원의 Win-Win서비스가 될 것이다.▨ 기획의도 및 배경○ 구인구직난은 더욱 힘겨워지는

  리포트 | 14페이지 | 12,000원 | 등록일 2014.06.13 | 수정일 2015.02.08

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  SPA 브랜드,SPA 브랜드 현황,신성통상 소개,TOPTEN10,자라 마케팅,유니클로 경영전략,브랜드마케팅,서비스마케팅,swot.

  3000 디자인 공급 신성통상이 가지고 있는 해외공장의 생산능력과 20 여년간 국내 패션시장에서 수행해 온 리테일 경험을 접목 전 연령대를 아우르는 All-Generation 브랜드를 표방 ... , 세계를 아우르는 기업이 되겠습니다 .” ... [ 인재상 ] 문제 의식을 갖고 새로운 아이디어와 해결방법을 개발하여 목표를 달성하는 인재 정해진 목표보다 더 좋은 기준을 설정하여 해결하기 위해 노력하고 적극적으로 수행하는 인재

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.30

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  쿠팡 창업및전망 과제

  -2010 년 8 월 자본금 30 억 원으로 쿠팡을 설립 - 한국판 그루폰을 표방하며 서비스를 시작한 김범석대표와 고재우 부사장 윤선주 이사가 의기투합해 설립 - 직원 7 명으로 ... 이를 통해 비즈니스 리더와 우수한 IT 개발자 등의 인재를 확보할 수 있을 것이라고 회사 측은 내다봤다 . - 김범석 쿠팡 대표는 “이번 조직 신설은 고객의 문제를 근본적으로 해결할 ... 쿠팡CONTENTS 기업개요 창업스토리 업계순위 앞으로의 전망 나의 의견 1 2 3 4 5 목ㅋ차 ㅋ1 기업개요 소셜커머스 시장 규모 8 조규모 시대 $ $1 기업개요 소셜커머스란

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.20

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  1. 게임산업

  . 2012년 3월 전 온게임넷 스파키즈 이유찬(전 이명근)감독을 e스포츠과 교수로 초빙하는 등 e스포츠 인재양성을 위해 활발한 활동을 벌이고 있다. ... 전남과학대 e스포츠과프로게이머 양성 전문 학과를 표방하며 2007년 3월에 개설된 전남과학대 e스포츠과는 대학 e스포츠 전문 학과로 현재 국내에서 유일한 학과(학과장 김용수 교수)다 ... 시장 변동 후의 안정기는 어느 기업이 살아남을지 촉각을 곤두세우고 살펴보는 시기이기도 하며, 동시에 확산기의 변화를 통해 생겨난 요소들이 새로 개발되는 게임에 녹아들어 다시 시장에

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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  제주 신라호텔 ( JEJU SHILLA HOTEL) - 호텔분석, 4p, stp, swot 분석

  인재 끊임없는 자기 혁신을 통하여 개인 및 조직의 부가가치를 창출할 수 있는 인재미래재향형 인재 현실에 안주하기 보다는 미래를 준비, 도약할 수 있는 진취적 기상을 가진 인재인사제도호텔신라의 ... , 4P,STP, SWOT분석..PAGE:8생활레저 사업부PREMIUM LIFESTYLE & LEISURE BUSINESS- 호텔신라의 생활레저사업부는 럭셔리 라이프스타일 그룹을 표방하는 ... 외부에서 이루어지는 모든 외식 브랜드의 개발, 관리 및 운영과 스포츠 레저 사업을 총괄생활레저 사업부고객이 꿈꾸는 다양한 프리미엄 라이프스타일을 구현하고, 수익구조 다변화를 통한 기업

  리포트 | 53페이지 | 3,900원 | 등록일 2015.06.29

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  모디노믹스의 주요 정책 내용 및 미치는 영향

  (모디는 사회간접자본(Soc)에 관한 투자확대와 정보산업 인프라의 확대 그리고 외국인 투자자금 유치를 통해 경제 및 고용활성화를 통하는 친시장, 친기업 정책을 표방): 모디는 이전에 ... 이러한 인재들을 통해, 더 이상 인도의 인재가 타국으로 유출됨을 방지하고, 나아가 제조업 육성을 통해 인도경제의 발전을 이끌고자한다.■ How to 재원마련- 모디노믹스가 이러한 정책을 ... (참고: 한국의 경우 올해 정부부채비율이 37%이지만, 공기업 부채를 합칠 경우 70%가 넘어, 부채비율이 그림자에 가려져있다는 비판을 듣고 있음, 또한 가계부채+기업부채+공기업 및

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.08

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  인터콘티넨탈호텔

  비전을 의미고객에게 신비롭고 설레는 경험을 선사, 명실상부한 세계의 중심 호텔을 표방인터컨티넨탈 호텔 소개2. ... 혜강씨..PAGE:39인터컨티넨탈 호텔 채용 및 인터뷰호텔 채용 및 직원 복지인터뷰 & 용어추천http://leehyekang.com 친절한 혜강씨..PAGE:40인터컨티넨탈호텔 인재상http ... 있는한국도심공항이 코엑스에 위치http://leehyekang.com 친절한 혜강씨..PAGE:6항상 고객에게 신비롭고 설레는 경험,명실상부한 세계의 중심 호텔로 우뚝 서겠다는 기업의

  리포트 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.11.02 | 수정일 2016.11.07

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  Patrick Whitaker 학교와 미래 기반 레포트(졸업생)

  현재의 경쟁사회에서 살아남기 위하여 모든 영역에서 변화가 요구되고 있으며, 교육에 있어서도 마찬가지이다. 21세기의 사회 변화에 따라 새롭게 조성된 교육환경과 인재에 대한 새로운 요구는 ... 다변적인 사회환경에 민감한 일반 기업체들은 경쟁우위를 차지하기 위해 조직의 위계, 집권화, 공식화, 복잡성 등을 강조하던 기존 관행에서 탈피하여 고객중심, 자율성, 단순한 구조 등을 ... 간략히 살펴보고자 한다.영국은 세계에서 교육개혁을 가장 선도적으로 추진하고 있는 나라 중 하나이다. 1997년 교육개혁을 정부의 최우선 과제로 제기하면서 집권한 정부는 제3의 길을 표방하면서

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.28

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  베네통가 사례연구: 마케팅 믹스 전략분석을 중심으로

  특히 '세계 속의 현실에 민감해야 한다는 정책'과 '세계적인 것, 신선한, 단순한 것'을 제품 디자인 철학으로 내세웠고, 이와 더불어 인재를 이용하는 기업 정책을 펼치며, 이에 걸맞게 ... 복잡해져 가는 미래사회에서 스포츠의 중요성이 부각될 것을 확신하며 미래의 경쟁상대를 이탈리아 내에서 필라, 세계적으로 나이키로 잡으며 플레이라이프를 표방하고 있다.이들의 미래 전략이 ... 이탈리아의 중소기업은 창의적인 기업가 정신을 바탕으로 하여 그 제반 산업이 고루 발달 되어 있다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.25

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  CJ E&M의 인적자원관리

  기업의 흥망성쇠가 바로 ‘인재’에게 달렸다는 것인데, 이러한 시류를 반영하듯 지금의 사회는 바야흐로 ‘인재 쟁탈전’이 한창이라고 할 수 있다.인재의 분류기준에 다음과 같은 예가 있다 ... 이와 같은 이유고 최근 많은 기업들은 유능한 인재의 확보를 위한 인재경영에 열을 올리고 있으며 삼성 이건희 회장은 “지금은 천재 1명 선발 과정을 통해서 인재를 선발한다. ... CJ E&M의 성과주의에는 또 하나의 특징이 있는데 단순히 성과주의 만을 표방하지 않는다는 점이다. 가시적인 성과 뿐 아니라 인력의 잠재력 역시 중요하게 생각한다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.20 | 수정일 2014.04.19

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  전략적 간호관리학

  따라서 법인으로 구성되어 있다 하더라도 내용적으로는 개인병원의 테두리를 벗어나기 힘들며 비영리를 표방하나 실제로 병원 운영을 진료수익에 의존하고 있는 실정이다. ... 이 시대에 발맞춰 병원경영자, 병원에 관한 인재를 양성하는 학과들이 신설되기 시작했다.① 병원 특히 최근 4반세기에 설립된 병원들은 설립의 동기가 서양의 병원과는 달리 주로 의사들에 ... 기업복지는 기업의 장기적 전략, 종업원의 특성, 보상전략 등과 밀접하게 연계된 가운데 복지제도의 운영에 종업원들을 적극적으로 참여시켜야만 복지제도의 “창출적 효과”를 높일 수 있음에도

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.01

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  2013 세계 100대 최고경영자(CEO) 3위 선정, CEO 윤종용에 대하여,

  이를 위해 수직적인 조직에서이 줄기차게 기술 선진기업을 표방해온 삼성전자는 시가총액 세계 기업순위에서 2003년부터 전자전기 부문 1위이다.(3) 디지털 생존법으로 유비쿼터스를 준비하라1998년 ... 핵심인재가 기업의 미래를 이끄는 만큼 삼성이 이들 핵심인재를 끌어들이기 위한 노력은 이건희 회장에서부터 윤종용을 비롯한 최고경영진들까지 실로 대단하다. ... 기업의 미래가치는 ‘인재’에 달렸다9Ⅲ. 윤종용의 업적 및 경영철학111. 변화와 혁신은 결국 자기와의 싸움이다112. 잘나갈 때일수록 자기혁신이 필요하다113.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.08 | 수정일 2017.08.16

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  대학생 리더십이란 무엇인가

  세계화, 다양화, 개방화, 정보화로 대변되는 변화의 급물살 속에서 직업 세계는 더욱 세분화 되고 생각지도 못했던 새로운 직종들이 출현하고 있으며, 기업들도 학벌 중심의 인재 선발 방법에서 ... 지금까지 대학은 학문 중심의 교육을 표방하며 진로교육에 적극적으로 대처해 오지 못했던 것이 사실이다. ... 능력 중심으로 인재를 선발하는 풍토가 확산되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.01 | 수정일 2014.05.13

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