"노동조합운동" 검색결과 201-220 / 15,046건

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  물론 1997년 IMF로 인해 노동운동이 수세에 빠져 노동운동의 이상적 가치 실현에 시대적 어려움이 따랐지만, 이후 노동계는 고용안정과 임금 근로조건 향상에만 목소리를 낼 뿐 98년의 ... 우리나라 노동조합의 조직률은 10%로 평가될 정도로 노동조합 목소리가 한정되어 있다. ... 사내하청 노조는 기업별노조가 아니었기에 독자적 단체 협약 체결권을 갖지 못한 상황으로 240명 중 130명은 신규하청사 채용을 거부했고 이후 최종 86명이 남아 조합활동을 계속했다.하이닉스

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향

  실제로 병원조직 노동조합은 교섭 운동의 과정 중에 다양한 내부적 갈등에 시달리며 조직 구조 또한 형식적이라는 비판을 듣기도 하고 있다.이를 위하여서도 광범위한 비정규 미조직 노동자들의 ... 일반적으로 노동조합의 조직은 단위 조직의 유형에 따라 기업별 노조, 산별 노조, 직종별 노조 등으로 나누어 볼 수 있는데 병원조직 노동조합은 산별 노조의 형태로서 동종 산업에 종사하는 ... 보이게 된다.병원조직 노동조합은 단위 조직의 유형에 따르면 산별 노조에 해당한다는 특징을 갖기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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  비조직적인 산업의 집중화 : 한국의 산업 관계 전환 - Between Fragmentation and Centralization: South Korean Industrial Relations in Transition -

  노조 조직율만이 조합 운동의 파워를 완전히 장악할 수는 없다. 집중화 정도가 한국과 같은 국가의 노동계급의 정치적 파워에 중요한 요소가 된다. ... ‘비조직적인’집중화: 부문별 비교 연구산업별 노동조합주의는 한국에서 민주화 노동운동의 장기적 목표였다. ... 왜냐하면, 집중화된 노동 운동은 민주 정치에서 노동 포섭을 위한 협상을 가능케 하고, 국가로 하여금 반 노동 기조를 버리고 합의를 이끌 수는 한국의 노동시장의 유연성이 부족하다는 가정을

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  그러나 이후 러다이트 운동 등 근로자의 인권을 확대하기 위한 활동이 이루어졌고 국내의 경우 1980년대 후반 6월 항쟁 및 노동운동을 통해 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동 3권이 ... 서론노동조합(Labor union)은 노동자들이 노동자들의 권리를 위해 만든 노동자의 사회단체로 줄여서 노조라고도 부른다. ... 실질적으로 보장되기 시작하였다.현재는 이러한 노동자들의 권리에 대해 논의하게 되면 자연스레 노동조합, 노조라는 단어를 떠올리게 된다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오

  부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회가 재심판정을 할 때까지는 이 사람이 단체에 포함되어 있어도 예외로 한다-, 다섯째, 정치운동을 주목적으로 하는 단체가 그것이다. ... 법이 정하는 정당한 쟁의행위의 요건이 매우 까다로울 뿐 아니라 개별 사안을 심사하는 법원 역시 이러한 요건을 심사할 때 대단히 엄격한 기준에 의한다.역시적으로 업무방해죄는 노동운동을 ... 이에 따라 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(이하 ‘공무원노조법’)」이 제정되었고,다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  인사 및 노무관리의 체계가 확립되어 있지 못해서 운동권의 위장취업 방지 및 재야 노동단체와의 연계차단에 실패하였다. ... 노동조합 활동 지원이다. ... 따라서, 노동자들이 자발적으로 노동조합에 가입할 수 있도록 제도적 환경을 조성하고, 노동조합의 활동을 지원할 필요가 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  서독의 교섭수준별 협정 내지 협약이 갖는 사회적 기능을 설명하고 그것과 한국의 기업별 협약과의 차이점 및 과제에 대해 토의해보시오.

  한국 노동조합과 노동운동이 처한 침체 상황으로부터 살펴보면 사회적으로 노동조합이 폐쇄적이고, 이기주의를 표방하는 집단으로 인식되어 있음을 주목하여야 한다. ... 서독에서는 노동조합이 어떻게 비춰지는지를 살펴보게 되면 한국에서의 노조에 대한 여러 편견 또는 매도와 같은 것을 상상하기 어렵다. ... 그간 이와 같은 변화에 맞서는 서독의 노동조합의 행보는 주변 국가를 비롯한 전 세계의 이목을 끌어 왔다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.08.09

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  프로야구선수 노동조합 도입 방안

  그렇지만 프로스포츠선수의 단결체가 노동조합법에 의한 설립요건을 구비하지 않아 노동조합으로 성립되지 않았다고 하더라도 노동조합으로서의 실질적 요건을 갖추었다면, 헌법상의 노동조합으로서 ... 이와 같이 설립된 노동조합만이 노동쟁의 조정신청이나 부당노동행위 구제신청 등 법률상의 보호를 받을 수 있는 것이다. ... 프로야구 선수는 구단과 계약을 맺음으로서, 자신의 운동능력을 팀을 위해 발휘해야 하고, 이에 대한 급부로 연봉 등의 급여를 받게 된다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.25

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  [노사관계론 4학년] 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외) (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외) (3) 현재 우리나라 노사관계 특징

  전환(90년대)노동조합 조직률이 하락하는 추세에 있으며 노동운동 또한 기업별 노조에서 산별노조로의 전환으로 변화되고 있다. 1989년 이후 노동조합 조직률이 해마다 감소하고 있으며 ... 그런데 이를 단순히 노동조합 일방의 문제라고 보는 것은 적절하지 않다고 보며, 그 동안의산업화 과정에서 노동운동세력을 불온시하여 기업 내로 제한하려 하고, 우리 사회를 운영하는 일 ... 또한 노동운동이 대기업 정규직 중심으로 전개되어 근로계층의 광범위한 욕구와 이들의 이익을 대변하지 못하고 있다. 500인 이상 기업의 노동조합원 수(·9 상호작용할 수 있는 노사관계를

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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  인간과사회1공통 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동들에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요00

  종종 조합을 통해 노동 조직화와 운동을 펼친다. ... 노동운동의 노선상 한국노총은 경제적·실리적 조합주의를 지향하고 있다. ... 노동운동이 폭발적으로 발전하여 노동조합의 교섭력이나 경제사회에 대한 영향력은 매우 커졌다.

  방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.16

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  (고용관계론)<파업전야 독후감> 노동과 인간

  분명 87년에도 노동조합 설립의 자유가 있었지만 법의 테두리 밖에서 사용자측은 어떻게든 노동조합설립을 방해합니다. ... '러다이트 운동'은 전쟁의 영향으로 경제불황에 빠지고 고용감소와 실업자가 증가, 임금의 체불 등이 사회에 만연했기 때문에 노동자들은 이 원인을 기계의 탓으로 돌리고 기계를 파괴운동을 ... 그리고 노동조합이 아닌 대화와 협의로 노동자들이 원하는 여러 문제들을 해결하자는 식으로 회유합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.06

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  우애조합(우애방문단)

  이러한 우애조합은 전국적인 노동조합을 결성하게 하는 계기가 되었다.특히 1850년대와 1860년대 숙련노동자와 고임금노동자를 주축으로 한 노조운동이 전개되었다. ... 고용주와 시장은 노조를 음모와 소요의 센터로 간주하였다.노조는 1799년의 단결금지법으로 모두 불법화되었다. 1799-1800년의 단결금지법에 의한 노동운동의 탄압시기였기 때문에 다수의 ... 그리고 Richard Cobden과 John Bright의 지도로 노동조합은 노동자에게 참정권을 확대해 줄 것을 요구하는 캠페인을 벌여 의회로부터 참정권을 획득하게 되었다.우애조합은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.06

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  복수노조레포트

  종업원 300인 이상 기업체의 인사·노무담당 임원 및 부서장을 모집단으로 한 신규 노조 설립의 이유에 대한 설문조사에서 직무/직종별 차이(30%), 노동운동 노선 갈등(25%), ... 복수노조 관계 법령1.노동조합 및 노동관계조정법의 개정 배경1997년 「노동조합 및 노동관계조정법」 제정 시 사업 또는 사업장 단위에서 노동조합 설립의 자유를 보장하면서 같은 법 부칙 ... 복수노조 환경에서의 노사관계 도입시 예상 쟁점노동조합 활동: 각 노동조합 간 조직대상과 조직률 등을 둘러싼 노노갈등, 근무시간 중 유급 조합활동의 부여 여부 및 그 수준의 변화를 둘러싸고

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.05

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  [노사관계론]우리나라 단체교섭의 문제점과 극복방안

  우리나라 노동운동에서 지도적인 지위를 확보하고 임금수준의 결정에 결정적인 역할을 해온 것은 재벌계열의 대기업 노동조합이었다. ... 그 이유로는 노동운동의 전문가인 상부단체와 교섭하는 것이 불리하고 단체교섭의 진행에도 불편하기 때문이다. 또한 회사의 비밀사항이 외부에 누설될 가능성이 있기 때문이다. ... 노동의 권력을 실질적으로 강화하여 노동자와 노동조합이 사회적 힘을 키울 수 있는 바탕을 마련해 주어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07

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  노사관계

  초기의 노동운동은 노동조합 보다는 공제회 형태로 운영되었다. 영국에서는 초기 노동운동을 불법으로 규정하고, 1799년 ‘노동자단결금지법’을 통하여 노동조합을 불법단체로 만들었다. ... 국가로 이에 따라 노동운동도 17세기 말에 노동조합이 출현하면서부터 시작되었다. ... 노동운동도 탄광, 철도 등 산업의 발달에 따라 미숙련공의 산업별 노동조합이 크게 성장하였다.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

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  노사관계론, '한국 노사관계 특징, 한국의 노사관계의 원인, 경험 사례'

  이 외에도 노동조합은 기업의 수익성이나 직무만족과도 연결되어 있으며 다양한 근무환경에서 운용되고 있습니다.우리나라는 일반노조의 특징은 지역별로 일반노조가 결성되어 있는 것입니다. ... 대우나 처우가 열약한데 노동자의 규모는 점점 커지다 보니 공장이나 광산에서 일하는 노동자들을 중심으로 사업주의 착취에 반발하여 집단으로 저항하는 운동이 발생하게 됩니다.미국의 홈스테드 ... 파업, 풀먼 파업, 무연탄광 파업이 영국에서는 러다이트 운동 등이 일어나면서 노동자들의 권리 신장을 위한 시도가 시작되었습니다.한국은 조선 말기 개항 이후에 급격하게 투입된 외국

  방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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  영자신문 번역-디지털 플랫폼이 MZ세대들의 노동 운동 현장이 되다

  노동운동 문화가 근본적으로 바뀌어야 한다. ... 자신의 보호를 위해 노동조합에 가입하기보다 특정 문제를 해결하기 위한 집단행동을 선호한다. ... 노동조합이 젊은 조합원에게 어필하려면 변화에 적응해야 한다Companies also need to build a detailed labor management system and communicate

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2023.06.18

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  노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인

  해결방법 - 법으로 보장된 해결방식 : 제도 , 노동조합 ( 교섭 ) - 법으로 보장되지 못할 때 : 노동운동 제도를 보는 이유 노동 문제 노동 운동 제도의 한계 제도 화제도 및 ... 조합원으로 하는 전국학습지산업노동조합은 ‘노동조합 및 노동관계조정법’이 정한 노동조합에 해당한다고 볼 수 없다” 고 판결 - 이 같은 판결은 회사가 노조와의 교섭을 거부하는 주요 근거로 ... 노동자들의 입장을 대변하고 , 힘을 모아야하는 주체로서의 능력을 가질 힘도 크기도 부족 노조 가입률의 절대적인 부족과 , 꾸준한 감소 ‘2010년 전국 노동조합 조직현황’을 보면,

  리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

  새롭게 노동조합 조직원이 된 노동자 수는 전년 대비 20 만 명 증가우리나라 노사 관계의 현실 정리 노동조합의 수와 노조원의 수는 지속적으로 증가하는 추세 임금교섭 진행률은 낮아짐 ... 기아자동차 노조와 같은 귀족 + 강성 노조들의 존재와 활동은 노동 운동과 노조 활동에 대한 이미지를 전체적으로 악화시킬 수 있음 .노사문화 나쁜 기업 _ 기아자동차 게다가 기아자동차에는 ... 노동조합 조직 현황 - 특히 새롭게 조직된 노동조합의 비율이 중요함 . - 2020 년의 노동조합 조직률은 12% 대 (2000 년 이후 처음으로 12% 기록 ) - 2020 년에

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  [노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위

  분산되어 연대성이 희박하기 때문이고, 둘째, 단위노동조합의 연합조직 또는 전국조직이 강력하지 못하며, 셋째, 소비자운동이 발달되어 있지 않아 보이콧을 조합이 독자적으로 전개할 수밖에 ... 사용자의 공산품에 대해 불매운동을 전개하는 것이다. ... 그 이유는 첫째, 단위노동조합이 고립 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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