"노동조합운동" 검색결과 121-140 / 15,046건

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  책 ‘배 만들기 나라 만들기’중 제4장~제6장까지 요약 정리

  배 만들기 , 나라 만들기 박정희 시대의 민주노조운동과 대한조선공사 목차 1960 년대 초 격변기의 대한조선공사 노동조합 연대 , 공평성 , 그리고 신분 의식 주도권을 잡는 노조 전국해원노동조합 ... 노동조합 주도권을 잡는 노조 1961 년 후반 임금 체불로 인해 갈등이 고조되며 노조는 사장 배격 운동 진행 : 이 충돌은 사장이 업무량을 확보할 능력이 없다고 보는 노동자들의 인식과 ... 조합원들에게 그간 행동에 대해 사죄하고 노동운동가로서 개선을 서약함 1960 년 11 월 대한노총과 전국노협 , 이 두 단체에 소속되지 않은 독립 노조를 하나로 묶은 새 노조 연맹체

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

  또한 노조 간의 더욱 건전한 경쟁이 촉진되어 노조간부를 중심으로 하던 노동운동에서 현장 근로자 중심의 노동운동으로 변화했다는 점에서 매우 고무적인 일이다.그리고 기존 노조가 가지고 ... 복수노조란 노동조합이 분열하여 발생한 탈퇴자가 노조를 결성하였을 때나 혹은 노조에 가입하지 않은 자가 기존에 존재하는 노조에 대항해 별도의 노조를 결성한 것을 일반적으로 복수노조라고 ... 이상인 경우 노동조합은 교섭대표노동조합을 정한 후 교섭을 요구해야 한다”고 명시되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24

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  노동조합의 개요 등-노동조합 내용 정리

  법외노조의 법적지위: 법외노조는 법내노조에게만 허용되는 노조법상 특별보호규정 미적용5. 노동조합의 조직·운영가. ... 의의1) 법내노동조합(노조법상 노동조합): 노동조합법에 따라 노동조합(설립신고증을 교부받은 노동조합2) 법외노동조합(헌법상 단결체): 실질적(적극적) 요건은 갖추었으나 설립신고증 미교부3 ... 허용하는 경우나) 나목: 경비의 주된 부분을 사용자로부터 원조받는 경우다) 다목: 공제·수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우라) 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우마) 정치운동을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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  1)노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계

  노동조합법이 노동조합의 조건을 까다롭게 정하고 있는 이유는 노조법이 노동조합에 대해서 각종의 보호와 지원 조치를 규정하고 있기 때문이다. ... 우리나라에서는 노동조합법이 운영되고 있다. 우리나라에서는 노조법이 시행되고 있기 때문에 노조법이 정하는 요건을 충족하는 노조만이 노조법에 따른 권리와 의무의 주체가 된다. ... 노조 신고를 할 때는 노조의 명칭, 주된 사무소의 소재지 주소, 조합원의 수, 임원의 성명과 주소, 소속되어 있는 연합단체가 있는 경우에는 그 명칭, 연합단체인 노동조합의 구성 노동단체

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  비정규직,공무원,교원노동조합

  행정내부 조직의 민주화 를 통해 투명하고 공개적인 행정 실현 ” “ 공직자 내부 자정운동으로 부정부패를 척결 하며 청렴 결백한 공무원상 정립 ”전국공무원 노동조합 공무원 노조를 대표하는 ... 교원운동3. ... 구성원자격 2 _ 비정규직 노동조합 사례 부산지역 일반노조 조합원들의 업종은 수십가지 1 명의 조합원이라도 노조는 이를 근거로 사용측에 교섭 요구하며 조합원 확대시킴 일반노조 조합원들의

  리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오

  마지막으로는 주로 정치운동을 목적으로 하는 경우인데 위에 세 번째 경우와 같이 노동조합의 본래의 목적에 맞지 않기 때문이다. ... 단체 협약 체결 권한을 인정한다.노동조합의 실질적 요건과 형식적 요건을 모두 갖춘 노동조합은 법내 노조라고 말하는데 형식적 요건을 갖추지 못한 법외 노조와 노동조합법 상의 형식적 요건 ... 또한 갖추어 법내 노조로 인정받은 노조 간의 차이는 노동조합법상의 보호를 받을 수 있는 지의 여부에서 발생한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  이주민 전태일의 삶과 전태일 정신

  그는 대부분의 사람들과 다르게, 장기적으로는 계층 상승의 기회가 있었음에도 이를 포기하고 자발적으로 고된 노동운동의 길을 선택하여 다른 사회의 약자들과 연대했다는 점에서 특별하다. ... 노동자가 된 이후에도 구조의 폭력은 나타난다. ... 법이 있음에도 이를 지키지 않고, 공권력은 경제성장이라는 구호 아래 노동자를 억압했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.31

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  노사 관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

  일로에 들어서는데, 다수의 노동운동가들이 일제로 전향하여 해방 후 자유당 정권의 지원에 힘입어 노동운동의 주도권을 잡았지만, 일본 앞좌익 성향의 노동조합 운동을 이끌게 된다.2) ... 일각에서는 이러한 정년 연장안이 감소하고 있는 노조원 수를 유지하기 위한 수단이라는 시각도 존재한다.현대차 노조를 바라보는 다양한 시각이 존재함에도 불구하고 현대자동차 노동조합은 현대자동차 ... 아울러 19세기 후반부터 20세기 초반에는 사회주의 이론과 노동운동이 발전하여 노동자들의 단결과 노동조합의 등장을 촉진하기 시작한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  80년대 민주화세력의 격돌

  그러나 5.17 쿠데타가 반발하여 청계피복 노조 간부들이 연행되는 등 노동계는 된서리를 맞았다.노동운동은 1983년경부터 다시 살아났다. 1983년 6월 대구 택시기사 시위투쟁 이후 ... 노동운동은 1980년에 점차 활성화되어 사북사태 직전에도 청계피복 노동자들이 시위를 했다. ... 드디어 새로운 형태의 노동투쟁이 출현한 것이다.1980년대 노동운동의 특징은 노학연대와 학생들의 노동계 진출에 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.06

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  그러므로 귀족노조라는 표현은 일부 노조를 지칭하는 것일 뿐 아니라 노동조합과 노동 운동 전반에 대해 형성되어 있는 부정적인 인식이 깔려 있다. ... 사회적으로, 특히 미디어가 주도하여 노동 운동과 노동조합들에 대해 부정적으로 다루다보니 사회적으로 부정적으로 비치는 경우가 많아서 근로자들은 그가 다니는 직장에 노조가 있어도 이것에 ... 그렇기 때문에 노동운동을 하는 것은 곧 불법을 저지르는 것으로 취급되었다. 법적으로 노동자의 권리나 노동조합의 활동 따위가 보장된 것도 1990년대에 이르러서였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점

  본론1_노동조합의 활동과 그 한계1) 노동조합의 개념2) 정당한 노동조합 활동의 요건2_건설노조의 불법행위 사례1) 사례 1: 채용압력2) 사례 2: 공사의 고의적 방해3) 사례 3 ... 주된 목적인 조직 등은 노동조합법이 인정하는 노동조합이 되지 않으므로 이것의 조직과 활동은 법적으로 보장받지 못한다.2) 정당한 노동조합 활동의 요건정당한 노동조합의 활동은 그 자체로 ... 활동과 관련된 사항을 규정하기 위해서 ‘노동조합 및 노동관계조정법(이하 노동조합법)’을 두고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  이는 우리의 주체적인 대응에 따라 노동조합운동 성장의 발전을 가져올 것으로 보고 있다. ... 유예된 복수노조와 노동기본권복수노조 제도의 도입은 노동조합으로 보았을 때 자주적 단결권의 확대를 의미한다. ... 이는 현행법 복수노조의 금지는 노동조합의 설립에 있어 법률적 제약을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.08

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  이 시기 노동 운동이 정부 수립전까지 좌익계 노조인 조선노동조합전국평의회 및 우익계노동조합인 대한독립촉성노동총연합 사이 세력 다툼이 있었고 좌우 이념 대립을 하게 된다.하지만 해방 ... 개선하기 위해 노동자가 조직한 지속적인 연합으로 정의되는데 노동조합이 근원적 목적이 임금을 중심으로 한 근로조건의 향상 및 고용의 안정으로써 노동조합을 책임지는 노조위원장이 신경을 ... 노조의 경우 대기업, 공기업 위주의 조직을 중심으로 노동운동이 기업규모별 근로조건 격차를 벌림에 따라 노조가 일부 근로자의 이익을 대변하는 것으로 비춰지는 것이 문제가 되기도 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  우리나라 노사과계의 특징, 원인, 발전 방향

  그러나 우리나라는 기업별 노동조합이 대다수를 차지하기 때문에 노동 운동의 시야가 기업의 내부에 국한되어 임금 등의 요구사항을 투쟁적으로 관철하려는 노동조합 운동이 진행되는 경우가 많았다 ... 우리나라 노사관계의 특징(1) 기업별 노동조합이 대다수유럽의 대다수 나라는 산업별 노동조합 운동이 발달해 있다. ... 그 결과 대립적인 노사관계가 심화하였을 뿐 아니라, 사회적으로 통합적인 노동조합 운동을 기대하기 어려운 실정이다.(2) 대립적인 노사관계우리나라 노사관계 특징은 노동자와 사용자의 관계가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  복수노조

  경향- 노동조합 대표자 선거경쟁에서 밀린 반집행부- 기존의 강성노선에 반대하는 세력- 기존의 어용성을 비판하는 세력- 생산직, 정규직 위주의 노동조합운동에 불만을 가진 세력↔ 사무관리직 ... 복수노조 사업장 노사관계 사례연구에서도 복수노조 설립의 주요한 원인 중 하나로 노조 내 세력간의 노동운동 노선의 차이를 꼽고 있다. ... 복수노조 개념복수노조란 한 기업내에 2개이상의 복수의 노동조합이 설립할 수 있도록 허용한 것으로서 이를 통해 기존의 노동조합에 불만인 근로자에게 ‘결사의 자유’를 보장하는 것이다.2

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  이것이 우리나라에서 노동운동이 오랜 세월 동안 억압되고 탄압 받았던 하나의 이유이다.이러한 역사적인 이유 때문에 사용자들이 노동 운동과 노동 조합의 활동에 대해서 부정적인 인식을 가지고 ... 근로자들은 노동운동으로부터 소외 받는 악순환이 계속되고 있다. ... 우리나라보다 노조 결성률이 훨씬 높다.노동조합의 조직률이 낮은 이유는 왜일까. 근본적으로는 사용자가 노동조합에 대해 부정적인 인식을 가지고 있기 떄문이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  노동조합 및 노사협의회 사례 또는 일반적 노사관계 사례

  현대차 노조의 노동운동은 국내적으로도 큰 주목을 받았으며, 노동자들의 권익과 노동환경 개선을 위한 노력을 보여주는 좋은 사례 중 하나입니다. ... 하지만, 현대차 노조를 비롯한 노동조합의 활동은 기업과 노동자 간의 갈등을 야기하기도 합니다. ... 이번 과제에서는 한국에서 일어난 노동조합 및 노사협의회 사례를 조사하고 이를 통해 노사관계의 중요성과 역할에 대해 알아보고자 합니다.본론“현대차 노조의 사례”현대차 노조는 대한민국의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

  이러한 최근 수십년간의 노동운동의 침체의 공통된 추세는 노동운동의 장기적인 방향성에 대한 관심과 노동계의 위기의식을 이끄는 이슈로서 이와 같은 노동조합의 하락은 노동쟁의도 장기적으로 ... 임금평준화효과는 노동조합은 유노조기업과 무노조기업간의 임금격차를 줄이는 역할을 하면서 노조가 생산직 노조원의 임금을 인상하여 생산직 노조조원과 사무관리지기 노조원간의 임금격차를 줄이는 ... 한편, 생산성 효과는 노동조합의 활동으로 노조원에 가입한 노동자들은 노동조합의 위세에 힘을 입어 효율적인 생산성을 추구하여 이에 대한 수당을 받기 보다는 타노동자의 유대관계를 맺으면서

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교

  또한, 노동조합이 쇠퇴하게 된 주요한 이유는 노동조합이 신규조합원을 모집하는 데 실패하고 있고, 사용인의 노동조합 반대 운동이 증가한 데에 기인하는 것으로 보인다. ... 조직률의 하락의 대표적인 원인으로 꼽히는 것은 아래와 같다.1) 제조업에서 서비스 산업으로의 산업구조 전환2) 기술변화와 외국기업과의 경쟁3) 사용인의 적극적인 반 노동조합 운동더욱이 ... 노조를 인정하는 기업 중 43%가 단일 노조만을 인정하고 있고, 34%가 복수 노조를, 그리고 23%만이 3개 이상의 노동조합을 인정하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  기존의 노조는 기업별노조주의를 강제해 단체 교섭을 제지시켰다.또한, 복수노조를 허용하지 않으며, 자율적인 노동조합 설립을 억제함과 동시에 조직 노동자들의 정치적 참여를 금지시켰다. ... 민주노조운동의 새로운 흐름을 형성시키면서 시장 중심의 자유주의적 체제로 변화됐다.급격한 경제적 성장을 이룩하며 더욱 치열했던 노동시장 내의 갈등은 색깔을 변화하며 현재까지도 지속되고 ... 이후 1953년 처음 제정된 우리나라 노동조합법에는 노조의 조직 형태에 대해 명확한 규정이 없었으며, 60년대에는 산업별 노조가 1980년대에는 기업별 노조로 변화했다.1979년 12

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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