"노동조합의의" 검색결과 201-220 / 6,394건

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  카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고

  카리스마적 리더십의 의의한편, 카리스마적 리더십은 아래 인력들을 효과적으로 쓰임새 있게 잘 운용한다는 점에서 그 의의가 있다. ... 노조 없이, 모두가 대체로 회사 자체의 운영 전반에 만족하도록 조치해서 통솔력을 발휘해 인력 전체를 총괄한다. ... 카리스마적 리더십의 의의Ⅱ. 본론1. 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계1) 비전의 창출2) 비전의 전달3) 신뢰의 구축4) 비전의 성취2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  전남대 공기업론 족보 - 공기업 근로자의 경영참여 유형과 특징

  경영자(이사회)가 모두 ‘노동조합에 의해 임명’ 된다.나. 경영자는 노동조합에 대해 책임을 진다.다. 노동조합은 언제라도 경영자를 파면할 수 있다.라. ... 의의의사결정에는 참가하지 않고, 노동조건, 능률개선, 등에 관하여 노사쌍방이 협의 함으로 경영의 민주성과 능률성을 향상시키려는 데 그 목적이 있다.2. ... 노동조합에 대해서만 책임을 지므로 국가의 경제계획성내지 공공성과 경영을 조 화시키기 어렵다.3.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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  노동관계법

  따라서 경제 성장과 산업 발전에 부응하면서도 사회적 평등과 안정성을 유지하는 방향으로 법률이 개발되어야 합니다.2, 노동관계법의 의의와 목적노동관계법은 근로자와 사업주 간의 노동관계를 ... 이 법은 일자리 조건, 임금, 근로시간, 안전 및 보건, 노동조합 등 다양한 측면에서 근로자의 권리와 의무를 명시하고 있습니다.노동관계법은 사회적인 목적을 가지며 주요한 몇 가지 원칙을 ... 이는 다음과 같은 의의와 목적을 가지고 있습니다.1. 근로자 보호: 노동관계법은 근로자의 권리와 이익을 보호하기 위해 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  단체교섭 요약정리

  < 단체교섭 > 5문제 (전반적인 것 1문제)제 1절 단체교섭의 의의Ⅰ. ... 이에 실패하면 절차에 참여한 노동조합의 전체 조합원 과반수로 조직된 노동조합이 교섭대표노동조합이 된다.? ... 배타적 교섭당사자: 교섭대표노동조합은 교섭을 요구한 모든 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자와 교섭할 수 있다.: 이에 따라 사용자는 교섭대표노동조합 이외의 노동조합에 대하여는 단체교섭을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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  [법학과] 2022년 2학기 노사관계법 교재 전 범위 핵심요약노트

  노동법의 특성과 기본원리1) 노동법의 의의① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율② 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체③ 경제적& ... 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지&#6154;개선과 ... 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 행동을 할 수 있는 권리(업무의 정상적

  방송통신대 | 75페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.01.22

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  노동법1서술형 답안지

  1.취업규칙 작성·변경과 근로자 참여 의의1)법적근거근기법은 취업규칙을 작성·변경할 때 `근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 ... 경우에는 그 노동조합`, `근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수`의 의견을 듣도록 하고 불리하게 변경할 때 동의를 받도록 하고 있다.2)취지취업규칙에 ... 노동법 (25점)o 노동기본권 중 근로권의 내용과 한계를 설명하시오근로권의 내용모든 국민은 근로의 권리를 갖는다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2019.12.23

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  [법학과] 2021년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

  노동법의 특성과 기본원리1) 노동법의 의의① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율② 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체③ 경제적& ... 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지&#6154;개선과 ... 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 행동을 할 수 있는 권리(업무의 정상적

  방송통신대 | 75페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.12.03

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  커뮤니케이션의 개념과 중요성, 커뮤니케이션 원칙

  노동조합의 발달III. 커뮤니케이션의 원칙1. 명료성의 원칙2. 주의집중의 원칙3. 통합성의 원칙4. 비공식조직의 활용* 참고문헌커뮤니케이션I. ... 발달노동조합의 구성원인 종업원에게 경영의 실정을 바르게 전달하여 불필요한 오해를 제거하고 노사관계의 개선을 도모함이 필요하다.III. ... 유발하고 동기부여를 통한 협동체계를 조성해야 한다.(4) 인간관계 연구의 진보커뮤니케이션의 개선에 의해서 종업원의 인간관계와 사기를 높이려는 노력이 보다 필요하게 되었다.(5) 노동조합의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.03

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  [방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여)

  “전국민주노동조합총연맹(민주노총) 공공운수노조에 따르면 2012∼2016년 5년 동안 발전 5개 기업에서 발생한 산재는 모두 346건이고 이 중 하청 노동자가 당한 것은 337건으로 ... 김용균법의 의의Ⅲ. 결론참고자료Ⅰ. 서론우리나라에서는 모두가 똑같은 노동자처럼 보이지만 그들 사이에는 보이지 않는 계급이 존재한다. ... 이러한 점에서 개정된 김용균법은 노동자들이 바라보기에는 여전히 부족한 부분이 많지만 적어도 노동자의 권리 신장을 위한 측면에서 기여할 수 있다는 점에서 의의가 있다.김용균씨 사망 사고

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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  경영참가제도의 의의와 유형, 경영참가제도의 문제점

  조합약화의 문제3. 근로자의 경영참가능력의 문제* 참고문헌경영참가제도I. 경영참가제도의 의의경영참가제도(management participation)란 자본과 노동과의 대립 ? ... 경영참가제도의 의의와 유형, 경영참가제도의 문제점목차경영참가제도I. 경영참가제도의 의의II. 경영참가제도의 유형1. ... 문제노동조합의 목적은 임금 등의 분배투쟁에 있다고 보는 투쟁주의의 입장을 고집하는 사람은 경영상의 문제에 사용자와 접촉을 가지면 조합의 단결력 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26

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  산업복지론 ) 노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지

  주요 내용을 살펴보면 임금체불을 줄여 노동자 보호를 강화하거나 노조 가입과 같은 헌법상 노동기본권을 보장 할 수 있도록 공약을 제시 하였다.이처럼 공약으로서 주장할 만큼 노동 존중은 ... 노동의 탈 상품화의 의의는 고용 보장을 통해서 노동자가 기본적인 생활을 지속적으로 영위할 수 있도록 하며, 고용의 유지가 어렵더라도 국가에서 제공하는 사회안전망을 통해서 노동자의 생활을 ... 모든 노동자들이 인간다운 생활을 하며, 국가사회에 도움이 되는 노동력을 지속적으로 재생산하는 것을 산업복지라고 하며 간단하게 정의하면 국가나 자치단체, 기업, 조합 등에서 노동자의

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.24

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  기업의 과업환경(주주, 소비자, 정부, 지역사회, 종업원과 노동조합, 기타 이해관계자 집단)

  종업원과 노동조합VI. ... 종업원과 노동조합(employee & union)기업의 의사결정에 대한 이해자집단으로서의 종업원이나 노동조합의 영향은 갈수록 증대해 가는 추세에 있다. ... 특히 노동조합 또는 근로자집단은 산업화가 진전되면서 필연적으로 발생하는 집단으로서 사용자집단과 함께 기업조직을 구성하는 주요 과업환경의 하나이다.따라서 기업은 종업원이나 노동조합과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  근로자퇴직급여보장법의 의의와 목적, 퇴직급여제도의 설정 및 종류

  노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수이하 "근로자 대표"라 함)의 동의를 받아야 한다(동법 제4조 제3항).사용자가 위의 규정(제3항)에 따라 ... 사용자가 퇴직급여제도의 종류를 선택하거나 선택한 퇴직급여제도를 다른 종류의 퇴직급여제도로 변경하고자 하는 경우에는 당해 사업의 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 ... 근로자퇴직급여보장법의 의의와 목적, 퇴직급여제도의 설정 및 종류1. 의의와 목적근로자퇴직급여보장법은 근로자의 퇴직급여제도의 설정 및 운영에 필요한 사항에 관한 법이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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  회계원리_회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자가 있는가 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.

  한편, 간접적 이해관계자는 소비자와 노동조합, 국세청, 규제기관 등을 의미한다. ... 종업원과 노동조합은 기업의 경영성과에 관심을 가지고 그 경영성과를 올리기 위해서 노력하며, 이렇게 노력하여 달성한 경영성과의 적당한 배분을 요구할 경우 기업의 재무상태와 그 경영성과에 ... 소비자 기업의 제품보증서비스 능력을 판단하기 위해 활용 정보중개인 투자자·채권자의 의사결정을 지원하는 정보중개인(재무분석가, 신용평가기관)은 투자정보를 제공하기 위해서 활용 종업원과 노동조합

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  영국의 베버리지 보고서의 사회보장 내용을 간단하게 요약정리하고 보고서의 의의를(개인적 의견 포함) 서술하세요.

  국민보건서비스는 노동자들 또는 그들의 이익을 대변하는 노동당이 노조와 함께 20년간 요구한 것이기 때문에 쉽게 성취될 수 있었다. ... 영국 내각은 전후 사회재건을 위하여 노동조합의 대위원회는 그에게 국민보험을 위한 정책들을 재심의 하도록 압력을 가하여서 결국 공무원들로 구성된 ‘부처간 위원회’가 설치되었다. ... 베버리지 보고서의 의의와 개인적 견해Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론영국의 사회정책은 실업자를 다수 흡수하였던 양차 대전으로 많은 변화를 겪게 되었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  2022년 마케팅원론 A+ 과제, 마케팅원론, 마케팅환경의 개념과 의의에 대해 설명하고, 마케팅 환경변화의 특징을 질적 변화 측면, 양적 변화 측면, 시간적 변화 측면에서 설명하시오.

  기업활동 수행과 관련되기 때문에 사업영역이라고도 하며, 주주, 노동조합, 소비자, 정부, 지역 사회, 경쟁기업, 공급자, 언론매체, 금융기관 등이 포함된다. ... 마케팅환경의 개념과 의의2. 마케팅 환경변화의 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 마케팅원론, 마케팅환경의 개념과 의의에 대해 설명하고, 마케팅 환경변화의 특징을 질적 변화 측면, 양적 변화 측면, 시간적 변화 측면에서 설명하시오.2022년 마케팅원론 A+ 과제목차Ⅰ

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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  노동문제에 대해서 작성

  그리고 노동자와 노동자 간의 분쟁이나 노동조합과 개별노동자 간의 갈등 또한 주목할 만한 노동분쟁이다. ... 그러나 노동자연대나 해당 기업 노동자가 아니면 관심 갖지 않는 노동분쟁을 코레일을 이용하는 승객들에게 인지시켰다는 데에 의의를 부여하고 싶다. ... 코레일 노조 측에서 요구하는 것은 4조 2교대와 임금 인상이다. 그러나 4조 2교대는 한국철도공사 단독으로 시행하기 어려우며 국토교통부와의 합의가 있어야 하는 부분이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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  4차 산업혁명에 필요한 노사관계

  노사관계, 그 해답은 어디에 있을까.32184067 프랑스어과 정명균목차서론 : 4차산업혁명과 노사관계서론1 : 4차산업혁명이란 무엇인가서론2 : 노사관계에 문제발생본론 : 노사관계의 의의와 ... 사용자들은 노동조합을 필요악이라 생각하고 근로자들은 노동조합의 목적이 사용자들에 대항하는 것이라 생각한다. 세번째로 노사조화형이다. ... 사용자들은 노동조합을 불신하고, 노동조합은 대화가 아닌 파업을 하는 등과 같은 강력한 행동들이 그들의 목적을 달성할 수 있는 수단이라 여긴다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  노사관계(勞使關係)의 의의노사관계란 고용을 근거로 하여 자본가, 사용자 또는 관리자, 노동자나 노동자 단체 간 전개되는 기업 내의 의사결정과 관련되어 있는 사회관계이며, 영어문화권이나 ... 노사관계(勞使關係)의 본질노사관계의 본질이란 ‘사용자와 노동조합 간 상호관계’로 정의할 수 있다. ... 이에 따라 노동자의 단결권이 보장되고 있으며, 노동조합의 자주성도 확보되었고 근대적 노사관계는 도사 간 대등성, 자율성을 기본적 요건으로 거론하게 되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  산업복지의 개념 정의

  첫째는 주로 대기업에 있어서 기업 내 복지, 둘째는 노동조합을 조직적 기반으로 하는 자주복지(노동자복지), 셋째는 국가 및 지방공공단체에 의한 공공산업복지이다. ... 이렇게 볼 때 임금, 노동, 시간 등 근로조건은 물론이고 단체교섭, 경영참가 등 모두가 산업복지에 포함된다.협의의 산업복지는 "국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합 등이 주체로 ... 소극적 산업복지와 인간의 다양한 욕구충족을 만족시키는 적극적인 산업복지로 나뉘어진다.물론 최저보장의 확보(소극적 산업복지)가 우선해야 할 것이며 그 위에 비로소 적극적 산업복지의 의의가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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