"노사관계의 발전과정" 검색결과 201-220 / 9,795건

• 

  인사관리 기말과제

  일부 노동조합은 폭력적인 모습을 보이기도 했으며 이 과정에서 노사가 협조하는 길이 모색되기도 했다.1910년대 말부터 사회주의가 전파되면서 항생적 노사관계로 발전한다. ... 노동자들은 자신을 핍박하던 경영자를 축출하고 직접 경영을 하고자 하는 급진적인 모습을 보인다.일련의 과정을 겪으면서 노사관계는 민주적으로 발전한다. ... 근로자들도 개선된 근로 환경 속에서 사용자에게 충성과 자주성을 보이고자 하는 인식을 갖기 시작했다.1910년대에 들어서 근대경제가 발전하면서 노사관계도 근대관계로 접어들게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  .- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 ... 노사관계 주요 양태였다. ... 이를 바탕으로 민주노총이 노동계 중심세력으로 성장하게 되었다.다음으로 한국의 노사관계와 관련하여 오늘날 노사관계는 수평적, 수직적 분화를 겪고 있는데 이는 노동시장 분화와 노동조합의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  노사문제의 과제

  노사 간에는 자본의 생산과 사용에 공동 책임감을 갖고 산업의 정책을 공동 결정하는 과정을 거쳐, 참여를 통한 적극적 자유를 누릴 수 있다. ... '참가 없는 협력 없다'는 점을 고려할 때, 참가에 중점을 둔 참가적 노사관계를 정립하는 방향으로 추진되어야 할 것이다. ... 이 과정을 통해 인간은 삶의 보람을 느끼기도 하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는데 필요한 기본적 정보에는 어떤 것들이 있는 지 과정별로 논리적으로 제시하시오

  또한 시간급,고정제,집단자극제,순응임률제,이익분배제,성과분배제가 존재한다.마지막으로 인적자원 유대관리에는 제안제도, 인사상담제도, 사기조사, 고충처리제가 존재하며, 노사관계 발전을 ... 위한 노동조합, 단체교섭제, 노사협력제 등이 존재한다.결론인사의 관리는, 조직의 구성원이 자발적으로 조직에 참여하여, 목표 달성에 적극 기여하고 조직 발전 및 개인 안정을 위해 힘쓰도록 ... 또한, 사람을 관리하는 일로서 기업활동에 참여하는 사람 개개인의 목적도 실현시킨다는 점에서 중요성은 더욱 크다.인사관리는 주, 객체가 모두 인간이라는 점에서 인간 상호작용 관계로 볼

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  2023년 2학기 인간과사회 기말

  노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계3. 노사관계 및 노동운동1) 노사관계2) 노동운동4. 산업구조와 기술발전에 따른 노동의 전망5. 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미Ⅲ. ... 또한, 이러한 노사관계의 개선은 IT업계의 지속 가능한 발전에도 중요하다. ... 그러나 IT업계에서 노동조합의 조직률은 낮은 편이며, 전통적인 노사 관계 모델이 잘 적용되지 않는다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  성균관대학교 법학전문대학원 자기소개서

  지식의 공유와 축적은 사회 발전을 위해 반드시 필요한 과정이라고 생각합니다. ... 두 법안 모두 근로자의 권리 보호와 노사관계의 안정, 화합이 필요하다는 점에서 지속적인 개선이 필요한 분야였습니다. ... 이를 통해 노동권 신장과 노사화합을 위한 법의 발전에 기여하고 국가와 사회의 변화를 위해 힘쓰겠습니다. .PAGE \* MERGEFORMAT4

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의 원활화를 통한 협조적 노사관계의 확립 및 산업평화의 유지발전을 위한 노사관계관리 등으로 구분하고 있다.노동력 ... 그들은 채용과정에서 특히 “창의성”과 “글로벌 역량”, “전문지식”,“도전 정신”을 주로 보고 있다. ... 퇴직 등에 이르기까지의 모든 기능을 효과적으로 수행하기 위한 고용관리와 개발관리의 영역을 포괄하는 관리체계라 할 수 있다.근로조건관리근로 조건관리는 고용근로자의 안정적 확보 및 유지발전과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  그 과정에 있어 노사 서로 간 이해관계가 대립하며 타협과 양보가 필요한 협상에 익숙치 않은 모습이 많이 부각되고 이러한 모습에 모조와 분규에 대한 이해가 선행되어야 함을 시사하고 있다 ... 그러나 사용자측의 있어 노조의 투쟁적 태도가 노사갈등은 물론 기업 발전에 방해가 되어 정부의 규제적 조치가 기업 경쟁력 확보에 방해가 된다는 입장을 취하고 있는 것이 또한 문제점이 ... 과목명 : 노사관계론주제 : 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  인간과사회 기말 2023학년도 2학기- 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

  이 인간과사회 과제에서는 간호사로서의 나의 노동을 중심으로, 노동과 사회, 자본, 국가와의 관계, 노사관계 및 노동운동, 그리고 산업구조와 기술발전에 따른 노동의 전망, 그리고 나 ... 이처럼 병원 내의 노사관계는 복잡하고 민감한 이슈로 남아있는 상황이다. ... 또한, 의료진 우대 현상에 따른 계층 간 갈등은 이미 복잡한 노사관계를 더욱 어렵게 만든다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계 본질과 형태

  형태산업화 과정에서의 격렬한 초기 단계를 지나, 노사관계는 다음과 같은 4단계를 거쳐 발전해 왔다. ... 여기서 우리가 흔히 말하는 노사관계는 일반적으로 집단적 노사관계를 가리킨다.역사적으로 노사관계의 전개 과정을 보았을 때, 노동조합의 탄생이 노사관계의 시작과 변천에 큰 영향을 미쳤다고 ... 이러한 성격의 유형은 위의 산업화 과전에 따른 노사관계 변천과정과 유사하다고 볼 수 있다.피고스와 마이어스에 따르면, 4단계의 노사관계 유형들 중 가장 일반적인 유형은 무장평화형이다

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2024.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

  노동시장(임금 포함), 노동과정, 노동력재생산, 노동정책, 노사관계 등이 노동자와 관련된 노동정책의 영역이 될 수 있다.(3) 사용자 (사업주)사용자는 업주는 사업에 필요한 인력을 ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론던롭의 노사관계 시스템 이론은 노사관계체계 모형으로써 오랫 동안 적용되고 인용된 고전적 이론이다, 이 이론은 무엇보다 1960~70년대 학자가 ... 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 경영자의 고용관행, 조합정책과

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  공기업의 민영화 사업과 노사관계 - 프랑스 전기/가스 민영화 , 호주 가스 민영화와 노사관계를 중심으로 -

  EDF-GDF 노사관계구조의 특징제3절 EDF와 GDF 민영화 과정1. 유럽연합의 에너지시장 개방과 프랑스 에너지산업의 구조조정2. 기업의 지위변경과 자본개방3. ... 공기업의 민영화 사업과 노사관계- 프랑스 전기/가스 민영화 , 호주 가스 민영화와 노사관계를 중심으로 -목 차들어가며,제1장 프랑스 전기 및 가스 민영화와 노사관계제1절 서 문제2절 ... 국가경쟁력 강화정책과 민영화, 그리고 노사관계 제도 변화3. 민영화와 고용관계의 구조조정 : 정리해고, 외주계약직 및 노동강도의 강화제3절 호주 가스 산업 민영화1.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  인간과사회 2023학년도 2학기 기말) 인간과사회 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

  노사 간의 원활한 협상 과정을 통해 문제를 해결하려는 노력이 계속되어야 하며, 이는 물류센터의 지속 가능한 발전을 위한 필수 조건이다.2) 노동운동물류센터 내에서의 노동운동은 노동자들이 ... 관계, 산업 구조 및 기술 발전과 얽혀 있는지에 대한 논의를 전개하려 한다. ... 노사 관계 및 노동 운동은 물류센터 노동자들이 직면한 도전과 기회 속에서 중요한 역할을 한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론

  과목명 : 조직행동론주제 : 조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론, 시스템이론 등이 있습니다. ... 이는 100여 년 전에도 미국 기업에 있어 임금제도를 둘러싸고 노사 간의 갈등을 겪은 것과 일맥상통하는 것으로 테일러가 주도해 이 문제를 해결하는 과정에서 테일러의 과학적 관리법이 ... 적용사례의 문제점 및 개선방안1) 문제점한국의 노사관계를 바라볼 때 보통 조직된 노동자 조직의 단결력과 조직력, 높은 임금과 양호한 근로조건을 원하지만 사실상 조직된 노동자들의 힘이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  .- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 ... 자본을 증식해가는 과정에서 경영은 노동자를 생산수단으로 소외시키고 생산에 투입되는 하나의 생산요소로 여겨지면서 노동자의 삶을 소외시키는 원인이 되고 있다(이태하 임홍손, 2012). ... 직업을 통해 발전의 계기를 만들고 자아실현을 하게 된다. 나는 현재는 속기사로 일하고 있는데, 이전에 사무원으로 일할 때보다 만족감이 훨씬 높다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

  건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안1) 인간존중의 경영을 실현2) 현장 중심의 노사관계 시스템 확립3) 노사관계의 문화 조성4) 다양성을 존중하는 노사관계로 발전5) 장기적 관점에서 ... 이와 같이 한국의 노사관계는 산업화의 과정이 일제 하에 이루어졌고 해방이후 산업화과정에서의 여러 문제점으로 인하여 자연히 비민주적이고 타율적인 방향으로 나아갈 수 밖에 없었으며, 이러한 ... 한국의경우도 해방이후 정상적인 산업화과정이 이루어지지 못하였기 때문에 바람직한 노사관계의 정립에는 어느 정도 시간적 제약이 있었을 것으로 생각된다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  하지만, 이러한 과정의 가속화 중에도 아직도 미흡한 부분이 있는데, 이는 바로 ‘노사관계’이다. ... 노사관계가 어떤 이해 당사자들의 관계와 조합인지를 진단하고, 노사관계가 이루어지는 영향을 파악해 나간다면 노사관계의 발전과 이해를 도모할 수 있는 매우 유익한 정보가 될 수 있을 것이라 ... 발전하고 있는데, 이러한 노사관계는 오늘날 노사관계에서 나타나는 핵심적인 본질이 될 수 있을 것으로 생각한다.2) 협력과 동반적 의미에서의 본질노사관계는 ‘직원과 사용자’로서의 관계

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  국립암센터 자소서

  건전한 노사관계는 결국 기업의 경쟁력을 높이고, 근로자에게 더 나은 근로 환경을 제공하는 데 핵심적인 역할을 할 것입니다.7. ... 노사관계가 원활하지 못한 기업은 필연적으로 생산성 저하와 갈등을 겪게 되며, 결국 회사와 직원 모두에게 부정적인 영향을 미칠 수밖에 없습니다. ... 성장과정 및 가족사항2. 본인성격의 장단점3. 생활신조 및 인생관4. 지원동기5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견6. 건전한 노사문화에 대한 의견7. 금연에 대한 의견8.

  자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론

  둘째로는 협상 과정에서 노사 양측은 서로의 입장을 이해하고 타협점을 찾기 위해 노력했다. 이는 앞으로의 건강한 노사 관계 구축에 중요한 기반이 되었다. ... , 노동조합의 일반적 개념2, 우리나라 노동관계 법령의 노동조합 정의3, 노동조합의 역할4, 사례결론참고문헌서론노동조합이 노사관계에서 중요한 이유는 여러 가지가 있다. ... 따라서 노동조합은 노사관계에서 필수적인들의 권리를 찾아내고 보호하기 위해 결성된 단체"로 설명한다. 또 조지 D. 카스트로(George D.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)

  (차별없는 조직문화로 인해 근로자의 퇴사율이 낮음.) - 고용노동부가 주최하고 노사발전재단이 주관한 '2020 차별없는일터 우수 사례 발표회'에서 최우수상 을 수상함. ... 파견직 190명 == 정규직이 근로자의 과반수를 차지 하고 있음.(1) '차별없는일터지원단'에 의한 비정규직 고용차별 개선 권고 - 지난 2019년 고용노동부 산하 공공기관인 '노사발전재단'의 ... idxno=1116867 노사발전재단 2020년 차별없는일터 우수사례집, https://www.nosa.or.kr/portal/nosa/SpecData/bestChoice 백민정 기자

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

  다운로드 장바구니