"노조 임금" 검색결과 201-220 / 20,050건

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  1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오

  다만, 조합원과 비조합원 사이의 임금체계에 합리적이고 타당한 차이가 존재하는 경우, 비조합원에 대해서만 금전을 지급한 것을 두고 부당 노동행위에 해당한다고 보기 어렵다.2) 불공정 ... 다만, 이 경우에도 사용자는 근로자가 그 노동조합에서 제명되거나 그 노동조합을 탈퇴하여 새로운 노동조합을 조직한 것, 그 노동조합 이외의 다른 노조에 가입한 것을 이유로 근로자에게 ... 노조에 가입하지 않을 것, 노조에서 탈퇴할 것, 특정한 노조의 조합원이 될 것을 고용의 조건으로 하는 것은 근로자가 되기 전에 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리3

  노동조합의 형태는 조직범위에 따라 구별되며, 직종별 노조, 산업별 노조, 지역노조(일반노조), 기업별 노조 등으로 구분된다. ... 사회복지사의 노동조합 결성1. 「노조 및 조정법」상의 노동조합2. 활성화 방안IV. 법·제도적 개선방안V. 결론I. 서론2012년 11월 24일, ? ... 「노조 및 조정법」상의 노동조합「노조 및 조정법」상의 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선, 기타 근로자의 경제·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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  한국기업노사관계의발전방향과제

  -1980년 5월 비상계엄이 전국에 확대-1987년 이전 노동조합원이 꾸준히 증가 노동권 의식도 향상정부는 임금 가이드라인 제시 및 노동조합 설립을 방해 및 견제▶한국 노사 관계 특징과거 ... 따라서 노조는 조합원의 민주적 역량과 자율성을 훈련하고 제고시킨다는 차원에서 조합내 민주주의를 실현시키는데 우선적으로 관심을 기울어야 할 것이다. ... 노조활동을 억압하는 노동정책을 지속적으로 전개해 왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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  토마스 게이건 미국에서 태어난게 잘못이야 독후감

  하지만 노동력을 제공하고 얻은 임금으로 생활을 유지하는 모두는 부정할 수 없는 노동자다. ... 그리고 노사 공동 결정은 노동자와 회사가 함께 의사 결정을 하는 것을 의미한다. 대다수의 독일인들은 자발적으로 노조비를 지불한다. 강한 신뢰감을 바탕으로 한다. ... 이를 보아 독일은 노동조합이 목적에 부합하게 행동하고 있음을 알 수 있다.그러나 한국의 노동조합과 노동운동은 그만큼 성숙하지 않다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.13

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  노사관계론 사례 (보건의료 노조 - 을지병원 파업)

  을지대학병원 노동조합 노동조합 소개 2015 년 11 월 노동재건 2016 년 11 월 노동조합 결성 을지대학병원 · 을지병원 “ 신생 노동조합 ”03. ... 타 병원 사례 분석 일시 : 2014 년 12 월 제 3 병원 건립 중단 임금 복지 축소 안 철회 인력 충원 노조 요구 제 3 병원 중단 불가 ‘ 임금 복지 축소 ’ 를 조건부로 1.7% ... : 노조의 요구 거부 교섭 결렬 노조 입장 : 임단협 교섭에서 임금인상 총액 7.4% 인상 타 사립대 병원과 격차 해소 (7.6%) 병원 입장 : 총액 5% 인상 고수 파업 돌입

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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  불법체류 외국인의 근로자성 및 노조설립지위 인정여부(이론, 판례)

  2)헌법과 노조법의 목적을 더하여 보면 불법체류 외국인이라 하더라도 우리나라에서 현실적으로 근로를 제공하면서 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의해 생활하는 이상 노동조합을 설립할 ... 선고 94누12067판결 등 참조).따라서 타인과의 사용종속관계 하에서 근로를 제공하고 그 대가로 임금 등을 받아 생활하는 사람은 노동조합법상 근로자에 해당하고, 노동조합법상의 근로자성이 ... (한편 위 불법체류 외국인 근로자들이 포함된 노동조합의 설립신고가 반려된 사안에서 1심은 불법체류 외국인 근로자의 노조법상 근로자성을 부인하였지만, 2심에서는 불법체류 외국인이라 하더라도

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27

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  노동복지에 대하여 서술하시오

  이 때문에 우리나라 노동조합은 기존 노동자의 임금인상에만 관심을 가질 뿐 신규사원 채용에는 관심조차 없으며, 비정규직 노동자를 늘림으로서 기존 노동자의 권한만 강화하고 있다는 것이다 ... 우리나라 노동조합은 법적 보호를 받고 있기 때문에 강성 노조를 해체시키는 것은 현실적으로 불가능하다 할 것이다. ... 비정규직 근로자가 증가하는 원인 중 하나는 역설적이게도 노동조합에 있다. 우리나라 노동조합은 현직에 근무하는 노동자만을 보호하는 이익 집단형 조직으로 전락한지 오래다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.26

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  (방송대) 노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  노동조합 조직률이 확대되면서 임금인상과 복리후생 개선이 이루어졌으며, 노동운동의 위상 또한 상승하였다. ... 외환위기를 겪으면서 노동조합은 기업 단위별 노조로는 경제적 위기와 같은 변화에 대응하기 어렵다고 판단하여, 산별 노조로의 전환을 추진하게 되었다. ... 근로환경 내에서의 노사간 협력관계와 그에 따른 생산시스템의 특성 또한 매우 다르다.1990년대 초중반까지만해도 대기업 노동조합의 선도투쟁을 중소기업 노조가 따라가는 전략으로 대기업과

  방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.23

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  이 투쟁은 이후 전국노동조합협의회(전노협) 건설로 이어지는 자주적인 민주노조운동의 새로운 흐름을 형성시키는 근원지가 됐으며, 이 과정에서 결성된 신규노조들은 민주노조운동의 물적 토대가 ... 즉 임금, 생산성, 근로조건 등 산업전반의 문제에 있어 사용자와 노동조합이 대등하게 교섭하는 거래관계를 말한다. 노동자와 사용자. ... 종업원 개인은 사용주에 비해 교섭력이 불리하므로, 노동조합을 통한 단체교섭을 이용함으로써 더 큰 협상력을 가질 수 있다.OECD가 2017년 발표한 자료에 따르면 한국의 노동조합 조직률은

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  병원행정및조직관리_병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향 을 주제로 제출바랍니다.

  그리고 1987년 12월 전국병원노동조합협의회를 구성한다. 1988년 전국 병원노동조합연맹을 결성한다. 1998년 산업별 노조인 전국보건의료산업노동조 합을 설립한다. ... 그리고 민주노조운동은 IMF외한 위기 이후 자본축적의 구조나 노동자 계급의 구성의 변화로 비정규 노동자들의 급증, 신자유주의 구조조정 저지투쟁의 경험으로 기업별 노조운동의 한계를 가지고 ... 그리 고 최근 사회복지 부문까지 확대되고 있다.② 병원에서 근로자의 복지(임금과 인센티브등 같이 근로자들에게 줄 수 있는 혜택) 와 업무환경을 대신해 병원과 조율하여 협상하는 단체를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  조직심리학_지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.

  전국금속노동조합(금속노조) 포스코지부는 이날 소송팀 모집 공고를 통해 포스코의 경우 같은 장소에서 근무하면서 금액이 줄어들어 소송에 유리하다고 판단된다.(3) 희망퇴직 제도 관련 이슈희망퇴직 ... 임금피크제가 강제규정에 위반된다고 판단될 경우 노조는 해당 조합원의 소송을 지원하고 적극적인 폐지나 보완조치를 요청해야 한다"고 지시했다. ... '임금피크제'는 업무량이나 업무강도가 명시적으로 줄지 않았다고 해서 합리적인 근거 없이 연령차별이라고 볼 수 없다.(2) 한국노동조합의 대응노동조합총연맹은 지침에서 "개별 사업장의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  2017_ 부산대 대중교통공학 과제 - 대중교통법안

  대중교통 노동조합의 실태조사① 지하철 노동조합 실태지하철노동조합의 기본 업무로는 첫째 생활 임금 보장에 관한 사항, 둘째 노동 삼권 확립에 관한 사항, 셋째 노동 조건의 유지 및 개선에 ... 부산택시조합은 올해 노조와 임금협정 체결을 위한 노사교섭에 대비해 노사교섭위원 선출에 나서고 있다. ... 서울시내버스 사업조합과 버스노조는 올해 임금인상에 대한 단체협상을 계속해 는 7.29%의 임금인상, 61세로 정년연장, 휴게시간 확보, 단체협약에 명시된 운 전자 보험제 시행, 무사고

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22

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  고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제

  노동위원회의 주요 역할은 무엇인가?10. 산업재해보상보험의 목적은 무엇인가?11. 노동조합의 결성 요건 중 하나를 설명하시오.12. 근로시간의 최대 법정 제한은 주 몇 시간인가? ... 노동조합의 활동을 제한하는 법적 제약은 무엇인가?21. 근로계약서에 반드시 포함되어야 하는 사항은 무엇인가?22. ... 최저임금의 산정 기준은 무엇인가?25. 노동법에서 보호하는 '안전하고 건강한 작업 환경'의 의미는 무엇인가?26. 고용보험의 주요 목적은 무엇인가?27.

  자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09

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  노사협력 성공 사례 - 서울대병원 사례를 중심으로

  노조는 병원이 합의한 내용을 겉보기로만 시행하는 척하며 본격적으로는 아무것도 실행되고 있지 않다고 주장해왔다.민들레 분회 측은 최저임금에서 벗어난 임금인상과 노동조합과 맺은 정규직 ... 시사점서울대병원 비정규직 노동자들은 2009년 ‘민주노총 공공운수노조 의료연대본부’ 산하에 노동조합을 만들었다. ... 서울대병원 노조 말고도 현재 노사분규에 놓여 져서 싸우고 있는 전국의 모든 노동조합의 조합원들이 대단하다고 느껴졌다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2022.04.11

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  우애조합(우애방문단)

  이러한 우애조합은 전국적인 노동조합을 결성하게 하는 계기가 되었다.특히 1850년대와 1860년대 숙련노동자와 고임금노동자를 주축으로 한 노조운동이 전개되었다. ... 하기 때문인 것이다.빈곤이 심화되고 임금이 삭감되자 노조는 호전적으로 되어 갔다. ... , 노령에 즈음했을 때 자조조직을 통해 스스로 준비할 수 있게 함으로써 구빈세를 경감시키려는 의도였다.18세기 많은 노조들이 불법화되었는데, 그 이유는 노조가 자신들의 임금을 지키려고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.06

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  금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안

  사측의 쟁의행위직장폐쇄의 효과 비조합원 근로제공거부 노무수령 노동조합 파업참가자 쟁의행위 파업불참자 임금미발생 근로희망 노무수령거부 근로희망 사용자 직장폐쇄 차단 일부조업사측 3 분기 ... 노동조합측 쟁의수단 1) 파업 2) 태업 3) 보이콧 4) 피케팅 2. ... 단체협약의 의의노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금 , 근로시간 , 복지후생 , 채용 , 해고 , 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치 로 인하여 발생한 분쟁상태

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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  노동법 개정에 대한 소고

  임금 지급을 허용하는 내용을 담고 있다. ... -노동조합 임원자격 변경현행법상에서는 노조 임원은 그 조합원 중에서 선출되어야 한다. ... 정부는 ILO 결사의 자유 협약 비준을 위해 노동조합 임원자격 확대가 필요하다고 보고, 노동조합 임원의 자격은 노조 규약으로 정하도록 했다.다만 기업별 노조의 경우, 임원 및 대의원

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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  임금관리론 14주차 강의 요약 및 질문 만들기 (임금구성 용어 및 주요 성과급 용어 정리)

  일률적으로 적용되는 임금을 의미하며 일반적으로 노동조합에 의한 단체 교섭에 의해 임금이 인상될 경우 여기에 해당된다. ... 노동조합과 기업 사이에서 힘의 균형을 찾기 위해서는 어떤 방법이 필요할까요? ... 성과를 공정하게 측정하는 것이 성과급 제도의 핵심이다.노동조합이 강세를 보이는 제조업 대기업의 경우 임금교섭을 통해 테이블 전체를 올리고 여기에 추가적으로 인센티브 페이를 제공해 개인

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.09

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 노사관계론(공통) - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  당시 현대그룹에서 노조가 결성되고 파업이 이루어졌는데 해당 파업이 전국적으로 확산되면서 대투쟁이 시작되고 이 시기에 노동조합의 수와 조합원의 수도 크게 증가한다. ... 임금노동자의 등장과 함께 한국 사회에서 본격적으로 노사관계가 형성된다. 노사관계란 사용자와 노동조합, 정부라는 세 당사자를 구성원으로 한다. ... 하지만 이들은 임금노동과 농사일을 병행하였으며, 신분적으로 지주에 예속되고 일하는 형태도 동일 장소에서 집단적으로 일하지 않았다는 점에서 자본주의 임금노동자와는 차이가 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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  현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

  핵심가 치전개과정 1987년 학생운동 출신의 노동자 중심 , 현대자동차 노동조합의 기틀 마련 파행의 노사 관계 ( 1,2 대 집행부 ) 초대 위원장 이영복 위원장 -88 년 사측 임금 ... , 국내 최대 단위의 노조 현대차 노조 본부가 위치한 울산과 현대는 한국 노동운동 역사에 있어서 로도 공장 전체의 가동을 멈추게 할 수 있는 컨베이어 시스템은 노동조합 권력의 원천실패요인 ... 노사일체적 노사관계를 지향하는 노조집행부 1954 년 노조임원선거에서 조장 , 반장 등 일선 관리자들이 집행부를 구성한 후 투쟁지향적 노동조합주의에서 노사협력적 인 노선으로 전환하면서

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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