"노조 임금" 검색결과 401-420 / 20,050건

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

  후자의 노동자를 귀족노조라고 하는데, 이들을 중심으로 노동조합이 결성되고, 노조 운동이 전개되는 것이 우리나라 노사관계의 가장 큰 특징이다. ... 결국 사회적·경제적 손실의 장기화로 사측은 노조와 협상 테이블에 마주하게 되는데, 이들의 임금 인상이나 노동 환경 개선에 대한 요구를 대체로 수용하는 수밖에 없다. ... 결국 귀족노조들이 자신들의 노동환경과 처우를 개선하기 위해 벌인 일이 자기들보다 약자의 처지에 있는 노동자들의 몫을 앗아간 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  (경제)세계화와 노동과정의 변화 - 한국 노동시장의 유연성 상황과 제고방안

  일본도 종신고용제, 기업별 노조, 연공급 임금제도로 인해 노동시장이 경직되어 있다.그렇다면 세계화와 노동시장의 유연화는 어떤 연관이 있을까? ... 미국과 영국은 노조의 힘이 매우 약한데 영국은 1970년대까지만 해도 노조의 파워가 강했으나 대처수상의 노동개혁으로 인해 노동시장의 유연성을 상승시킬 수 있었다. ... 한 달에 약 2만원의 임금을 인상해달라는 것이었다. 캄보디아에선 옷이 많이 생산되고 이러한 시위가 일어나자 캄보디아의 옷 생산조합은 정부에게 이 사태를 수습해달라고 요청했다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29

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  기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)

  향후 우리나라의 노사관계는 노사 상호간의 존재의 의미에 대한 인정과 신뢰 회복을 위한 노력이 필요하며 이를 위해 현안 문제, 즉 무노동 무임금의 원칙, 복수노조 허용, 노조전입자 임금지급금지 ... 노동관계법의 개정에 의한 '노조설립과 파업의 자유'의 법적 보장과 함께 최저임금제가 도입되면서 한국기업의 노동현장은 반기업 ? ... 기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)목차기업의 과업환경I. 소비자II. 주주III. 종업원IV. 노동조합V.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

  · 엘지에너지솔루션 노동조합LG에너지솔루션에는 생산업무에 종사하는 기능직을 가입대상으로 하는 엘지화학 · 엘지에너지솔루션 노동조합(위원장 이상준)이 노조활동을 전개했다. ... 인상을 결정하며 유능한 인재에 대한 ‘과감한 보상’을 약속한 데 이어, 조직문화 선진화 노력을 적극적으로 펼친 결과”라고 평가했다.노사관계㈜LG에너지솔루션에는 2개의 노동조합이 공존한다.엘지화학 ... 엘지화학엘지에너지솔루션 노조는 민주노총 소속 산별노조인 화섬식품노조에 속해있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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  노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

  고용관계에서 임금 인상 및 노동시간 단축 등 노동조건도 획기적으로 개선되었고, 노조는 사용자의 어용화를 방지하기 위하여 현장 민주주의를 강화하였다. ... 파업참여 노동자만 해도 2,000,000명, 파업건수 3300여건, 신규노조 1200개가 설립 되었고 수많은 노동자의 투쟁으로노동조합의 역사에 한 획을 그은 의미 있는 투쟁이었다.87년 ... 노사관계를 만들어가기 위해 노력을 보인 반면, 비정규직 노동조합에는 처음부터 끝까지 강경한 태도를 보여 왔다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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  [구문 정리 & 레포트] 사진과 탈근대사회_'제 7의 인간'

  그들은 그것이 고용주들이 임금을 깎아 내리는 데 무기로 사용될까봐 두려워했던 것이다.”- 노조에 대한 이민노동자들의 입장. 155-156쪽: “이민들도 이미 결성되 기존의 노조에 가입할 ... “도시화된 국가들의 모든 노동조합들은 한 번쯤은 이민 노동력을사용하는 데 반대를 했다. ... 중개인들로부터 직업 알선을 받은 노동자들은 그들에게 2주마다 임금의 상당 부분을 지불한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.20

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  비정규직

  비정규직 노동자가 노동조합에 가입할 의사가 있을 경우에도 노조의 가입률이 낮은 가장 큰 이유는 노동조합의 규약에 단시간 노동자가 가입대상으로 되어 있지 않기 때문이다.또한 고용불안으로 ... 비정규직 확산의 이유는 임금비용 감축을 통한 초과이윤과 경영의 유연성을 확보하고, 노동조합 활동 등 노동권의 견제를 하기 위해서 입니다. ... 인하여 노조에 가입하여 사측에 처우개선을 할 수 없는 입장이다.그리고 비정규직은 유기근로계약으로 인해 상시적인 고용불안을 경험한다는 것이며, 이로 인해 법제에 의해 보장된 노동3권의

  리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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  노사관계론 ) 1935년 미국의 와그너 법의 창설 배경과 효과에 대해 서술하시오. 미국의 와그너법에 대해 간략하게 설명하고 있기 때문에 참고해서 작성

  , 최고 노동시간을 보장했으며 부당해고, 어용노조, 차별대유를 금지했다. ... 미국 와그너 법의 영향으로 노동조합 운동이 크게 발전되는 결과로 이어졌다. ... 이들에게 노동정책, 노동조합의 역할을 부여하는 것 대신 빈민구제, 실업극복을 훨씬 중요하게 생각했고 이로 인해서 노동자들의 정책은 크게 고려되지 않았다.그러나 루즈벨트는 미국노동총동맹의

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

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  공무원 단체교섭 구조의 국제비교와 함의

  복수노조주의가 일반적◇ 최근 경향- 노동조합 간 통합이 증가- 조직대상 : 단일직종 → 다 직종- 노동조합의 조직체계 : 민간, 공공 포괄하는 일반노조 형태로 바뀌고 있음- 노조의 ... 연금 부담 안 함, 단체교섭으로부터 배제, 정부에 의해 임금과 노동조건 일방적 결정사무노동자단체교섭 통해 임금 결정※ 노동3원 모두 보장현장노동자2) 단체교섭 구조◇ 공공부문 사용자 ... 서비스연합노조 : 공공운수노조, 체신노조, 기타 민간부문 노조들이 소속조합원 246만 명(2004년 기준)으로 세계 최대의 단일노조◇ 행정체제- 중앙국가(연방정부) / 지방국가(자치주정부

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

  이에 따라 일부 노동조합은 안정적인 활동을 위해 작업장과 기업 내 의사결정에 대한 통제권을 요구하기 시작했다. 1997년 기업노조 기구들과 참가 기구 간의 관계에 관한 문제는 실로 ... 이전에는 노동운동에서 주로 기업 단위의 단체 교섭을 통한 임금 및 노동 조건 개선이 중심이었다. ... 그러나 고령자 임금을 삭감했다면 그에 따라 노동시간도 단축되어야 했다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  노동경제학

  이런 점에서 노동시장은 구성원들의 이익을 지키기 위해 노조를 결성하고 이를 통해 노동적 이익, 즉 임금 조건을 향상시키고자 하는 노력을 한다는 특수성이 있다.셋째는 노동시장의 지속적인 ... 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점)단체교섭은 노동조합이 사용자 또는 사용자 단체와 벌이는 임금, 근로시간, 복리후생, 해고, 기타 대우 등에 ... 노동의 거래란 노동자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래 생산 활동을 하는 것이므로 노사관계가 생긴다. 노동자의 이익을 대변하는 노조에 단체교섭권을 부여한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  미흡했던 노동기본권을 국제적 수준으로 조정함으로써 국제노동계의 비판을 불식하고 노동조합과 기 노사정위(1999.9.1~)가 출범하여 근로시간단축과 비정규직, 그리고 공무원 노조결성 ... 공무원 노조의 허용여부, 노조의 정치활동에 대한 법적 제약 등 해결되지 않은 쟁점들이 여전히 남아 있었고 이로 인해 대외적으로는 ILO, OECD 등 국제기구로부터, 대내적으로는 노동조합으로부터 ... 특히 공공부문 및 독과점 대기업 부문의 노동시장 경직성이 산업구조 조정을 통한 경쟁력 제고의 걸림돌이 되었는데 여기에는 고용조정과 임금체계변화 등에 대한 노조의 저항이 기업의 지불능력과

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  이러한 사상이 확산 되고 1970년대 말부터 영국과 미국의 우파정권이 집권하면서 노동시장 유연화가 이루어져 노동자보호 입법이 후퇴되었으며 노조활동의 제한이 강화되어 노동조합을 공격하기 ... 노동시장 유연화로 인해 비정규직은 증가했으며 임금이 차등화되어 임금과 고용안정성 특면에서 노동자들 간 차별, 불평등이 심화되기도 하였다. ... 다음으로 노동의 가치와 관련하여 우리나라는 자본주의 사회로 자본가와 노동자가 계약에 따라 임금과 노동력을 교환하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  생산관리_헨리 포드 책을 읽고 대량생산 방식과 21세기 변화된 환경이 요구하는 생산방식에 대한 생각을 중심으로 독후감을 제출하세요

  포드의 대량 생산 방식은 노동자들의 단조롭고 반복적인 작업, 비인간적인 환경에 직면했고 노동자들은 노동조합운동을 펼치기 시작하였다. ... 여기서 획기적인 점은 생산 효율 상승에 따른 이윤 증대를 노동자 임금에 반영시켰다는 것이다. 노동자들이 높은 임금을 받으면서 포드의 T 자동차를 구입하도록 만든 것이다. ... 노조는 포드 자동차의 생산량에 큰 타격을 주었다. 포드는 노조에 강하게 대응하려 했지만 결국 뜻을 굽히고 노조를 인정하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  성과연봉제의 기대효과와 문제점

  노동조합이 이에 반대하는 이유1) 성과연봉제의 기준개인의 성과를 누가 어떤 기준으로 평가할지 모호하다는 것이 문제라고 하고 있다. ... 정부는 정부대로 호봉제에 따라 고액 연봉을 받는 노동자들이 자신들의 이익을 지키기 위해 파업하는 것에 불과하다고 노조를 비난하고 있다. ... 성과연봉제란 무엇인지, 정부가 성과연봉제를 도입하려는 이유(기대효과)는 무엇인지, 노동조합이 이에 반대하는 이유는 무엇인지 내용을 논리적으로 설명하시오.Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.15

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  노조는 쌍용차 회생 절차로 어려워진 협력업체들의 연쇄 파산을 막기 위해 쌍용차 노동자들은 임금 50%를 2개월간 지급을 유예하고, 정부부처와 채권단등에 부품사 지원을 요청하며 협력 ... 공개갈등형의 노사관계는 경영자와 노동조합의 정면대결로 경영자가 노동조합에 대한 경험과 지식이 없던 시절에 발생했고 노동조합은 경영자의 경영전권을 근본적으로 무시하며 극단적 행동을 벌이는 ... 데서 공개갈등형의 유형이 생겨난다.자유로운 시장경제 기반이 다져지기 전의 관계로 노동자의 임금과 노동조건이 사용자측의 일방적 의사에 의해 결정되는 특징이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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  단체교섭과 단체협약이론

  · 근로시간 등 근로조건을 규정하는 것을 목표로 한다.노동자들의 요구는 일반적으로 노동자가 속해있는 노동조합의 대표자로부터 표출되며, 이에 따른 협상에서 고용주와 노동자는 임금, ... 즉, 단체협약이란 노동조합과 사용자간 단체교섭을 통해 도출된 합의서를 말한다.따라서 단체협약의 내용에는 임금, 근로시간, 장소, 안전, 평가, 보상, 숍제도, 조합 활동에 관한 사항 ... 또한 노조간부와 커뮤니케이션 창구를 활성화함으로써 문제 해결을 위해 노력해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  15강가지의 전체 강의를 들은 다음, 가장 인상적인 부분 세 개를 언급하고, 왜 이것이 인상적이었는지를 설명하시오.

  노동조합은 이념에 따라서 크게 경제적인 노동조합주의, 개혁적인 노동조합주의, 혁명적인 노동조합주의로 구분이 된다. 노동조합에는 기업별 노조와 기업별 노조 등이 있다. ... 복지국가는 사회임금과 시장임금을 보장해준다. ... 서유럽의 복지국가가 발전한 대부분의 나ㄹㆍ들은 산업노조를 배경으로 해서 복지국가를 이룩했다.단순히 노동조합은 이미 혜택을 받았음에도 또 받을 거라고 생각하는 이기적인 집단이라고 생각했던

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14

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  근로보호법 ) 근로자란 누구인가

  노동조합 가입은 가능하지만, 기업별 단위노조 가입은 불과한 것이다. ... 개인이 건양기업 주식회사 운수노동조합을 상대로 한 노조위원장 선 거 무효 확인을 구한 사건으로 대법원에서는 노동조합법 제3조 제4호를 단서로 뜬다. ... 즉 근로자는 “직업의 종류를 불문하고 임금과 급료 기타 이에 따르는 수입에 의하여 생활하는 자”라고 정의한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  간호학과 과제_송곳 독후감

  자본가들은 보다 많은 이윤을 챙기기위해 노동자의 임금을 낮춰야하고 노동자는 더 나은 생활을 위해 보다 많은 임금을 확보 해야한다.책 내용 중에 특히 인상적인 부분이 있었는데 자신 때문에 ... 하지만 이수인 과장의 적극적인 권유와 노력으로 많은 이들이 노동조합에 가입하게 된다. 그럼 여기서 노동조합에 대해 조금 더 이야기해 보려고 한다. ... 그리고 그의 희생은 한국 노동운동의 불꽃이 됐다. 그 이후 1970년대에만 전국에서 2천5백여 개의 노동조합이 생겨났다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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