"대상기업 판례구분" 검색결과 201-220 / 776건

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  서비스드 레지던스 사업시 법률담당

  있다.따라서 현행법상 일반 주거용 건물과 숙박시설은 명백히 그 용도에 있어 구분이 되고 있는 것이다.또 건축물 건축시 차이점도 뚜렷하다.현재 우리나라 대법원 판례에 의하면 ‘건축허가권자는 ... 제한사유가 없는 한 당연히 건축허가를 해야 한다’고 하여 건축허가처분이 기속행위임을 밝히고 있다(대법원 판례(1995. 12. 12.선고 95누9051판결).즉 위 판례에 의하면 ... 아니한 주택으로서 제6조의 규정에 의한 임대사업자등록을 마치고 건설교통부령이 정하는 바에 따라 임대하는 주택을 말하며, 매입임대주택이라 함은 국가, 지방자치단체, 대한주택공사나 지방공기업법

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.29

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  행정법 판례평석 2012. 6. 28. 선고 210두24371[시정명령등처분취소] 판결

  문제는 이 법률 제7조 (고의 또는 과실))의 규정과 판례의 태도이다. ... 공정거래위원회가 행정법규 위반자에게 공표명령을 한 사안이며, 이러한 공표명령이 법규위반자의 수치심을 자극하는 수단으로서 기업에게는 기업이미지 혹은 브랜드 이미지를 실추시키는 강력한 ... 이후 주식회사 옥션은 공정거래위원회 심결 당시 ㈜옥션이었으나 현전” 등의 카테고리로 구분되는 약 200여개의 상품이 나타나는데 그 중 9,900원인 나이키 상품은 나타나지 아니하였다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.25

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  가사노동의 가치와 재산분할

  시장재화나 유급 서비스에 의해 대체될 수 있다고 하였다.초기 경제학에서는 가사노동에 대해서 큰 관심을 보이지 않았으나, 1965년 Becker의 시간분배 이론이 발표된 이후부터, 가정은 기업과 ... 그럼에도 불구하고 다수설과 판례는 가사노동을 축소하여 평가하는 반면, 소수설의 경우 그 중요성을 인식하여 좀 더 현실화할 것을 주장하고 있다.다수설은 가사노동은 부부의 동거?부양? ... 기타 관리에는 가계부정리, 은행 관공서 일보기, 시장보기와 같이 의, 식, 주생활을 위한 노동을 제외한 가사노동으로 구분하였다.통계청(2009)에서 실시한 생활시간조사에서는 가사노동을

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.23

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  [통상임금][통상임금 정의][통상임금 의의][통상임금 범위][통상임금 재판 사례]통상임금의 정의, 통상임금의 의의, 통상임금의 범위, 통상임금의 재판 사례 분석(통상임금, 임금)

  범위가 서로 다를 뿐만아니라 구체적으로 그 경계를 구분하기가 애매모호한 것이 너무나 많고 기업조차 실무에서 임금의 범위를 엄격히 정의한대로 운영하지 않는 것이 다반사이기 때문에 임금과 ... 인체허용한도 초과율 및 노동강도 등의 경중에 따라 또한, 부서간 형평성을 고려한 지급기준표에 따라 지급되었고(동세칙 제25조), 가족수당은 부양가족이 있는 경우에는 4인까지 지급하되, 수혜대상이 ... 그러나 일부 기업에서는 가족수당 등의 변동수당을 통상임금에 포함시키는 경우가 있어 통상임금의 범위마저 복잡해지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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  [임대차보호법]상가건물임대차 보호제도-생활법률 레포트-

  판례4. 관련 기사1. ... 「중소기업은행법」에 따른 중소기업은행3. 「한국산업은행법」에 따른 한국산업은행4. 「농업협동조합법」에 따른 농협은행5. 「수산업협동조합법」에 따른 수산업협동조합중앙회6. ... 정하는 보증금액을 초과하는 임대차에 대하여는 그러하지 아니하다.② 제1항 단서에 따른 보증금액을 정할 때에는 해당 지역의 경제 여건 및 임대차 목적물의 규모 등을 고려하여 지역별로 구분하여

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.03 | 수정일 2014.12.08

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  스마트폰 특허분쟁과 대응방안;삼성과 애플의 사례 중심으로

  특허청에서 구분한 특허분쟁의 단계는 ①분쟁 예방 단계, ②경고장 수령 단계, ③문제 특허의 분석 단계, ④대응전략 수립 단계, ⑤협상 및 라이선싱이다. ... 스마트 폰 관련 특허침해 소송은 과거 후발주자 견제를 위한 제조업체 간 소송(예: 모토로라-RIM)에서 수익창출 및 시장 확대를 위해 운영업체가 제조업체를 대상으로 하는 소송(예: ... 호주통신사들과의 아이폰 계약 내용들과 코드를 삼성에게 보여주라고 판결함.11월 11일독일만하임 법원, 삼성과 애플 소송 심리 중FRAND 규정에 관해 표준 특허권자가 승소한 오렌지북 판례

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.12 | 수정일 2015.08.31

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  만도의 직장폐쇄 사건에 대한 노동법적 분석

  직장폐쇄 돌입12. 7. 30 만도지부 집행부 총 사퇴12. 7. 31 근로자를 대상으로 만도기업의 업무복귀 확약서 및 제2노조 가입서 작성 강요12. 8. 6 만도기업의 금속노위에 ... 판례는 이에 대하여 근로자의 취업청구에 있어서 사용자는 근로자가 근로제공을 통하여 참다운 인격의 발전을 도모함으로써 자신의 인격을 실현시킬 수 있도록 배려해야할 신의칙상의 배려의무를 ... 직장폐쇄 : 노조가 먼저 쟁의행위를 단행한 후에 행하는 직장폐쇄(2) 행사의 목적에 의한 구분아래를 구별할 경우, 각각의 노동쟁의에 있어서 노사 간의 교섭태도, 경과, 쟁의행위의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17

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  파업기간중의 임금지급

  이에 따라 근로자들은 임금전액을 청구할 수 있다.2.조업이 불가능한 경우부분파업으로 인하여 기업운영 전체가 불가능하게 된 경우에는 당사자 쌍방의 책임 없 는 사유로 근로제공을 할 수 ... 까지 출근시각에 출근은 하되 업무처리는 하지 않다가 퇴근시각에 퇴근을 하는 방 법으로 쟁의행의를 하였다.피고조합의 운영규정 제106조보장적 부분으로 구분한 후 보장적 부분에 한하여 ... 임 금지급의무를 인정했다는 점에서 임금이분설을 취하는 것으로 보이지만, 문제의 정 근수당이 삭감의 대상이 되는지 여부를 취업규칙의 해석에 의하여 판단하고 있다는 점에서 계약해석설을

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.11

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  [A+레포트] 인사경영권의 의미와 단체교섭 대상 여부에 대한 보고서

  대한 판례의 경향 >구분내용예의무적교섭사항임의적교섭사항금지교섭사항교섭거부할 수 없고( 거부하면 부당노동행위임 ),단체행동가능, 쟁의조정대상이 됨·교섭거부할 수 있고, 종료시점에서 ... 인사경영권의 의미와 단체교섭 대상 여부STUDENT INFORMATION과목 :학과 :학번 :이름 :※ 경영권의 의미경영자가 자기 기업체를 관리·경영하는 권리로써 법률상으로 독립된 ... 그런 의미에서 기업의 재산권 행사와 관련해서 사업주의 인사경영권을 부인할 수 없습니다.▶ 경영권은 경영자는 기업경영의 최종책임을 부담하므로 기업경영의 근간을 이루는 기업의 인적 물적

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.27

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  집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)

  집단적 노사관계법의 규율 내용(특성)구분개별적 근로관계법집단적 노사관계법개념근로자 개인과 사용자 사이의 노동관계의 성립·전개·종료를 규율근로자의 이익을 대변하는 노동단체의 조직·운영 ... *기업내 복수노조의 교섭창구 단일화(1)교섭창구 단일화 의무①법적근거제29조의 1 ①하나의 사업 또는 사업장에서 조직형태에 관계없이 근로자가 설립하거나 가입한 노동조합이 2개 이상인 ... 집단적 노사관계법의 규율 대상1. 노동법 : 근로자와 사용자의 법적관계를 규율하는 규범의 총체2. 개별적 근로관계법 : 개별 근로자와 사용자 사이의 관계3.

  리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02

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  [공정공시제도][공정공시제]공정공시제도(공정공시제)의 도입배경, 공정공시제도(공정공시제)의 운영기준, 공정공시제도(공정공시제)의 주요내용, 공정공시제도(공정공시제)의 비판 분석

  대한 구체적인 내용은 거래소(협회)의 운영기준으로 정함 : 판례에 의존SEC는 주요 판단대상으로 수익정보, 합병? ... 내부정보 및 수시공시사항과 공정공시대상정보의 구분1) 내부자거래 규제 대상정보(내부정보)의 범위2) 수시공시의무사항의 범위3) 공정공시대상정보의 범위4) 각 정보영역별 범위의 요약2 ... 내부정보 및 수시공시사항과 공정공시대상정보의 구분1) 내부자거래 규제 대상정보(내부정보)의 범위내부정보의 범위에 대하여 증권거래법은 “제186조 제1항 각호의 1에 해당하는 사실 등에

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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  웹페이지의 저작물성에 대한 분석

  소결이상으로 기존의 저작물성 판단에 관한 여러 법령과 판례들을 기준으로 웹페이지의 유형을 나누어 검토해 보았다. 개인이나 기업 내부에서 자체적으로 소스를 구성하 ... 이러한 링크는 단순링크, 직접링크, 프레임링크, 임베디드 링크 등으로 구분할 수 있다. ... , 콘텐츠 구성 등은 아이디어에 불과하거나 동종 업종의 다른 업체의 웹사이트에서도 유사한 형태로 구성되어 있는 것이고 이러한 이유로 각 부분의 창작성을 인정할 수 없어 저작권 보호대상이라

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.03 | 수정일 2021.06.23

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  영업양도

  기업의 유지 및 강화라는 상법의 이념에 기여한다.3. 영업양도의 구분3-1. 경영위임과의 구분3-2. 합벼오가의 구분3-3. 상속 재산의 포괄승계와의 구분3-4. ... 정의영업양도란 계약에 의해서 전체적으로 영업의 동일성을 유지하면서 양도인에게서 양수인에게 영업을 이전하는 것을 말한다.이에 관해 89년의 판례에서는 영업 재산의 전부를 양도했어도 그 ... 이를 반대 주주의 주식매수 청구권이라 한다.세법의 규제 대상이 된다.2. 차이점2-1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.25

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  [법리][단체협약][노동조합]단체협약의 법리, 노동조합의 법리, 교원노동조합의 법리, 정리해고의 법리, 노조전임자제도의 법리, 통근재해보호의 법리, 공정대표의무의 법리 분석

  절차적 제한 대상으로 설정3. ‘해고기준’과 관련해서는 법정해고기준제도를 채택4. 해고절차는 개별적 절차, 집단적 절차, 행정적 절차 3가지로 구성5. ... 해고절차는 개별적 절차, 집단적 절차, 행정적 절차 3가지로 구성이러한 3가지 절차의 적용과 관련하여, 해고규모를 3개 범주(1人解雇, 小規模集團解雇, 大規模集團解雇)로 구분하여 적용되는 ... 특히 판례는 社會計劃관련 절차위반에 의해 이루어진 해고 자체의 무효를 승인함으로써 ‘準司法的 解雇承認制’를 확립하였다.3.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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  중소기업 제조물책임법(PL법) 중요성, 범위, 중소기업 제조물책임법(PL법) 영향, 동향, 중소기업 제조물책임법(PL법) 법리,중소기업 제조물책임법(PL법)제조물,제조자 면책사유

  일본의 경우 이 부분은 판례에 의하여 해석될 것이다. 우리의 경우도 마찬가지라 사료된다.Ⅱ. ... 보증책임은 명시적인 보증과 묵시적인 보증으로 구분할 수 있으며, 묵시적 보증은 다시 상품의 적합성에 따른 보증과 특정목적 적합성에 따른 보증으로 구분할 수 있다.2) 불법행위책임(Tort ... 분자가 존재하지 않는 전기, 음향, 광선, 열, 물의 운동은 무체물이지만 관리가 가능하면 대상이 된다. 그러나 소프트웨어 자체와 서비스(용역)는 대상이 되지 않는다.2.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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  [조세법률주의][조세법률주의 내용][조세법률주의 한계][조세]조세법률주의의 기능, 조세법률주의의 적용범위, 조세법률주의의 내용, 조세법률주의의 한계, 조세법률주의 관련 제언 분석

  (Nam대 Nash사건)는 판례가 있다.우리 대법원의 판례도, 사법상 유효한 매매계약에 기한 수입뿐 아니라 무효인 매매계약에 기한 수입도 세법상 과세수입에 포함된다고 하며(대판 79.8.28선고 ... 국가의 재정수입을 확보한다는 본래의 목적 이외에도 중소기업육성정책, 수출진흥정책, 기술 및 인력개발정책, 복지정책, 인구정책, 도시정책, 농어촌 소득원 개발정책, 부의 재분배정책 등 ... 경제생활의 예측가능성과 법적 안정성의 확보조세는 국민의 복잡하고 다양한 경제생활을 대상으로 하여 징수되고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.27

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  미중간의 중복부과 분쟁

  공공기관으로 간주하고 상계관세를 부과한 것은 해당 협정을 위반한 것이라고 주장WTO 상소기구는 중국정부가 국유기업의 대주주라는 근거만을 국유기업을 공공기관으로 해석하기 어려우며 국유기업을 ... 타이어 수입관련 조치2011년 미국 승소중국산 새우와 다이아몬드 절삭 도구2012년 중국 승소미국산 닭고기2013년 중국 승소자료: WTO 홈페이지중복 부과에 대한 WTO 최초의 판례GATT ... 상계관세 예비판정을 내림으로써 변경되었으며, 이후 미국은 중국에 대해 상계관세 조치를 확대하기 시작함과 동시에 중복 부과 조사를 강화.미국의 對중국 반덤핑 및 상계 관세 조치 추이구분2005년2006년2007년2008년2009년2010년AD

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.04

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  [명예훼손]명예훼손(모욕)과 집단명예훼손, 명예훼손(모욕)과 출판물, 명예훼손(모욕)과 기업, 명예훼손(모욕)과 언론, 명예훼손(모욕)과 공적 인물, 명예훼손(모욕)과 모욕죄

  대상이 된 보도내용이 진실인지 여부는 정정, 반론보도 청구 권리 행사의 요건이 아니지만, 피해자가 요구하는 정정보도의 내용이 명백히 사실에 반하는 경우에는 정정보도를 구할 수 없다.기업과 ... 관련한 손해배상 청구 소송에서도 공인/사인의 구분 보다는 보도 내용이 공공의 이익과 관련된 것인가 하는 부분과 진실성 여부가 중요한 판단 근거가 된다. ... , 그 표현의 전취지에 비추어 사실의 존재를 암시하고, 이로써 특정인의 사회적 가치 내지 평가가 침해될 가능성이 있는 정도의 구체성이 있으면 사실의 적시가 된다.우리나라 대법원의 판례에

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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  [간접고용][간접고용 의미][간접고용 유형][간접고용 목적][미국 간접고용 사례][간접고용 규제 우선 과제]간접고용의 의미, 간접고용의 유형, 간접고용의 목적, 미국의 간접고용 사례, 간접고용 규제의 우선 과제

  즉, 근로자공급사업은 공급대상이 되는 근로자가 취업하고자 하는 장소를 기준으로 하여 국내근로자공급사업과 국외근로자공급사업으로 구분되는데, 국내근로자공급사업의 경우 노동조합및노동관계조정법 ... 따라서 판례 역시 “사용사업체가 직접적인 지휘? ... 감독하여 왔다면 근로자공급사업에 해당한다고 보았으며, (주)서한기업 사건에서는 기업이 은행 측과 운전기사 용역계약을 체결한 다음 그 계약에 따라 운전기사를 채용하여 은행에서 사용하게

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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  인수 합병(M&A)과 경영상 해고의 문제

  않으면 기업경영이 위태로울 정도의 급박한 경영상의 필요성이 존재하는 경우로 한정하여 제한적으로 해석하였으나 1991년의 동부화학 사건에서(위 2번 판례) 대법원이 ‘긴박한 경영상의 ... ‘긴박한 경영상의 필요성’에 대한 판례의 입장 및 그에 대한 평석① 기업이 경영상의 필요에 의하여 근로자를 해고하는 이른바 정리해고가 정당하다고 하려면, 그것이 긴박한 경영상의 필요에 ... 그러므로 종래에는 기업이 경영적자 상태가 아닌 경우에는 긴박한 경영상 필요성을 이유로 정리해고를 실시할 수 없었던 것이었다.그런데 위 판례에서 대법원은 정리해고 시점 당시 경영상태를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.08

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