"대인관계와자기경영" 검색결과 201-220 / 8,180건

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  NCS 직업기초 기말고사범위 주관식 문제(퀴즈) 풀이

  자기브랜드화 전략을 나열하여 보아라.- 자기브랜드화 전략에는 대인관계와 긍정적인 마인드에 대한 친근감(Intimacy) 전략, 관계 지속에 대한 약속과 신뢰에 대한 책임감(Commitment ... 기업경영에서 컴퓨터의 활용분야들을 열거하여 보아라.- 기업경영분야에서의 컴퓨터 활용분야로는 거래처리시스템(TPS), 경영정보시스템(MIS), 의사결정지원시스템(DSS), 사무 자동화 ... - 전통적인 기업경영에서는, 지역적 계층조직의 구조를 띄고 있으며, 주로 자본과 노동으로 경쟁을 통한 관리 경영 전략을 가지고 있습니다.

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.08

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  방송대 정신건강론 기말대비 요약본_2022최신교재반영

  특징: 관계를 맺고 있다는 지각 공유, 지속적인 접촉, 관계적 기대, 대인적 친밀감(타인의 자기감 인정)* 홀랜드의 직업성격유형: 현실형, 탐구형, 예술형, 사회형, 진취형, 관습형 ... 보호적 단계주요 관심사: 자기 자신제4단계(4세~)자아확장(추상적인 나의 것)순응적 단계사회적 인정과 수용제5단계자아상자아인식 단계자아비판, 대인 간 상호작용 인식제6단계(초등학교 ... 심리적 과정(내부귀인, 외부귀인)- 초두효과, 최신효과, 중심특성(인상을 형성하는 데 중요한 역할)* 비브의 경청단계: 멈춘다 → 쳐다본다 → 듣는다 → 질문한다 → 바꾸어 말하기* 대인관계

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.02

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  독후감(A+) 성공하는 사람들의 7가지 습관 - 자기계발서의 바이블 by 스티븐 코비

  그 7가지의 습관을 개인적인 관점, 대인관계적 관점, 자기계발적 관점으로 나누어서 서술하고 있다. ... 습관 1,2,3은 개인발절은 위한 습관을 말하고 있고, 습관4,5,6은 대인관계의 발전을 위한 습관을, 마지막 습관7번째는 자신을 위해 끊임없이 자기계발을 하라고 이야기하고 있다.스티븐 ... 미소가 지어지려면 어떻게 살아가야 할지에 대해 생각하게 만들었다.저자인 스티븐 코비는 1932년 미국에서 태어나 하버드대 경영대학원(MBA) 석사와 브리검영대 경영학 박사 학위를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.04

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  [인간관계이론] 인간관계운동(매슬로우, 맥그리거, 아지리스의 공헌), 인간행동학파의 평가

  사람이 조직목표에 관계하게 되면 자기지향(self-direction)과 자기통제(self-control)를 이용한다.? ... 작업자는 작업장에서 사회적 조건, 감정, 대인 관계적 상황 등 사회적 맥락의 차원(social context)에 일차적으로 반응한다는 것이다. ... 인간관계운동의 근본적인 가정은 작업자에 대해 경영자가 관심을 많이 둘수록 작업자의 만족감을 증가시키며, 이는 보다 높은 성과를 가져온다는 것이다.초기인간관계운동에 기여한 사람으로는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.11

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  커넥트, 스탠퍼드 인간관계 수업 독후감

  그들의 강의 ‘대인관계 역학’은 스탠퍼드 경영 대학원 재학생들의 90% 이상이 수강할 정도로 매우 인기 있는 강의이다. ... 첫 번째는 타인의 평가를 두려워하지 말고 먼저 솔직하게 자기 자신을 드러내는 것이다. ... 그렇다면 세계 최고의 대학에서 세계 최고의 경영대학원을 졸업한 후 세계를 무대로 다방면에서 리더로 활동하고 있는 그들이 극찬한 ‘연결의 기술’은 무엇일까?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03

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  간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  또한 민츠버그는 이러한 여러형태의 경영자를 조사하여 공통적으로 수행하는 경영자의 역할을 10가지로 정의했는데 그것이 바로 대인역할, 정보역할, 의사결정역할이다. ... 그는 아이들이 언제 어느 장소든지 자기 주장을 논리적으로 표현하고 상대방을 설득할 수 있는 그런 방법을 많이 제시해줬다. ... 그는 목표를 달성하기 위한 전략을 수립하는데 도움을 주며 부하들에게 동기를 부여하고, 팀을 만들고 혁신하고, 이해 관계자들 사이에서 신뢰를 형성하는 것과 다른 자질과 함께 좋은 예지력을

  리포트 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.29

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  롯데백화점 회사분석 및 취업자료

  Contents 01 롯데백화점의 프로필 02 롯데백화점의 자기소개 03 롯데백화점의 자산규모 04 롯데백화점의 대인관계 05 롯데백화점의 직무분석 06 롯데백화점의 이상형 07 취 ... Always with You 고객 임직원 협력회사 지역사회 고객뿐만 아니라 직원까지 배려하는 경영이념 동반 상생02 롯데백화점의 자기소개 롯데백화점의 핵심가치 / 경영방침 / / 핵심가치 ... 06 롯데백화점의 이상형 롯데백화점의 인재상 궁극적으로 글로벌 TOP 유통 인재를 지향함06 롯데백화점의 이상형 영업관리의 필수 역량 다양한 사람들을 관리하기에 대인관계력이 중시되는

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.27 | 수정일 2019.11.09

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  인적자원 전문가로서 인적자원에 대해 전문적 지식과 역량을 바탕 위에서 역할을 하게 되는 관리자라고 할 수 있으며 인간의 조직에 대해 깊은 이해를 통해 많은 대인관계 기술훈련을 거쳐야 ... 역할 수행을 통해 인적자원관리자는 조직체의 강점과 약점을 자연스럽게 분석하게 되며 경영전략과 인적자원관리 통합관계를 점검하는 조직진단 기능을 발휘할 수 있게 된다. ... 이 외에도 인적자원관리자는 최고경영층과 원활한 관계를 유지하기 위한 잦은 접촉이 이루어질 수 있도록 하여 그들의 의견 충돌 해소와 일상적이 아닌 우연하게 발생한 문제에서 문제해결자로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오

  있도록 대인관계기술을 원조하며, 개인적인 정체성 변화에 관심을 갖는다. ... 개인 성장 모형이 모형은 대인관계를 형성하고 유지하기 위한 통찰력과 민감성을 개발하기 위하여 수행되는 슈퍼비전을 말한다.개인 성장 모형은 현재 슈퍼바이지에 의해 인식되지 않고 있는 ... 대인관계의 행동유형에 대한 지식을 획득할 수 있도록 하는 모형으로서, 통찰력 개발과 감정적인 민감성 개발로 나누어진다.슈퍼바이저는 슈퍼바이지가 통찰력과 감정적인 민감성을 획득할 수

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  행동특성 및 종합평가 중, 개성적이고 정선된 예문 17개입니다. 나눔, 배려, 규칙 준수, 협력, 갈등관리, 관계 지향성, 타인 존중 중에서 4개 항목 정도를 선정하여 기재했습니다.

  (협력) 자신의 혼자 힘으로 해결하는 것도 좋지만 타인들과의 협력으로 좀 더 일을 효율적으로 수행하고 남들과의 대인 관계가 원만함. ... (협력) 학습이 부진한 친구들과 적응에 힘들어하던 친구들을 위해 솔선수범하여 도와줌으로써 주변에 친구가 많고 대인 관계가 원만함.기재 예시 12(진로) 국어와 사회 교과에 대한 흥미도가 ... 장차 신뢰받는 경영인이 되는 것이 꿈이며 그것을 이루기 위해 경영, 경제, 회계 등에 대한 지식을 넓히며 동아리 활동, 전문인과의 면담, 관련 영상 및 강연 시청, 신문 읽기 등의

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.10

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  [공통교양] 심리학에게묻다 - Murray Bowen에 의해 발전된 다세대가족치료 모델은 되물림되는 가족의 문제를 이해하는데 많은 함의를 제공해 준다. 이러한 다세대가족치료의 주요개념인 자기분화와 만성불안의 원리, 삼각관계, 핵가족 정서체계와 가족투사과정에 대해 설명하고, 이러한 개념이 나에게 주는 함의를 쓰시오

  나와 타인이 건강한 대인 관계를 유지할 수 있는 큰 힘이 될 것이고 이는 곧 사회의 가장 작은 구성단위인 가족 관계에서 시작한다는 것을 깨달았다. ... 이러한 점에서, 가족 구성원으로서 대인 관계를 시작하는 것은 매우 중요하다고 할 수 있으며, 더 나아가서 가족 내에서의 유대 관계 ? 혹은 감정적 교류 ? ... 이에 대하여 Murray Bowen은 가족투사과정에서 성장한 사람은 결국 대인관계 및 사회생활에서 잘 적응하지 못하며, 자아 분화의 수준도 현저히 낮다고 저서에 서술한 바 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,100원 | 등록일 2022.09.01

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  호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고

  관계욕구에 관한 대인관계 인식은 개인적 문제만이 아니라 여러 가지 분야에서 필요하다. ... 기업에서 이루어지는 이해조정과 협상, 효과적인 커뮤니케이션 등과 같이 사회의 다양한 분야에서 대인관계와 훈련에 관한 중요성이 크다. ... 인간은 다른 사람과 상호작용을 통해 자기 자아를 형성하며 가치관을 정립하고 필요한 기술과 지식을 습득한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  개인심리학 이론들을 보시고 자신의 열등감은 무엇이며 열등감을 극복한 사례와 열등감이 심한 사람들을 상담할 방법들을 기술하시오

  하지만 그 정도가 심하다면 대인관계에도 영향을 미칠 수 있고 심하면 우울증까지 생길 수 있다. 따라서 열등감이 심한 사람들에게 적절한 도움을 줄 수 있는 방안을 마련해야 한다. ... 지금은 서울 소재 대학교 경영학과에 재학 중이며 학교생활에도 잘 적응하고 있다. 그리고 현재 금융기관에서 근무하며 사회생활을 하고 있다. ... 이러한 과정에서 인간은 자기중심성(egocentrism)이라는 기본적인 욕구를 가지고 있지만 동시에 타인과의 비교를 통해 우월감 또는 열등감을 느끼게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  자체, 책임, 성장과 발전, 자아실현 등이며, 직무불만족요인(위생요인)은 조직의 정책과 관리, 감독, 작업조건, 대인관계, 임금, 지위 등이다. ... 소진현상은 주로 대인관계가 많은 직종의 직원에게 나타나는 부정적 스트레스 현상으로 이는 직원 개인은 물론 기관운영 면이나 클라이언트에 대한 서비스의 질에도 영향을 미치게 된다. ... 경제적 보상, 명예, 특별한 활동과 목표 달성에서의 만족, 사회적이고 환경적인 만족을 들고, 로크(Locke)는 직무 자체, 보수, 승진, 인정, 복리후생, 작업환경, 감독, 동료, 경영방침을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  품질관리, 생산관리, R&D 직무조사

  많은 협력사 관리와 자재 발주 및 입고 업무를 해야 하므로 대인관계 역량 및 협상력 , 추진력 등도 요구된다 . ... 시시각각 변화하는 기술개발 Trend 를 파악하고 , Follow-up 하기 위해서 자기계발 의지가 매우 중요 . ... 직무 비전 및 장점 공장 운영의 전체적인 그림을 그리며 생산 경영의 시작과 끝을 책임지고 공장내외적으로 발생되는 issue 들을 효율적으로 풀어나가야 하며 과학적인 분석능력과 경영학적인

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08

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  비즈니스 영어 수업 계획서 및 지도안

  주도 학습 능력, 자료 분석 능력, 실무 능력, 심화 능력, 대인 관계 및 의사소통 능력, 발표력 등이 향상될 수 있도록 교사의 지도가 필요하다. ... 있다.행동주의 교육를 확인하고 수업을 진행할 수 있도록 한다.3) 학생들이 거래 계약서와 서류 작성을 학습하고 이를 활용할 수 있도록 모둠 수업을 통해 다양한 학습 형태를 경험하고 대인관계 ... 상업·경영·금융 분야의 인재를 양성하기 위해 기본 개념과 실무까지의 내용을 다루고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.02

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  간호학과 임파워먼트 리더십 조사

  작업환경과 심리적 작업환경으로 나누어 볼 수 있다.- 물리적 작업환경은 작업시간, 시설이나 소음, 작업상의 위험도 등과 관련된 작업조건을 의미한다.- 심리적 작업환경은 구성원들 간의 대인관계 ... p73내용역량증대활용, 확산- 자신과 구성원으로부터 최선이나 최고를 추구하는 것- 잠재력을 포함한 개인의 모든 능력을 최대한 활용하는 것- 개인 속에 내재된 power를 발휘하는 것목표능동적 경영자율경영창조경영 ... 효능감, 조직몰입, 통제력을 향상시키며, 조직 효과성, 팀구축, 그룹결속력과 밀접한 관계를 가지며 임파워먼트가 높을수록 간호사의 환자 안전에 긍정적으로 작용되기도 하였다.따라서,

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  바람직한 간호관리자(리더) 보고서

  간호사가 환경에 적응할 수 있도록 영향을 주는 요인 중 하나는 긍정적인 대인관계의 형성을 말할 수 있다. ... 우선 자기주도역량을 기르기 위해서 간호사들이 자기 주도적인 학습을 진행할 수 있는 환경을 조성해주고, 스스로의 능력을 바탕으로 문제를 해결하도록 기회를 제공해야 한다. ... 그렇기에 대인관계역량을 향상시켜 간호에 적응하는 것 또한 중요한 부분임을 알 수 있다.마지막으로 전공역량은 이 모든 것을 적용 및 향상시키고, 실제 주어지는 간호 임무를 차질없이 수행하기

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  제주대학교 거점국립대 창업의 이해 퀴즈 답

  계획성대인관계문제해결력일관성창업의 이해 4-21.좋은 비전이 갖추어야 될 요소가 아닌 것은? ... Self 방식Top-down 방식Bottom-up 방식Middle-up-down 방식self 방식은 개인이 자기 삶의 비전을 수립하는 방식이며, 조직 비전과는 관계가 없습니다.3.다음 ... 활용을 보장한다.조직화 프로세스는 전략, 계층 구조, 관계 등을 크게 변경하지 않는다.조직화는 경영진의 창의성을 장려한다.2.

  시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.20

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  (통합마케팅커뮤니케이션) 통합마케팅 커뮤니케이션(IMC)의 6가지 도구들을 열거한 후 각각이 현대 마케팅에서 왜 필요한지를

  경영기법을 완전히 소화해내는 데 어려움이 조직에게 종종 있는데 그 까닭은 조직의 커뮤니케이션에 문제가 있기 때문으로 어떠한 경영기법이든 성공적 도입을 위해 커뮤니케이션이 중요하게 된다 ... 대인 판매 이외의 매체로 접근이 아예 불가능하기 때문에 대인판매가 유일한 대안일 수 있음에 있다. ... 또한 카달로그 마케팅이 직접 마케팅의 대표적인 사례인데 인터넷의 사용으로 카다로그도 디지털화가 되어 효과적 판매가 가능하고 고객관계를 구축할 수 있어 현대사회의 마케팅 활동에 적합하다

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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