"뛰어난역량능력갖춘" 검색결과 201-220 / 7,923건

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  리더십_인물 삼국지에 나타난 유비와조조의 리더십을 분석, 각각의 장단점을 식별해 비교하고, 이를 활용하여 장차 어떻게 자신의 리더십을 구상해 나갈 것인지를 설명하라.

  그는 공정하고 합리적인 리더십을 갖추어 실리적이고 유능한 인물이다.인격 면에서 감정이 치우치지 않았고 뛰어난 지력과 정력을 갖춘 인물로 평가되고 있다. ... 현대사회에 있어서 진정한 리더십을 생각할 때 너무 막연히 이상적인 가치 지향적인 유비의 자질과 역량을 좀 더 생각하기보다는 조조의 현실적이고 통솔력과 빠른 상황 판단 능력, 결단력 ... 과업 재향 적인 리더십으로 신분을 따지지 않고 개인의 능력에 따른 대우를 보장하여 뛰어난 상황 판단력과 식견을 보여 발전 지향적, 개혁적, 쇄신적인 리더십을 갖고 있다.문제의 핵심과

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25

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  고등학교 생활기록부 진로활동 특기사항 예시

  대인관계가 좋아 타인과 잘 어울리기도 하며, 설득력과 언어 구상 능력이 뛰어나며, 조직 구성원들이 업무를 원활하게 수행할 수, 진로 방향에 대해 들어보며 자신의 진로를 탐색하는 시간을 ... 인간에 대한 깊은 이해와 관심, 타인의 의견을 경청하고 존중하는 능력을 갖춘 학생으로 평가할 수 있음.□ 희망 분야 : 체육교사 / 스포츠지도사진로 수업시간 모둠활동을 통해 학과와 ... 예술적인 미적 감각과 상상력, 창의력이 뛰어나 다양한 예술적 창작활동을 선호함.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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  베스트셀러 서평_애덤 그랜트의 히든 포텐셜을 읽고 나서

  품성 기량을 길러서 어떠한 분야에서 탁월한 능력을 갖출 수 있다는 것이다. ... 조직원(팀원)의 역량을 끌어낼 수 있는 능력을 의미한다는 것이다.또한 조직의 집단지성과 관련하여 저자는 재미있는 이야기를 하나 한다. ... 할 수 있다.품성을 유지할 기량이 있다면 습관적으로 할 일을 미루던 사람이 마감 시한을 지키고, 내성적인 사람이 불의에 맞서 목소리를 낼 용기를 가질 수 있다는 것이다.다시 말해 뛰어난

  리포트 | 7페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.01.27

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  취업인문학틍강 ) 취업 계획서 - 게임 개발 기획 분야로 취업하기 위한 계획서

  게임 개발 기획이 단순히 아이디어만 뛰어나다고 해서 잘 해낼 수 있는 것이 아니고, 의사소통의 능력이 뛰어나다 할지라도 실질적으로 실현 가능한 것인지를 판단하는 것이 무엇보다 중요하다고 ... 볼 수 있다.이에 게임 개발 기획의 단계에서 프로그래밍을 어느 정도 할 줄 아는 능력을 갖추는 것이 실현가능한 수준에서 효과적인 아웃풋을 내는데 중요한 영향을 미칠 것이라고 생각된다 ... 이러한 게임 시장에서의 개발 기획 분야는 잠재적인 역량이 크다고 판단되며, 이와 관련된 분야로의 취업을 고려하고 이를 위한 계획을 세워보고자 한다.게임 개발 자체는 복잡성과 적합성,

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대하여

  따라서 기업은 핵심인재를 발굴하고 효과적으로 활용함으로써 비즈니스 성과를 극대화할 수 있다.핵심인재란, 기업이 성공을 이루기 위해 필수적인 역량과 능력을 갖춘 인재를 말한다. ... 핵심인재를 적재적소에 배치해야 하는 이유1) 최적의 업무 수행핵심인재는 각자의 전문 분야에서 뛰어난 역량과 경험을 가지고 있다. ... 현대 경제 사회에서는 급변하는 시장 환경과 불확실한 경영 환경 속에서 기업은 민첩성과 혁신성을 갖추어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  이미지의 요소별 중요성을 설명하고 각 요소에 따른 자신의 이미지를 진단한 후

  TPO에 맞는 복장 이미지는 자신이 가진 능력과 마음가짐을 효과적으로 표현할 수 있는 수단이 된다.5) 감성 이미지‘Emotion’는 감성으로 만약 뛰어난 외모를 가지고 있는 사람이더라도 ... 이처럼 감성 이미지는 미래 사회에서 성공하는 인간이 갖추어야 하는 역량 중 하나라고 할 수 있다.6) 음성 이미지‘Voice’는 목소리 크기, 약, 말투, 음색에 해당하는 것으로 이는 ... 이는 자신은 능력을 가지고 있고 능력에 대한 당당함이 있기 때문에 자신의 실력을 타인과 나누기 위해서 다가가는 태도를 의미한다.두 번째는 통제하는 태도로 자신의 감정을 통제하는 것이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  [기업분석] LG 생활건강

  뛰어난 장사꾼 명예를 존중하고 확고한 도덕성을 갖춘 인재 안목이 남다른 인재 Global Competency 를 갖춘 인재 우리 회사에서 꼭 필요한 인재는 이론에 강한 사람이 아니라 ... - 정보활용 및 Seeds 발굴능력 - 프로젝트 수행능력 - 제품개발 ( 처방기술 ) 능력 - 소재 및 공정개발 - 조사 및 평가 계획수립 · 분석능력 자격요건 해당 분야 석사 또는 ... 다른 문화권의 소비자들을 국내 소비자만큼 이해하고 그들이 원하는 제품과 서비스를 제공할 수 있는 역량을 가진 인재 .채용 프로세스연구개발 특성연구개발의 요구역량 및 자격조건 요구역량

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.24

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  <리더십> 특성이론의 개념과 특성이론 리더십의 한계

  리더 개인의 감정통제능력과 성취성 및 주도성을 함양해야 하고, 이와 더불어 사회적 역량은 사회적인식이 필요하며, 감정이입 능력과 조직인식능력을 바탕으로 감성에 입각한 사회적 역량이 ... 개인적 역량 측면에서 자기인식과 자기관리를 바탕으로 감성적인 자기인식과 동시에 자기확신의 능력을 요구한다. ... 따라서 효과적인 리더가 되기 위해 갖추어야 할 특성의 기준을 알려주고 있으며, 성공적인 리더의 공통된 특성 이해에 도움을 준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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  [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  뛰어난 리더가 갖추어야 할 특성(예: 카리스마, 지능, 결단력 등)을 규명함으로써 리더로서의 잠재력을 갖춘 인물을 선별하는 데 도움을 준다. ... 예를 들어, 리더십 자질이 뛰어난 개인을 식별하여 리더로 발탁하는 데 유용할 수 있다. 그러나 이 이론은 몇 가지 한계를 가지고 있다. ... 주요 특성으로는 카리스마, 자신감, 지능, 결단력, 정직성, 사회적 능력 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는 자신의 생각을 기술

  지능은 능력이나 결단력, 판단력, 설득력 등이 다른 사람보다 우수한 것을 의미한다. ... 성격적인 측면에서는 지배력이 있다거나 독립심이 뛰어나다거나, 자신감이 커서 다른 사람들을 잘 이끄는 역할을 하는 것 등이 있다. ... 하지만 다른 사람에 비해서 더 우수한 역량을 발휘하는 리더와 그렇지 못한 리더를 제대로 구분하지 못한다는 점이 한계점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  산업 디자인 ) 4차 산업혁명 시대가 요구하는 인재상은 어떤 모습일지 자신의 생각과 다양한 산업 분야 속 소프트웨어들은 어떤 것들이 있는지 서술하시오.

  . 2015년에 개최한 ‘세계경제포럼’에서는 인공지능이 주도하는 ‘4차 산업혁명’ 시대에 인재가 필수적으로 갖춰야 할 요건으로 기초 문해 능력, 문제 해결 역량과 더불어 ‘인성교육’ ... 이처럼 자신의 지식과 기술을 상황에 맞게 재구성하여 새로운 기술을 창조할 수 있는 역량을 갖춘 사람을 ‘창의적 인재’라고 할 수 있다.셋째, 민감함과 적응력을 갖추어야 한다. ... 이러한 시대상에 발맞춰 기술, 공학, 과학 능력이 어느 때보다 중요해졌다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

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  인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  내적적합성을 갖춘 인적자원관리 시스템은 구성원들로 하여금 가치창출에 기여할 수 있는 역량(ability)을 향상시키는 한편 조직구성원이 자발적으로 일할 수 있도록 동기(motivation ... 채용, 평가보상, 교육훈련, 참여 등 다양한 정책과 제도가 일관성을 갖추도록 설계된 인적자원관리 시스템은 조직구성원의 역량, 동기, 기회를 향상시킴으로써 인적자원을 통한경쟁우위를 지속적으로 ... 따라서 기업에서는 뛰어난 업무 실적을 파악하고 보너스, 특전 및 기타 보상을 통해 가장 뛰어난 성과를 보여준 직원을 인정할 수 있다.4) 개선된 충돌 해결기업 내에서 개인 또는 당사자

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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  [생기부][수시][대입] 경영학과 지원용 과목별 세특 기재 예문입니다. 관련 학과인 글로벌비즈니스학과, 경영통상복지학부, 산업경영학부, 사회적경제기업학과 등으로 진출하실 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다. 반드시 합격의 영광이 함께 하실 겁니다.

  팀의 조장을 맡아 프로젝트를 기획하고 팀원들의 아이디어를 정리하는 과정에서 뛰어난 의사소통 능력을 발휘했으며, 가상 친환경 뉴딜 도시 모형 제작 과정에서는 공원을 사용하는 시민들을 ... 라는 주제의 TED 강연 영상을 시청하고 뛰어난 리더가 갖추어야 할 점들을 신뢰와 협력, 소속감, 지도력으로 키워드를 뽑아 제시하고, 효과적인 의사결정을 위한 방안과 원칙에 대해 발표함 ... 라는 주제의 TED 강연 영상을 시청하고 뛰어난 리더가 갖추어야 할 점들을 신뢰와 협력, 소속감, 지도력으로 키워드를 뽑아 제시하고, 효과적인 의사결정을 위한 방안과 원칙에 대해 발표함

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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  A+ 성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라._인적자원관리

  이러한 과정을 통해 조직 내에서 역량이 뛰어난 사람들이 누구인지 알 수 있게 된다.이렇듯 성공한 기업의 모집과 선발의 특징을 보면 알 수 있듯이 기업의 인적자원의 모집과 선발은 능력 ... 나이, 성별, 어학점수 등의 차별을 두지 않고, 열린 채용을 실시하였는데 면접 과정에 젓가락 면접을 실시하여 기업의 가치관인 ‘우리 고유의 식문화 계승과 연구‘에 적합한 마인드를 갖춘 ... 성공적인 모집과 선발을 이루어낸 기업들은 업무에 근거한 역량, 회사에 근거한 역량, 팀에 근거한 역량 등을 인재 채용 과정에서 평가하여 필요로 하는 직무에 맞고, 적합한 인재의 채용을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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  리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  필요로 하고 있으며, 비즈니스 파트너와의 상호작용을 통하여 성과를 창출해내야 하기 때문에 협상을 성공적으로 이끌어낼 수 있는 역량을 갖추고 있어야 한다고 보여진다. ... 가진 인재를 뽑기 어려우며, 어학점수에 가려서 뛰어난 인재를 놓칠 수 있는 가능성이 있다. ... 주재원의 글로벌역량과 이문화적응의 관계: 커리어비전의 조절된 조절, 매개효과를 중심으로. 한국심리학회.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  미래 경영자를 육성하는 방법 제시

  조직의 책임자, 경영인의 역할 수행을 위해 갖춰야할 역량에 대한 정의와 개인의 현재 역량을 비교하고 결과는 단기적으로는 선발의 기준으로 활용되고 장기적으로는 육성 기준으로 활용되어야 ... 구체적으로는 일의 내용이나, 고객, 활동 범위 등에 따라 필요 역량이 달라질 수 있어 능력을 벗어난 직무를 때로는 수행해 본인의 무능력을 오히려 드러낼 수 있는 결과를 초래할 수도 ... 세계 굴지의 기업들은 뛰어난 잠재력을 지닌 인재를 처음에 발굴하고 이들에게 실제 사업 중심의 폭 넓은 경험의 기회를 제공하는데 최고 경영진이 자신의 경험을 기반으로 코칭, 교육 프로그램을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  바람직한 교사의 역할, 바람직한 교사상 - 인간과교육

  즉, “교육의 질이 교사의 질을 능가할 수 없다”라는 말이 있듯, 출중하고 훌륭한 자질을 갖춘 교사로부터 뛰어난 제자가 양성되고, 뛰어난 교사에 의하여 올바른 교육이 이뤄질 수 있다는 ... 또한 학교 행정적으로는 예산을 적극 지원하는 방안을 검토하여 장려할 수도 있을 것이다.교사는 또한 민주적 학교문화와 수업문화를 위해 민주적인 리더십을 보여줄 수 있는 역량도 갖추고 ... 폭넓은 이해력과 믿음, 신뢰를 바탕으로 학부모, 지역사회 등과 협력하고 연대하여 동반 성장할 수 있는 능력이라고 말할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.10

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  건강가정사 자격제도의 개선을 위해 건강가정사 선발을 위한 국가자격시험 도입에 대한 의견을 찬성과 반대로 제시하고, 근거를 논하시오.

  또한, 국가자격시험은 통계적으로 일정한 수준 이상의 역량을 갖춘 지원자들만이 합격할 수 있도록 기준을 설정할 수 있다. ... 이는 건강가정사가 갖추어야 할 실무 능력이나 현장 경험을 충분히 반영하지 못할 가능성을 제기한다. ... 이러한 평가 방식을 도입함으로써, 이론적 지식과 실무 능력을 모두 갖춘 건강가정사를 선발할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  마케팅원론_외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내 승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾 기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.

  뛰어난 제조 및 생산 능력, 글로벌 네트워크와 유통망, 그리고 지속적인 연구개발(R&D) 투자가 주요 강점이다. ... 역량: 현대자동차는 품질 관리, 브랜드 관리, 마케팅 능력 등 다양한 역량을 보유하고 있다. 특히, 친환경 자동차 분야에서의 역량 강화가 중요한 과제로 대두되고 있다.? ... 내부환경 분석현대자동차의 내부환경 분석은 자원, 역량, 조직 구조, 기업 문화 등을 고려한다.? 자원: 현대자동차는 강력한 제조 능력과 글로벌 네트워크를 보유하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  특히 반도체 사업은 삼성전자의 핵심 사업 중 하나로, 글로벌 시장 점유율 1위를 기록하고 있다.삼성전자의 성공 비결 중 하나는 뛰어난 경영 능력과 효율적인 조직 운영이다. ... 서론삼성전자는 한국을 대표하는 글로벌 기업으로, 전 세계적으로 인정받는 기술력과 경영 능력을 자랑한다. ... 삼성전자는 이러한 다양한 사업 부문에서 뛰어난 성과를 내고 있으며, 이는 지속적인 연구개발과 혁신을 통해 가능해졌다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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