"리더십근원적상태구분" 검색결과 201-220 / 269건

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  원가회계)LG전자의원가절감혁신전략

  Champion, Master Blackbelt, Blackbelt, Greenbelt로 구분하여 운영되며 테마활동 완료 정도와 수준에 따라 Belt의 수준이 . ... 첫째 제품 리더십(product leadership)의 확보, 둘째, 최고의 원가절감 생산자(Best Cost Produc제해결의 모델을 제공할 필요성을 느낀다. ... 만일 미국의 큰 시장에 DAC가 진입하고자 한다면 기존의 생산방식과 사고로는 도저히 접근이 불가능하였다.내수시장이 포화상태에 이른 1993년에 Top은 전자레인지 사업을 철수할 것을

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.18

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  정진홍의 뉴 리더십 제안 감성 바이러스를 퍼뜨려라

  아껴줌과 동시에 총애 받는 자에 대한 확실한 장악력을 갖지 못하면 어느 순간 그것 자체가 리더십의 근원을 부순다.직장 내 파워 게임의 ABC1. ... 팔 수 있는 것과 팔 수 없는 것을 구분하는 '지혜'2. 팔아 서는 안 되는 것을 팔지 않을 '용기'3. ... 감성 바이러스를 퍼뜨려라［정진홍의 뉴 리더십 제안］1. 프롤로그 – 감성 리더십으로 무장하라!

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.24

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  인적자원관리 사례-삼성생명

  University 장수 기업 = 소수 급변하는 경영 환경 한국 미국 일본 세계 13% 21% 22% 38% 지속 가능한 성장전략 존경 받는 기업 추구 장기적으로 기업 경쟁력의 근원은 ... 된 프로그램 운영 RCS(Risk Consulting System) 를 이용한 고객의 보험 및 재무 컨설팅과 위험관리 DRA Digital Risk Advisor - 고객의 재정 상태와 ... 삼성화재 = Samsung Fire Marine Insurance 경영자의 리더십 , CS 전략 , 고객정보시스템 , 인적자원 및 종업원참여 , 고객서비스 활동 , 프로세스 관리 ,

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.18 | 수정일 2013.11.29

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  [교육행정] 교사의 직무스트레스가 리더십에 주는 영향 연구 : 인터뷰를 통한 사례분석을 중심으로

  서 론우리 조는 수업시간에 거의 대부분의 교사들이 보통 3년에서 5년사이에 교사직을 그만두고 싶을 정도로 정신적, 감정적, 육체적 에너지가 고갈되는 ‘Burn out’ 상태를 경험한론자들은 ... 받지 않는다.5) 조직외적 요인조직외적 스트레스요인은 직무스트레스 연구에서 거의 취급되지 않고 있는 현실이어서, 직무스트레스 요인으로 조직내적, 조직외적 사건과 상황을 정확하게 구분한다는 ... 먼저 마음을 열고 성심으로 학생들을 대한다면 학생들도 정당한 권위에는 수긍하고 교사의 영향력을 잘 받아들일 것이다.각자의 스트레스의 근원을 해결하는 방법이 대부분이었는데 보통의 스트레스

  리포트 | 65페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.24 | 수정일 2021.07.29

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  [사회심리학]사회심리학이란 무엇인가,사회심리학 제이론

  스트레스는 질병의 원인이며 그 스트레스의 근원은 사람이다. ... 정당들의 권력획득에 필요한 지지기반 즉, 표 획득을 위해 선거자의 태도변화 인지, 정치적 리더십과 지도력을 사회심리학적 관점에 연구한다. ... 원초자아(id) : 태어날 때부터 존재하는 심적 에너 본능으로 구분된다.④ 심적 에너지- 원초자아, 자아, 초자아의 세 체계를 움직이는 에너지를 심적 에너지라고 한다.?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.20 | 수정일 2020.01.26

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  진로지도

  반면에 인생의 목적이나 선악의 근원 같은 철학적인 문제를 토론하는 것을 좋아한다. ... 진단은 과거와 현재의 상태에 관련된 것인 반면, 예후는 미래와 관련된 것으로 일종의 예언을 시도하는 것이다.ㅁ. ... 그렇지 못하면, 학생들은 정보 습육과 지원을 하되 리더십은 발휘하지 않는 것이 이 유형의 전형적인 특성이고, 부드러운 사람이라는 평을 받는 경우가 많다.사회적인 직업은 그 사회적 중요성

  리포트 | 46페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.25

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  [직무스트레스][직무스트레스 요인][직무스트레스 영향][직무스트레스 결과][직무스트레스 관리]직무스트레스의 종류, 직무스트레스의 요인, 직무스트레스의 영향, 직무스트레스의 결과, 직무스트레스의 관리 분석

  리더십 요인5. 생활 요인Ⅳ. 직무스트레스의 영향1. 건강측정도구와 건강상태 평균점수2. 한국표준형 직무스트레스와 건강상태Ⅴ. 직무스트레스와 직무태도1. ... 조직에서 대인관계는 동료, 부하 및 상사와의 관계를 의미하나 일반적으로 리더십과는 별개로 취급하고 있다. ... 따라서 이 개념은 스트레스를 환경과 개인의 복잡하고 역동적인 상호작용으로 보고 그 근원을 심리적 과정에 두고 있다. 직무스트레스에 영향을 주는 요인은 수 없이 많다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.31

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  박정희 대통령 리더십과 커뮤니케이션

  단위 조직의 리더인 각 관리자는 그 단위 조직의 커뮤니케이션의 중심적인 경로를 이루고 있다.구분리더의행동양식커뮤니케이션스타일기반이 되는감성적 지능력스타일이가장적합한 때분위기에미치는 ... 첫째 상호영향력과정의 접근방법으로, 리더와 부하의 관계에서 리더가 갖는 권력은 부하에게 어떤 영향을 미치며, 이용할 수 있는 권력의 양은 얼마 만큼이며, 그 근원은 무엇인가 등을 설명하는 ... 즉 전반적인 국가의 산업화 정도가 낮아 “농촌의 방대한 문맹과 극도의 경제적 빈곤과 도시지역의 대량실업상태”가 지속되고 있는 상태에서는 민주정치의 올바른 성장을 기대하기는커녕 공산주의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.12

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  민주주의 모델들 9장 - 숙의민주주의와 공공영역의 옹호

  .○ 또 다른 이론가 베르나르 마넹 - 숙의민주주의 초점을 자유주의 이론과 민주주의 사상의 정통성의 근원으로 ‘숙의’ 그 자체로 봄.3. 민주주의 이론의 한계? ... 사회·경제 제도에 대한 묵인으로서의 정통성과 옳고 온당한 것(사람들이 불편부당주의적 논증의 결과로서 수용하게 될 질서이기 때문에 인정되는 질서의 가치)으로서의 정통성을 대체적으로 구분할 ... 정책을 맞추는데 목적이 있는 여론 조사나 표적 집단 면접과 같은 마케팅 기법에 잠식당함. - 지도자나 대중매체에 의해 형성된 선호가 여론조사에 반영됨.○ 엘리트주의와 국민투표식 리더십민주주의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.12 | 수정일 2022.05.15

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  행정개혁론

  여섯째, 개혁의 성과와 과정을 평가, 환류하는 단계.(2)개혁의 전술로 개입방법인데, 1.리더십의 역할로 개혁을 이끌어가는 리더십은 개혁전략의 비전과 이를 실현하는 데 필요한 가치와 ... 여기서는 복잡한 인간모형을 기반으로 하여 인간모형의 범주를 합리적, 경제적 인간, 사회적인간, 자기실현적 인간 등 세 가지로 구분한다.전통적 인간모형으로 1. ... 가지고 있다. (1)인위구조-문화의 가장 가시적이고 피상적인 차원의 구성요소이다. (2)가치와 신념 - 가치는 규범적, 도덕적 기능을 하고 인간의 형태를 예측할 수 있게 한다. (3)근원적

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.26

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  리더십의 철학 요약정리 (Philosophical Foundations of Leadership)

  왜냐하면 그 계약은 자연 상태의 결점을 다루고 있지 않았기 때문이다. 결론적으로 로크는 자신의 사회 계약의 핵심 속에 군주 정치의 결점에 대한 해결책을 제시하고 있다. ... 자연법은 인간 자유의 원천이다.권리와 법률을 구분하면서, 모든 사람이 자기 보존을 위해 필요한 어떤 것을 할 권리를 가진다고 홉스는 주장했다.인간이 타인에게 자유에 대한 권리를 기꺼이 ... 가르쳤다.소수의 깨우친 리더들이 누가 되어야 하는지에 대해서 다소 모호한 입장을 취하고 있다. ① 대중에 의해 선발되어 법을 제정하는 공직자를 제안한다. ② 자신의 영감과 지혜의 근원으로서

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.23

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  안전교육 현장근로자를 위한 기본교육

  구분하여 용기가 넘어지지 않도록 고정시켜 보관◈ 가스용기는 끌거나 쓰러뜨려 발로 굴리는 등 충격을 주어서는 아니되며 용기의 운반시에는 반드시 캡을 씌워 손수레 같은 운반용 기구를 ... Factor)○ 심리적원인 : 망각, 고민, 집착, 억측판단, 착오, 생략행위 ○ 생리적원인 : 피로, 수면부족, 신체기능 저하, 음주, 고령 ○ 직장적원인 : 직장의 인간관계, 리더쉽부족 ... 디젤, LPG, 전자 발송 동기부여를 통한 LINE-STAFF 밀착 조직 구축 안전시정지시서 발부 및 자율안전게시판 적극활용10대 재해 다발작업에서 반복재해 발생 근절 사망재해의 근원적인

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.30

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  [리더십]여성리더십에 대한 연구

  준비성의 정도에 따라 지시적, 설득적, 참여적, 위임적 리더십으로 구분되어 진다.(4) 교환적 리더십과 변혁적 리더십• 교환적 리더십교환적 리더십이란 리더가 부하가 원하는 욕구를 파악하고 ... 또한 여성 관리자에 대한 남성 관리자의 수용태도가 있어서 만성적 경쟁적인 심리상태에 있으면서 자신의 직무에 더 열중하는 A형 성격이 여성 관리자에 더 부정적이라고 보고된다. ... 이는 권한의 근원이 지도자 개인에게 있는 것이 아니고, 법규 및 제도에 있으며 조직원에 대해서는 법규에 근거한 지시, 명령이 시달되고, 조직원은 그 지시와 명령을 충실히 수행할 의무를

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.21

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  사회복지행정의 전망과 과제

  기획: 달성되어야 할 목표를 제시하는 것으로 지역사회의 욕구에 대한 사정으로 시작되며 이는 지역사회 및 클라이언트를 위해 장래 바람직한 상태와 기관의 목적 및 사명을 연계하는 과정으로서 ... 또 대부분의 공무원이 업무수행 중 가장 곤란한 점으로 업무영역이 불분명하다고 지적하고 있는데 이 역시 중앙과 지방간의 기능배분이 명확하게 구분되어 있지 않아 구체적인 기능에 대한 책임의 ... 이로 인해 지방자치단체는 결국 사회복지 서비스 대상자에 대한 과학적이고 체계적인 서비스를 제공하기보다는 임기응변적인 대처를 함으로써 문제의 예방이나 근원적인 치료에 있어서 서비스 대상자의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.30 | 수정일 2018.04.03

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  정신심리학적이해 요약

  합일화 : 자기와 자기 아닌 것이 구분이 안 되는 상태로 대상을 통째로 삼키듯이 동화하는 것이다. 동일화에 포함되나 보다 원시적이고 미숙한 상태이다.? ... 프로이트는 정신의 역동적인 힘은 무의식에 근원을 두고 있으며 무의식적 동기와 성적 에너지가 인격발달에 중요한 영향을 미친다고 보았다.1) 정신역동? ... 배변훈련이 성격형성에 영향을 많이 미치며 조절과 통제를 통하여 자존심이 강하고 리더십이 있는 아이로 성장할 수도 있고 자유감을 느끼기도 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.14

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  비민주주의 정치체제

  그 리더십은 매우 개인적이고 독단적이며 어떠한 합리적 법적 제약도 존재하지 않습니다. ... 서구 문명의 그리스적인 근원을 부정하며, 인간관계에 있어서의 이성을 불신하고, 인간의 비합리적이고 감정적인, 억제하기 곤란한 요인들을 강조합니다. ... 저는 민주주의와 그 적들 중에서 비민주주의 정치체제에 대해 발표하겠습니다.린츠와 스테판의 말에 따르면, 비민주주의 정치체제는 술탄주의, 전체주의, 권위주의, 후기전체주의로 구분할 수

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.24

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  [기업문화]기업문화의 개념, 기업문화의 유형, 기업문화의 구성요소, 기업문화의 중요성, 기업문화의 7S요소, 기업문화에 영향을 주는 요인, LG의 기업문화 사례, 휴렛팩커드(HP)의 기업문화 사례 분석

  조직의 형성기 및 초창기에는 기업문화가 그 조직의 특이성 및 타 조직과 구별되는 상대적 우위성을 보여주는 근원이 되고, 조직의 결속을 강화해 주는 접착제의 역할을 한다. ... 왜냐하면 치열한 경쟁상태에서는 신제품이나 신 시장 개척으로 인한 상대적 우위는 오랫동안 지속될 수 없는 반면에 일련의 가치 체계로 형성된 기업문화는 상당히 오래도록 지속적인 영향을 ... 그리고 리더십과 동기부여 그리고 목표관리와 행동수정 등 여러 경영관리기법의 이론적 기반이 되어 왔다.④ 기업문화에 영향을 주는 마지막 기본전제는 모든 인간활동과 인간관계에 대한 구성원들의

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10

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  성격 심리학 이론 - 유형, 특징, 모델, 방법, 종류, 연구방법등등 이론 분석

  변인 간의 관계의 방향과 크기에 관심을 가질 때 사용되는 방법으로 개인차, 측정, 변인 간의 통계적 관계 등에 주로 관심을 갖는 경우에 활용 되는 연구법.예) 권위주의 성격 유형과 리더쉽 ... 성욕구는 장기발생적으로 생기는 욕구라 볼 수 있지만, 인간의 생활에 중요한 영향을 미친다는 점에서 심리발생적 욕구로 구분됨.☞ 압력(press) : 이런 욕구들이 충족되는 것을 돕거나 ... 유전된 것. ▶ 신화나 전설, 민담의 형태로 전승되며, 원형의 형태로 개인 내면에 자리를 잡게 됨.☞ 원형 : 우리가 태어날 때부터 가지게 되는 미리 정해진 생각이나 기억, 즉 근원적심상을

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.29

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  핵심인재관리

  현재 규모는 전체 인력의 8% 정도이며, 보상과 처우는 많이 신경쓰고 있으나 육성과 개발에 대한 부분은 상대적으로 빈약한 상태이다.B사의 경우에는 ‘경영능력, 경력, 성공체험, 지식 ... 있다.C사의 경우에는‘부문별 Leading 인력/전략분야 인력’으로 정의하였고, 전 인력의 20~30%를 핵심인력, 60~70%를 일반인력, 5~10%를 열위인력으로 구분하고 있다 ... 사람에 대하여 올바른 결정을 할 수 있는 능력은 매우 적은 기업이 보유하고 있기에 지속적이고 신뢰도가 높은 경쟁우위의 근원 중 하나이다’라고 말하며 핵심인재관리의 중요성을 강조하였다.그러면

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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  현대사회와 리더십

  갈등해결은 리표면화된 갈등(manifest conglict), 갈등영향(conflct aftermath)으로 구분하였다.갈등은 「주관성과 객관성」에 의하여 구분하기도 한다.주관주의자들은 ... 조직갈등의 성립요건은 다음과 같다.①「제한된 자원」을 먼저 확보하려는데서 빚어지는데 물질적ㆍ비물질적(정보,지식) 자원의 희소성이 갈등유발의 근원이 된다.②「상반된 목표」의 차이에 의해 ... ⑴사람과 문제를 분리할 것 ⑵상대방의 입장이 아니라 관심을 찾을 것 ⑶상호이익이 되는 대안을 발견할 것 ⑷객관적이고 공정한 기준을 선정할 것 등이다.강한 상대와의 협상은 힘의 불균형 상태에서

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.29

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