"리더십 개발기법" 검색결과 201-220 / 6,463건

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  [리더십] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  리더십을 개발의 필요성이 높아짐에 따라 리더십을 개발하기 위한 다양한 기법들이 등장하고 있다. ... 리더십을 개발하기 위한 경험과 학습의 과정4. 리더십을 개발하기 위한 방법과 기술Ⅲ. 마무리Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 머리말경영환경이 급변하고 있다. ... 즉, 집합식 교육은 리더십 개발에 필수적인 개발환경이나 맥락을 제대로 반영하지 못한다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.05

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  서비스강사양성과정 교수계획서

  기자재서비스강사 필기교재학습목표1.서비스직원의 마음가짐에 대해 이해하고 전화응대 예절법을 익힌다.주요 교수내용교수-학습방법활용교재과제물설프리더쉽을 통한 서비스마인드 함양시범강의빔프로젝트컴퓨터마이크 ... 목표로 한다.교육목표서비스강사는 21세기를 대표하는 전문직으로 급부상하고 있으며, 기업체 사내강사 및 상품교육강사 분야 또는 외래강사로서의 인력개발을 목적으로 한다. ... 강의시간담당교사성명직위연락처E-mail과정 개요CS Adviser자격증 취득과 동시에 전문 인력을 양성하는 것을 목표로, 기업체 사내강사 및 상품교육강사 또는 대학분야와 외래강사로서의 인력개발을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  기업을 운영함에 있어 왜 경영학에 대한 이론이 중요한지

  둘째로, 경영학은 효율적인 리더십과 의사 결정을 지원합니다. 기업 리더는 다양한 의사 결정을 내려야 하며, 이를 위해서는 데이터 분석, 전략 수립, 리더십 기술 등이 필요합니다. ... 예를 들어, 기업이 투자할 새로운 시장을 결정할 때 경영학은 시장 분석 및 평가 기법을 제공하여 최적의 선택을 할 수 있도록 돕습니다. ... 기업이 비전과 미션을 수립하고 그에 따른 전략을 개발하는 것은 경영의 핵심입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.30

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  경영학쪽지시험 파트1과2와3 180716월

  조직개발 기법 중 스키너의 조작적 조건화의 원리를 조직 상황에 적용하여 긍정적 행동의 강화에 이론적 기초를 두는 기법은??행동수정기법 ?형태적 접근기법 ?의사거래분석법 ? ... 거래적 리더십은 명확한 역할 및 과업 요건을 제시하여 목표 달성을 위해 부하들을 동기부여하는 리더십이다. ( ) (객경101쪽)13. ... 그린리프: 서번트 리더십8. 오하이오 주립대학 모형의 리더십 유형구분은?(객경92쪽)? 구조주도형 리더? 배려형 리더? 직무 중심적 리더- 종업원 중심적 리더?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  학부수석이 작성해 A+ 받은 '리더십과 실행력 연구 리포트'

  조직을 성공적으로 운영하는데 있어 리더의 영향력은 사업의 성패를 좌우할 만큼 방대해 리더십의 개발은 중요하다. ... 많은 리더십 영역 중 실행력은 가장 중요한 역량이고, 이를 향상하기 위해 구체적인 행동 지침과 지속적인 개발은 리더에게 끊임없이 요구될 것이다.조직 내의 실행력을 높이기 위해서는 리더는 ... 사용한다. → 브레인스토밍 기법, 브레인라이팅 기법 등회의에 필요한 인원만 참석한다.회의록 작성 및 배포한다. → 참여자, 회의 내용, 조치 항목으로 작성회의에서 리더보다 더 많은

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11

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  간호관리학2 레포트 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

  확대시켜 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 증진시키기 위한 기법으로 개발한 이론(고)인간에대한관심(저)1.9인기형9.9팀형1.1무관심형9.1과업형5.5타협형 ... 특성이 아니라 후천적으로 교육과 개발이 가능한 행동으로 봄(1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십: 리더의 행동에 따라 독재적, 민주적,의상달식 의사소통- 지위 차이보다는 ‘우리’를 ... 중간 정도인 경우(상황 4, 5, 6) → 관계지향적인 리더십 유형이 효과적① 리더십 유형?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  (사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발

  일반적으로 이들 관리자들에게 요구되는 능력의 유형은 정책수립에 관한 것과 리더십에 관한 것으로 구분할 수 있다. ... 관한 기본 정보5/ 직원을 위한 사무실 배열6/ 특별급여7/ 승진, 봉급인상과 같은 제반 기회와 도전(2) 일반 직원 훈련주목적은 직무수행의 개선을 위한 교육훈련으로 필요한 새로운 기법을 ... 이들에 대한 훈련의 내용은 업무수행에 필요한 지식은 물론 사기, 리더십, 의사전달, 인간관계 ? 인사관리 등 거의 전 분야에 걸치고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에

  부하는 상사의 현재능력과 잠재능력, 리더십에 대해서 정보를 가지고 있다. ... 특히 고객이 관리자를 평가할 경우 관리자의 관리능력과 리더십에 대한 다른 정보를 얻을 수 있다. ... 조직에서는 부하평가를 실시하여 조직구성원들에게 참여의식을 높일 수 있으며, 피평가자에게 평가결과를 바탕으로하여 자기계발 의욕을 고취시킬 수 있다.본인에 의한 평가는 주로 능력개발을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  결정- 운영적 의사결정: 일선관리자(수간호사, 단위관리자), 정형적, 구조적, 성과 달성 관련 단기적 전략 수행집단 의사결정기법- 브레인스토밍: 새로운 창의적 대안을 탐색- 명목집단기법 ... 초점경력사다리- 인력개발제도- 간호실무평가 시스템보상- 외적보상: 임금, 상여금. ... : 의견 제출, 토론, 투표- 델파이 기법: 전문가들 독립적 의견 우편으로 수집, 합의까지 논쟁- 의사결정도구-PERT: 불확실 상태, 기획과 통제위한 네트워크 체계모형 / 소요시간

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화하여 구체적으로 논하시오

  Mouton)의 관리격자론을 바탕으로 한 조직개발기법으로 리더가 지향할 수 있는 방향을 [그림 39]과 같이 두 차원으로 하였다. ... 관리격자와 리더의 행동유형블레이크와 무턴은 (9. 9)형이 과업과 인간 모두 관심을 두므로 가장 이상적인 리더십의 모델이라고 보고 이러한 리더를 육성하기 위해서 폭넓은 훈련계획을 개발해야 ... 집단행동개발III. 집단간 행동개발IV. 전체시스템적 행동개발V. 개선목표달성VI.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  조직개발에 대하여 설명하시오.

  설문지의 질문에는 조직의 주요 이슈인 리더십 유형, 의사 결정, 조직의 분위기, 직원의 만족도 등과 같은 다양한 측면이 포함된다. ... 조직개발의 기본요소로는 계획된 변화, 전략적 개입, 변화의 일상화, 변화 촉진, 변화 담당자 활용, 행동과학적 지식, 기법 활용이 있으며 조직 개발의 목적은 경쟁이 극화되고 있는 경영환경에서 ... 대표적으로 생산성 향상, 고객에 대한 즉각적인 반응과 만족, 종업원의 참여와 몰입, 종업원의 사기 제고, 새로운 경영기법과 전략을 개발 적용하기 위해 실시되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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  A+경영학개론 과제-리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  또한, 리더십 스타일보다 상황 특성을 변화시키는 게 더 효과적이라고 설명하면서, 리더가 상황을 수정하는 데 필요한 기법들을 가르치는 훈련 프로그램을 개발하여 실무적으로도 큰 성과를 ... 상황 이론은 유일한 최선의 리더십이라는 전제를 부정하고, 상황에 따라 효과적으로 작용하는 리더십을 관찰하여, 리더들이 주어진 상황에 적절하게 리더 행동 할 수 있도록 모델을 개발하는 ... 현대적 리더십 유형1) 카리스마 리더십카리스마 리더십이란 전략적이고 효과적으로 조직의 변혁을 이끄는 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

  이들 기업이 조직을 보다 효과적으로 운영하기 위해 어떤 방법을 활용할 수 있는지 알아보기 위해 조직개발의 개념과 필요성, 조직개발 과정과 관련 기법을 통한 조직변화에 대해 자세히 설명한다.본론조직개발의 ... 필요한 경우 교육 성과를 평가하고, 성공적인 조직 발전을 위해 조직 구성원들의 피드백을 수시로 받아야 하며, 적절한 수정과 보완이 지속돼야 한다.조직개발 기법들로 인한 조직의 변화실험실 ... 이러한 조직개발은 조직 내의 업무 현장을 보다 매력적이고 인간적인 장소로 만드는 데 상당한 효과를 가지고 있다.결론지금까지 조직발전의 개념과 필요성, 조직발전의 과정과 관련기법을 통한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오

  개발해야 한다는 것이다.I. ... 가지로 구분하고, 어떤 리더가 과업지향적인가 혹은 인간관계지향적인가를 결정하기 위하여 특별한 조사기법을 사용하였다. ... 리더십 상참이론 모형피들러는 그의 연구를 위하여 리더십 유형을 과업지향적(task-oriented) 리더십과 인간관계지향적(human relations-oriented) 리더십의 두

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  간호관리학, 리더십 이론 요약 및 나이팅게일 리더십 분석

  관리격자 이론- 관리격자 이론 : 배려, 구조주도 리더십을 확대시켜 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 증진시키기 위한 기법으로 개발한 이론- (1, 1) 무관심형 ... 지원 인력의 행동에 영향을 미치므로, 모든 간호사들은 리더십의 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는 데 필요한 역량을 개발해야 함.3. ... 행동이론- 특성이론과 달리 리더십을 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육과 개발이 가능한 행동으로 본다.- 리더가 어떤 특성을 갖고 있느냐가 아니라 리더가 어떻게 행동하느냐에 초점을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  경영 ) 대기업에 종사하는 직장인이 생각하는 회사에 대한 태도

  자료의 분석에는 빈도, 백분율, 평균, 표준편차의 기술통계기법을 활용한 상관관계 분석과 회귀분석을 실시했다. ... 그 첫째로 긍정심리자본은 자기효능감, 낙관주의, 희망, 탄력성과 같은 조직원의 긍정적인 심리개발 상태이다. ... 다음으로 학습지원환경은 조직구성원들의 역량개발과 조직성 향상에 도움이 될 수 있는 직·간접적인 지원을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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  서울교통공사 한사능 기출문제 및 추가해설정리

  활짝 핀 연꽃 모양으로 아이디어를 발상해 나간다고 하여 ‘연꽃만개법’이라고도 불리며, 개발자 이름의 이니셜을 따서 ‘MY 기법’이라고도 한다. ... 대표적인 안벡터파일형식으로 bmp png jpg 등이 있다[사고유형 고르는 문제]만다라 아트일본의 마쓰무라 아스오(Matsumura Yasuo, 松村寧雄)가 개발한 사고 기법이다. ... 브레인스토밍,희망점결점,노란모자11.멤버쉽의 정의소외형, 순응형, 실무형, 수동형, 주도형12.16진법 2진법 8진법ㄱ, ㄴ13.리더십 아이젠하워리더십-리더십-자신-부하14.의사소통

  시험자료 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2021.01.07

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  [방통대][물류관리]23년 중간과제물

  그리고 이러한 리더십을 충족할 수 있는 것이 바로 ERP인 것이다. ... 필요가 있었으며, 이에 따라 생산ㆍ인사ㆍ재무ㆍ회계ㆍ구매ㆍ판매 등의 거래정보를 기업구성원이 실시간으로 공유하여 이해관계자들에게 정보를 제공하고, 의사결정을 지원할 수 있는 ERP를 개발하게 ... 성공적인 경영을 위해서는 사업파트너들의 활동을 통합하여 고객 입장에서 볼 때, 프로세스가 물 흐르듯 막힘 없이 처리할 수 있도록 하는 리더십을 기업은 요구받았던 것이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오

  이러한 경영혁신은 기업의 비전과 목적을 보다 효과적으로 달성하게 해주는 것은 물론 기업의 경쟁력을 강화해 준다.그래서 경영혁신의 공통적인 정의로는 최고경영층의 확실한 의지와 적극적인 리더십 ... 그래서 모든 기업이 이러한 경영혁신 기법을 적용했다고 해서 반드시 성공하는 것은 아니라고 볼 수 있는 것인데 이는 기법이 나쁜 것이 아닌, 그 혁신 기법에 대해 정확히 이해하지 못했거나 ... 그래서 경영혁신은 경영활동의 프로세스를 변화시키는 기법, 그리고 경영활동이 일어나는 틀이라 할 수 있는 조직구조를 변화시키는 기법으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  [병원경영학 3학년 D형] 병원 경영전략 기법 중 하나를 선택하여 정리하되 실제 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오

  새로운 검사이론과 방법을 개발하였다. ... 병원 경영전략 기법 중 TQM 실제 사례7. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 의료기관에서의료서비스의 질을 향상시키기 위해서는 의사동료평가제도, 표준 진료지침의 개발, 각종 위원회의 활성화, 품질관리 감사체계의 도입 등의 필요하며, 나아가서 모든 종사자들에게

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.27

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