"리더십 상황모형" 검색결과 201-220 / 5,128건

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  피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오

  [그림] 피들러의 리더십 모형피들러 모형에서는 3요소의 결합방법에 따라 상황이 리더에게 가장 호의적인 데서부터 가장 비호의적인 데까지 8개의 조합이 나을 수 있다. ... 상황적합이론)을 통해서 리더십 효과는 리더의 행동과 어떤 특정한 상황적 요소와의 상호작용에 의존한다고 주장하고 있다.피들러는 리더십 모형에 있어서 리더의 LPC 평점과 리더십 효과의 ... Fiedler)는 리더십 효과를 위해 환경적응론적 접근방법을 최초로 발전시킨 사람 가운데 하나이다.그는 환경적응론적 리더십 모형(contingency leadership model,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01

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  사회복지행정론, 4주차-7주차 학습내용을 정리하고, 자신의 생각을 작성하시오

  의사결정 모형에는 합리모형(Rationalistic Model), 점증모형, 만족모형, 혼합모형 등이 있다.6. ... 상황적합 이론의 내용 : 조직의 특성 상황에 부합하는 이상적 리더십 규정에 한계를 두어 효과적이고 성공적인 지도력도 조직이나 집단의 상황과 처지에 따라 달라질 수 있음을 전제로 한다 ... 훌륭한 리더십을 발휘하는 리더는 끈기와 적절한 시간관리, 상황에 맞게 유연하게 대처할 수 있는 관대함과 창의성과 같은 요소를 갖고 있어야 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델의 모형과 5가지 리더십 행동유형의 분류는 다음과 같다.- 무관심형(impoverished : 1.1 형)생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮다. ... 단순히 두 가지 요소에 기반하므로 실제 상황에서는 충분히 설명이 되지 않을 수 있다는 점과 현실에서 리더십 행동유형은 상황에 따라 유동적으로 변화할 수 있는 반면, 리더십 그리드 모델에서는 ... 고정된 범주로 분류하여 변화하는 상황에 따른 유동성을 반영하기 어렵다는 단점이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.17

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  사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(8~14주 기말고사까지) 등록하는 자료입니다.

  조직이 안정적인 상황이면 근본결정은 점증모형? 불안정한 상황이면 합리모형으로도 사용할 수 있음⑤ 최적 모형(Optimal model)? ... 이 모형은 의사결정 상황을 고도로 불확실한 상황이라고 전제하고, 이러한 상황을 ‘조직화된 무정부 상태(organized anarchy)’라고 규정⑦ 공공선택의 모형(Public Choice ... 진행8주차 3교시리더십 개관 (2)학습노트/성찰일지 주제① 상황적합이론 (Contingency Theory)?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  이러한 관리격자 이론은 팀워크를 중시하는 조직문화에는 적합하지만 환경과 상황의 변화로 인해서 리더십이 바뀌는 것을 설명하는 상황적인 리더십과는 비교되는 이론적인 한계가 나타난다.이러한 ... 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델1) 개념블레이크와 모우튼은 리더의 행동유형을 한층 더 구체화하고 더 효과적인 리더의 행동을 유도하기 위하여 관리격자모형을 제안하였다. ... 이 모형은 리더의 행동 방식을 결정하는 것은 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심이라는 전제부터 시작한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  [급식경영학] 리더십 분석

  미시간 대학 모형은 직무 중심적 리더십과 종업원 중심적 리더십으로 분류되는데, 위와 같이 직원들에 대한 배려와 존중으로 미루어 보았을 때, 함태호 회장의 리더십은 후자에 해당한다. ... 상황이론은 리더십 행동이론을 확대한 것이기 때문에 위의 내용과 일맥상통한다. 상황이론 중에서도 특히 피들러의 상황적합이론에 주목해볼 필요가 있다. 이에 대한 내용은 다음과 같다. ... 이렇듯 함태호 회장은 강제적 권력을 행사하기 보다는 민주적이고 보상을 하는 방법을 통해 직원들을 동기부여하였다고 보인다.그리고 리더십의 관점 중, 행동 이론의 미시간 대학 모형으로도

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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  리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  따라서 이들 이론을 중심으로 개념적 설명을 하기로 한다.(1) 피들러의 상황모형(Fiedler contingency model)피들러는 리더십에 대한 종합적인 상황모형을 최초로 개발하고 ... 상황이론1. 피들러의 상황모형2. 경로-목표이론3. 허시와 블랜차드의 성숙도이론IV. 신조류 리더십이론1. 카리스마 리더십2. 변혁적 리더십3. 서번트 리더십4. 셀프 리더십5. ... [그림] 피들러의 리더십 상황적합모형[그림] 피들러의 상황적 리더십(2) 경로-목표이론현재 각광을 받고 있는 리더십 연구 중 하나가 바로 경로-목표이론이다.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.07 | 수정일 2020.02.09

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  그리드 모형에서는 리더십의 두 가지 행동 유형인 '생산을 위한 관심'과 '사람에 대한 관심'을 강조한다(Northouse, 2006). ... 이 모형은 리더가 사람과 작업이라는 두 가지 요소에 어떻게 균형을 맞추면서 조직의 목표를 달성할 수 있는지 설명한다. ... 또한 행동이론은 리더십의 역동적이고 상황적인 특성을 인정하면서 리더가 상황의 요구와 팔로워의 선호에 따라 행동을 조정할 필요성을 강조하고 있다. 본한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.08.22

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  [A+] 경영학개론 리포트 (리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장의 개요 및 역할)

  브룸의 기대이론은 모형을 통해 개인의 동기유발의 강도를 측정할 수 있다는 의의가 있지만 모형이 복잡하여 충분한 측정이 곤란하며 설문지를 통한 측정으로 인해 조사자마다 다른 변수로 인해 ... 리더십 상황이론(1970-1980)은 앞서 제시되었던 특성이론과 행동이론이 리더십의 효과성을 설명하지 못했다는 비판과 함께 제시된 이론으로, 리더십의 효과성은 리더의 특성이나 행위와 ... 함께 상황적 조건에 따라 달라진다는 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. 서론 (1)

  상황이론 모형의 타당성과 실용성을 높이기 위해 피들러는 Chemus, Maha와 함께 LPC, 리더-구성원 관계, 과제 구조, 포지션 파워 등에 대한 연구를 수행하였고, 리더-컨텍스트 ... 상황론의 핵심 개념을 정리한 다음, 각 상황 변수와 피들러의 상황론이 우리에게 시사하는 바를 성찰한다.본론상황이론 개요상황론은 리더십의 중요한 상황적 요소가 리더십 상황에 적절하게 ... 리더십피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.서론피들러의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  [리더십]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  관리격자모형은 리더 유형의 구분을 기초로 하여 리더십 개발을 위한 목적으로 개발하였다. ... 스타일로 평가받지 못한다.권위 복종형(authority compliance)(9,1)으로 인간에 대한 배려는 없이 목적달성을 위해 규율과 처벌을 강조하는 스타일.위기상황에서 효율적일 ... 또한 많은 리더들이 관리격자모형의 팀 경영형을 목표로 하여 체계적이고 단계적인 리더 행동 개발 프로그램을 많이 활용하고 있다.그리드 훈련을 통해 참여자들은 과업 지향적인 동시에 관계

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25

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  스포츠와+리더십

  VICTORY 리더십 모형VICTORY 모형의 7 요인2. ... 상황적 접근 : 리더십은 집단을 구성하는 주변의 상황 ( 리더의 성격 , 구성원의 요구 , 집단 구조 등 ) 에 따라 결정된다 .리더십 연구의 발달 과정III. 리더십 이론 1. ... 리더십 이론의 발달 특성적 접근 : 뛰어난 리더는 리더십을 보장할만한 어떤 특성을 소유하고 있다는 가정 . 시간 , 문화 , 상황에 따라 필요한 리더십 특성이 다르다 .

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

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  리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오

  이 이론에서는 리더십 유형을 다섯 가지로 분류한다. 오하이오 리더십 유형인간관계와 일 모두를 강조하는 모형은 팀(team) 모형으로 지칭된다. 인간관계도 최고점인 ... 권위적 리더십, 자유방임적 리더십, 민주적 리더십4. 일 중심의 리더십과 관계 중심의 리더십5. 관리 그리드 모형IV. 효과적 리더십V. ... 리더십이론리더십이론은 리더의 자질을 강조하는 자질론(trait approach)과 리더십은 상황에 따라 변하며 유동적이라는 상황론(situational approach)이 양 축을

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.02 | 수정일 2019.11.05

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  리더십 특성이론

  [그림] 특성이론 모형결과적으로 특성이론은 리더가 갖고 있는 특성을 정확히 평가함으로써 이러한 특성에 따라 리더십의 효과성을 예측하려고 노력하였으며, 실제로 리더 개인의 능력을 측정하고 ... theory), 상황이론(situational theory)으로 분류할 수 있으며, 1980년대 이후 새로운 리더십 패러다임을 제시하기 위한 많은 연구들이 등장하고 있다. ... [그림] 리더십 이론의 발전과정특성이론의 대표적인 학자인 스토그딜(Stoedill, 1974) 은 리더는 어떤 일정한 개인적 특성만 가지고 있으면 상황이나 환경을 넘어서 언제든지 리더가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.17

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  대표적인 행동이론으로는 피들러의 상황적합이론, 하우스의 경로-목표이론, 허쉬와 블랜차드의 상황모형, 브룸의 기대이론, 아담스의 공정성이론 등이 있다.특성이론이란 리더에게 요구되는 자질로서 ... 즉, 현재 자신에게 주어진 상황에 맞게 적절한 리더십을 발휘하는 것이 중요하다는 것이다. ... 이러한 리더십들은 각각 장단점을 가지고 있기 때문에 어느 하나만을 고집하기보다는 상황에 맞는 리더십을 적절히 활용하는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  리더십-허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어

  허시와 블랜챠드는 이를 상황적 리더쉽 이론이라고 명명했다. 이와 이론은 리더십 차원을 인간중심과 과업중심으로 나누며 상황변수를 고려한 상황모형이라 평가를 할 수 있다. ... 그렇기에 상황적인 리더쉽은 리더를 따르는 구성원들의 성숙도에 따라서 리더십 스타일을 4가지로 분류를 하고 있다. ... 상황적 리더십의 4가지 스타일2. 상황적 리더십 주요내용3. 상황적 리더십 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.11

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  리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

  상황변수가 주된 관심사로 리더의 속성이 상황에 ㄸㆍ라 적절하게 배합할 수 있도록 하는 것이다.상황적합 이론의 모형의 경우 근본적으로 리더가 처한 상황이 유리하면 리더십이 촉진된다는 ... 관점에서 비롯됐는데, 이론의 기본적 모형에서 집단의 유효성이 리더십 유형과 집단상황이 리더에게 부여할 수 있는 집단행동과 과업이 성과에 대해 통제와 영향력의 정도에 의해서 결정될 수 ... 리더십피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오리더십피들러의

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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  간호학과 리더십 보고서(허쉬-블랜차드) 레포트!!!!! A+++++

  리더십 이론 모형 정의1) 허쉬-블랜차드의 상황적 지도성 43. 자신의 리더십 분석※ 참고문헌 61. ... 문제 확인이 되지 않은 경우, 브레인스토밍이 필요한 상황에서 대안 도출에 유용? 리더십 관리격자 모형▷ 다섯 가지의 리더십 유형을 생산과 사람에 대한 관심 정도에 따라 분류? ... 조직의 모든 구성원의 동기유발이 높고자기 지시적인 상황에서의 자유방임형 리더십은구성원의 창의성과 생산성이 높아짐?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  간호관리학2 P07. 간호리더십 보고서

  행동은 연속선상에 위치하지 않고 독립적으로 2개의 리더십 행동을 동시에 보여 주나 어떤 유형이 가장 효과적인지 명확하게 기술되지는 않았다.③ 블레이크와 머튼의 관리격자 모형: 생산성과 ... 머튼의 관리격자 모형에서는 팀형에 해당된다고 생각한다.우선 원할한 과업수행을 위해서는 구성원들과의 관계가 좋아야 한다고 생각하여 의사결정에 모두 참여해 의견을 제시할 수 있도록 돕는 ... 성과 개선 강조③ 허쉬·블랜차드의 상황대응 리더십이론- 상황에 따라 상이한 리더십 스타일을 구사하는 것으로 상황변수는 구성원성숙도이다.- 구성원 성숙도 : 능력 - 과거 직업경험정도

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14

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  인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

  두 번째로 리더십 역량이론을 통해 효과적 리더십을 발휘하기 위한 리더의 역량 다섯 가지와 여러 모형을 알아볼 것이다. ... 3) 리더의 통제 수준 능력이라는 세 가지 상황 변수가 많은 영향을 끼친다는 이론이다.두 번째로는 상황적 리더십 이론이 있다. ... 이는 상황 변수에 따라 그에 적합한 유형으로 리더십을 행사해야 한다는 이론이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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