"면접의 정의" 검색결과 201-220 / 17,676건

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  [사회복지조사론] 신뢰도 측정 시 고려사항

  자료수집 조건의 변화면접자가 면접을 할 때, 면접 상황이나 조건 또한 신뢰도에 영향을 주게 된다. ... 이에는 불명확한 변수 정의, 회고적 정보의 활용, 자료수집 조건의 변화, 측정도구의 구조가 있다.I. 불명확한 변수 정의사회복지 분야에서 사용되는 개념들은 모호한 것들이 많다. ... 불명확한 변수 정의II. 회고적 정보의 활용III. 자료수집 조건의 변화IV.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.14

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  서베이 조사의 1) 정의, 2) 특징, 3) 장단점을 기술하세요

  서베이 조사의 1) 정의, 2) 특징, 3) 장단점을 기술하세요.목차서베이 조사의 1) 정의, 2) 특징, 3) 장단점을 기술하세요.1. 서베이 조사의 정의 및 특징2. ... 우편조사와 면접조사는 서베이 조사에서 가장 많이 사용되는 방법이고, 통신기술의 발전으로 다양한 방법들이 개발되고 있다.2. 서베이 조사의 장단점서베이 조사는 다음과 같은 장 ? ... 더불어 조사기술상 해결해야 할 많은 과제에 직면해 있기도 하다.서베이 방법은 일정한 시점에서 다수의 조사대상자로부터 직접 어떤 수단을 활용하여 자료를 수집하느냐에 따라 우편조사, 면접조사

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07

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  자료수집 방법에서 질문지법의 적용방법을 각각의 장단점을 요약하여 기술하고 사례를 문헌에서 찾아 내용을 축약하세요

  수 있는 영향을 없앤다.* 장기간에 걸쳐 계속 응답을 하고자 할 때 융통성과 시간적 여유가 있다.우편조사 질문지법의 단점은 다음과 같다.* 질문이 인쇄된 설명이나 개념의 정의만으로도 ... 면접조사법면접조사표에 의한 면접의 장점은 다음과 같다.- 피조사자가 본인의 대답을 직접 들을 수 있다. ... 면접조사표에 의한 방법은 면접법과 질문지 자기 기입법이 있으며, 종류로는 필기면접(written interview)과 구두면접(oral interview) 등이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.25

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는가? 인재경영의 주된 핵심은 적재적소_HR의 역할과 기준 설립

  채용을 진행하는 면접에서 이러한 스킬을 파악하기 위해서는 ‘ 전직장에서 문제발생 시 자신만의 어떤 방법으로 문제를 해결해왔는지와 과거에 중요한 문제를 명확하게 정의하여 해결하였던 경험 ... , 여러 직무 역량들을 세부 정의하기 때문에 기준이 복잡해지는 등의 문제점들이 발견되었다.. ... 채용을 잘하고자 함은 인력모집부터 면접과정까지의 전반에 대해 체계적인 접근이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  청원경찰 자기소개서 + 면접질문모음

  .□ 면접을 대비하여 면접예상질문을 수록했습니다.□ 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다.□ 보는 사람 즉 읽는 사람(평가자)가 이해하기 쉽도록 작성했습니다

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.30 | 수정일 2022.03.11

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  [최종성적A+]인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  코로나로 인한 대면면접이 어려워지면서, 기업들은 화상면접이라는 새로운 돌파구를 내세웠고, AI 를 이용한 인공지능 면접 또한 새로운 채용방식으로 떠올랐다. ... 대면 면접이 당연시 되였던 과거와 달리 비대면 면접과 대면면접을 병행하는 하이브리드 채용이 보편화되고, 공채채용에서 벗어나 유연한 수시채용을 병행하는 기업도 증가했다. ... 본론 2모집의 정의모집의 종류효과적인 모집Ⅲ. 결론 4Ⅳ.참고문헌 4* 과목명: 인적자원관리* 이름 : 김하영* 제출일 : 2023.05.17Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.14

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  인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오

  첫째, 직무분석을 통한 명확한 역할 정의가 이루어져야 한다. 둘째, 해당 직무수행에 필요한 지식·기술·태도 및 능력을 파악해야 한다. ... 그리고 최종합격자 10명을 선정하기 위해 두 차례 심층면접을 실시했다. 첫 번째 면접에는 사장님까지 직접 참석했고, 두 번째 면접에는 부사장급 임원진 5명이 함께했다. ... 그래서 많은 기업에서는 직원들을 채용할 때 면접시험을 통해 지원자의 인성과 태도를 파악하고자 한다. 그렇다면 어떤 방식으로 면접을 진행해야 할까?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  간호학과 편입 인성면접 질문&답변(40문항 답변, 면접 1분 자기소개, 전적 전공 관련질문, 간호사 직업관 등 포함)

  간호의 정의와 이념20. 간호학과를 졸업한 후 활동하는 분야를 말해보세요21. 인생의 고난과 역경을 극복한 경험이 있나요22. 조별활동에 소극적인 사람이 있다면 어떻게 할지? ... [면접답변]간호학과 편입면접 질문 & 답변(전적 전공과의 연계,편입 후 계획, 1분 자기소개, 지원동기, 윤리관 등)#건국대 간호학 편입 면접답변#간호학 편입 인성면접#간호학 편입 ... 대비#간호학과 편입질문#간호학 편입 면접 자기소개#건대 간호학과 편입 면접질문 #간호학 편입 자기소개 #간호학과 면접 자기소개#간호학 면접 자기소개< 소개글 >?

  자기소개서 | 21페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.20

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  hr-guide.com) Hyperlink "http://contents.kocw.or.kr/KOCW/document/2016/seowon/leejihun1/4.pdf" 산업조직심리학의 정의 ... 면접의 유형에는 비구조화된 면접과 구조화된 면접이 있다. 비구조화된 면접은 면접관이 무엇이든 생각하는 것을 질문하는 것이다. ... 반면 면접은 면대면 방식으로 대화를 통해 면접관이 지원자에게서 정보를 수집한다. 면접에서는 면접자와 피면접자 간에 일어나는 상호작용이 면접 결과에 가장 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  주요 대학별로 선호하는 학생을 요약한 자료입니다.

  바뀌는 분위기임 ) 대학명 특징 건국대 학업과 전공관련 노력이 돋보이며 다재 다능한 학생 경희대 학업능력과 진로 탐색이 고루 우수하며 효능감이 뛰어난 학생 고려대 심화 학업이 우수한 정의감 ... 학생 서울대 학업능력이 우수하며 그 다음으로 활동이 우수한 학생 서울시립대 특별하거나 학업 우수한 공공적 인재 성균관대 활동이 부족해도 학업능력과 리더십이 우수한 재학생 숙명여대 면접 ... 인하대 진로 관련된 학교생활에 충실한 리더 한국항공대 고교 수준의 전공관련 우수자주요 대학별 특징 대학명 특징 충남대 진로 연계 성적 , 교과 활동 , 활동 , 면접 우수자 한밭대

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.01

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  직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

  종업원 선발의 정의 및 선발방법1) 종업원 선발의 정의2) 선발방법2. 종업원 선발에 학연, 지연, 혈연 등을 고려하는 것에 대한 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 면접은 구조적 면접과 비구조적 면접으로 나눈다. 구조적 면접은 정해져있는 포맷을 기반으로 특정 직무의 모든 지원자들을 대상으로 사용할 수 있다. ... 종업원 선발의 정의 및 선발방법1) 종업원 선발의 정의서론에서도 언급했지만 종업원 선발은 그 조직의 방향성과 도출결과에 영향을 줄 수 있기 때문에 매우 신중하게 접근해야 한다고 생각한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  설문지 조사의 정의와 설문지 조사의 장점과 단점, 그리고 설문지 조사 방법의 개선방안에 대해 자신의 생각을 제시하시오 (사회복지조사론)

  설문지 조사의 정의와 설문지 조사의 장점과 단점, 그리고 설문지 조사 방법의 개선방안에 대해 자신의 생각을 제시하시오 (사회복지조사론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지조사론)설문조사는 ... 수집가의 편향성과 주관성이 개입될 가능성은 매우 낮기 때문에 설문지를 표준화하면 모든 응답자에게 동일한 정의를 일관되게 적용할 수 있다.- 설문조사에 익명성이 보장돼 비교적 정확하게 ... 방식은 면접관의 교육에 비용과 시간이 소요되며, 응답자의 면접 문제와 익명성이 부족하다.- 온라인 설문조사 방식은 이메일과 누리꾼만 할 수 있다는 단점이 있고, 일반화에 한계가 있고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.23

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  공학윤리 기말고사 A+(데이터 3법 찬반, 인공지능(AI) 면접관 도입 찬반)

  이러한 근거로 데이터 3법을 반대한다.문제4) (2) 인공지능의 정의와 명암을 서술하고 인공지능 면접관 도입 찬반론에 대한 자신의 견해를 제시하세요.인공지능이란 인간의 학습 능력, ... 그렇다면 인공지능 면접관은 어떨까? 인공지능 면접관은 사람 면접관의 단점을 보완하고 공정성과 객관성을 목적으로 출시되었다. ... 하지만, 이 AI 면접관은 여대생, 여고 등의 면접자에게 여성이라는 이유만으로 벌점을 부과하였다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11

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  사회복지사1급시험 (사회복지조사론 전체 요점 정리본) 이거면 끝. 이것만 보고 시험합격했어요.

  개념적 정의와 조작적 정의개념 ? 개념적 정의 ? 조작적 정의 ? ... 측정(1) 개념적 정의· = 명목적 정의· 연구대상사람, 사물 속성, 현상을 변수의개념으로 정의· 특정용어가 의미하는 바를 말로 서술· 변수에 대해 개념적 정의하는 과정= 개념화· ... , 순서 내용이 정해져 있는 폐쇄형훈련이 덜 된 면접자도 활용 가능- 반구조화된 면접질문의 주요 내용만 정해져 있는 면접어느정도 융통성 발휘한 면접 방법- 비구조화된 면접연구문제 범위만

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

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  서베이 조사의 1) 정의, 2) 특징, 3) 장단점을 기술하세요.

  서베이 조사의 정의서베이란 조사자가 모집단으로부터 추출된 표본을 대상으로 하여 조사하고자 하는 주제와 관련된 질문 또는 면접 등을 통해 실증적인 자료를 얻어내어 통계적 절차를 통하여 ... 주제 : 서베이 조사의 1) 정의, 2) 특징, 3) 장·단점을 기술하세요.Ⅰ. 서론시장 조사란 무엇일까? ... 이번 보고서에서는 다양한 시장 조사의 방법의 하나인 서베이의 정의, 특징, 장·단점을 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  질적 연구의 특성과 쟁점에 대해서 설명하시오

  특히 양적연구의 경우 연구자의 연구질문은 조작적 정의를 통해 측정이 이루어지고, 이를 통해 추상적인 개념은 측정 가능한 지수로 대체된다.또한 연구자가 관심을 두고 있는 주요 개념들은 ... 다수의 개인을 연구할 경우 각각을 한 사례로 정의하고 집합적인 사례연구를 수행하는 것이 적절한 방법 일 수 있다(Creswell, 2007).2) 질적연구의 자료원질적 연구의 자료수집에서 ... 면접을 수행하는 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.02

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻

  이 과정을 통해 식당이 바라는 이상적인 총지배인의 모습을 정의하게 되며, 이는 채용 공고문 작성부터 면접 과정까지 모든 채용 과정에 있어 핵심적인 기준을 제공한다. ... 1차 면접을 통과한 지원자는 2차 면접을 거쳐, 실무 능력을 평가합니다. ... 이는 지원자의 역량을 공정하게 평가하고, 실질적으로 식당을 운영할 수 있는 최적의 인재를 찾기 위한 절차이다.선발 과정은 서류심사, 1차 면접, 2차 면접, 실무 평가 등 여러 단계로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  압박면접은 과연 좋은 면접방법인가?

  직무주의 시스템은 일의 특징에서 출발하는 배경을 지녔는데, 맡은 일에 대한 성과 결과를 평가하거나 채용 단계부터 어떤 일을 하는지 명확하게 정의한 후 맞는 사람을 선발하는 것 등이 ... 압박면접은 면접관이 자신의 우월적 권위나 상황을 내세워 여러 가지 어려운 면접 상황에서 면접자의 대처능력들을 파악하는 면접 기법이다. ... 이씨는 "수준 떨어지는 면접관들 사이에서 '노리개'가 된 듯한 좌절감을 느껴 더 이상 면접에 집중할 수 없었다"고 토로했다.이른바 '스트레스면접'으로 불리는 기업의 압박면접이 인신공격과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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  관심을 가지고 있는 사회복지 분야의 문제(예를 들면 아동학대, 정신장애, 노약자 등)한가지를 선택한 다음 해당 분야에 있어 중요하다고 생각되는 연구문제를 선정하고 구체적인 연구계획을 세워시오 (사회복지조사론)

  가능한지 알아보기 위해 지역아동센터 아동·보호자·근로자를 대상으로 조사한 명단을 작성한 뒤 심층면접을 받은 면접관이 지역아동센터와 자습실을 방문했다.Ⅲ. ... 연구방법아동학대의 빈번한 유형인 '방임'에 주목하고, 이에 대한 제도적 개선방안을 제시하기 위해 문헌조사, 설문조사, 심층면접, 포커스그룹면접 등의 조사방법을 활용하였다. ... 연구 주제아동학대의 개념적 정의는 '아동의 건강과 복지를 해하거나 보호자를 포함한 성인의 정상적인 발달을 저해할 우려가 있는 아동의 보호자에 의한 따돌림과 방치'(아동복지법 제2조)

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04

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  진로상담과정의 특징과 접수면접에 대해 서술하시오.

  이 단계에서 상담자는 내담자의 정보를 구조화하고, 그들의 문제, 필요, 목표를 명확히 정의한다. ... 각 단계는 상담자와 내담자가 함께 협력하여 진행하며, 자기 평가, 직업 탐색, 직업 선택, 직업 준비 및 실행 등의 단계를 포함한다.접수면접접수면접의 목적과 중요성접수면접은 상담의 ... 따라서 접수면접은 상담의 성공 여부를 결정짓는 핵심적인 단계이다.접수면접에서의 주요 고려사항과 절차접수면접 과정에서 상담자는 내담자의 개인적, 교육적, 직업적 배경을 종합적으로 고려한다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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