"모범적인 리더상" 검색결과 201-220 / 4,677건

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  본인이 생각하는 효과적인 리더십이란 무엇인지 사례를 들어 기술하시오. 그리고 다른 이론들과 어떠한 관점에서 차이가 있는지 구체적으로 서술 하시오.

  타의 모범이 되야 함은 마땅한 사실이다. ... 리더에 대해 정확히 이해하는 과정을 거쳐, 리더는 매사에 솔선수범하고 사적인 영역에서도 타의 모범이 되어야 진정한 리더라 할 수 있겠다.효과적 리더십이 갖춰야 할 요소와 사례에 대해 ... 좋은 리더라 하여도 항상 완벽할 수 없다. 그렇지만, 훌륭한 리더라 칭송받는 사람들은 보통 공통적으로 주변인의 신뢰를 받고, 신뢰를 주며, 강한 신념, 믿음을 나눈다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.17

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  입학사정관의 눈에 번쩍 띄는 개성적이고 창의적인 행동특성 및 종합의견 예문입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  재치 있는 말과 행동으로 주변 분위기를 즐겁게 하며 체육부장으로 학급 대표들을 선발, 적재적소에 배치하는 등 리더의 역할을 잘 수행함.모범 예시 7(지적 호기심) 교과 시간에 학습한 ... 학습을 진행하는 등 성실하고 모범적임. ... 행동 특성 및 종합의견 모범 예시모범 예시 1(학업) 영어, 과학 등 자신의 관심 분야에 대한 열의가 높은 학생임.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.15

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  리더십과 관리를 비교·설명하시오

  리더십의 중요성이상적인 리더는 조직구성원을 동기부여와 자극으로 이끌어 모든 구성원이 도전하고 서로에게 열정과 도움을 주고 모범이 되며 격려해주게 되며, 결과적으로 열정적인 혼신을 다해 ... 그래서 리더는 관리자이지만 모든 관리자가 리더가 되는 것은 아니다. ... 반면 리더는 동기부여와 자극을 통해 구성원을 관리하며 혁신과 창조의 가치관을 통해 미래지향적인 장기적인 사고를 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  이처럼 리더십은 조직 내 리더의 행동이 구성원들에게 직접적, 간접적인 영향을 제공하기 때문에, 리더가 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 가치관과 행동 및 업무 외적인 부분에서도 모범적인 ... 바탕으로 한 책임과 결정을 위임하는 1.1형 리더가 되어야 할 것이다. ... 따라서 리더는 관계에 대한 관심과 생산에 대한 관심을 모두 높게 보여야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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  리더십. 본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시오

  리더의 행동은 구성원들에게 간접적 또는 직접적으로 영향을 미치기 때문에, 리더십 효과를 증폭하기 위해선 리더의 가치관과 일상생활에서의 모습 등 업무와 무관해 보이는 부분에서도 모범적인 ... 리더로서의 지적능력을 동반한 정확한 판단능력이 힐자에게 부족한 자질이자 개선점이라고 생각한다. ... 구성원들의 의견을 수렴해 최선의 판단을 내려야하는 리더의 특성에 많이 부족한 부분이다.리더에게는 의사결정의 권한이 주어지지만, 의사결정에 대한 책임 또한 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  모범을 보이는 것이 신뢰를 얻는데 긴요하고 그 사람의 말과 행동이 같을 때 믿을 수 있다는 판정이 내려지기 때문에 리더에게 위선보다도 더 해로운 것은 없다.신뢰를 기반으로 리더는 정직과 ... 고마움을 표현하고 인정함으로 칭찬하고 긍정적인 피드백을 줄 수 있는 리더가 바로 진정한 리더십을 지닌 리더이다. ... 수 있도록 만드는 것이다.서번트 리더십의 특징은 관계지향 행동을 지니고 있다는 점인데 관계지향 행동을 지닌 리더는 보통 부하들과 잘 어울리는 것을 중요하게 여기는 것이 특징이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

  공정성, 윤리성, 책임감 등의 가치를 실천하고, 구성원들에게 모범이 되는 행동을 보여준다. ... 리더의 성향에 따라 기관의 특성이 결정되는 경우가 많기에 어떤 리더가 기관을 이끄느냐는 매우 중요한 문제이다. ... 기존의 이론들이 폐쇄적인 관점에서 조직구조를 바라보고 리더와 구성원들의 활동을 타협이나 교환의 활동으로 보았기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  리더의 특성우리가 생각하는 이상적인 리더는 조직구성원을 동기부여와 자극으로 이끌어 모든 구성원이 도전하고 서로에게 열정과 도움을 주고 모범이 되며 격려해주게 되며, 결과적으로 열정적인 ... 리더와 관리자의 차이보통 리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 목표 설정 시 조언, 조직구성원들의 지속적인 행동을 이해해야 하므로 목표를 제시하고, 이 목표에 대해 구체적으로 설명하고 ... 왜 이 목표를 달성해야 하는가를 의사소통을 통해 설득하고 납득시키며, 리더 자신이 그 목표달성을 위하여 솔선수범하여 열심히 일하는 의무를 지닌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에

  특히, 어느 조직에서 높은 직책을 맡고 있으신 분들은 리더라는 역할을 하므로 더더욱 편안한 존재가 되기는 어렵다고 생각한다.그러나 그러한 편견을 깨고 모든 사람에게 평등하게 대해주시는 ... 삶에 미친 영향1) 타인에게 넓은 마음 가지기2) 모범적인 모습3) 편안한 존재4) 심리상담소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 모두 살아가면서 힘든 시기가 있다. ... 타의 모범을 보이고 솔선수범하는 모습을 보인다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오

  리더는 어린이의 의견을 존중하고 그들의 개별적인 요구에 맞게 배려한다.2) 예의와 예절어린이에게 좋은 예와 예절을 보여주는 리더십은 어린이들이 모범을 따라가며 존중과 협력을 배우도록 ... 리더는 비전을 제시하고 구성원들을 동기부여하여 조직의 목표를 달성하도록 이끈다. ... 이는 리더의 유연성과 적응력을 요구하며, 구성원들에게 최적의 지도와 지원을 제공한다.4) 서번트 리더십 (Servant Leadership)서번트 리더십은 리더가 구성원들을 섬기는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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  허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  따라서 리더는 이러한 리더십을 발휘하여 구성원에게 모범적인 모습을 보여주어야 할 것이다. 즉, 리더십은 비전과 목표를 제시하여 구성원들을 이끌 수 있는 힘이다. ... 이처럼 기업 조직에 있어서 리더는 매우 중요한 존재이다. 이는 리더의 행동으로 조직 내 구성원들의 역량이 달려있기 때문으로 볼 수 있다. ... 바탕으로 한 책임과 결정을 위임하는 1.1형 리더가 되어야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니

  가치관과 행동 및 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 것이 가장 중요하다. ... 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘 하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. ... 리더십을 발휘하기 위한 조건에 대하여 조사해 보시오.오늘날 리더십은 조직내 리더의 행동이 구성원들에게 직접적, 간접적인 영향을 제공하기 때문에 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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  [급식경영학] 리더십 분석

  이러한 그의 모범적인 가치관 덕분에 오뚜기는 다른 기업들과 달리 언론에서의 잡음이나 논란 이슈 하나 없이 현재까지 승승장구 하고 있다.그리고 함태호 회장은 명예회장으로 물러난 이후 ... 즉 리더의 특성이 과업지향적이냐 관계지향적이냐에 따라 효과적인 상황이 다르다는 것이다. ... 리더십 분석존경하는 리더와 그 이유존경하는 리더는 식품 기업 오뚜기의 고 함태호 회장이다. 오뚜기는 착한 기업으로 잘 알려져 있으며, 그래서 ‘갓뚜기’라고 불리기도 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  자신의 원칙, 가치관을 가지고 강요 대신 스스로 실천하여 모범을 보여주었기에 가능했다. 간디의 외모를 보면 왜소한 체구에 누더기를 입고 다녔다. ... 또한 헌신적인 열정을 보여줌으로써 팔로워들이 지속적으로 자발적인 헌신을 하도록 조직의 발전과 목표 달성에 기여하도록 힘을 북돋아 주는 임파워먼트 리더이다. ... 최고 리더십은 직위와 계급에 의해서가 아니라 팔로워에 의하여 주어지는 것을 의미한다.3) 경청서번트 리더는 효과적인 경청을 한다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  교육행정 및 교육경영 리더십 이론 LPC 보고서

  자신이 살아오면서 겪었던 조직의 리더의 조직 내 모습과 행동을 생각하여 척도를 매기고 다음 항목을 기술하시오.① 그는 어떤 조직의 어떤 리더였고, 어떤 측면 때문에 이런 척도 점수를 ... 그렇기에 공식적인 지위에 근거하여 권위를 내세우기 보다는 제가 먼저 높은 수준의 윤리성을 가지고 구성원들로부터 신뢰와 존경을 얻으며 그들에게 모범을 보이는 변혁적 리더십을 가지기 위해 ... 단기선교 준비하는 과정과 현지 사역가운데 만나게 되는 다양한 사람들과의 좋은 관계형성을 통해 모범을 보이고 조직원들과도 인격적인 관계를 형성하여 신뢰와 존경을 받을 수 있게끔 행동하고

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설명하시오.

  모든 사람이 열정이 있고 모든 사람이 다른 사람의 모범이 되는 조직이라면 어떠한 일도 능히 진취적으로 해결해 나갈 것이다.셋째, 도전해야 한다. ... 또한 행동의 일관성을 잘 유지하는 리더를 따르고자 하는 것이다.둘째, 누구나 리더가 될 수 있는데, 즉 학습하고 노력하면 누구나 리더가 될 수 있다는 것이다. ... 말과 행동이 일치한다는 것은 정직한 사람이고 신뢰할 수 있는 사람이다. 남을 속이지 않는 사람이다. 리더의 삶이 곧 진정한 리더의 기준이 되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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  현대 창업주 故정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인을 제시하시오

  즉, 리더의 역할은 조직을 잘 정비하는 것, 조직을 잘 이끌어가는 것이라 할 수 있고, 조직 구성원의 모범이 되어 주는 것으로 구성원들이 주체적으로 움직일 수 있게 돕는 역할을 하기도 ... 하지만 정주영 회장은 ‘불도저’라는 별명을 갖고 있었던 것처럼, 뭐든지 빠르게 추진하고, 신속력 있고, 결단력 있는 강인한 추진력으로 위기나 문제가 있어도 일단을 밀고 나가는 모범을 ... 리더십의 긍정적 의미로 정의되고 있는 모습이다.이처럼 오늘날에는 누구나 리더가 될 수 있는데, 리더십에서 리더의 역할은 조직을 정비하고 조직의 목표를 실현하는데 있어서도 중요한 핵심으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  리더십은 다른 사람들에게 존경을 강요하지 않으며, 자신 스스로 모범적인 행동을 보여서 조직 구성원들의 존경심을 이끌어 내고자 한다. ... 권위주의형 리더는 칭찬이나 비판을 해야 하는 경우라면 이를 개인적으로 행하며 조직 내부에서 자신을 명확하게 분리하게 된다. ... 먼저 권위주의적인 리더십은 의사 결정은 중앙 집중식이므로 한 사람이 중요한 결정을 내리는 방식이다,권위주의형 리더는 전체 상황에 대해서는 명확한 비전을 갖추고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  넷째, 모범적인 행동을 통하여 개인적 권력을 행사한다. ... 즉, 리더가 갖고 있는 특성이나 행동에 대해 조직의 구성원들이 카리스마적인 리더라고 인정하느냐에 따라 실제 카리스마 리더십이 발생한다는 것이다. ... 리더는 이 과정에서 해당 조직이 나아갈 방향을 설정하고 이를 위한 활동을 계획하고 진행하는 사람을 뜻한다.2) 리더의 역할(1) 리더는 구성원들에게 특정 활동을 진행하는 데 있어서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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  리더십_윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

  또는 정직성과 진정성에 바탕을 두어 부하직원들에게 모범이 되는 행동모델을 실천을 통해 조직 구성원들에게 공통의 미션을 제공하여 영향력을 행사할 수 있다. ... 리더이다. ... 리더라는 직위를 활용해 부하 직원에게 영향을 미치기 때문이다. 이들의 윤리적인 행동을 통하여 리더의 의도된 노력을 하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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