"무급휴가" 검색결과 201-220 / 1,862건

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  인적자원관리 측면의 SK하이닉스 기업 조사

  , 창립일 휴뮤, 근로자의 날 휴무, 포상 휴가, Refresh휴가(10년 단위로 45박 연속 휴가 제공) 보장4.2 직무 개발 ... SK하이닉스 노조는 1987년 창립 후 단 한 번도 파업하지 않았다. 2001년 위기에 임금 유예, 각종 복지제도 폐지에 합의하였고, 2008년 글로벌 금융위기 때는 전 직원 대상 순환 무급휴직 ... 서비스 제공- 동아리 활동 사내 지원금 제공- 임직원에게만 제공되는 ‘SK Family Card’ 혜택(주유, 건강검진, 국내 항공권 무료제공, 해외호텔 무료 숙박 제공)- 경조 휴가제

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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  [공기업보고서] 국민연금공단

  무급으로 처리하는 것과의 균형에 대한 검토와 개선 필요 ⑧ 방만경영 개선을 위한 실행과제를 평가할 수 있는 적절한 성과지표가 누락되어 있으므로 성과지표 설계에 대한 개선방안이 마련되어야 ... 적법성과 형평성에 대한 검토 및 개선이 필요하고 , 연차휴가일수 공제요건의 적법성 , 휴가일수 초과기간을 결근으로 취급하여 일정급여를 지급하는 것과 출산휴가기간 중 60일 이후 기간을 ... 부여할 수 있도록 하고 있는 조항은 장기근속자에 대한 위로휴가에 해당하여 개선이 필요하며 호봉제 직원과 연봉제 직원의 휴직 , 징계 , 휴가 , 결근기간 중의 임금감액 기준에 대한

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.25

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  [ 개별기업, 전체 산업, 정부에서 발생한 일시적인 조업 중단(Shut Down) 사례를 조사 ]

  이는 800,000명의 해당 직원이 무급 휴가를 떠나거나 임금을 받지 못하였고, 결국 국가 안보 등 국가의 주축이 되는 서비스 제공에 많은 차질이 발생하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오. 서론

  다른 나라에 비해 복직과 함께 탈가족화와 탈상업화를 동시에 보장하는 적절하고 효과적인 제도가 되었다.아버지의 달 도입도 유급과 무급 포함 18개월이다. ... 아동수당, 세제혜택, 출산휴가, 육아휴직, 육아서비스가 탈가족화 프로그램이 된다. ... 또한 출산휴가 및 육아휴직제도는 출산 및 육아와 관련하여 일정기간 동안 직장에서 벗어날 권리를 보장한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  세콤 근태관리서식 (선택적 근로시간제)

  2020년 06월 근태현황구분근무일수근무시간외근출퇴근기록없음지각휴가무급휴일주휴일22176근무일자부서명이름근태자료정상근무기준조정조정후 시간근무(H)대체(일)휴가(일)비고월일출근퇴근출근퇴근휴게휴가출근퇴근지각외출조퇴출근퇴근근무"정상 ... 시간근무(H)대체(일)휴가(일)비고월일출근퇴근출근퇴근휴게휴가출근퇴근지각외출조퇴출근퇴근근무"정상(시간)""정상(30분)"연장휴일근무휴일연차경조무급기타00:00000:0000:0000 ... 00000:0000:0000:0000TOTAL홍길동00:0008:00600:4200:0000:0010*************0년 00월 근태현황구분근무일수근무시간외근출퇴근기록없음지각휴가무급휴일주휴일0근무일자부서명이름근태자료정상근무기준조정조정후

  서식 | 1,800원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2021.02.03

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  영화 다음 소희 감상문, 줄거리 및 인상깊은 대사와 장면,감상평

  하지만 팀장과의 언쟁으로 무급 휴가를 통보받은 점과 전 팀장인 준호의 자살한 사실을 직원의 제보로 알게 되자 이상한 점을 느낀다. ... 그 결과로 무급 휴직을 받은 소희는 준희와 술을 취해 눈이 오는 길에 앉아 자해를 하지만 병원으로 옮겨져 목숨을 구한다. ... 소희가 그곳에서 무슨 일을 어떻게 하고 있는 지는 어떤 대우를 받는 지는 관심이 없다.휴가 중인 소희는 친구들과 술을 마시며 어울려 함께 더 있고 싶지만 친구들은 일 때문에 그녀와

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05 | 수정일 2024.01.09

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  노인 정책 발표

  돌봄자에 대한 ‘ 제도적 ’ 지원 돌봄자 크레딧 : 국가 보험 기여 기록의 공백으로 → 국가 연금과 같은 혜택 못 받는 경우 없도록 하기 위함 무급휴가 및 유연한근무 : 시간제 or ... 소결 영국은 수당 , 휴가 , 보험 및 크레딧 부여 독일은 휴가제도 발달 우리나라는 비공식 돌봄자에 대한 지원정책 논의된지 얼마 안된 상황{nameOfApplication=Show} ... : 최대 4 주 휴가 , 26 주 (4-5 개월 ) 마다 ex) 주야간보호서비스 , 데이케어 센터 등2.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.05

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성. 서론

  쓰고 어머니가 나중에 같은 혜택을 받을 수 있는데도 남성 근로자만 '아버지 육아휴직 상여금 제도'로 오인될 수 있기 때문에 새로운 이름을 붙일 필요가 있어 보인다.개선방안공정한 휴가 ... 공공부문에서는 총 3년의 육아휴직(유급: 1년, 무급: 2년)을 보장하고 민간부문에서는 1년의 육아휴직(유급: 1년)만 보장한다. ... 그러나 유급 육아휴직 기간은 1년(공공부문 1년, 무급 2년, 민간부문 1년)과 같다.둘째, 육아휴직급여에 대한 공공부문과 민간부문 간의 차이가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

  난임시술에 대한 건강보험 적용, 난임휴가제도입(3일 무급) 등을 통해 난임부부 종합지원체계를 구축할 계획이다. ... 출산휴가와 육아휴직 통합서식을 보급하여 자동육아휴직제가 가능하도록 하고 건강보험의 임신출산정보 연계 및 데이터 분석을 통해 출산휴가 사용에 대한 자동경보시스템을 구축할 계획이다. ... 「공교육정상화 촉진 및 선행교육 규제에 관한 특별법」 개정, 수능영어절대평가 도입등도 추진할 계획이다.네 번째 전략으로, 일-가정양립 사각지대를 해소하고자 한다.휴가·휴직급여의 사회보험화

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성

  이에 따라 무급 돌봄노동에 대한 가치를 크레딧제도를 통해 인정해주게 되었다. ... 더불어 EU 대부분의 국가에서는 법정 모성휴가(산전후휴가) 기간도 출산크레딧의 가입기간으로 인정되고 있다. ... 먼저 양육크레딧은 무급 돌봄노동에 대한 가치를 인정하고 현실화 했다는 것이다. 과거 남성생계당연시되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.08

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  스웨덴의 가족정책

  총 18개월으로 12개월 종전 임금의 80%, 3개월 정액급여, 3개월 무급이다. ... 이 기간 동안 아버지에게 2주간의 휴가가 부여된다.(2) 부모휴가부모휴가는 1972년에 시행되었고 수차례 개정 후 세계적으로 관대한 휴가기간, 높은 급여 대체율을 보였고 부모휴가는 ... 이는 보육 정책 발전의 기반 제공이 되었다고 볼 수 있겠다. 1931년에는 산전/후 휴가, 육아휴가, 유급휴가 등을 포함한 부모 보험을 부분적으로 시행하였다.이어서 1935년에는 인구문제를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13

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  [가족발달 3학년] 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.

  배우자 출산 휴가를 무급 휴가로 제공하는 나라들도 있지만 유럽 연합 회원국 중에서는 유급 휴가를 제공하기도 하고, 경조사를 위한 연차 휴가 10일에 대한 법률을 적용하기도 한다.(2 ... 계약 만료 또는 일자리의 폐지, 구속, 해고의 원인이 임신보다 앞서는 경우, 휴가 기간 동안의 겸업, 무급 휴가 만료 후 양육을 이유로 하는 업무 복귀가 불이행되는 경우에는 해고가 ... 휴가 기간 동안 근로관계를 유지시키고, 출산 휴가와 배우자 출산 휴가가 함께 이루어지도록 하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.31

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  또한 출산 전후 휴가의 급여 수급과 육아휴직을 사용하지 않는 2.8만 명 중에 1.1만 명이 출산휴가 직후에 퇴사하는 것으로 나타났다.육아휴직 급여에서 사각지대 대상은 주로 성별은 ... 수립하고 추진하고 있는데 육아휴직제도는 정부가 추진하는 일, 가정 양립 지원 정책 중 대표적인 제도라고 할 수 있다.육아휴직제도의 경우 1987년에 남녀고용평등법을 제정하면서 당시에는 무급으로 ... 육아휴직제도 문제점육아휴직제도의 문제점으로는 육아휴직 급여의 사각지대가 발생한다는 것이다. 2015년의 고용노동부 내부자료를 살펴보면 출산 전후 휴가 급여 수급자가 9.5만 명인데

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  은퇴 5년전에 꼭해야할 것들

  .- 한 부부는 은퇴 후 복잡한 도시를 떠나 은퇴 전에 종종 휴가를 갔던 휴양지로 이사했다. 그들은 은퇴생활이란 휴가가 무한정으로 확대되는 것이라고 생각했다. ... 확인하는 시간이 케렌시아라고도 한다.- 생활시간의 기준:1)의무적인 활동시간과 자유시간2)노동시간과 비노동시간3) 생리적 시간(개인유지), 수입노동시간(유급노동), 가사노동시간(무급노동 ... 한 달 뒤 그들은 영원한 휴가는 무료하다는 사실을 발견했다.- 은퇴 후에는 많은 시간이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.06

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 4_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 아동복지에 대하여 서술하시오

  유럽은 유연근무제를 비롯해 원격근무, 무급휴가, 육아휴직, 직장 내 모유 수유 환경 제공, 부모휴가, 휴가의 유연한 사용 등을 보장하고 있다. ... 여성가족부는 자녀 출산이나 입양에 남성의 역할과 참여를 장려하기 위한 배우자 출산휴가제 활성화 방안을 시행하고 있다. ... 배우자가 출산한 경우, 출산일로부터 30일 이내 3일간 사업주에게 휴가를 청구할 수 있으며, 출산일로부터 30일이 지나면 사용할 수 없다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  제니퍼소프트,리더십이란,기업발전연관성

  2주 단위(최대 연8주)무급휴가 사용으로 해외여행을 갈 수 있다. ... 일수 20일(4주)기본, 2년 마다 1일씩 추가, 5년 장기근속 휴가(2주 유급휴가+해외 가족여행), 10년 장기근속 휴가(두 달의 유급 안식월)를 주며, 해외여행 취지의 추가적인 ... 여성들의 경우 생리휴가 자율 사용(월1 회 유급, 월 2~3일 불특정일 재택근무가능)이 가능하며 휴가를 내고 싶으면 이메일을 보내면 당일이라도 바로 휴가 처리가 가능하게 하였다.2.

  리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  모성간호학/모성간호실습/간호케이스/ 여성근로자의 건강을 위한 사회정책.

  출산휴가 미부여로 적발할 수 있게 된다"고 설명했다. ... 육아휴직기간동안 임금을 지급할 법적 의무는 없으나 단체협약 · 취업규칙 등에 임금의 전부 또는 일부를 지급한다고 규정되어 있는 경우에는 이에 따라야 한다.(4)육아휴직 급여육아휴직 기간은 무급으로 ... 육아휴직제도는 산전후휴가와 마찬가지로 근로형태를 불문하고 1인 이상을 사용하는 전 사업장에 적용된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01

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  출산장려정책이 출산율 증가에 미치는 영향

  경우 출산하지 않을 것이다. ② 무급이라도 출산 할 것이다. ③ 유급이라면 출산 할 것이다. ④ 유급이라도 출산 하지 않을 것이다.' ... 대해서 너무 걱정이 되기 때문10명26명41명18명5명(12) 출산장려정책 인지 정도자세히 알고 있다. ①어느 정도 알고있다 ②보통이다 ③모른다 ④전혀 모른다. ⑤a) 출산전 ․ 후 휴가 ... 조사결과(5) 총 가사(6) 음식준비 / 정리(7) 물품구입(8) 육 아(9) 세탁(10) 집안 청소가사분담의 평균 분담(11-1) 향후 출산계획 향후출산 계획에 대한 답변으로 '① 무급일

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [2025년 채용 대비] 2024 강북삼성병원 최종합격 자기소개서 (합격인증0 스펙0 자기소개서0 병원정보0)

  Re-charging 휴가: 한 달 동안 주어지는 refresh 휴가?단기 무급 휴지: 간호 1등급 운영에 따른 단기 무급 휴직?육아휴직 2년?가족 돌봄 휴가 지원?

  자기소개서 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.13

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  우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

  180일 이상 고용보험에 가입한 근로자에 한해 출산 후 90일 동안 임금을 지급하도록 규정하고 있으며, 30일 산후휴가 기간은 무급으로 규정하고 있다.- 육아 지원 제도5인 이상 모든 ... 생리휴가는 월 1회 유급휴가로 생리기간 중 과도한 업무는 심신의 피로를 가중시켜 생리기간 중 가장 힘든 날에도 쉴 수 있도록 했다. ... 또한 임신부의 평균임금을 산정할 때 산후휴가 기간이나 육아휴직 기간을 포함하면 그 기간과 기간에 지급된 임금을 임금총액과 기간에서 공제한다.- 산후 휴가 제도고용보험법은 출산 전후

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07

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