"무급휴가" 검색결과 121-140 / 1,862건

• 

  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  현재의 중고령층 여성들은 과거에는 현대 사회의 여성들에 비교했을 때 노동시장에 참여할 수 있는 기회가 상대적으로 더 적었으며, 참여했다손 치더라도 무급노동이나 비공식 부문이거나 규모가 ... 임신 중 유산을 하거나 사산을 한 여성 근로자가 휴가를 청구하는 경우 임신 기간에 따라서 유산 휴가나 사산 휴가륿 부여해야 한다. ... 사업주는 임신 중인 여성근로자에게 90일의 보호휴가를 부여해야 하고, 출산 후 휴가기간이 45일 이상으로 확보되어야 한다. 최초 60일은 사업주가 유급으로 휴가를 주어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  국내외 저출산 보건의료정책_A+ 자료

  , 육아기 근로시간단축 청구권 도입, 육아휴직(1년, 50만원), 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산 휴가(무급3일)을 시행하고 있다.(2)보육지원제도드림스타트 사업(빈곤아동 대상 ... 휴가로 산전 6주, 산후 10주가 가능하며 단축이 가능하다. ... 주요정책으로는 보육서비스, 육아휴직제도, 불임부부 시험관 아기 시술비용 지원 등 임신 출산, 아동의 건전한 육성 지원을 위한 드림스타트 등이 있다.(1) 출산·육아휴가제도산전검사비(

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2023.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

  비정규직인 여성은 출산 이후 계약의 해지나 계약 기간의 만료 등에 따라 고용이 결국 단절되게 되고 그렇지 않다고 하더라도 산후 회복 기간을 무급을 보내며 재계약이 이루어져야 한다.육아 ... 저출산 극복과 관련해 나타나는 모성 보호 제도의 구체적 실천 내용에는 출산 휴가 기간의 확대, 출산 전후 휴가에 관한 급여 비용을 사회와 기업이 함께 분담하는 것을 생각해볼 수 있다 ... 출산 전후 휴가 이전 기간 급여를 사회 보험화하는 것이 시급하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  (경영학) 경영의 성공사례 - 기업의 특별한 복리 후생제도

  집에서는 가족과 시간을 더 보낼 수 있도록 배려한다.이 외에 사내 IT 지원 샵, 애완동물환영, 획기적 유급 출산휴가, 베이비 보너스, 사망보험혜택, 최대 3개월의 무급휴가 등이 있다 ... ●리프레시 휴가비입사 후 2년이 지나면 첫 리프레시 휴가비가 지급되며, 이후 3년마다 리프레시 휴가비가 새롭 게 생성된다. ... 최대 10일의 휴가를 사용할 수 있으며, 휴가를 사용한 만큼 연차수당의 1.2배 가량의 휴가비를 지급함으로써 재충전을 권장하고 있는 제도이다.이 외에 가족건강케어, 육아보육서비스 등이

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

  주휴일의 요건- 1주일의 소정 근로일수의 개근인 경우 부여 결근은 유급이 아닌 무급으로 주휴일 주어야한다. 근로시간을 전부 근로하지 못해도 출근하였다면결근으로 취급할 수 없다. ... 사용자는 1년 간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가 지급., 1년 미만인 경우 1개월간 개근하면 1일의 연차유급휴가 지급, 1주일 15시간미만 근무하는 근로자는 휴가 ... 연차유급휴가- 1년 이상 근로한 근로자에게 휴가를 부여함으로 근로 의무에서 벗어나 휴식을 부여하는 제도.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호학, 다문화사회와 건강, 신문기사, 문제점, 해결방안, 이주민 백신 접종, 외국인 노동자

  또한 접종 후 유급휴가가 보장되지 않는 문제도 있다. ... 고용주가 외국인의 인적 사항을 제시하는 경우에도 백신을 맞을 수 있도록 했으나 단속·처벌 등 신분 불이익, 의료보험이 없는 상태에서의 백신 부작용에 따른 치료비 부담, 백신 접종 무급 ... 정부가 백신 휴가를 도입했으나 권고에 불과해 보장되기 어렵기 때문이다.세 번째로 미등록 외국인 노동자(불법체류자)의 접종률 저조이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에

  부모 휴가는 무급인 대신에 육아휴직수당을 신청할 수 있다.(4) 아동 간호 휴가프랑스의 노동법에서 모든 근로자는 16세 미만의 아픈 자녀가 있는 경우 이들을 보살필 권리가 있으며, ... 휴가 기간 동안 임금 총액의 80%를 보전하며, 하한, 상한이 정해져 있다.(3) 부모 휴가부모 휴가제도는 부모가 출산휴가나 입양 휴가가 끝난 후 부모 휴가를 사용하거나 근로 형태를 ... 또한, 부모가 자녀를 보육하기 위해 직장생활을 중단하지 않고 제3자를 고용할 때에는 자유로운 보육방식의 선택을 위한 보조금을 지원한다.2) 휴가제도(1) 출산휴가프랑스의 출산휴가는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  복지국가 분석이론 중에 현재 우리나라 코로나 19에 대응하는 정부 및 지자체의 정책에 부합하는 이론이 무엇인지 서술

  먼저 재직자의 고용유지 강화를 위하여 특별고용지원 업종을 확대했고 무급휴직 신속지원 프로그램의 신설을 통해 무급휴직을 하는 경우 특별고용지원업종은 최대 3개월 간 월 50만 원을 지급하도록 ... 가족돌봄휴가 사용기간을 확대시키고 돌봄지원 기간 또한 확대했으며 유연근무제 활성화를 위한 간접노무비 대상 확대, 비대면 활동 확대를 위해 통신비 경감을 지원했다.Ⅱ. 본론1. ... 코로나19 긴급고용안정지원금 신설을 통해 고용보험 사각지대에 놓인 일정 소득 이하의 영세 자영업자, 프리랜서, 중소기업 무급휴직자, 일감이 끊긴 특수고용형태종사자 등에게 50만 원을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라

  이러한 형태의 지원에는 다양한 종류의 유급 및 무급휴가를 포함하여 탄력근무제, 단시간 근무제(시간제 노동), 재택근무제 등의 노동시장 관련 정책이 포함된다.마지막으로 서비스 지원은 ... Daly(2002)는 사회적 돌봄의 정책수단으로서 휴가, 현금지급, 사회보장 크레딧, 조세, 서비스, 고용창출 인센티브 및 시장서비스에 대한 인센티브 등을 제시한다.이 가운데 지원의 ... 성격이 유사한 것들을 하나의 범주로 묶어 아동에 대한 돌봄노동 지원방법을 분류하면 크게 현금지원과 휴가 및 고용관련 지원 그리고 서비스 지원 등으로 구분할 수 있다.우선 현금지원이란

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  코로나로인한 경영환경의 변화-내부 및 외부요인(일반요인,경쟁요인,내부요인)

  줄어듬->코로나19로 인하여 여러 분야의 서비스업이 폐업을 하고 기업의 매출액 감소되면서 코로나 이전과 비교하여 임금근로자 기준 50%가 동일한 임금을 받지 못하거나 일자리를 잃거나 무급휴가를 ... 휴가를 받는다던지 50%의 임금근로자가 소득의 감소를 겪은 것으로 보이는데 이로 인하여 가처분 소득이 줄어들고 그 줄어든 가처분소득과 소비 지출의 감소가 다시 기업에게 영향을 미치게 ... 인하여 수익이 줄어 들면서 경제적 타격을 겪거나 폐업을 하는 결과를 초래하기도 하였으며 임금 근로자 역시 기업의 매출이 줄어 들게 되면서 임금을 받지 못하거나 소득이 줄어 들거나 무급으로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  [유아교육 및 보육 정책] 저출산 시대의 유아교육 및 보육 정책의 방향

  출산/육아 휴가 및 유아교육·보육 정책의 방향(1) 유급휴가 정책 강화 : 출산/육아 휴가는 무급휴가에서 유급휴가로 전환되는 추세입니다. ... 근로자의 권리와 보호를 강화하여 출산과 육아 결정에 대한 부담을 줄일 수 있습니다.(3) 공공의료보험과 연계한 유급출산휴가 제도 : 유급출산휴가를 위한 재원을 공공의료보험과 연계하여 ... 의무화를 통해 근로자들의 부담을 줄이고 출산과 육아를 더욱 지원할 수 있습니다.(5) 양쪽 부모의 양육휴가 기회 확대: 양쪽 부모에 대한 양육휴가 기회를 확대하는 것도 중요합니다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

  (급여일정에 공휴일은 급여제공을 하지 않는다.)2) 휴 일① 주 휴일(매주 일요일)② 근로자의 날(5.1)③ 관공서 공휴일은 일하지 않는 무급휴일로 한다.4주간을 평균하여 근로시간이 ... 유급휴가를 부여한다. ... 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 경우 또는 1년간 80% 미만 출근한 경우에는 1개월 만근시 1일의 연차휴가를 부여한다.2) 사용자는 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 '탈가족화'와 '가족화' 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오

  이러한 휴가는 무급으로 제공되며, 근로자의 직위와 급여에 대한 보호도 함께 보장된다. ... 출산 전후 휴가는 산모가 출산 전후에 쉴 수 있도록 휴가를 제공한다. ... 이때 휴직급여도 일정 부분 지원된다.(2) 출산 전후 휴가출산 예정일 6주 전부터 출산 후 8주간의 총 14주간의 출산 전후 휴가가 제공된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

  일곱째, 배우자 출산휴가 기간이 짧고, 유급기간 확대 요구가 높지만 현행법상 5일 이내 무급 휴가 규정 때문에 제대로 시행되지 못하고 있다. ... 셋째, 직장 내 성희롱 예방 및 피해자 보호제도가 미흡하고, 임신·출산휴가 사용 후 복귀하지 못하는 사례가 많아 모성보호 관련 법규정 준수 여부 감시체계 구축이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  프랑스의 가족구성,프랑스의 가족정책,가족 수당,주거수당,영유아 수당,보육수당,새학기 수당

  부성휴가 : 3 일에서 2 주로 연장되었으며 임금의 80% 를 보전한다 . c. 부모휴가 : 출산 / 입양휴가 종료 후 무급으로 사용 가능 ( 육아휴직수당신청가능 )3. ... 출산휴가 : 출산 전 6 주 , 출산 후 10 주로 유급 휴가 . 자녀 수에 따라 차별적으로 제공 됨 . b. ... roles dom éstiquesTaux de naissanceTaux de divortialité 2 명 중 1 명이 이혼La politique de la famille 재정적 지원 휴가

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  저출산정책으로서의 가족정책에 대한 본인의 생각 정리(관련논문 참고)

  영세사업장 지원 확대，무급가족，여성자영업가족 여성 지원，배우자 출산간호 휴가제 등의 실시를 더욱 확립하고 확대해야 할 것이다.둘째，태아와 임산부에 대한 안전한 환경 조성이 마련되어야 ... 후 휴가 법규위반에 대한 불이익 강화가 필요하다. 둘째，앞에서 제시한 과제와 연결하여 산전 ? 후 휴가 대상자 확대와 지원체계가 확립되어야 한다. 우선，산전 ? ... 후 휴가 대상자 확대와 지원체계는 보편주의에 기반하여 근무환경，조건，채용조건 등과 상관없이 누구나 출산을 앞두고 있다면 산전 ? 후 휴가를 이용할 수 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  프랑스의 저출산 대책

  또한 지등보육휴가'로 불리는 육아휴직은 첫 아동에 대해서는 무급이며 둘째 이상의 아동에 대해서 정액급여로 제공되는데 고용이 보장되며 출산휴가 직후에 제공된다.시간제로 근로할 경우에는 ... 휴가 사용 기간에 비례하여 급여를 제공한다. ... /휴직제도와 관련하여 첫째, 출산휴가의 경우, 두 자녀 이상이거나 쌍둥이 임신인 경우 등 산모의 신체 부담이 증가할수록 휴가기간이 늘어난다는 특징이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  최근 여성에 대한 이슈 또는 여성문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오

  후 휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건에 해당하는 자에 대하여 당해 휴가 기간 중 무급휴가에 해당하는 기간의 통상 임금에 상당하는 금액(산전 ? ... 후 휴가 급여)을 지급하여야 한다.'고 규정되어 있다. ... 후 휴가에 대한 지원)에 의하면 '국가는 근로기준법 제72조 제1항의 규정에 의한 산전 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도

  무급 3 일 → 유급 3 일 + 무급 2 일 =5 일2) 기업내 이사회 양성대표성 확대 여성임원 단계별 목표제 도입 및 법제화 ※ 민간부문의 연도별 여성임원 목표를 설정할 필요가 있음 ... 배우자출산휴가 5 일의 완전유급화 : 현행 유급 휴가일이 3 일인 배우자출산휴가의 유급휴가일을 5 일로 확대 하여 남성의 사용을 적극적으로 지원제정법률 홍보 및 지원 , 실행기구의 ... 배우자 출산 휴가 도입 3. 고객 등 제 3 자에 의한 성희롱으로부터 근로자 보호하는 것 4.

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  커뮤니케이션 ) 기업문화의 성공사례를 분석하고 그를 통해 알게 된 커뮤니케이션의 향상능력을 작성하시오.

  여기에 임신이나 출산 휴가도 법정 기준의 초과 수준으로 현행 유급 3일, 무급 2일을 더한 총 5일인 남성의 출며, 근속 연수에 따른 휴가비가 차등으로 지급된다. ... 제공을 실시하며, 남녀와 관계 없는 2주간의 유급휴가를 지원하며 희망자는 무급으로 2주를 더 해 최대 한 달에 걸친 기간동안 가정에서 자녀 돌봄이 가능하도록 했다. ... 5일 이상의 휴가를 독려하면서 휴 브릿지 제도를 도입하고, 2시간 단위로 사용할 수 있도록 시간 단위 휴가제인 반반차 적용을 통해 임직원의 재충전과 효율적인 시간 배분에 대한 독려를

  리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.17

  다운로드 장바구니