"미래간호사의 방향" 검색결과 201-220 / 5,410건

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  SWOT 분석- 나의 인생 성공 계획 수립하기

  그리고 미래에 대한 구체적 목표가 없던 내가 학과 공부를 하고 여러 선배들의 취업성공 이야기를 듣다 보니 아직 뚜렷하지는 않지만 뭔가 하고 싶은 나의 미래 취업 진로 방향이 그려졌다 ... 또 모든 간호사들이 할 수 있는 능력뿐만 아니라 차별화되는 나만의 능력을 키운다.SWOT분석을 하고 그에 따른 전략을 세우니, 내가 앞으로 해야 할 것과 부족한 부분, 앞으로의 방향이 ... 미래에 만약 간호사를 대체할 수 있는 인공지능이 출현하더라도 기계가 할 수 없는 나만의 독창적인 능력을 개발한다.WO 전략WT 전략서울에 있는 대학병원에 취업하기 위해서는 높은 토익점수가

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.07.06

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  변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

  변화의 시기에 리더십은 미래의 방향을 제시하고 비전을 이루는데 기여하며, 구성원이 문제를 해결하고 장애를 극복하는 데 도움을 주는 매우 중요한 자질이고 기술이다. ... 간호사는 보건의료조직에서 단일 직종으로서 가장 인력 규모가 크므로 간호사의 행동과 태도는 조직성과에 매우 큰 영향을 미치기 때문이다. ... 수간호사는 "간호사 각 개인의 강점이 빛날 수 있는 무대를 마련해주고, 구성원의 다양성을 존중하는데 초점을 맞추고 있다"고 밝혔다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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  간호관리학 리더십

  어떻게 하면 간호사들이 자율적으로 교육을 준비하고 참여할 수 있도록 할 수 있을까? ... 자기 개발 요구가 있다는 것을 알고, 부서 컨퍼런스를 통해 간호사들의 교육 요구도를 충족시키려고 한다. ... 공정성에 대한 인식을 높일 수 있으며, 관리자는 실제 보상과정과 결과에 대해 구성원이 어떻게 인식하고 있는지 파악하고 이들을 이해시키는 것이 필요함을 말해준다.3) Quest 해결병동 간호사들이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

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  간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서

  변화의 시기에 리더십은 미래의 방향을 제시하고 비전을 이루는데 기여하며, 구성원이 문제를 해결하고 장애를 극복하는 데 도움을 주는 매우 중요한 자질이고 기술이다. ... 간호사는 보건의료조직에서 단일 직종으로서 가장 인력 규모가 크므로 간호사의 행동과 태도는 조직성과에 매우 큰 영향을 미치기 때문이다. ... 수간호사는 "간호사 각 개인의 강점이 빛날 수 있는 무대를 마련해주고, 구성원의 다양성을 존중하는데 초점을 맞추고 있다"고 밝혔다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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  전략적간호관리 ) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3-4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리, 명령통일 원리,

  간호부 감염관리간호사 조직을 조직화의 기본원리를 통해 평가하면 다음과 같다. ① 계층제 원리: 간호부장, 감염관리간호사, 간호사 등의 각종 직급이 계층적으로 구성되어 있으며, 각 직급에 ... 또한, 간호부 감염관리간호사 조직은 감염 예방 및 통제에 이다. ... 분업 원리: 간호부 감염관리간호사 조직은 각자의 전문분야를 가지고 있으며, 이를 토대로 각종 예방 및 통제 활동을 수행하고 있다. ⑤ 조정 원리: 간호부 감염관리간호사 조직 내에서는

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  2021.1학기 중간 전략적간호관리

  임상적, 행정적 의사결정의 참여율과 자율성에 대한 조직과의 갈등- 간호사는 명령에 따라 행하는 환자간호보다 협동해서 간호계획을 세우는 협동적 환자간호를 더 선호한다.(3) 미래의 ... 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.2. ... 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.(1) 전략계획1) 전략계획의 정의전략은 포괄적인 활동의 주요방향을

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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  전략적간호관리 2023년) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언

  따라서 간호사들의 직무만족에 영향을 미치는 변수는 수간호사의 지도성, 간호 감독, 관리자의 지도성, 간호 감독과의 상호작용, 조직풍토 요인들이 되고 있다. ... 그리고 그 조직 속에서 활동하는 중간급 간호사들에 의해 직, 간접적으로 지각된 지도성이 간호사들의 동기부여와 직무만족에 영향을 미친다고 보고 있다. ... 본인이 속한 조직은 간호 조직 최고 관리자가 지도성을 가지고 있으며, 간호사들은 그 조직 속에서 활동하고 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.03.30

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  관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  퇴사율이 높아지자 간호부장은 퇴사율이 낮은 타병원의 사례를 파악하여 간호사 복지 제도 및 임금을 개선하며 신규간호사의 교육프로그램을 개발하여 간호사 퇴사율을 낮추도록 기획한다.② ... 리더는 미래지향적이고 관리자는 현재지향적이다.(2) 내가 공식?비공식 조직에서 만난 상급자? ... 문제해결자 - 파업, 고객파산, 계약위반 등과 같이 기업 내에서 각종 애로상황이 발생했을 때 이에 대한 적극적 해결방안을 모색하는 것: 신규간호사의 잦은 투약실수가 발생하자 교육간호사는

  방송통신대 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.02.07

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  간호대학원 논문자격시험 족보(최신)

  대한 간호 개발⑨임상 발전에 방향 제시⑩전문직의 자율성과 의사소통, 전문직으로서의 책임 증진? ... 간호연구의 우선순위-최근 보건의료분야는 만성질환, 건강증진, 급성질환의 관리에 초점을 맞추고 있기 때문에 간호학의 미래 가치를 강조해야 하며, 이를 위해 간호가 보건의료 정책을 수립하는데 ... 간호연구란?간호와 간호사에게 중요한 현상을 관찰하는데 사용하는 체계적인 접근? 간호에서의 연구의 중요성은?

  시험자료 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.14

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  A+ 간호관리학 리더십보고서 완벽정리

  리더십: 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술: 방향을 제시하고 조직의 목표달성을 위해서 리더가 갖춰야할 필수 덕목: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 ... 그와 동시에 다른 간호사 선생님들에게 차분하게 병상을 스테이션으로 옮기라고 지시하였고 CPR을 위한 다른 장비를 준비하도록 각각의 간호사에 정확한 지시사항을 전달하셨습니다.이러한 간호사 ... 병실을 담당하고 계셨던 신규 간호사 선생님이 콜벨과 큰소리로 CPR 상황을 알리셨고 곧바로 심폐소생술을 진행하였습니다.그때 스테이션에서 치팅을 하고 계셨던 간호사 선생님이 곧장 병원

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.07

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  여성건강간호학 성폭력 피해자 간호 및 십대 임부 간호

  A는 울면서 무작정 인근 종합병원의 응급실로 찾아왔으며, 내가 A의 담당간호사가 되었다.2간호사인 당신은 A가 말하는 내용에서 어떤 문제를 확인해야 하는가(assessment)? ... 그 후 자신을 통제하면서 빠르게 울음을 멈추고 악몽을 떨쳐내고자 함.3) 격심한 불신과 방향감 상실- 피해자는 방향감을 상실하고 집중력과 의사결정의 어려움이 나타나며 사건의 상황을 ... 성폭력 피해자 간호 및 십대 임부 간호? 여성건강간호학 교재 및 기타 문헌을 참고하여 작성하시오.?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  2020 간호관리학 중간고사 정리

  어떻게 느끼냐가 중요하다⑤ 간호서비스 시장의 세분화간호고객시장환자 및 가족, 지역사회, 일반대중간호내부시장간호사, 간호관리자, 의사, 병원행정가 등 간호사와 함께 일하는 직원영향자 ... 이용하도록 대상자에게 소개하는 분야의 단체들공급업자 시장의료용품 제조업자 및 공급업자, 의료업과 관련된 용역업자간호사 모집시장간호사를 지망하는 학생들, 간호교육기관조직 기능Ⅰ. ... - 줄기- 전체- 새로운 아이디어를 포함하는 방향성을 지닌 창조행위- How to do?

  시험자료 | 67페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.12.30

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  간호관리학 롤모델 리더쉽 보고서

  모습을 작성하여 보세요.내가 현재 생각하는 나의 미래의 모습은 후배들이 존경하는 선배간호사가 되어있는 것이다. ... 제 출 일 :(1) 나의 리더십 점수에 대한 점검 :미래의 간호사로서 리더가 되기 위해 자가점검의 일환으로 최창욱(2001)의 리더십 척도에 대해 본인이 해당하는 곳에 체크(√)하고 ... 있어서 최고 목표는 ( 건강하고 행복하기, 효도하기 )다/이다.나는 10년 후에는 ( 금전적으로 여유있는 상태로 가정을 꾸리는 것 )를/을 성취하고 싶다.나는 5년 후에는 ( 5년차 간호사라는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.25

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  리더십 보고서 파일

  나의 미래는 이처럼 4가지 요소를 정확하게는 아니지만 조직의 화합에 맞는 수간호사가 되고싶다.< 리더십 보고서 2번 >1. 리더십 유형 : 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이론? ... 관련자 : 수 간호사와 현 병동의 인력구성원들 (간호사, 조무사, 조무원, 행정사)3. 상황“OOO 주임 간호조무사는 보조인력자들에 대한 여러 가지 고충을 수간호사에게 전달함. ... 것을 제시하였다.”-> 참여적, 후원적 리더십“OOO 수 간호사는 신규 간호사들에게 미숙한 업무 부분에 대해서 목표달성 할 것을 강조했으며 프리셉터에게는 구체적인 업무를 가르치도록

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.25

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  [생긱부][대입][수시] 명문대생들의 진로활동 특기사항 기재 예문입니다. 눈에 번쩍 뜨이는 개성적이고 창의적인 예문 20개가 탑재되어 있습니다.

  구체적인 도표와 수치 자료를 통해 태움 문화 등 간호사 인권 침해가 꾸준히 증가하고 있음을 나타내었고 기사와 칼럼을 인용하여 태움 문화가 그 본연의 의미와는 달리 부정적인 방향으로 ... 탐구의 전제로 현재 정부의 간호사 인력 정책 즉 신규 면허 간호사의 공급을 늘리거나 새로운 준 간호사의 인력 제도를 새로 만드는 것만으로 현재 우리나라에서 나타나고 있는 간호사 부족 ... 특히, PPT 발표에서 단순히‘더 많은 간호사’가 아니라‘간호사가 가지고 있는 능력을 어떻게 활용하느냐?’

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04

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  실습 올A+ 지역사회간호학실습 레포트(우리나라 보건의료체계 조사 보고서)

  하지만 많은 간호사들이료체계의 문제점에 대한 개선방안첫 번째 문제점의 개선방안은 미래 감염병 X에 대응하는 공공보건의료체계를 강화하는 것이다. ... 간호사 1명 당 담당하는 환자의 수가 명시된 법안이 없기에 간호사들은 밥도 못 먹고 화장실도 못 가고 혼자 20명 가까이 되는 환자를 봐야 한다. 2019년 발표된 OECD의 보건의료통계에 ... 다시 말해, 간호법 제정이 필요하다. 간호법이 있는 외국과 달리 현재 우리나라의 간호체제는 의료법에 묶여있다. 병원은 더 많은 이윤을 추구하기 위해 적은 간호사를 고용한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.08

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  간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

  개인시간(2준을 높이는 데 기여3) 서번트 리더십인간으로서 구성원의 존엄성과 가치를 존중하고 창조적인 역량을 일깨워 주는 리더십미래를 예측하고 구성원에게 나아갈 방향 을 제시4) 팔로워십① ... 자발적으로 업무를 수행하도록 하며, 간호사의 능력을 개발시켜주고 직무만족도를 높여주며 성과를 향상조직의 변화를 추진할 때 동기부여는 간호사들이 변화에 저항하지 않고 자발적으로 변화에 ... 보상관리인간관계, 노사관계 및 협상과 같은 유지관리 기능(4) 간호지휘 기능리더십 발휘, 미래에 대한 비전을 제시하고 직원에게 동기를 부여하고 갈등을 해결해야한다.

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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  [4학년 1학기 중간과제물] 전략적간호관리

  외부환경에 대한 분석으로 이 과정에서 기관의 사명에 대한 분석을 시작으로 전략적 기획의 핵심과업인 환경분석을 포함한다.- 기관내부분석 : 기관구성원인 내부 이해관계자들이 기관의 사명과 미래방향에 ... 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.2. ... 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.2.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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  간호관리학2 간호관리 리더십-좋은 점수 받음

  어떻게 하면 간호사들이 자율적으로 교육을 준비하고 참여할 수 있도록 할 수 있을까? ... 자기 개발 요구가 있다는 것을 알고, 부서 컨퍼런스를 통해 간호사들의 교육 요구도를 충족시키려고 한다. ... 공정성에 대한 인식을 높일 수 있으며, 관리자는 실제 보상과정과 결과에 대해 구성원이 어떻게 인식하고 있는지 파악하고 이들을 이해시키는 것이 필요함을 말해준다.3) Quest 해결병동 간호사들이

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.27

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  전략적 간호관리

  또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. (15점).1) 압력요인- 조직과 제공자들 사이에 경쟁과 조직창설의 증가- 예상된 보수와 제공된 ... 이러한 가치가 조직과의 갈등을 유발- 간호사는 명령에 따라 행하는 환자간호보다 협동해서 간호계획을 세우는 협동적 환자관리를 선호하는데 조직이 그렇지 않을 경우 갈등 유발3) 간호관리자가 ... 갖추어야 할 역량간호관리자는 갈등의 일차적 중재자 역할이며 조직과 일반간호사들의 이익을 대표하고 관리하는 주요 위치에 있는 사람으로서 고위층과의 협상과정에서 간호의 입장을 강력하게

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01

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