"미래경영연구원" 검색결과 201-220 / 33,285건

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  이 회장의 공백 상태에서 대규모 투자나 큰 변화에 이 부회장의 결정이 아주 중요하다는 설명이며 이는 경영권을 행사하면서 컨트롤 타워인 미래전략실의 직접적인 보좌를 받고 각주요 계열사들과 ... 리더십을 통해 집단 구성원의 잠재적인 역량을 이끌어 내기 위해서는 리더의 역할이 중요하기 때문에 리더십 연구에서 리더 개인의 특성에 대한 연구는 큰 비중을 차지하고 있다. ... 서론리더십은 타인에게 미래에 대한 비전을 현실로 구현할 수 있도록 하는 힘을 불어넣는역할을 하며 비전을 제시한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.10.12

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  조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대해 서술하시오

  현대 조직은 급변하는 경영환경에서 경쟁을 이길 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 이를 위해서는 조직 구성원들이 동일한 목표와 방향성을 가지고 협업하며 노력해야 한다. ... 이러한 요구에 부응하기 위해서는 지속적인 역량 강화와 함께, 다양한 리더십 교육과 프로그램을 통해 미래 지향적인 리더를 양성할 필요가 있다. ... 최근 연구 결과에 따르면, 현대 조직에서 요구되는 리더상은 변화에 대응할 수 있는 유연성과 창의성, 인간적인 소양과 감성, 그리고 공정성과 윤리성 등이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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  [A+ 독후감, 서평, 인생역작] 초격차(권오현 지음)

  따라서 그 과정에서 '이윤 창출'이라는 원칙을 모든 구성원들에게 공개적으로 알리고 원칙에 맞지 않는 연구들과 인력들은 철저히 배제했다. ... (저술 목적)『초격차』는 권오현 삼성전자 종합기술원 원장의 '경영 자서전'의 성격을 뚜렷하게 나타낸다. ... 그리고 그 과정을 상세하게 기록하고 있다.두 번째, 제목 『초격차』에서 알 수 있듯 저자의 경영 이야기는 혁신과 미래에 초점이 맞춰진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  ‘인간존중의 경영’, ‘고객을 위한 가치창조’라는 경영이념을 바탕으로 경제, 사회, 환경 측면에서 현재와 미래를 통합하여 고려하는 지속가능경영을 추구하고 기업의 사회적책임을 강조하는 ... 비전 설정과 실행이 구성원의 공감대를 형성하려는 노력 없이 최고경영층의 주도로 이뤄진 것이 아니기 때문에 조직의 비전은 개인의 비전과 조화를 이룰 수 있었고 이는 조직의 성공을 가져다주었다 ... 비전 설정과 실행이 구성원의 공감대를 형성하려는 노력 없이 최고경영층의 주도로 이뤄진 것이 아니기 때문에 조직의 비전은 개인의 비전과 조화를 이룰 수 있었고 이는 조직의 성공을 가져다주었다.안정성에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  회계와 이해관계자에 대해 정의하고, 재무제표의 구성요소에 대한 개념을 설명하시오.

  정확한 수치와 통계의 값을 통해, 향후 미래에 잔존해 있는 불확실성을 제거해 나감으로써, 지속 가능한 경영을 기획한다. ... 하지만 특정한 설비나 서비스, 연구는 무료로 이루어지는 것이 아니다. ... 이 과정에서 내부자들인 경영자와 종업원들은 기업을 중심으로 기업의 상품을 개발하고, 판매 및 서비스 촉진을 위하여 다양한 노력들을 기울이게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  2024년 기아 자동차 기업 분석 및 미래 현황 전망

  연구소를 운영하며, 친환경 기술과 자율 주행 기술 등 미래 모빌리티를 선도할 핵심 기술 개발에 힘쓰고 있습니다. ... 이들 기업들과 공동 연구 개발과 기술 제휴 등 다양한 제휴 활동을 펼치며, 미래 모빌리티 기술 개발을 위해 힘쓰고 있습니다.결론 및 제언 1 종합 결론: 기아자동차는 현재 친환경 기술 ... 또한 원자재 가격 상승과 공급망 문제 등 외부 요인의 영향을 받고 있습니다.마케팅 전략 브랜드 전략 차별화된 브랜드 이미지 구축을 통해 기아자동차만의 독특한 정체성을 확립하고 고객들의

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.23

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오

  둘째, 경영혁신은 조직 구성원들의 참여와 의사소통을 통해 이루어지는 협력적인 노력으로 정의되기도 한다. ... 여러 연구자와 전문가들은 경영혁신을 다양한 측면에서 설명하고 있으며, 이로 인해 경영혁신의 정의는 다채롭지만, 주로 다음과 같은 핵심 요소들이 강조된다. ... 경영혁신은 과거의 성공에 안주하지 않고 미래의 기회를 만들어 나가는 지혜이자, 불확실한 외부 환경 속에서도 탄력적으로 대응할 수 있는 능력이라고 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  (위더스 인적자원관리 A 레포트) 조직개발에 대하여 설명하시오.

  예를 들어서 통합적 전략경영, 문화변화, 전략변화, 셀프설계조직 기법 등이 있으며 통합적 전략경영은 4단계로 구성이 되어 있다. 1단계는 경영자와 종업원들이 현재의 전략과 조직설계를 ... 인적자원관리 기법인적자원관리 기법은 기업의 인사제도를 종업원들이 분석하고 변화할 수 있도록 하는 행동연구이며 변화대상으로는 목표설정, 인사고과, 보상제도, 경력계획과 개발, 인력 다양성 ... 개선을 꾀하는 계획된 과정으로 전체 조직에 적용되며 기업문화를 변화시킬 수 있는 주요한 수단이다. 1960년대에 등장한 조직 변화의 이론으로, 조직의 전반적인 효율성을 개선하고 미래의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  이밖에도 조직구성원을 유연화시키는 것도 경영혁신의 한축이라 생각한다. ... 따라서 1등 기업이라도 노력하지 않으면 깊은 실패의 나락을 맛볼 수 있기 때문에 지속적으로 경영혁신을 추구하고 있으며 연구개발 RND비용을 많이 책정하고 연구개발자들을 통해 신기술을 ... 오늘날의 경영혁신은 주로 IT기술과 접목되는 경우가 많다. 또한 앞으로 다가올 미래의 경영혁신은 인공지능과 메타버스 기술에 의해 진행될 가능성이 크다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  경영과 사회 관련논문 요약

  연구 표본은 한국기업지배구조원(KCGS)에서 사회책임경영 정보가 공개되어 있고 자본잠식 상태가 아닌 2,110개 기업-연도 데이터를 포함합니다. ... 이는 근로자의 직무만족도와 조직몰입도가 낮아 기업 생산성에도 부정적으로 작용합니다.또한, 정규직 비율이 높은 기업은 재직기간과 함께 미래 이익의 현재가치를 높게 평가받는 경향이 있으며 ... 선행연구 검토 및 연구가설 설정2.1 사회책임경영과 기업가치선행연구 검토 및 연구가설 설정에서는 기업가치에 미치는 ESG 경영의 영향을 두 가지 이론적 관점을 통해 분석합니다.신고전주의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.11

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  혁신적인 연구에 투자하는 일은 세계 선도 기업으로서의 책임인 동시에 세계 시장에서 경쟁력을 강화하고 미래의 수익성에 투자하는 일이기 때문이다. ... 참고문헌해커스평생교육원- 경영혁신 교안해커스평생교육원- 경영혁신 1주차 1강 기술혁신손에 잡히는 IT 시사용어-혁신(기술혁신) [InnovationTechnology Innovation ... 우리는 불연속성의 현재에 과거의 기술을 인용하거나 신결합을 통해 미래를 향해 나아가야 할 것이다.Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.22

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  교직실무 기말고사 정리

  사람, 더불어 사는 사람, 창의적인 사람, 교양 있는 사람- 핵심역량: 의사소통 역량, 공동체 역량, 심미적감성 역량, 창의적 사고 역량, 지식정보처리 역량,자기관리 역량- 중점: 미래사회가 ... 예방교육 실시해야 함- 안전을 위해 진로지도* 생활지도: 학생 자신의 이해, 흥미, 적성 등의 계발과정과 현 사회가 필요, 요구하는 교육을통해 미래사회에 적응하도록 돕는 과정. ... 임상장학: 학생과 교사의 상호작용에 초점,학생의 학습상태를 향상하도록 하는 수업개선이 목표- 동료장학: 둘 이상의 교사가 서로 수업을 관찰, 조언하며전문적 성장을 위해 공동으로 연구하는

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2023.05.16

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  경영혁신 사례 이야기

  당시 대만은 첨단 공업 육성을 위하여 대만 공업기술 연구원 원장직을 물색하였고, 전 회장에게 연락을 취했다. ... 경영혁신은 새로운 제품, 서비스, 공정기술, 구조, 관리 시스템, 조직 구성원을 변화시키는 새로운 계획, 프로그램을 의도적으로 실행하여 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것을 ... 전 회장은 정부의 요청을 수립하였고 미래 산업 육성 차원에서 TSMC 설립을 구상하고자 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

  연구 결과, 21세기 리더는 변화에 대한 적극적인 대처 능력과 혁신적인 아이디어를 가지고 있어야 하며, 조직 구성원들의 다양한 관점을 수용하고 존중해야 한다는 것이 중요하다. ... 이러한 능력과 역량을 개발하는 것은 교육과 개인적인 노력이 필요하며, 이를 통해 미래의 성공적인 리더를 양성할 수 있다. ... 이는 팀원들과의 소통을 원활하게 하고 목표를 달성하기 위한 방향성을 제시하는 데 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  연나라 소왕의 신하였던 곽의는 왕에게 다음과 같이 조언, 인적 자원 선발 관점 해석

  또한, 삼성전자는 기술 혁신을 위한 연구 개발에 막대한 투자를 하고 있습니다. ... 예를 들어, '현대 인재 개발원'에서는 직원들의 전문성을 향상시키기 위한 맞춤형 교육과정을 운영합니다. ... 삼성전자는 이러한 연구 개발 투자를 통해 새로운 시장을 개척하고, 기존 시장에서의 경쟁력을 강화하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

  (편창규, 2018) 두 번째, 최고경영층이 관심을 가지고 그들이 원하는 방향으로 시도되어야 한다. ... 개선할 목적으로 조직상황을 계획적으로 변화시키는 일련의 이론, 가치, 전략 및 기법(Porras and Robertson, 1992)으로 표현되기도 하며, 조직개발은 행동과학 기법, 연구 ... 다시 말해 조직체 전체의 효율성을 높이고 경영 성과를 증대시키기 위한 여러 가지 변화와 개혁을 효율적으로 촉진시키는 것이다, 현대조직이 경쟁력을 강화하고 장기적인 경영 성과를 높이는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  회장 구본부의 리더쉽 한글 파일

  구 회장은 글로벌, 미래, 젊음, 인간, 기술 등의 의미를 포용하고 ‘인간존중 경영’ 등을 형상화한 ‘미래의 얼굴’을 그룹 심벌마크로 최종 결정해 CI를 완성했다. 1995년 1월 ... 디스플레이 산업을 회사의 미래 산업으로 키우겠다는 판단이었습니다. 11년 전, 구 회장의 결단으로 탄생한 LG디스플레이는 20조원 매출에, LCD 패널 판매 기준으로 세계 1위에 등극합니다 ... 결단 & 뚝심의 리더십1) 故 구본무 회장이 된 이후로 LG그룹은 해외 매출은 10조원에서 110조원으로 11배, 국내 매출은 30조원에서 160조원으로 5배 이상 늘었다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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  자질향상 및 역량개발을 통한 회사의 발전방향

  즉, 기업이 원하는 인재로 훈련되지 못했다는 것이며, 이런 현상은 4차 산업혁명이 더 진행될수록 심각해 질 것이라는 사실이다.클라우스 슈바프 박사는 그의 저서 에서 미래에 살아남을 ... 건설산업의 미래 ------------------------------- p.11. 미래 경영환경의 변화2. 4차 산업혁명 시대 - 건설산업의 미래 전략Ⅱ. ... 정부출연 연구소는 국제공동연구활동을 활성화하여 국제적인 핵심 동력을 확보하고, 정부는 우수 중소ㆍ중견 기업과 미래 핵심기술을 공동 발굴해 실용화를 추진함으로써 중소ㆍ중견기업이 정책과

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.11

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  경영환경변화에 따라 요구되는 리더십 변화의 필요성

  이러한 변화의 시대에서 고전적인 리더십과 함께 미래지향적인 리더십을 갖추어 조직원의 변화에 맞추어 이끌어 함께 발전해나가야 할 것이라 생각한다.4차 산업혁명은 경영환경에 있어 현재도 ... 과목명 : 리더십과제주제 : 경영환경변화에 따라 요구되는 리더십 변화의 필요성학습자명 : 성명기입아 이 디 : ID기입목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 4차 산업의 개념과 경영환경의 변화2. ... 제 4차산업혁명에 이미 돌입한 기업이나 이를 연구하는 학자들조차 향후 어떤 변화가 어떤 식으로 진행될지에 대한 방향과 규모에 대한 명확한 정보를 제시하지 못하고 있을 정도이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.10

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  [공모 교장] 공모 교장 자기소개 서 및 학교 경영계획서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 작품을 잘 참고하여 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

  그리고 학교 조직의 구성원은 부여된 역할을 창의적으로 수행해 내는 강한 교직수행의 자세로 부단히 자기 혁신에 진력하는 자세를 갖도록 지도력을 발휘해야 할 것입니다.미래를 지향하는 우리 ... ○○초등학교 병설 유치원과의 협력학습을 통한 지도? 학습 환경과 개인차에 따라 자연스럽게 연계하도록 함? ... 충청북도의 과거, 현재와 미래의 발전상 알기? 충청북도와 우리 나라, 세계 여러 지역의 관계를 파악하여 세계화하는 데 기여하고 실천하는 태도 육성하기?

  리포트 | 22페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.03.28

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