"복리후생의 역할" 검색결과 201-220 / 4,577건

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  자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관하여 서술하시오

  예컨대, 종업원에게 제공되는 급여나 복리후생비, 협력업체와의 거래조건, 지역사회 공헌활동 등이 모두 이해관계자가치에 해당된다. ... 해당 제도는 기존 투명경영위원회를 확대·개편한 것으로, 독립적인 위치에서 주주들의 의견을 수렴해 회사 정책에 반영하는 역할을 수행한다. ... 둘째, 수익성이 높은 사업에만 집중하면 사회 전체의 후생 수준이 감소할 수 있다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  [사회복지법제와실천]사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  기타 수당이나 복리후생에 대한 지원도 열악한 수준이다. ... 이처럼 사회복지사는 임금과 복리후생에 있어서 열악한 수준을 보이고 있고, 비슷한 업무를 수행하는 사회복지 전담 공무원과 비교할 때 임금 수준의 개선이 요구되고 있다.업무에서 발생하는 ... 사회복지사 소진도 이러한 역할에서 문제가 된다.

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.04

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  인사총무 업무 취업에 합격한 자기소개서 (사람인 사이트 기준)

  코로나 시기 이후 금리 인상으로 인한 경제 악화와 청년세대의 취업과 고용에의 어려움이 더더욱 가중화된 현 시점에서, 회사의 임직원과 외부 관계자들을 위해 비품과 소모품, 계약 및 복리후생 ... 회사에 이러한 역할을 도맡을 수 있는 총무직에 관심이 생겨 지원하게 되었습니다. ... 총무직과 인사업무를 하면서 다양한 부서와 부서 간의 상호 협조와 활동을 지원하고 그들이 업무에 집중할 수 있도록 도와주는 역할입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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  임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오

  이 때 보수관리는 간접적 보상이 복리후생관리로 직접적 보상이 임금관리가 된다. ... 예컨대 택시근로자 생활보조 및 복리후생을 위해 지급되는 부가세 경감세액은 최저임금에 포함될 수 없다고 보여진다.직무급은 조직 내 존재하는 직무에 대한 평가와 직무가 지닌 상대적 가치를 ... 충분히 상회하는 임금을 지급함에도 최저임금법 내용이나 법적인 명시를 잘 알지 못해 본의 아니게 최저임금법에 대한 위반이 일어나지 않도록 임금체계 설계에 세심한 주의가 필요하다.임금의 역할은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석

  맞춤형 복지제도는 전통적인 복리후생제도에 대비 되는 개념으로 종업원 개개인 본인이 처한 상황이나 선호도에 비추어 본인의 의지에 의해 복리 후생 혜택이나 수준을 선택 할 수 있도록 하는 ... 역할모호 역할·직무과다를 사전에 차단하였다. ... 맞춤형복지제도는 카페테리아 플랜이라고도 일컬어지며 조직 구성원으로 하여금 후생복지제도를 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있도록 한 고객중심의 제도이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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  도레이 합격자소서(경영지원)

  농촌마을체험 및 숙박비 할인 등 프로모션을 통해 어린 자녀가 있는 임직원들의 복리후생을 높이고자 했으나, 정작 임직원들은 ‘거기 가봤자 뭐가 있겠냐’같은 반응이 대부분이었습니다. ... 그래서 주목을 받거나 중심이 되는 역할보다는 구성원들이 본인의 역할에만 온전히 집중할 수 있도록 지원하는 것을 더 잘 할 수 있습니다. ... 필름 등 실생활에서부터 탄소섬유, 슈퍼 플라스틱 같은 첨단산업에 사용되는 다양한 소재와 이를 개발하는 화학연구들은 어떤 상황속에서도 유용하게 사용할 수 있는 맥가이버 칼과 같은 역할을

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.25

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

  넷째, 기업 내 인적자원관리 시스템 및 제도는 인사평가제도, 보상제도, 승진제도, 복리후생제도 등을 의미한다.기업들은 인재 육성을 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다. ... 따라서 본 과제에서는 HRD의 개념과 구성요소를 이해하고 이를 바탕으로 한 구체적인 활동들을 살펴봄으로써 향후 HRD 담당자로서 어떠한 역할을 수행해야 하는지 생각해 보고자 한다.Ⅱ

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  [경영학개론] 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오

  노동자 즉 G사업장에서 근무하는 사원들의 관점에서 노사협의회의 역할과 책임은 무엇일까? 과거는 임금과 복리후생 지원 성장 발전해 나가는 안정된 삶터를 만들어 달라는 것이었다. ... 과거 임금과 복리후생 분야에 초점이 맞춰졌다면 최근에는 좀 더 발전적이고 열린 소통을 원하고 있다. ... 해 주었으면 하는 역할과 책임은 초일류 경쟁력을 갖춘 사업장을 만드는데 일조해 주었으면 하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은

  복리후생은 의료혜택, 연차와 유급휴가, 자녀 학자금 지원 등 제반 복리후생시설을 포함한다.둘째, 직무내용의 요인이다. ... 직무내용과 관련해서는 직무범위와 역할관계 두가지 요인이 가장 많은 영향을 끼친다고 할 수 있다. 직무범위란 직무에서 보유하고 있는 다양성, 중요성, 자율성 등의 정도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  우리나라의 청년실업의 원인과 대책 (경제학-레포트)

  때문에 거기에 속한 직원들의 급여나 복리 후생 또한 열악할 수밖에 없고, 청년들이 과도하게 대기업을 선호하는 현상이 나타나게 됩니다. ... 노동시장의 양극화 및 수요와 공급 불일치대기업과 중소기업 사이의 임금격차와 직원들의 복리 후생 차이가 심한 탓에 청년들이 중소기업을 꺼리는 것도 한 이유입니다. ... 정부는 고등학교나 대학교 그리고 기업과의 연결을 유연하게 해주는 역할을 해 정보 부재로 인한 실업을 막는 것이 중요합니다.최근의 청년 실업은 단순한 일부 처방으로만 해결되는 간단한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.21

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  미용 경영자의 리더십에 대해 설명하고, 이중 가장 중요하다고 생각 하다고 생각되는 부분과 그에 대한 이유를 작성하시오.

  급변하는 등 경영환경의 변화가 일상화 되면서 미용실 간의 경쟁은 더욱 치열해지고 고객들의 기대 수준은 높아지면서 그들의 욕구는 고급화 및 다양화되고 미용실 종업원들도 더욱 높은 임금과 복리후생 ... 감성 리더십은 이러한 고객 중심적인 접근을 리더가 선도함으로써 조직 전체에 영향을 미치는 역할을 하기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.10.19

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  조직심리학 - 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  존중하고 협력하며 지원하는 관계는 더욱 만족스러운 업무 경험에 기여합니다.보상 및 복리후생 : 건강보험, 퇴직연금, 유급휴가 등의 복리후생과 함께 공정하고 적절한 보상은 직업 만족도에 ... 중요한 요소입니다.일과 삶의 균형 : 직업 요구와 개인 생활 및 가족 책임의 균형을 맞추는 능력은 직업 만족도를 결정하는 데 중요한 역할을 합니다.성장 및 발전의 기회 : 전문성

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  자신이 중요하다고 생각하는 직업 구성요소 5가지를 선택하고, 선택한 이유를 자신이 하고 있거나, 하려고 하는 직업과 관련하여 서술하시오

  근로시간, 임금수준, 작업강도, 복리후생제도, 직장분위기, 업무량, 휴일근무 유무 등 다양한 조건 중 본인의 희망요건 충족 정도를 말한다. 셋째, 장래전망이다. ... 본론직업이란 생계유지 수단으로서의 경제적인 의미뿐만 아니라 사회구성원으로서 자신의 역할을 수행하기 위한 자아실현의 장이기도 하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해

  후생이나 교육·개발의 기회, 근무 환경의 조성 등 사회적 활동과 자기 계발의 욕구 충족의 기회를 함께 제공하였다.근로자는 복리 후생 항목 중 자금 지원이나 주택 지원, 문화 지원이나 ... 받으면서 성장해 나갈 기회를 제공하기도 하였다는데서 의미가 있다.특히 직원들은 직장 생활에서 발전감을 느끼느냐, 퇴보를 느끼느냐는 직장 생활에 대한 인식과 동기부여, 생산성에 결정적인 역할을 ... 추가 5%를 지급, 매출 목표를 달성하게 될 경우 추가 10%를 더 지급하는 방안을 도입하기도 하였다.그러나 단순히 금전적 보상에 해당하는 급여를 지급하는데 그치지 않고 직원들에게 복리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  이러한 복리후생은 직원들이 포스코의 사명감을 지니며 업무에 전념하는 것을 가능하게 만든 요인이라고 할 수 있다.활용계획앞서 살펴본 사례를 바탕으로 나름대로 수립해 본 활용계획은 다음과 ... 건설 및 조업에 필요한 기능인력을 양성하는 것에서 발전시켜, 최근에는 장기적 관점에서 체계적으로 인력을 양성하는 것으로 변화하였다.마지막으로, 포스코는 생애직장을 실현하기 위한 복리후생 ... 오늘날 지식정보사회에서 경쟁력의 원천은 ‘지식과 능력’이기에, 지식과 역량의 보유자로서 인적자원의 역할이 조직 내에서 점차 확대되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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  한국 사회복지행정의 역사 중 광복이후~1990년대를 시대별로 구분하고, 주요한 특징과 사건(법 제정, 시행 등)들을 설명하시오

  사회복지행정과 일반행정의 차이점첫 번째 행정 대상을 보자면 사회복지행정은 지역사회 내의 인지된 욕구 충족(사회문제 해결) 일반행정은 전체 국민 혹은 일정한 지역주민의 요구 충족(공공복리 ... 설립1946년 : 후생국보 3A호, 후생국보 3C호 등 긴급구호에 관한 규정 발표6.25전쟁 이후 민간 사회복지기관들이 외국 원조기관의 지원을 받아 자선 사업과 구호사업 전개(긴급구호와 ... 생활보호위주사회복지행정조직역할이 단순, 비전문적 활동1967년 한국사회사업가협회 창립1970년 사회복지사업법 제정: 공공복지행정을 통해 민간 사회복지기관에 대한지원과 지도·감독을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.18

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  인적자원관리-비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  비정규직은 정규직에 비해 낮은 수준의 임금과 복리후생 비용이 발생하며 이는 기업으로서는 직접비용 지출의 감소를 의미하기 때문이다. ... 비정규직 인력은 인적자원의 유연성을 확보하게 함으로써 임금, 복리후생과 같은 인건비용을 절감하는데 도움이 되며 정규직 인력의 고용안정에도 기여한다. ... 노세리 외(2015)의 연구에서는 비정규직 고용이 정규직 고용으로의 사다리 역할을 한다고 설명했다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  [민간부문 사회복지전달체계] 종교단체, 기업의 사회복지활동

  이는 한편 기업 내 복리후생을 통해 근로자의 복지를 증진시켜 생산성을 향상시키고 그리하여 이윤을 높이려는 이중의 정책목표를 내포하고 있었다.자본주의의 역사적 전개과정에서 기업복지부문은 ... 우리나라의 경우 민간 사회복지 활동부문에 있어 종교조직의 역할이 매우 필요하다. ... 앞으로 이러한 재정이 종교기관의 밖에서 어렵고 도움이 필요한 사람들에게 사회복지활동으로 쓰여져서 국가 복지활동을 보완하는 기능적 역할이 기대된다.II.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.21

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  스타벅스,공간을 팝니다를 읽고

  파트너가 가장 중요하며 그들을 위해 적절한 복리후생을 제공하고 업무에 필요한 철저한 교육 및 업무에 항상 친절과 미소의 서비스 마인드를 강조한다. ... 물론 그곳에서 일하는 파트너의 역할이 큰 것으로 보인다. 스타벅스는 tv영상매체 광고를 하지 않는다고 한다. ... 또 사회적인 입장도 고려해서 장애인직원들을 채용하는등 사회적기업 으로서도 역할도 하는 것으로 보인다.매출만을 위한 카페였다면 그정도의 규모로 성장할 수는 없었을 것 같다.사실 모두가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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  (실습) 노인복지관 최종평가보고서 사회복지 실습평가서

  및 총무과- 복리후생사업과 관련된 교육을 진행하고 경로식당을 이용하며 관찰하였던 사항들에 대해 토론하는 시간을 가졌다. ... 개발하고, 기존 모금업체를 방문하여 모금함을 수거하는 실습을 하였다.6) 상담 및 노인자원봉사사업- 이용상담 중 신입회원환영행사 스타팅을 준비하여 실제로 진행하는 실습을 하였다.7) 복리후생사업 ... 대해 이해 할 수 있는 기회가 되었다.고령자- 고령자취업알선사업에 대한 교육과 질의응답을 통해 고령자취업알선센터의 역할과 업무들에 대해 이해할 수 있었고 앞으로 고령자취업알선센터는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2024.07.07

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