"비전형근로자종류" 검색결과 201-220 / 874건

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  영국 의료제도 및 의료보장제도

  .1948년에 도입된 영국의 국가보건서비스체계가 많은 관심의 대상이 되고 있는 것은사회화된 의료제도의 전형이라는 측면과 함께 영국의 의료비 수준이 이렇듯이 낮다는사실에 기인한다. ... 산업재해보상보험근로자를 대상으로 작업 또는 업무상 사유로 질병·부상·사망 등 재해를입었을 때 본인과 그 가족 ... 고용보험실직근로자에게 실업급여와 능력개발비용을 지원하고 사업주에게는 고용유지와 교육훈련 비용을 지원하는 제도.5.

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.29

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  노동쟁의 및 쟁의행위 발표자료

  사용자측의 대항행위직장폐쇄사용자에 의하여 사용되는 전형적인 쟁의행위로서 가장 널리 사용되는 방법. ... 노동쟁의의 유형·조합원파업노동조합의 조직하에서 행하여지는 파업비조합원파업비조합원은 물론 조합원들의 파업이라 하더라도 노동조합이 주도하지 않는 것 모두 포함.노동조합에 의해 주도되지 ... 영향을 미칠 것을 목적으로 하는 파업조직관련 파업노동조합이 사용자로 하여금 종업원의 대표권을 인정하도록 요구하기 위하여 일으키는 파업관할권 관련 파업두 개 이상의 노조가 어떤 특정 종류의

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.13 | 수정일 2017.01.07

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  특수형태 근로종사자

  즉, 특수형태 근로종사자라는 것은 앞서 말한 것처럼 비전형근로자의 하나로서 파견근로자나 용역근로자, 특수고용 종사자, 재택이나 가내에서 일하는 가정 내 근로자, 일일 근로자의 종류가 ... ‘비정규직보호법’이란 비정규직 근로자들의 권익을 보호하기 위해 제정된 것으로 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률과 파견근로자 보호 등에 관한 법률과 노동위원회법을 의미한다 ... 특히 비정규직으로 전환이 되거나 비정규직화 되었던 직업의 노동자들의 경우 근로자로서의 권익을 보호하기 위해서 다양한 투쟁을 전개하였고, 그러한 결과를 통하여 2007년에는 비정규직들의

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.22

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  물가에 따른 대한민국경제와 물가관리목표제의 변천사

  물가(1)물가 종류-소비자 물가지수: 일반 도시가구가 소비생활을 영위하기 위하여 구입하는 재화의 가격과 서비스 요금의 변동을 종합적으로 측정하기 위하여 작성되는 물가지수-생산자 물가지수 ... -고용여건 악화사실 디플레이션 하에서 근로자의 실질 임금은 상승하는 효과가 있다. 하지만 실질 임금이 상승했다고 해서 좋아할 일은 아니다.. ... -가계 및 기업의 과다부채 억제부채 수준이 높을 경우의 물가하락은 전형적인 부채 디플레이션을 유발한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.04 | 수정일 2019.03.06

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  [국제사회복지] 세계시민사회의 역할

  몇 가지 큰 예를 들자면, 소비자협동조합, 세입자협동조합, 자원봉사자협동조합, 소상인협동조합, 근로자협동조합, 농업협동조합, 신용협동조합, 예술가협동조합, 주택협동조합, 대학생근로협동조합 ... 그 모델의 보편적 명칭을 협동조합이라고 부르는데 이런 조직은 근년에 전 세계적으로 급성장하고 있다.협동조합은 전형적으로 자조, 자기책임, 민주주의, 평등, 평준화, 유대의 협동적 가치관에 ... 지역사회에 대한 기여이러한 원칙을 따르는 협동조합은 여러 지역사회에 거주하는 많은 조합원의 생활에 직접 관련된 다양한 필요에 따라 설립 및 운영되기 때문에 그 형태와 분야, 규모와 종류가

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.21

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  직무분석과 인사고과가 인적자원관리상 차지하는 위치와 역할에 대하여 논하라

  전형적으로 한 종류의 직무를 대상으로 하며, 직무분석을 기초로 이루어진다. 마지막은 목표관리로, 관리직에서 주로 사용되는 방식이다. ... 기업조직은 생산량이나 판매액 등 객관적인 지표를 바탕으로 근로자의 성과를 측정할 수 있으나 현재 기업 현장에서 가장 많이 사용되는 기법은 인사고과이다. ... 이는 구성원들의 상대적인 위치를 고려하는 방법으로, 이 방식에 의하면 A팀에 속한 B 사원이 Y의 차원에서 C라는 사원에 비해서 우수하다는 식의 평정을 하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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  [선진국의 가족복지정책] 외국(스웨덴, 영국, 일본)의 가족복지

  일본 가족복지정책의 동향* 참고문헌외국의 가족복지정책서구사회에서는 이미 전형적인 핵가족은 감소하고 이혼의 증가, 동거 가족, 독신자와 노인 가족의 증가를 포함한 다양한 가족생활이 나타났다 ... 가족에게 최선의 기회제공을 위한 지원프로그램을 제공하고 있다.(6) 가족 친화적 고용정책의 실시일과 가정의 양립을 위한 피고용인의 권리보장 및 부모 출산휴가와 유급휴가 제공 및 시간제 근로자의 ... 하며 그 금액은 부모의 수입과 자녀의 수에 따라 달라진다.(3) 부모보험(Parental Insurance)부모보험은 임신수당, 부모수당, 임시부모수당의 세 종류로 지급한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.19

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  급여대상 선정 원칙과 급여형태에 대한 설명

  그리고 이어서 일반적으로 말하는 사회적 급여의 여섯 가지 종류에 대해 그 개념과 내용을 간략히 정리해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 의한 욕구와 분리하여 욕구의 차별성에 근거하여 개별적인 할당을 하게 된다.마지막으로 자산조사에 의한 욕구는 본인이 가진 능력으로 자신의 기본적인 욕구를 충족하기 어려운 사람들에게 근로 ... 대학교 입학에 있어서 상대적으로 다양한 사교육의 기회가 적은 농어촌 지역의 학생들에게 가산점을 부여하거나 농어촌 특별 전형의 방법을 제공하는 것이 하나의 예가 될 수 있을 것이며,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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  특수형태근로종사자의 개념과 현황, 산업재해보상보험법과 특수형태근로종사자에 대한 적용과 현황, 끝으로 개선방안에 대하여 기술하시오.

  분포하고 있으며, 조직화가 되어있는지 아닌지, 쟁점화가 높은지 낮은지의 정도에 따라서 분류할 수 있다.특수형태 근로종사자라는 것은 비전형의 근로자의 하나로, 법원에서는 이들을 근로기준법상 ... 사업의 다양화가 이루어지면서 사용자들은 비용과 책임의 문제를 생각하게 되었고, 자신이 상시 또는 직접 고용하는 근로자의 수를 최소화 하는 것으로, 비정규직 사용을 확대하고 근로자의 ... 또, 2008년부터는 특수형태근로종사자에 대한 산재보험 적용이 이루어지게 되었으며, 이는 노사정 비정규대책 1차 합의의 구체적인 입법결과라고 할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.12

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  특수형태 근로종사자

  분포하고 있으며, 조직화가 되어있는지 아닌지, 쟁점화가 높은지 낮은지의 정도에 따라서 분류할 수 있다.특수형태 근로종사자라는 것은 비전형의 근로자의 하나로, 법원에서는 이들을 근로기준법상 ... 사업의 다양화가 이루어지면서 사용자들은 비용과 책임의 문제를 생각하게 되었고, 자신이 상시 또는 직접 고용하는 근로자의 수를 최소화 하는 것으로, 비정규직 사용을 확대하고 근로자의 ... 또, 2008년부터는 특수형태근로종사자에 대한 산재보험 적용이 이루어지게 되었으며, 이는 노사정 비정규대책 1차 합의의 구체적인 입법결과라고 할 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.22

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  사회복지행정론4공통)직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

  해당 조직은 근로자의 병가 사용 및 이직과 그에 따른 생산성 저하로 인한 비용 손실을 부담해야 한다. ... 관리자의 리더십과 집단 내 비공식 조직의 활동은 미숙한 동료의 업무 역량을 강화해됐다. ... 다시 말하자면 직장에서 상급자가 하급자를 상대로 행해지는 장기간의 부당한 정신적, 감정적 언어와 행동이라고 말할 수 있다.갑질의 종류는 많은 직원들 앞에서의 공개적인 무시, 모멸,

  방송통신대 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.03.17

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  노동자의 개념과 종류,비정규직 노동자의 유형,불평등사례 및 개선방안

  도급 등의 비전형 근로자와 단시간 노동자를 『협의의 비정규직 근로자』로 볼 수 있으며 근로조건이 상대적으로 열악한 장기적 임시근로자를 포함하여 이를 『광의의 비정규직 근로자』로 분류하는 ... 반면에 비정규직근로는 위와 같은 전형적인 특징에서 벗어나는 형태의 근로라고 할 수 있다.2) 비정규직 노동자 유형통계를 위한 분류기준은 국가 및 기관에 따라 차이가 있으나 통계청은 ... 노동자계층에 대한 최종보고서목차Ⅰ. 서론1) 노동자란?12) 노동자종류13) 어떤 내용으로 구성할것인가2Ⅱ. 본론1) 비정규직 노동자란?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.22

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  기독교 빈민복지

  사람 없이 홀로 고통가운데 살아가고 있음을 알 수가 있다.생활보호대상자의 취업상태를 보면 거의 절반 가량이 비 경제활동인구 계층이고 취업계층들은 약 1/3에 불과하다.생활보호대상자의 ... 근로능력이 없는 사회적 약자에게 정부가 기초보장을 제공하여 일상생활을 영위하도록 하고, 근로능력이 있는 저소득계층에게는 근로여건을 제공하여 근로동기와 자립의욕을 고취시켜 스스로 삶을 ... 교회가 자활지원센터와 유사한 기능을 조정자의 입장에서 수행해 복지 공동체를 모범적으로 이룩한 예 (1)활빈교회의 두레마을공동체 (2)예수사랑선교 회 (3)다일공동체Ⅴ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.17

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  노사관계의 수준과 쟁의수준,종류,비교 및 조정 절차분석

  행위근로자 측에 유리한 여론을 형성하거나, 쟁의행위에서의 근로자의 이탈을 방지하고 비조합원 등의 사업장 출입을 저지하고 파업에 동조하도록 호소하는 행위파업을 할 때 사용자에 의한 ... )생산관리조직적인 방법으로 근로제공을 전면적으로 거부하는 가장 전형적인 행위노동쟁의형식적으로는 노동력을 제공하지만 고의적으로 불성실하게 근무함으로써 실제적으로는 작업을 않거나 필요 ... 단위로 파악하여 합산)하며, 다음과 같이 계산근로손실일수= 파업기간 중 파업참가자 수 × 파업시간 ÷ 1일 근로시간(8시간)근로손실일수가 0일에 가까울수록 노사관계가 안정됨을 의미.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.19

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  기술창업기초 핵심

  숙박 및 음식점업* 호텔, 휴양콘도, 기타관광숙박 시설운영업 및 법인음식점 중 상시근로자 20명 이상인 경우 제외4. 무도장운영업-5. 골프장 및 스키장-6. ... 벤처기업 종류가. 벤처투자기업 나. 연구개발기업 다. 기술평가보증기업 라. 기술평가 대출기업2. 종류별 요건가. ... high return 추구- 위에 두 개 합친거창업후벤처(기업)- 초기: 기술기반 창업- 변화: 경영화경 및 전략적 선택에 의해 변화기술벤처(기업)- 기술벤처창업 형태 유지기업- 전형적인

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.02

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  장애인일자리사업 사업계획수립

  , 연인원 : 45명① 성과지표-근로계약체결여부② 측정도구-근로계약서③ 방법-근로계약체결 수취업확정취업 후 3개월이상 근무한 자3636연중① 활동내용-안정적인 취업 유지 지원② 절차 ... 통해 서류지원② 절차/방법-담당자와 동행하여 면접 지원-업체 상황에 따라 서류전형시 서류 작성 및 제출을 지원함.③ 산출근거- 실인원 : 35명- 연인원 : 35명×1.5회=52명① ... 체결 후 하루 이상 근무한 자4545연중① 활동내용-근로기준법에 의거한 근로계약 체결② 절차/방법-일반기업체 취업 10명-공공일자리를 통한 취업 35명③ 산출근거-실인원 : 45명

  리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.12.04

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  국민연금제도의 의의와 내용, 국민연금제도 개선과제(발전과제)

  종류는 사업장 가입자 ? ... 사가 분담하고 정부가 행정비나 관리비를 보조하여 재원을 조달한다. 그리고 연금은 법률로 강제 가입되는 모든 가입자들이 소정의 조건을 충족시키면 지급한다. ... 주한외국기관으로서 상시 1인 이상의 한국인 근로자를 고용하는 사업장(당연적용사업장)의 18세 이상 60세 미만의 근로자와 사용자는 당연히 사업장 가입자가 된다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.24

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  성사랑사회 D형] 여성이 하는많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기어려운 이유는 무엇이며 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오, 일하는 여성들이 겪는 어려움, 일하는여성, 2016년 성사랑사회D형

  그리고 최근 10년 동안의 여성근로자 변화 추이를 살펴보면 30대를 제외한 나머지 모든 세대에서 여성 시간제근로자가 크게 증가했는데 특히 50~60대 여성 시간제근로자가 급증했다. ... 승진의 요건으로 되어 있는 경우 여성근로자에게는 당해 시험의 응시기회를 주지 않는 것과 여성근로자에게 전혀 승진기회를 부여하지 아니하는 것은 차별적 처우이다.O 불리한 조건, 절차적용여성근로자에게도 ... 성차별의 종류6. 우리사회 여성편견의 사회문화적 배경7. 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유8.

  방송통신대 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.25

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  인센티브제도의 사례 ; 인센티브제도의 형태와 장단점 분석

  인센티브제는 개별 인센티브제(in률성과급(Taylor's differential piece rate system)에 따르면, 근로자의 생산수준에 따라 서로 다른 두 종류의 성과급 비율을 ... 과거의 고정적이고 전형적인 근무시간제는 더 이상 관심을 받지 못하게 되었다. ... 이 제도의 개념은 기본적으로 각각의 근로자들이 기업이 제공하는 복리후생제도나 시설 중에서 원하는 것을 선택함으로써 자신의 복리후생을 원하는 대로 설계한다는 것이다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.01

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  [성사랑사회D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례

  교육, 경력, 직종, 산업분야가 동일한 남녀근로자들 사이에서도 성별 임금격차는 발견된다. ... 또한 경제활동에서 성별 임금차이는 성차별의 전형적인 형태로 볼 수 있을 것이다. ... 노동력은 교육수준과 생산성이 낮았기 때문에 모든 직종에 고루 분포되지 못했고, 시간이 지날수록 이 현상은 성별 직종분리 및 임금격차의 형태로 나타났다.우리나라는 산업화에 따라 다양한 종류로

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.07

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