"사내복지" 검색결과 201-220 / 6,212건

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  인적자원관리_복리후생 총정리

  동호회 : 사내동호회 운영, 사내동호회 지원? 경조 : 사우회(경조사회), 경조휴일, 경조사비 지급, 조화/화환 지급, 과일바구니지급? 8노조/노사협의회? ... 지급품 : 개인직통전화, 개인노트북, 개인PC, 듀얼모니터, 회사뺏지, 회사다이어리, 회사달력, 회사필기구, 사원증, 복지카드, 자회사 제품할인, 콘도/리조트 이용권? ... 재원조달 방법에는 크게 세 가지가 있는데, 첫째, 전체 복지비를 기업이 전액 부담하는 방식, 둘째, 사용자와 수혜자 공동 부담방식, 셋째, 수혜자 부담방식 등이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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  (경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  전략수립에서 실행, 비즈니스에서 사내 복지 및 제도에 이르기까지 모든 것에 대한 공유와 토론이 가능한지가 핵심이다. ... 조직개편을 감행해서라도 카카오가 얻고 싶은 것은 조직문화, 소리없이 흐르는 강한 힘으로 10년이 갓 넘은 신생기업이 IT플랫폼 기업의 특수성에도 불구하고 사내 벤처를 만들거나 혁신적 ... 호칭과 문화, 직급 부재, 중요한 안건마다 있는 충돌, 이 세가지는 카카오 문화를 상징하는 것으로 이러한 기업 문화가 카카오그룹의 지속성장과 혁신, 성과를 낼 수 있다고 믿기에 사내

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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  사회복지 법제론 정리

  , 사회복지사업기금법(1980), 최저임금법(1986), 장애인복지법(1989), 모자복지법(1989)· 1990년대 : 장애인고용촉진법(1990), 영유아보육법(1991), 사내근로복지기금법 ... (1970), 국민복지연금법(1973), 의료보호법(1977), 공무원 및 사립학교 교직원 의료보험법(1977년)· 1980년대 : 노인복지법(1981), 심신장애인복지법(1981) ... - 아동정책조정위원회· 장애인복지법 - 장애인정책조정위원회· 다문화가족지원법 - 다문화가족정책위원회④ 기본계획, 보장계획, 실태조사 주기· 지역사회 보장계획 - 4년

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23

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  유아교육기관운영관리 B 유형, 영유아교육기관 운영과 관련된 신문기사 3개를 골라서 내용을 요약 분석하고 시사점을 논하시오.

  1, 안산 유치원 집단식중독 사고 요약 및 분석기사내용 2, 유치원 3법통과, 요약 및 분석기사내용 3, 유치원생 학대 사건 기사 요약 및 분석4, 기사 내용 참고 시사점 분석 및 ... 국내의 영유아 교육·보육기관은 1932년 유아교육진흥법 새마을 유아원으로 이때는 유아의 복지를 향상시켜 복지사회를 지향하는 사회목표에 부응하자는 데 목표를 두었으며 저소득층 자녀를 ... 분석하고 시사점을 논하시오.목차서론본론1, 영유아 교육·보육기관의 운영의 기초2, 사회변화에 따른 영유아교육 · 보육기관의 역할3, 영유아교육기관 운영과 관련된 신문기사 소개 및 분석기사내용

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18

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  목포시의료원 사회복지사 사회복지직 보건직 요양사 기출문제 자기소개서 작성성공패턴 면접시험문제 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법

  1) 의료기관에서의 사회복지사의 의무와 업무는 어떤 것들이 있나요?2) 노인복지문제에서 의료 부분의 개선할 내용들은 어떤 것들이 있나요? ... 9) 목포시의료원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?10) 목포시의료원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요?11) 왜 그 업무가 희망 직무가 되었나요?

  자기소개서 | 222페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.01

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  넷세대를 정의하고 그특징과 인간관계에 미치는 영향에 대해 설명하세요

  돈을 위해 자신을 희생하는 것이라고 생각하기보다 회사의 복지나 처우 등을 따지고 자신을 회사에 희생하는 것이 옳지 않다고 생각한다.변화된 생각들에 맞추기 위해 기업은 사내에 엔터테인먼트를 ... 즐길 수 있는 환경을 마련하며 사원복지를 증진시킨다. ... 구글이 이러한 사내 엔터테인먼트 확장에 앞장서는 기업이라 할 수 있다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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  사회문제론 C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  비정규직 근로자의 현저히 낮은 보험률은 고용을 통한 복지에 입각한 사회보험제도의 제도적 공백으로 이중으로 위태로운 위치에 처하게 된다. ... 고용자의 측면에서도 인건비 절감이 오히려 생산성의 저하로 인한 저효율 고비용의 악순환으로 이어질 가능성이 있으며, 사회 전체적으로도 미비한 복지와 높은 노동강도 등으로 인하여 임금뿐 ... 사회계급으로 고착화될 위험이 커지면서 이들의 문제를 심도 깊게 확인할 필요가 있다.2) 비정규직 제도의 문제점소금식(2016)은 비정규직 노동자 처우의 문제점을 크게 소득 불평등과 복지의

  방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2023.06.13

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오(사회복지, 사회복지사, 직장내성희롱)Ⅰ. ... 따라서 사내 고충처리 담당 부서 혹은 인사팀에 신고하고 필요하다면 외부 기관에 도움을 요청하도록 한다. ... 또 회사 내부 규정에도 성차별 금지 조항을 삽입하도록 하여 사내 분위기를 개선시켜야 한다. 그리고 무엇보다도 중요한 것은 조직 구성원들의 인식 변화이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  관심기업을 선택하여 인적자원관리 시스템에 대하여 조사

  매 해 70만워 정도의 복지포인트가 매월 3월에 직원 복지의 일환으로 제공되며 이러한 복지포인트를 자신이 원하는 쇼핑몰에서 마음대로 사용할 수 있다.삼성전자의 복리후생 제도가 우리나라 ... 먼저 삼성전자에서는 임직원들의 신체와 정신 건강을 증진하기 위한 물리치료실이나 상담센터, 사내 병원 등의 제도와 프로그램을 운영하고 있다. ... 사내식당에서 밥을 먹고 싶지 않거나 혹은 먹을 상황이 되지 않는 사람들을 위해서 과일세트나 피자 세트, 샌드위치 세트, 샐러드 세트 등 그 종류가 매우 다양하다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)

  기존 직급과 근속년수를 중심으로 운영해왔던 복지제도를 개편하여 개인이 원하는 복지항목을 선택할 수 있는 ‘선택적 복리후생제도’로 전환하였으며, 근속기간이 상대적으로 짧은 IT업계 특성을 ... “역량있는 사내강사를 활용한 교육 중 대표적으로 ‘롯바시(롯데e커머스를 바꾸는 시간)’를 들 수 있습니다. ... 트렌드에 민감한 e커머스 시장을 이끌어가기 위해서는, 기존에 해왔던 방식과 경험에 의존하여 업무를 수행하는 것이 아닌 사내강사의 경험과 노하우를 기반으로 롯데온의 일하는 방식과 결합하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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  [ 동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오. ]

  또한, 상관과 동료가 서로 존중하고 상생하는 인간관계로 나아가야 하며, 잘못된 사내문화나 지킬 것만 강요하는 고집에서 벗어나야 한다.셋째, 인사관리상의 동기부여로는 신분보장과 생계유지가 ... 동기부여의 활성화 방법으로는 다양한 직무 기회와 자율권, 공헌에 대한 인정, 결과의 피드백을 주는 업무상의 동기부여와 쾌적한 물리적 환경과 서로 존중하는 사내문화를 제공하는 과업 환경상의 ... 서론우리나라 사회복지사는 1970년대 ‘사회복지사업종사자’로 그 명칭이 시작하였으며, 1983년 5월 사회복지사업법이 개정되면서 ‘사회복지사’로 규정되었다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23

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  복지학 ) 동종 타사에 비해 급여와 복지 수준이 높은 회사에서도 불평과 불만이 많은 이유에 대하여 동기부여 이론에 비추어 토론

  저는 비교적 높은 사내 복지와 급여 수준에도 사람들이 회사에 불만을 갖는 이유를 매슬로우의 욕구 5단계이론에 비추어 생각해보았습니다.매슬로우의 욕구단계이론에서는 사람이 가지고 있는 ... -동종 타사에 비해 급여와 복지 수준이 높은 회사에서도 불평과 불만이 많은 이유에 대하여 동기부여 이론에 비추어 토론-동종 타사에 비해 급여와 복지 수준이 높은 회사에서도 불평과 불만이 ... 복지 환경은 직원이 가지고 있는 매슬로우의 욕구 중 상위에 위치한 욕구를 충족시켜주지는 못합니다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.19

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를

  과거와는 달리 최근의 직장인들에게는 단순히 급여적인 부분 이외에도 구내식당, 육아와 관련한 사내 보육시설, 직원 출퇴근 차량지원 등의 요인이 근무 만족도에 상당한 영향을 주고 있다고 ... 영양잡힌 식사를 제공할 경우, 매일 점심시간마다 메뉴를 고르는데 시간을 소모할 필요없이 간편하게 점심을 해결할 수 있어 시간을 아끼고 업무의 효율성을 높일 수 있으며, 육아와 관련한 사내 ... 우수한 직원복지급여와 근무환경 이외에도 직원들의 만족도에 많은 영향을 주는 것이 직원복지와 관련한 요인들이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  또한 워크샵, 신입사원교육과 직무능력 향상교육, 해외연수지원, 도서구입비지원, 사내동호회, 사내 식당, 사이버연수원운영, 유학 등 여러 가지 지원이 있기 때문에 생활에 있어 보다 안정이 ... 소프트관련 전문기업이고, 회사와 동일하게 커리어를 쌓을 수 있고, 안정된 생활을 지속할 수 있게 의료비지원과, 직원대출제도, 건강검진, 결혼분비 비원, 자녀 학자금 등 생활에 있어 여러 복지들을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  [학생 및 전문가용] 크리에이티브 캠페인 제안서(The K 제안)

  한 국교직원공제회는 교육가족과 전국민에게 믿음을 주는 복지기관Campaign Purpose 한국교직원공제회 철학과 가치를 잇는 효과적인 커뮤니케이션 타겟과 더욱 가까이 * 브랜드 호감 ... Na) 오늘 , The K 와 함께 Kangel 을 찾아갑니다타겟 bridge# 은정 오피스 사무실 선생님의 비디오가 사내모니터를 통해 보여지고 선생님과 만남 VTR) 안녕하세요 ? ... 어딘가 계신 나의 Kangel 당신이 나의 진짜 선생님입니다 Ka ngel – 학생 0 편# ** 오피스 사무실 선생님의 비디오가 사내모니터를 통해 보여지고 선생님과 만남 VTR)

  리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.01.17

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

  구매력을 획득하기 위함이다.사회적 지위와 삶의 가치 결정을 위한 잣대사회적 접촉과 참여의 통로국가와 사회의 존립과 번영을 위한 담보 장치직장생활의 어려움우리나라는 고령화로 인해 사내 ... 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오Ⅰ. ... 즉, 과거의 단순한 복지시설의 지원에서 벗어나 근로자의 삶의 질 향상이라는 복지 수요에 부응하기 위해서는 수요자중심의 복지정책이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  대학생이 가장 선호하는 기업 '카카오'의 복리후생 제도

  또한 매년 건강검진을 시행하여 종업원의 건강을 진단하며 회사내에 헬스키퍼들을 배치하여 사내시스템을 통해 안마, 지압 등의 서비스를 제공하고 있습니다.셋째, 금전적 대출 지원제도카카오는 ... 또한 휴가 사용에도 제한이 없어 원하는 일자에 바로 사용할 수 있어 종업원의 편의를 보장하며 3년마다 한달의 유급 휴식과 휴가비를 제공하고 있습니다..둘째, 건강에 대한 복지제도카카오는 ... [참고 문헌]소웰, 『기업복지 사례』카카오와 네이버의 복리후생 비교, Hyperlink "https://m.blog.naver.com/lookafterme/221869191864"

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.31

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  윌로펌프 취업 및 회사 분석(S급)

  글로벌 기업이라 글로벌 업무 경험 및 역량을 키울 수 있다.다양한 복지 혜택이 있으며 특히, 여성 직원에게 육아와 직장을 보장하는 복지 규정이 있다.신입 사원도 채용하고 있어 신입 ... (자율 복장, 탄력근무, 재택근무, 원활한 소통 등)부산내에서 급여는 평균 이상은 된다.사내식당이 있으며 음식의 질도 괜찮고 점심, 저녁 제공한다.전세계에 공장 및 사무실을 두고 있는 ... (부산, 김해 통근 버스는 운행)회의와 관리가 많은 편이다.분위기가 성장보다는 정체되어 있는 분위기이다.부서마다 업무 Load 편차가 심한 편이다.사내 정치 문화가 있는 편이다.기업

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15

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  지역사회복지실천모델의 유형 중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델을 하나 정하여 구체적인 사례

  식당에서 영양 밸런스를 맞춘 메뉴로 식사할 수 있게 하고, 오후 5시 퇴근 후에는 사내 수영장과 헬스장도 이용하게 해서 여가 활동도 할 수 있도록 하고 있기도 하다. ... 일환으로 노동조합의 농성에 힘입어 요즘의 일부 회사들은 노동자들을 부려 먹지 않고, 오전 9시에 출근해서 오후 5시에 칼 퇴근 할 수 있도록 하고, 점심 식사 시간에는 회사 내의 사내 ... 로스만은 복지를 제대로 실천하기 위해서 시민들이나 주민들은 어떤 역할을 하는지, 사회복지사들이나 관련 종사자, 복지 관련 임원들은 어떤 임무 완수를 하는지, 인권이나 여성들의 권리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  복지(탄력 근무제, 재택근무, 유동적 출근, 입사 축하금 등)를 풀어 인력을 모집하는 방법이 있다.③ 훈련 프로그램으로 실무에 투입되기엔 미달의 인력을 직접 키워내는 법도 있다.④ ... 이 경우엔 신규 모집의 지원자 경쟁이 커진다.② 배치전환은 사내에서 부족한 인적자원의 부문에 과잉 인력을 배치하는 것을 말한다. ... 어려움이 따르고 신규채용시의 기대이익이 없을 것으로 판단되기 때문이라는 복합적 기업 사정이 존재한다.인적 자원 부족에 대한 대응으로는① 해외 우수인력이나 타지역 후보자를 모집하거나,② 사내

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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