"사내복지" 검색결과 161-180 / 6,212건

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  Empress 호텔 사례 분석

  만족도 항목에는 복지, 근무 환경, 유니폼, 호텔에서 근무한다는 자부심 등 심리적, 정서적 그리고 물리적인 항목이 포함되어야 할 것이다. ... 일반적으로 회사에서 진행되는 사내교육에 대해서 직원들은 반감을 가지고 있는 경우가 많다. ... 더욱이 이러한 천편일률적인 사내교육은 직원들의 창의성 진작과 리프레쉬에도 효과적이지 못할 것으로 사료된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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  조직심리학 ) 직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성 해보시오.

  필자는 3주 전 변화된 사내 정책에 적응하면서 큰 스트레스를 겪었다. ... 실제로도 복지와 임금은 직무만족에서 매우 크게 작용하는 부분이다. 하지만 이러한 요인들이 직무만족의 전부는 아니라는 것을 우리는 인지하고 있어야 한다. ... 인지적 직무 만족이라는 것은 비교적 객관적이고 수치화할 수 있는 요인들로 구성되어 있는데, 임금, 복지수준, 근무시간과 같은 것들이 이에 해당한다고 볼 수 있을 것이다.2) 직무만족도

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  복리후생의 중요성 - 인적자원관리

  영상의 회사들도 사내 식당의 질을 높이거나 사내 의료시설, 운동시설을 제공하거나 주 4.5일제를 시행하며 근로자의 복리후생을 위해 힘쓰고 있다.그렇다면 왜 많은 기업들은 급여를 더 ... CEO는 근로자에게 복지를 제공하는 것은 근로자에게 동기를 부여하여 근로자가 회사의 매출에 기여하게 하고 늘어난 매출을 다시 근로자의 복지를 위해 사용함으로써 선순환적 구조가 형성된다고

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  국제경영학 ) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  이와 같이 스타벅스는 승진 기회 보장과 복지 혜택을 통해 직원들에게 소속감과 주인의식을 불어넣음으로써 주도적인 업무가 가능하게끔 유도했다. ... 장기간 근무만 하면 승진의 기회가 주어지기 때문에 가장 낮은 직급의 바리스타들도 진급할 수 있다는 동기부여를 받고 적극적으로 업무에 참여할 수 있게 되는 것이다.뿐만 아니라 회사의 복지 ... 과거에는 사보, 인트라넷, 게시판, 사내방송 등 회사가 제공하는 폐쇄적 플랫폼 안에서 제한적으로 소통해왔다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  어른은 어떻게 성장하는가 존 헤네시 독후감

  사내에는 봉사가 아니라 복지, 후생복리이다. 아무튼 사회적 기여도 리더가 잊으면 안 될 퀘스트 중 하나라고 생각한다. 저자는 또한 팀웍을 강조했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.03

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  현대카드사 그룹의 창의적 조직문화

  일단 가장 와닿는 제도는 야근을 지양하자는 캠페인이다. 19시가 되면 사내 전산시스템이 차단된다. 직원들의 복지도 챙기고, 업무 효율도 높일 수 있다. ... 효율과 소통을 한 번에 잡는 혁신적인 시도이다.무엇보다도 눈에 띄는 것은 직원들을 위한 복지제도이다. ... 사내 서비스 존에서는 세탁, 사우나, 골프연습, 자전거 대여를 제공한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.22

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  EAP(근로자지원프로그램) 연구

  이 밖에도 사내상담소를 설치하고 심리상담사를 고용하는 기업이 삼성, 포스코, LG등 약 20여곳이 있다.Ⅲ.결론한국의 EAP프로그램의 경우 미국과는 다르게 상담위주에 초점이 맞춰져 ... 포괄적으로 개입함으로써 근로의욕을 고취시키고 동기유발을 통하여 근로자의 직무만족도를 높이고 생산성을 향상시키며, 우수한 인력을 뮤지 및 확보하는 근원이 된다.3.EAP모형모형담당자특징사내모형직원기관내 ... 따라서 기존 복지제도에 비해 만족도가 높고 근로자의 복지욕구를 상단부분 해소할 수 있어서 조직의 생산성 향상에 기여할 수 있다. 즉 근로자의 심리?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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  한국사회복지법의 역사

  등에 관한 법률 시행1999년 2월 8일장애인복지법 개정1991년 1월 14일영유아보육법 제정1991년 8월 10일사내근로복지기금법 제정1991년 12월 31일청소년기본법 제정1991년 ... , 정신보건법 개정2001년 3월 28일사내복지기금법 개정2001년 5월 24일사회복지공동모금회법 개정, 청소년보호법 개정, 의료급여법 제정2001년 10월 1일의료급여법 시행2002년 ... 12월 31일공무원 및 사립학교교직원 의료보험법 제정1980년 12월 31일사회복지사업기금법 제정1981년 4월 13일아동복지법 제정1981년 6월 5일심신장애자복지법 제정1981년

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.23

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  산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 것이 아니어야 함을 상징적

  법정 외 복지, 주거, 건강 보건, 식사, 교통 통신, 보육, 보험료, 자녀학비 보조, 휴양 문화 체육 오락, 우리사주제도 지원금, 사내근로복지기금 출연금, 기타 법정외 복지 비용② ... , 식사, 교통통신, 보육, 보험료, 자녀학비 보조, 휴양문화체육오락, 우리사주제도 지원금, 사내근로복지기금 출연금, 기타 법정외 복지비용), 채용관련 비용, 교육훈련 비용 등이 있다 ... 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.서론본론(1) 산업복지의 정의(2) 산업복지의 주체(3) 산업복지의 개념(4) 산업복지의 구성 요소(5) 한국의 산업복지 변천결론참고문헌서론우리나라는

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.27

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  국내 스타트업 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업의 외부 환경을 분석하고, 향후 성공적인 경영을 하기 위한 개선방안을 제시_경영학개론

  대표적으로 복지 및 급여는 약 2점대, 업무와 삶의 균형. ... 사내 문화는 2점이 조금 넘는다. ... 즉, 워라벨은 딱 중간수준인 약 3점, 예를 들어 회식이라던지 체육대회, 관습 등 사내 활동을 가리키는 모든 것으로 보이는 문구 사내 문화도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.15

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  [인적자원관리A+과제] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  또한 근로자의 복지향상을 위해 복리후생에도 주의를 기울여 근로자가 노동환경에서 만족을 느낄 수 있도록 해야 할 것이다. ... 이 부분에 있어 인력 수요를 사내조정을 한 후에 부족분을 외부조달하는 것이 일반적이다. ... 인력계획은 누구를 언제 얼마나 확보해야하는가에 대한 문제로 현재 및 장래 수요인력과 사내 및 사외 공급인력의 수와 종류를 잘 예측하여 계획하여야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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  [조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  흔히 사내복지, 직원복지라 부르는 이런 시스템이 잘 되어있을수록 좋은 회사라는 평가가 많으며 이른바 워라밸(work-life-balance)의 균형이 잘 맞아 웰빙을 실현하기 좋다는 ... 이러한 사내복지는 그 유형이 다양한데, 근무환경을 개선해주거나 업무의 편의성을 보장해주는 등의 1차적 방법부터 시작해서 업무관련 보상을 추가하여 동기를 부여하고 교육을 진행하여 개인의 ... 업무과정의 문제점을 해결하고 구성원의 고충을 해소할 수 있도록 이러한 위원회를 운영하고 동시에 사내공모제를 진행하여 이러한 문제점에 대한 의견을 받거나 개선안, 신규사업 등의 정보를

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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  국립암센터 사회복지사 사회복지직 보건직 요양사 기출문제 자기소개서 작성성공패턴 면접시험문제 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법

  11) 국립암센터의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?12) 국립암센터의 사내 문화의 의미는 무엇인가요? ... 핵심문제 유형과 경향1) 의료기관에서의 사회복지사의 의무와 업무는 어떤 것들이 있나요?2) 노인복지문제에서 의료 부분의 개선할 내용들은 어떤 것들이 있나요?

  자기소개서 | 225페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.03

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  우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오

  마지막으로 직업복지는 기업이 그 피용자들에게 제공하는 임금, 급여 또는 부가급여를 말하며 기업연금, 유급휴가, 주택구입비 지원, 사택, 무이자 대출, 사내 후생시설, 출·퇴근버스운영 ... 조세비용은 특정집단에서 조세를 감면, 공제, 면제해주는 것을 말한다.민간재원은 자발적 기여, 이용자부담, 직업복지 등이 있다. ... , 사내 취미서클 등을 말한다.2.2 국민연금의 발달과정국민연금은 노령, 퇴직, 폐질, 사망 등으로 사회적 위험에 처해 소득이 중단되거나 상실의 위험이 있는 경우에 당사자나 유족에게

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.30

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

  이러한 구글은 복지 제도의 수준이 높다는 점에서도 많은 사람들의 관심을 받는 조직이다. 먼저 구글에서는 가장 하위단계의 욕구와 관련하여 사내 카페테리아를 운영하고 있다. ... 또 사내 마사지 시설도 있다. 그 다음 안정의 욕구와 관련해서는 사망 연금이 있다. ... 이는 아이의 수와는 무관하게 제공하는 복지이다.또한 배우자들을 대상으로는 구글에서 의료보험이나 어학교육비 등을 지원한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  건강증진사업기획서-자살

  중년기의 자살예방사업1) 사내 직원 개 별 상담?사내 체육대회를 통한 스트레 스 배출2) 산모와갱년기여성 대상 문 화? ... 예술 프로 그램 (ex: 꽃 꽂이,요가,필 라테스,등산)동구보건소정신간호사,직장 내상담사,동구정신건강복지센터,동구지역내여성병원, 문화프로그램별 초청감사사내 운동기구문화프로그램장소간식직장내상담장소우울척도검사지연중수시초청강사5,000,000원리플렛500장 ... 광주 동구 정신 건강복지센터 명칭 변경?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2021.11.02

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  직장 내 스트레스의 다양한 원천과 결과에 대해 알아보고, 기업 한 곳을 선정하여 스트레스 감소를 위한 관리 사례를 조사하시오.

  제도해당 기업은 직원들의 스트레스를 해소시키기 위해 다양한 사내 복지를 시행 중이다. ... 그처럼 만족도가 이유는 해당 기업의 6만명이 넘는 직원들이 사내에 마련된 복지시설과 고유의 제도를 누리며 일에 집중할 수 있으며, 명확한 직무 구분과 성과에 대한 보상을 보장받고, ... 자신들 만의 성과 연봉제 제도로 명확한 기준을 제시하며 직원의 가능성을 찾고 잠재 능력을 이끌어주기에 직원들은 스트레스에서 벗어나 열정적으로 자신의 직무를 수행하며 성과를 낸다.3) 사내복지와

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.31

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  공기업 (한국전력공사) 자기소개서

  [신입사원 3억원을 찾아내다]신입사원 시절 사내복지기금을 담당하였습니다. ... 하지만 전임자들이 모두 회사를 떠났기 때문에 어느 누구도 사내근로복지기금 업무에 대해 알지 못했습니다. ... 당시 제가 사내복지기금을 맡았을 때 기금 운용이 비정상적으로 이뤄지고 있어, 약 3억원의 기금이 비어 있었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  공기업 (건강보험공단) 자기소개서

  [사내근로복지기금 해결]전직장에 입사 직후 사내근로복지기금 업무를 담당하면서 문제를 해결한 경험이 있습니다. ... 이에 저는 사내근로복지기금을 담당하기 전 장부를 살펴보고 3억원의 대출금이 미회수된 사실을 찾았습니다. ... 사내근로복지기금 업무를 수행하면서 월말에 마감을 할 때마다 전체 금액이 조금씩 맞지 않는다는 것을 알게 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  사회적 차원의 기업가 정신 요약

  기업가정신의 확장사내 기업가정신은 왜 필요한가? ... 시장경제와는 달리 사회적 경제는 비이윤적인 동기를 가진 경제이며 공익, 공존, 공생을 추구하는 경제라고 할 수 있다.- 시장의 약자를 배려하는 이타주의를 추구하는 경제- 실업 증가와 복지 ... - 새롭고 정교한 경쟁자들의 위협을 극복하기 위해- 유능한 인재들의 조직 이탈을 방지하기 위해- 우리 회사의 지속가능한 성장을 위해사내 기업가정신은 어떤 내용을 담고 있는가?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

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