"사내연수" 검색결과 201-220 / 3,970건

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  21세기 가장 효율적인 인적자원 관리방안

  예를 들어서 사내 공모제로 기업 내부에서 기업의 새로운 부서에서 활동할 인력을 충원하거나 혹은 외부에서 유능한 인재를 추천 받아서 고용할 수도 있다. ... 제도는 벌써 도입된 지 30년 정도가 된 제도로서 입사 3년차 이상이 된 직원들을 대상으로 하여 1년에서 최대 2년 동안 해외 국가의 언어와 문화를 익히도록 하는 기회를 제공하는 해외연수 ... 활용하여 성장을 지원하도록 하는 Samsung Talent Review Session이라는 명칭의 제도가 있다.이 제도에 따라서 삼성전자의 임직원들은 각자의 커리어 단계에 맞추어서 학술연수를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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  우리나라 평생학습진흥 기본계획을 시대적으로 구분하여 제시해 보자

  문해교육에 대한 관심과 기업에서는 기업 내의 연수원과 사내 대학 형태 교육을 진행했다.고등교육 수준에서 사회교육이 정부에서는 주관심의 대상이었고 이와 함께 민간기관들의 사회교육 프로그램의 ... 개방대학을 설치하고 독학사제를 실시하였으며 평생교육원, 문화센터, 사내 대학 설치 등으로 평생교육을 진전시켰다. 1982년 12월에는 사회교육법이 제정되고 학교제도로 방송통신대학교

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  FUN경영의 사례 및 효과

  그리고 세계로 나아가는 웅지코웨이라는 의미와 해외선진기업 벤치마킹 직원연수 프로그램인 WWA라는 해외연수 프로그램을 실시했다. ... 또한 LG는 신임임원 교육 등의 사내교육에 배우자와 함께할 수 있는 프로그램을 만들어 부부사이의 대화기법 등 가족이 함께 참여하는 것을 만듦으로써 직장에서의 성취만이 아닌 가정의 화목과 ... 업무지향에 완전히 목적을 두는 것이 아니라 문화체험과 신사업 아이템을 고루 섞어 연수테마를 정하게 해 타 회사의 해외연수 프로그램과 차별되었음을 강조했다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01

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  상담심리학 본인이 상담을 받는다면 본인의 문제 가장 적합한 상담 유형 선택 이유 상담문제 대상 형식 기준

  매 달 전직원에게 멘탈 체크 카드를 배포하고 사내 홈페이지에서 진단 툴을 제공해 개인이 자신의 심리상태를 수시로 체크할 수 있도록 했으며, 각 직급별로 관련 연수도 실시하고 있다. ... 우리에게도 널리 알려진 야후, 구글, 애플컴퓨터 등이 명상을 사내교육 프로그램으로 도입한 대표적 사례다. ... 또한 산업보건 전문직원이 각 부점을 돌며 순회면담을 하고, 건강개발 센터에서의 상담체제를 확충해 사내 카운슬러와의 전화상담, 대면상담은 물론 외부 카운슬러를 통한 상담도 받을 수 있게

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시적고용,초과근무활용- 인력과잉 : 직무분할제, 조기퇴직제도, 다운사이징, 정리해고, 사내벤처*인적자원계획>수요와 공급을 ... 인적자원모집=내부모집, 외부모집(사내공모제, 인턴십제도)* 면접의 형태구조화면접, 비구조화면접, 준구조화면접>준비된 질문이 있냐 없냐의 차이* 면접유형-스트레스면접: 압박면접-패널면접 ... 되면 임금 일정비율로 감소*임금체계관리(기준내임금/기준외임금:작업시간외수당)기준내임금-연공급(필요가치기준>연공요소): 근속 연수에 따라서 임금수준을 결정-직무급(직무가치기준>직무의

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

  조직개발과 변화의 구체적인 사례1) LG화학의 HRD 조직개발 프로그램과거 기업 경영에서 직원 교육은 대부분 전달식의 형태였고 직원연수 프로그램의 시간은 많았지만 같은 프로그램 유형이 ... 그 결과 2018년 해당 교육프로그램을 처음 시작한 후 3년동안 9배에 이르는 운영 실적 성과를 이루어 내었고 사내 직원들의 추가 교육 신청이 쇄도하는 결과를 낳았다.(2) 팀 역동이해 ... 이러한 팀 역동이해 프로그램의 경우, 각자의 개성이 다르고 특출난 MZ세대 사원들에게 특히 호평을 받고 있으며, 서로의 다른 업무 스타일을 사전 검사를 통해 파악하고 이를 토대로 사내에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  한기대 일터학습개론 기말고사 총정리

  외, 체계적, 적극적집체 교육, 웹기반 훈련, 사내대학E현장 내, 비체계적, 수동적캐주얼 코칭, 비정기적 멘토링, 잡 섀도잉, 실행하며 배우기, 실천공동체, 반성ㆍ성찰F현장 내, ... * 교육훈련 ( 현장 외, 체계적, 적극적 )- 일터 외 장소에서 직무에 공통으로 필요한 지식ㆍ기술ㆍ태도의 교육훈련- 업무수행과정 외 시간과 장소를 택해 행하는 업무 외 연수다수의 ... * 일터학습 유형- 학자마다 다름* Jacobs & Park (2009)내용예시A현장 외, 비체계적, 수동적연수, 유급 훈련B현장 외, 비체계적, 적극적-C현장 외, 체계적, 수동적자기주도학습D현장

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2020.08.19

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  이때 인사평가점수나 근속연수, 직무 접합성 등을 종합적으로 따져 적격자를 선발하게 된다.기존 임직원의 경우 이미 구성원이 필요로 하는 충성심과 사기가 일부 확보되어 있으므로 적응에 ... 단, 상위 경영층 혹은 전문직에 대한 직위는 일정 수준 외부 모집을 통해 채용함으로써 조직에 활력을 불어넣기도 한다.내부 모집의 경우 사내 공모제도, 내부 구인 게시판, 인사기록이나 ... , 사회성, 인성 등등을 복합적으로 판단할 수 있는 구체적인 인사관리 시스템을 구축하여 사용한다.외부 모집은 넓은 범위 모집의 원천에서 자격을 갖춘 인재를 선발하기 때문에, 기존 사내에

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29

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  인적자원의 개발과 '코엑스' 인적자원관리 강의 자료

  액션러닝 형 CEDP, 사내강사제도 활성화 등을 통해 기업내 인재들의 꾸준한 개발을 위한 환경을 만들고 있다. ... 대기업에서는 별도의 인력개발원이나 연수원과 같은 자사만의 조직을 만들어 인적자원의 개발에 상당한 투자를 진행하고 있다.그렇다면 ‘기업은 왜 이미 확보된 인력들에 이러한 추가적인 투자를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  [외국어로서의 한국어 교육개론] 직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오.

  사원 교육 및 연수업무 인수하기 등 9개 항목직장인을 위한 한국어 교육은 학습자들의 수업 참여도를 높여 시간 경제적으로 최대의 수업 효과를 얻기 위해 10~15명 내외 소그룹 지도 ... 공지사내 방송 듣기 등 6개 항목13. 회식회식 제안하기 등 6개 항목14. 개인 신상 문제 해결휴가원 내기 등 7개 항목15. 사원 채용채용 계획 논의하기 등 8개 항목16. ... 설명하기, 통역하기, conference call, 협상 및 교섭하기, 회의 자료 작성하기, 계약문서 읽고 이해하기, 사업 계획서 작성하기, 업무보고서 작성하기, 전문 용어 이해하기, 사내

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.10.06

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  호텔경영론,호텔 교육훈련,교육훈련의 현황,교육훈련의 방법,교육훈련의 분류,교육훈련의 영향,교육훈련의 사례

  테마 아카데미 ( 객실전문가 , f b 전문가 , 소믈리에 , 바리스타 등 ) 국제화 교육 : 해외 지역 전문가 파견 (1 년 이상 ), 해외 MBA 파견 , 선진호텔 / 레스토랑 연수 ... 교육부 직원 수 4 명 교육훈련 시설물 강의실 , 전산 교육실 , 연회실 등 외국어 교육 사내강사 ( 영어 , 각 부서의 계획에 따라 직무교육과 안전교육 실시 - 직무교육 : 각 부서에 ... 자세 , shilla service standard, 외국어 교육 등 , 서비스 excellence ( 각 직무 별 서비스 level up) 재직사원 직무교육 : 외국어 교육 ( 사내과정

  리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제(D형)

  기대효과로는 우수인재 확보, 평가에 근거한 인재육성, 합리적인 방식의 임금지급, 임금관리 편리, 사내 의사소통의 원활화가 있다. ... 기본 개념은 근속연수에 따라 임금수준이 결정되며 연륜자의 과거공헌에 대한 대가를 지불 하는 것이다. ... 장점으로는 장기근속유도, 생계보장, 사회보장 성격, 임금계산 용이, 회사내 직무순환 용이, 근속연수는 객관적 기준, 수직주의 폐쇄적 노동시장에 적합하다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.04

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  이를 통해 조직원은 경력을 형성하여 직무경험을 쌓을 수 있으며 연수와 사내교육 등으로 심화지식과 경험을 얻을 수 있다.2. ... 다음과 같다.첫째, 경력개발 프로그램을 조직에 도입하면, 조직이 조직원의 성장과 경력개발을 위해 힘쓰고 있는 것을 조직원이 직접적으로 인식하게 할 수 있어 회사에 대한 애사심이나 근속연수에

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설

  근속연수에 따른 적절한 급여가 곧 인적자원관리였다. 그러나 현대 사회는 그 의미가 달라졌다. ... 현대의 인적자원관리는 단지 급여만을 의미하는 것이 아니라 인사제도, 다양한 개발프로그램, 사내문화 등 많은 요소가 포함된 것을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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  경영전략론 ) 개인주의 문화와 집단주의 문화의 장단점에 대해 기술하고, 창의성을 요하는 기업에서 어떤 문화가 더 적절히 작용할 지에 대해 서술하시오. 외5과목

  ㉠건물의 취득원가 4,000,000원, 취득일 20X1년 7월 1일, 내용연수 10년, 잔존가치 400,00원, 감가상각방법 : 정액법㉡부속토지 (취득원가) 6,000,000원㉢처분금액 ... 이 역할에 대해 특히 경영진인 사내이사보다, 사외이사의 역할이 중요한데 이사회 멤버 중 사외이사의 비율 증가에 대해 찬성 혹의 반대 논리가 가능하다. ... 특히 창의성을 중시하는 기업이라면 개인의 역량과 가치를 존중하는 문화를 만들어가는 데에 개인주의 성향의 사내 문화가보다 큰 이점을 줄 수 있을 것이다.경제학개론보호무역이란 국가의 경제적인

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.31

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  우리나라 평생교육의 추진체제 및 지원체제의 현황과 특징

  학점은행제, 독학사 학위취득, 시간제등록, 사내대학 양성화, 문하생 학력인정, 교육구좌제 도입? 성인이 습득한 경험학습과 학위취득과 연계를 통한 학점인증? 국내? ... 이들은 공통적으로 다음과 같은 업무를 수행하고 있다.1/ 평생교육에 관한 연구2/ 평생교육 종사자에 대한 연수3/ 평생교육에 관한 정보의 수집 및 제공(중앙)평생교육진흥원은 한국교육개발원 ... 평생학습관은 1/ 평생교육에 관한 연구, 2/ 평생교육 종사자에 대한 연수, 3/ 평생교육에 관한 정보의 수집 및 제공, 평생학습의 상담, 4/ 지역주민을 위한 평생교육프로그램의 개발과

  리포트 | 20페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.01.12

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  기업은행의 사례를 통해 알아보는 지식경영의 힘

  이는 사내 ‘지식IN’과 같은 시스템으로써 본부부서의 전문적인 답변이 필요한 경우에 이용하는 ‘전문가 Q&A’ 코너와 누구나 자유롭게 질문하고 답하는 ‘자유 Q&A’ 코너로 구분하여 ... 본부 지식경영추진단은 이들 CoP에 대해 운영에 관한 컨설팅 및 운영비, 외부 전문가 초청경비를 지원하며 동아리 참여직원에 대해서는 기여도에 따라 개인별 지식마일리지 부여, 연수대상자 ... CAMP라는 포털시스템구축을 통해 한 곳에 모을 수 있는 장소를 마련하고 지식경영이 조직문화로 정착되기 위해 무엇보다도 직원들의 혁신마인드 확산이 중요했기에 추진 초기에 직원들의 연수시간을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2024.03.02

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보

  직장 내 교육훈련 이외의 모든 훈련으로 기업 내 연수원이나 개발원과 같은 교육훈련시설을 통해서나 정기적 혹은 부정기적 강습회와 강연회 개최 혹은 기업외의 전문적 훈련기관에 위탁해 시행되는 ... OJT의 교육프로그램1) 요약OJT와 Off-JT의 교육훈련은 사내외 사외적으로 회사의 발전을 도모하는 데 큰 역할을 수행하기 때문에 굴지의 대기업을 필두로 거의 모든 기업에서 사원들의 ... 비전도 실현할 수 있는 인사제도를 운영한다.구성원의 직무수행역량 향상을 위해 수산업 관련 직무, 예컨대 수입과 경매, 손질, 판매영업, 미화 등에 따른 전문가 풀을 구축해 분야별 사내외

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  기업,기업소개,인사제도,양질의프로그램,여성직원문제,리더십

  집합교육→ 멘토링 활동 ) “Management Trainee Program” 멘토 시스템 잦은 직무이동 Pepiniere 인재육성 교육차이점 3 AMOREPACIFIC LOREAL 사내보육시설 ... 메디안 - 송염 - 댄트롤 1인사제도 2인사제도 - 채용 프로그램 13 공개채용 캠퍼스 리쿠르팅 연구 장학제도 인턴쉽 글로벌 리쿠르팅 2인사제도 - 교육 체계 14 집합 교육 중국 연수 ... 현장 경험 기 회 글로벌인재 로레알 아모레퍼시픽 로레알 신입사원교육 , 리더십교육 , 독서통신교육 … 글로벌 교육 아모레퍼시픽차이점 3 AMOREPACIFIC LOREAL 5 단계 연수체계

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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  평생교육사의 역할과 기능

  교육기본법의 규정에 따라 종전의 사회교육법의 제명을 평생교육법으로 변경하고자하였고, 평생교육의 이수를 그에 상응하는 학교교육의 이수로 인정될 수 있도록 한 교육기본법의 취지에 따라 사내대학 ... 셋째, 일정규모이상의 사업장의 경영자는 교육부장관의 인가를 받아 당해사업장에 고용된 종업원을 대상으로 전문대학 또는 대학 졸업자와 동등한 학력·학위가 인정되는 사내대학형태의 평생교육시설을 ... 증가 및 과목 변경- 평생교육사의 등급별 자격기준 조정(대학원 박사학위 취득자의 1급 자격부여 기준 삭제)- 평생교육 현장실습 강화 (3주→4주)- 평생교육사 보수교육에 해당하는 연수

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14

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