"사서 직무분석" 검색결과 201-220 / 10,815건

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  감정노동 (HRD 인적자원관리) 체계적인 분석 보고서

  HR 이슈분석 보고서 ? 감정노동목차Ⅰ. 서론 ? 주제 선정 이유Ⅱ. 본론1. 감정노동의 정의2. 감정노동의 구성요소3. 감정노동의 HR적인 폐해 ? 직무소진(burnout)4. ... 예를 들면, 진상고객의 갑질 언행에 대해 ‘그 동안 살아오면서 겪은 상처가 얼마나 크기에 저럴까...’, ‘나는 잠깐 마주할 뿐이지만 저 분과 평생을 함께 사는 사람도 있잖아...’ ... 상관없이 업무상 요구되는 감정표현규칙을 행해야하는 노동을 감정노동이라고 하기에 수많은 이 땅에 감정 노동자들은 웃고 있어도 눈물이 나고 웃는 게 웃는 게 아닌 삶을 살아가고 있고 또한 살아내야

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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  진로와직업 커리어포트폴리오 만들기

  자기 분석 PART2. ... 환경 생각해보기 ( 예 : 야외 / 실내 , 대기업 / 중소기업 , 엄격한 / 느슨한 , 창이 있는 / 창이 없는 등 ) 내가 원하는 보수 및 대우 , 책임수준 생각해보기 내가 살고 ... ( 필수 )항목 1-1 여름 1-2 겨울 2-1 여름 2-2 겨울 3-1 여름 3-2 겨울 4-1 전공 ( 학점 ) 3.861 - 4.2 - 4.3 4.2 4.5 4.3 4.5 직무

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.23

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

  교육훈련 평가방법1) 전후 비교법과 시험평가법동일한 평가 기준을 적용하여 훈련 전과 후의 변화를 비교분석합니다. ... 선발절차신무진이 직접 면접관으로 함께 참여하여 전문성을 평가합니다.ex) 코로나 바이러스로 인해 변화한 여행, 본인이 소개하고 싶은 여행상품, 살고 있는 지역의 관광지 소개 등외국어 ... 마케팅 성공 사례를 분석하면서 이렇게 변화하는 트렌드를 읽고 접근 방법과 소비자들의 니즈를 파악할 수 있는 훈련을 해야합니다.IT코로나 바이러스로 인한 비대면 서비스, 온인 관리능력을

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

  매슬로우의 욕구 5단계의 그림은 다음과 같다.매슬로의 욕구위계이론은 인간의 복잡하고 어려운 욕구체계에 대해 명확하게 분석하였고 가장 단순한 인간의 욕구를 분석했다고 할 수 있다. ... 클라이언트의 문제와 니즈에 대해 파악하고 적절한 서비스와 프로그램을 제공하여 인간다움 삶을 살게 하는 것이 가장 궁극적인 목표라 할 수 있다. ... 동기요인은 사람과 직무와의 관계를 뜻하여 직무요인이라고 부르기도 한다. 동기요인의 예를 들어보면 성취감, 책임감, 직무를 수행하는데 있어서 생기는 보람, 성장발전 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  미래지향적인 청소년 프로그램 개발 및 평가 요약본

  학습자 특성 파악, 학습자의 요구 분석, 환경분석, 직무 및 과제분석설계: 분석 과정에서 나온 결과를 토대로 교육 제반사항에 대해 설계하는 것. ... 따라서 청소년지도사는 프로그램을 기획할 때 사회문제와 욕구를 잘 분석하고 성취하고자 하는목적과 목표를 명확하게 규명해야 한다. ... 제거하는 일종의 패널식 조사연구 방법.- 델파이기법 절차전문가 집단의 선정 → 1차 질문지 조사 실시 → 2차 질문지 조사 실시 → 3차 질문지 조사실시 등5) 결정적 사건분석법특정 직무나

  시험자료 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.11 | 수정일 2022.01.20

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  로봇세와 4차 산업 혁명의 개념과 흐름, 로봇세 도입 반대 논설문(2페이지 이상)

  분석한 결과 근로자의 10%가 10년 안에 일자리를 잃을 수 있다는 결과가 나왔다. ... 자신의 편의와 귀찮음 때문에 단순히 변화를 거부하지 않고 4차 산업 혁명 시대의 흐름에 따라갈 수 있도록 직업 능력 개발 프로그램 등에 적극 참여하며 자기주도적으로 적응하고 삶을 살아가야 ... 특히 소프트웨어 엔지니어, 인공지능 개발자, 데이터분석가 등 인공지능 관련 직업군이 크게 성장할 것으로 예상했다.4차 산업 혁명과 함께 기술이 발달하면서, 세계 로봇 시장이 급성장하였다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  서론인간은 사회적인 동물이며 평생 사회를 떠나서 사는 것은 불가능하다. ... 먼저 경험적 생활사 검사는 특정한 직업을 가진 조직원 집단에게 많은 예비 문항을 만들어서 개발하며, 이론적 생활사 검사는 Ksao 요구 분석을 통해 문항을 개발한다. ... 경험적 생활사 검사의 경우 많은 질문은 해당 직무나 그 직무를 수행하는 것과는 전혀 관련이 없는 것일 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  생산관리의 발전과정

  생산의 사회심리학적인 측면은 직무설계가 종업원 동기부여에 관한 관리자의 태도를 변화시켰다.다섯째, 계량적 분석방법의 발전이다.호손실험이 현대경영학 발전에 큰 전기를 마련하여 주었듯이 ... 생산관리의 발전과정우리가 살고 있는 환경은 매우 빠른 속도로 발전하고 변화하고 있다. 특히 생산을 위한 환경적 조건들은 인류의 역사와 함께 지속적으로 발전되어 왔다. ... 스미스는 분업을 통하여 노동자들이 자기들 과업에 좀 더 능숙해 질 수 있으며, 직무를 좀 더 효율적으로 수행할 수 있다는 분업의 이점을 강조하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02

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  가족과문화_1. 가족과 관련된 영화 혹은 TV 드라마 한편을 감상하고 그 줄거리를 간단히 소개한다. 2. 수업시간에 학습한 가족 이론 가운데, 한 가지 이론을 선택한다. 3. 위의 영화나 TV 드라마의 가족 관계 전반적인 현상 또는 구체적인 장면들을 선택한 이론의 가정, 개념 등에 적용하여 설명한다. (두 가지 이상 가족의 사례 설명) (2)

  그래서 갑자기 각자의 삶으로 살아야 하는 문제가 생겨버리고 각자가 원래 했던 그대로 살아가야 하는데 아빠는 학생의 삶을 살아가면서 점점 딸을 이해하게 되고, 아빠는 딸이 되어 좋아하는 ... 대단한 부서에서 일하는 것이 아니라 재고 처리 담당 부서에 속해있는 주인공 아빠는 자신의 직무에 부담과 어려움이 있음에도 가정에서는 전혀 티를 내지 않은 것 같다. ... 서론이번 과제를 통해 가족 이론을 적용해 영화나 드라마에 대한 분석을 진행해보고자 한다. 이번에 과제를 위해서 시청한 영화는 ‘아빠는 딸’이라는 작품이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  정치전략과 전략기획(나의 앞날 5년 전략기획, 미래계획)

  살아야 합니다. ... 종잣돈을 마련하기 위한 기본 단계인 가계부를 작성하여 저의 소비 패턴을 분석하고, 쓸데 없는 지출을 줄여 절약을 습관화할 것입니다. ... 것입니다.저는 경주마가 아니라 야생마의 삶을 살고 싶습니다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03

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  HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

  경쟁에서 이기기 위해 (경쟁원천)HR의 기능인적자원관리의 목표충원기능 = 출발점: 직무분석, 인적자원계획, 모집/선발직무능력대항훈련 : ex)회계 : 각 회사의 운영방식에 맞게미래승진 ... 전략적- SWOT 분석 : S(강점)W(약점)O(기회)T(위험): 환경분석결과에 따라 전략적 선택 ? ... 4차혁명, 세계화시대의 여러 경쟁 속에서 경영자가 직면하고 있는 가장 중요한 “사람을 효율적으로 잘 관리하는 것”에 따라 기업이 살아남고, 발전 할 수 있다.?

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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  브릴(1985)이 제시한 인간의 욕구이론 즉 4가지 유형의 안정의 욕구(물질적 안정, 정서적 안정, 사회적 안정, 지적.영적안정)와 성장의 욕구에 현재 자신의 삶의 욕구가 어떤 부분에서 어떻게 충족이 되어있는 지와 부족한 욕구는 무엇이며 어떻게 보완할 수 있는지를 서술하시오.

  자기 성찰은 복지사가 자신의 생각, 감정, 행동을 정기적으로 되돌아보고 분석하는 것입니다. ... 사회복지사의 자기이해가 직무수행능력에 미치는 영향: 직무역량 및 자기개발의 매개효과를 중심으로. 한국사회복지학, 71(3), 79-107. ... 이들 중 어느 하나라도 충족되지 않으면 인간은 불만족스러운 삶을 살게 됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  이미지의 6가지 요소의 개념 및 각 요소에 따른 본인의 이미지 진단 후, 효과적인 이미지 메이킹 전략 짜보기

  라는 의문이 든다.6) Voice (음성 이미지)친절하고 활발한 목소리로 유선상로만 업무를 했던 사람에게도 호감을 사는 일이 많았다. ... 승부할 것 같은 전문직에서도 이미지 관리가 필요한 시대이며, 이미 많은 유명인들도 이미지의 중요성과 가치를 알고 관리해오고 있다.본론에서는 이처럼 중요한 이미지에 대한 6가지 요소를 분석해보고 ... 있다.3.이미지 메이킹 전략 5단계에 따른 본인의 이미지 전략1) 1단계 : Know Yourself (자신의 장,단점을 잘 아는 단계)위와 같이 6가지 이미지 요소로 장,단점을 분석해본

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17

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  조선대 전략적 인적자원관리 A+ 받은 report

  등급기술서는 보상요소를 중심으로 작성되고, 각 직무는 등급 기술서에 의해 분석되어 적합한 등급에 분류된다.3) 요소비교법계량적 방법으로서 보상요소 체계를 중심으로 직무의 가치를 보다 ... 제도를 악용하여 근로자들의 대량 해고와 구조 조정을 ‘합법적으로’ 강행하는 기업들마저 나타났다[1].실제로, 임금피크제의 운용 과정상의 문제점을 조사한 결과를 살펴보면, 대상자의 사기 ... 정확하게 평가할 수 있다. 20개 이내의 기준직무를 선정한 다음 보상요소에 따라 기준직무를 비교하여 서열을 정한 후, 기준직무의 현재임금을 보상요소별로 할당하여 이를 직무평가기준표에

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  사회 복지직은 전문직인가에 대해 전문직의 가치를 근거로 논하시오

  예를 들어, 사회 복지사는 클라이언트의 상황을 분석하고, 그에 맞는 서비스를 계획하고 제공해야 한다. 이를 통해 클라이언트는 맞춤형 도움을 받을 수 있다. ... 자율성은 전문직의 중요한 특성 중 하나로, 이를 통해 직무 수행의 효율성과 효과를 높일 수 있다. ... 이 지식은 대학이나 전문 교육 기관에서 체계적으로 습득되며, 이를 통해 직무를 수행할 때 필요한 이론적 배경과 실질적인 기술을 갖추게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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  본인이 다니는 회사을 하나 선택하여 실행되고 있는 인적자원 관리에 대해 분석하고 평가

  오거나이징에서는않은 것을 바로 고치도록 당당히 말하는 용기가 있고 더불어 사는 사람을 실천할 수 있는 따뜻한 사람으로 집단과 개인 이기주의를 버리고 서로를 격려하며 이끌어 주는 진정한 ... 인적자원관리주제: 본인이 다니는 회사를 하나 선택하여 실행되고 있는 인적자원 관리에 대해 분석하고 평가하시오목차I. 서론II. 본론1. 삼성물산의 사업영역2. ... 견적은 활용 가능한 인프라를 바탕으로 프로젝트의 내부 및 외부 환경을 정확히 분석하고 사업수행 전반에 대해 시뮬레이션하고 전문기술역량을 통합해 최적의 비용을 도출한다.시공은 프로젝트의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  인적자원관리2공통) 직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 논하라

  "저 사람만 안보면 살겠다." "저 사람 얼굴만 보아도 스트레스 받아 죽겠다" 등 원만하지 못한 인간관계로 곤혹을 치루는 사람들도 많이 보게 된다. ... 직무특성분석과 인간특성분석의 의미1) 직무특성분석(1) 직무분석의 정의와 의미어떤 일을 어떤 목적으로 어떤 방법에 의해 어떤 장소에서 수행하는지를 알아내고, 직무를 수행하는 데 요구되는 ... 인적자원관리2공통) 직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 논하라0k무역학과 인적자원관리2공통직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.30

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  칼융의 네가지 성격유형 중 자신의 성격유형

  칼 융의 네 가지 성격유형칼 융은 인간의 성격을 사고, 감정, 감각, 직관 네 가지 기본기능의 표현으로 보았다.여기서 칼 융의 감각적 사고형, 직관적 사고형, 감각적 감정형, 직관적 ... 감정형의 네 가지 성격유형에 대해 알아보겠다.1) 감각적 사고형단호하며 현실적이고 냉철하다.현재 지금 사실에 초점을 두며 객관적으로 분석한다.결정을 하기 전에 비용과 편익을 계산하는 ... 사고를 통한 논리적 근거를 바탕으로 판단한다.특성 : 사고의 대한 분석능력, 객관적이며 공평주의적이다.2) 감정 : 어떤 문제와 관계되는 사고기능, 가치와 쟁점을 계산하여 결정을 내리는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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  인간과 직업윤리 기말고사 요약정리(진주보건대)

  ③직무에 대해서도 분석*직무 분석에 고려해야할 주요 요소- 직업조건, 불쾌조건, 위험유해조건, 신체적-정신적 조건①공상기: 자신의 능력이나 현실의 기호나 한계를 정확하게 평가하지 ... .- 우리가 직업을 갖는 이유는 먹고살기 위해서, 사회에 참여하기 위해서, 자아실현과 자기혁신을 하기 위해서, 일 자체가 주는 즐거움을 위한 인간적 성장을 위해서 이다.- 직업을 돈벌이 ... 있는 이유다.①자신이 원하는 직업이어야 한다.②자기에 맞는 직업이어야 한다.③자기가 감당할 수 있는 것이어야 한다.④장래성을 생각해야 한다.①자신의 적성이어야 한다. ②직장에 관한 분석

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2022.11.12

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  인사관리체계(기업체,사업체)

  매칭을 위한 상시적 순환보직 요청 - 現 직무 만족도 및 본인의 강·약점에 대한 분석 - 경력개발을 위한 업무 희망부서 작성 후 인사팀 제출2. ... 인사관리 종합체계 Frame구 분평가 System (검증 System)육성 System조직활성화정기평가상시 Monitoring과장이상대리이상주임이하입사∼1년인 사 고 과인 재 분 류 ... 평 가다 면 평 가직책보임자 평 가인 물 평가회우수인재 평 가수습평가인 사 면 담 S Y S T E M맞 춤 형 교 육 S Y S T E M사내 공모제 청문제도Post 육성체계후견인

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.27

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