"사우스웨스트 조직문화" 검색결과 201-220 / 481건

• 

  고객만족경영을 통한 성과혁신

  우리가 이루려고 하는 우수한 병원이 되기 위해서 우리는 병원 문화를 변혁하고, 환자 치료와 운영의 모든 부분에 영향을 줄 커다란 조직변화를 이룰 필요가 있다고 깨닫게 되었습니다. ... “그건 쉬운 것처럼 들리지만 만일 칭찬을 조직문화로 만들지 않을 경우, 얼마나 많은 리더들이 자신의 부하들에게 일을 잘 한다고 칭찬하는데 시간을 쓰지 않는지를 알면 놀라게 됩니다.” ... 사우스웨스트는 핵심 비즈니스 도시들을 자주 운항하면서 이 같은 수요를 충족시킬 수 있었다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  조직구성원의 행동변화전략(사우스웨스트항공의 사례를 중심으로)

  사우스웨스트 항공의 7S 모델분석사우스웨스트 항공의 조직문화를 7S에 의해 분석하여 보겠다. ... 조직 문화를 이해하고자 할 때 반드시 고려해야 할 요소이다. ... 이는 조직을 제대로 이해하고 설계하는데 도움을 줄 뿐만 아니라 조직의 강약점과 기업 문화의 일체성 여부를 확인하는데도 널리 활용된다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  사우스웨스트보고서

  미국항공사 시가 총액 중 73%차지,과거 4년 동안 연평균 26%상승내부조직력조직문화? 개인의 창의성과 아이디어 존중? 직원? ... 저비용 리더십모델을 구축셋째, SWA은 다른 항공사와의 차별화된 포지셔닝넷째, SWA은 차별화된 서비스를 제공하는 기업으로써, 종업원의 만족을 매우 중시한다.종업원들을 중시하는 기업문화는 ... 주인의식의 제고를 통해 조직의 효율적 운영으로 이어지며, 자발적 봉사를 통해 무엇보다 고객에게 가장 긍정적 효과를 나타내고 있다.서비스 기업의 성과는 고객이 서비스와 만나는 '진실의

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  사우스웨스트항공사와 FUN 경영의 국내외 실천사례

  이런 체험행사는 고객의 트랜드 변화를 직접 체험하면서 기업의 경쟁력은 물론 조직력을 강화할 수 있다 . ... 허브 켈러회장은 유머를 조직의 화합을 위한 촉매제 의 일종으로 여기고 있으며 이를 통하여 일이 즐거워야 한다고 주장한다 . ... 소개 1) 사우스웨스트 항공사 (Southwest Airlines) 2) 허브 켈러허 (Herb Kellerher ) 회장 * 사우스웨스트 항공사의 FUN 경영 사례 2.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  펀마케팅(사우스웨스트항공사례)

  채용에 있어서도 학벌이나 경력, 기술보다도 그 사람이 팀워크가 있는지, 회사 문화에 잘 적응할 수 있는지를 중요시 여긴다. ... 그들은 직종간 벽이 없고 조직이 수평적으로 움직인다. 파일럿이 시간이 나면 체크인을 도와주고, 기내 승무원들이 수화물 처리를 돕기도 한다. ... 늘어난 이벤트에도 불구하고 조직 내 중요한 일에 대해서는 이견이 여전하거나, 이로 인한 갈등이 있는 것이다.즐거운 회사란 중요한 사안도 격식 없이 자연스럽게 논의할 수 있는 곳, 서로

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  사우스웨스트항공사의 인적자원 관리

  집중도, 만족도를 높이는 조직문화평범한 사람들의 탁월한 능력 타기업은 쉽게 모방할 수 없는 사우스웨스트 항공사만의 '사람'사우스웨스트 만의 경쟁우위요소 비교적 낮은 연봉으로 최우수 ... 않는다모방할 수 없는 문화의 창조 모방할 수 없는 사우스웨스트 만의 존재하는 인간관계켈러허의 문화적 리더십주어진 문화가 아닌 창조된 문화 . ... 문화 높은 생산성과 끈끈한 결속력 - 30년 이상 연속 흑자 - 매년 10% 이상 성장FUN 경영으로 인한 효과신바람 나는 조직문화 직원들이 신바람 나게 일할 수 있는 환경조성 업무의

  리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  Fun경영의 리더십

  지속 여부 - 사람부족 , 작업량 증가 , 임금 인상 등 불만표출 - 개방적인 조직문화로 인한 조직체계의 불안 우려 - 유머를 넘어서서 무례함으로 ? ... 미국 항공업계 최고의 회사로 평가 사우스웨스트는 미국에서 4 번째로 큰 항공사 30 년 동안 연속 흑자를 낸 60 억 달러의 조직 1 년에 5 천만 명의 승객들을 실어 나르며 삼관왕의 ... 가장 적은 회사 ( 미 교통부 여객항공 조사보고서 ) 이직률이 10% 도 안되는 회사 1972 년 1 만 달러의 투자가치가 지금 1 천만 달러 되는 기업 FEED비평 - 가족적인 조직문화

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 근무하는 일터, 직장에서 소진의 사례를 소개하고 이를 극복할 수 있는 방안제시

  이러한 정신적 스트레스 해소를 위해서도 즐거운 조직 문화가 필요하다. 최근 한 연구에 따르면, 즐거운 조직 문화는 구성원들의 신체와 정신 건강에 긍정적인 영향을 미친다고 한다. ... 예컨대, 사우스웨스트 항공사의 경영 성적표는 매우 화려하다. ... 사우스웨스트 항공사의 중요한 경영 철학은 일을 놀이처럼 즐겁게 해야 한다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  웃음의 원칙

  또 이들은 유머를 잘 구사하는 직원이 업무에서 더 우수할 뿐 아니라 기업의 생산성 향상과 조직 문화에도 도움이 된다고 믿는 것으로 조사되었습니다. ... 직원보다 일을 더 잘한다고 믿는다'는항목에서도 '그렇다'와 '매우 그렇다'의 비율은 각각 40.6%, 17.1%를 차지했으며, 경영자들은 전반적으로 '유머(fun) 경영'이 생산성과 조직문화 ... 아울러 사우스웨스트는 1987년 이후 단 한 차례의 파업도 없었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  공부방창업 내외,부 환경을 SWOT분석을 통해 경영전략을 수립 작성

  ●우사 강사 수급 능력 교육 ●콘텐츠(강사, 교재, 문제 DB 등)●학생 관리 시스템 ●학부모 만족도●마케팅 능력 ●인적 자원●자본력 ●학원 조직 문화●수강료 수준 ●혁신 능력세부적인 ... 살리면서 환경 변화에 따른 위기 요소를 기회로 활용할 수 있는 자신만의 성공적인 공부방 운영을 할 수 있을 것이다.경쟁사들의 현재 시스템과 예상 변화를 예측해야 한다.세계적으로 조직문화와 ... 마케팅으로 유명한 ‘사우스웨스트 항공사’는 자신들의 경쟁사를 항공사에 한정하지 않았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  내부고객과 서비스 접점의 이해)

  (1996)는 내부마케팅을 고객에게 훌륭히 봉사할 수 있는 능력 있는 종사원을 성공적으로 고용하고 훈련시키며 동기부여를 시키는 과업으로 정의하고 이러한 활동을 통해 강력한 서비스 문화를 ... 사우스웨스트 항공사는 고용안정 정책, 노사관계, 신규 직원 채용 및 교육훈련제도 등에 일관성 있게 사람중시 경영요소를 담았고 특히 무해고 정책은 직원에 대한 신뢰와 배려를 행동으로 ... 보여준 것으로 직원들의 애사심을 키웠다.이러한 사우스웨스트의 독보적인 행보는 다른 기업들로 하여금 사람경쟁력은 산업경쟁력과는 전혀 다른 새로운 차원의 경쟁력으로 장기적으로 지속가능한

  리포트 | 22페이지 | 3,400원 | 등록일 2012.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  서비스 경영론,원가주도전략,원가결정 요인,원가결정 위험 요소,원가주도전략의 사례,제주항공,'SPA‘ 브랜드,유니클로의 원가전략

  원가주도전략의 사례 28 사우스웨스트 항공서비스경영 론 4. ... 원가결정 요인 3) 공정기술 개선 기술혁신 을 통한 생산공정의 효율성 증대 컨베이어벨트의 등장 = 표준화 , 단순화 , 전문화9 서비스경영론 2. ... 기능적조직 구조 공통적인 기능을 중심으로 활동이 부서화 되는 구조서비스형태 . 서비스경영 론 .

  리포트 | 49페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  Herbert D. Kelleher,Michael O’Leary,저가항공사,LCC시장,사우스웨스트항공,라이언에어,해외LCC

  문화적 리더십 부서별 대표자로 구성 ( 고객도 참여 ) 된 ‘ 기업 문화 위원회 ’ 존재 - Southwest 만의 독특한 기업 문화 창달 , 이에 기초한 고객 서비스 향상 조직문화에 ... 조직의 문화를 충분히 알도록 교육시키는 것이 무엇보다 중요하다 . 정해진 업무 환경 속에서 특정한 행동에 대한 명확한 상벌문화가 수립돼야 한다 . ... 초반 저가 항공사의 행보 보이기 시작 사우스 웨스트 항공의 저가 전략을 모 년 Ryan air 부 CEO 1994 년 Ryan air CEO 취임경영성과 구분 Southwest 사우스웨스트

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  사우스웨스트 항공사의 리더쉽, 인적자원관리 ppt 자료

  리더쉽의 명확한 철학의 일관성 즐거움을 주고 직원을 존중하자 경영철학 → 37 년동안 일관성 있게 실천 : 가족같은 조직 문화의 뿌리역량, 직원들의 신뢰도 향상구체적인 리더쉽 실천길은 ... 방식선점 항공사들 비행기 표를 구매할 수 있는 여건이 되는 사람과, 그렇지 않은 부류로 시장을 나눔 사우스웨스트 비용에 민감한 행락자 고객층. ... 바탕으로 한 보상체계가족적인 기업문화회사의 철학이나 가치에 부합하는 행동을 보여준 사람에게 사장상 수여성과 측정사우스 웨스트 에어라인의 계약서에는 업무를 규정하고 있지 않음 →업무

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.03

  다운로드 장바구니
• 

  성공한 국내외 기업의 전략과 그 사례 분석

  의사결정과 업무시스템, 조직문화 등에 좌우된다. ... 기존 강자들이 비슷한 전략을 채택한다면 사우스웨스트로선 이길 수 없는 게임이 분명했기 때문이다. ... 중심의 강력한 지배구조와 신속한 의사결정, 병렬적인 업무를 동시에 진행하는 제품개발 시스템이나 설계와 공사를 병행하는 생산 시스템 등 스피디한 업무 시스템, 우리 특유의 ‘빨리빨리’ 문화와

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  조직관리를 통한 기업성과 제고방안

  사우스웨스트 항공………………………212. 여행박사 여행사 …………………………22④성공적 변화를 위한 전제조건1. 조직문화…………………………………232. ... 조직행동직무만족………………………13조직몰입………………………13변혁적 리더쉽………………………15조직시민행동………………………16임파워먼트………………………17조직문화………………………18TQM ... 제고방안으로써 조직관리조직 관리는 조직이 가진 인적 자원을 효과적으로 활용하여 조직이 달성하고자 하는 목표를 최대한 효율적으로 성취하기 위한 계획, 실행 들을 뜻하며 예를 들면 조직

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.30

  다운로드 장바구니
• 

  [자기소개서] 메리츠 자산운용 경영기획팀 합격 자기소개서 및 필수 지원동기

  문화 형성메리츠 어워드를 제정하여 구성원들이 행복한 조직 문화를 형성하여, 고객의 행복을 위한 알찬 금융 파트너로 나아갈 수 있게 하는데 기여하고 싶습니다. ... 사내 시스템을 이용하여 메리츠자산운용의 구성원들이 인사 제도, 조직 문화 등에 대해서 아이디어를 제안하고 이를 실현합니다. ... 메리츠 자산운용 경영기획팀 지원지원동기직원 제 1주의인사 관리 과목을 들으면서 사우스웨스트 항공의 사례에 대해 공부할 기회가 있었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  사우스웨스트 항공(Southwest Airlines)의 FUN경영 및 경영전략과 발전방향

  항공산업 같은 장치산업도 결국 기 계장치가 경쟁력이 아니라 사람, 문화, 전략 등이 경쟁력임을 제대로 인식하고 이를 몸소 실천하고자 노력했다. ... “혹시 이 중에 사우스웨스트 항공사에서 오신 분이 계시면 잠시 일어나 주시겠습니까?” ... 사우스웨스트 항공 승무원들은 탑승 객의 주목을 끌기 위해 안전요령을 랩으로 설명한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  펀경영(Fun management)의 도입배경과 사례

  사우스웨스트 항공사의 FUN 경영 4. 국내기업의 FUN 경영 적용사례 5. ... 에버랜드 로즈가든에서 미혼남녀 직원들을 대상으로 '봄빛 사랑 찾기'진행- 유쾌한 만남을 가짐으로써 직원들의 사기를 높이고, 생동감 넘치는 조직 분위기 형성 그 외에도 매월 직장생활에 ... 활력소를 제공하는 다양한 행사 제공-가족사진 촬영, 벼룩시장 개최Google구글이 새로운 경영문화인 펀 경영을 갖게 된 계기는 ?

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  한국무역협회]합격 자소서/자기소개서+필기합격+면접정보

  .- 2는 스타벅스, 사우스웨스트 항공의 기업문화 경영에 대한 내용.문제5 20점- 에세이. ... 다방면 준비 필요실무진 면접 ; PT/토론/인성 + 인성검사3000명->300명->30명 -> 10/15명Q&A민지윤 - 사이버아카데미; 사람이 좋은 조직, 교육의 기회가 많음신입부터 ... blog.naver.com/waternever/니나 공공성 있음커뮤니케이션 능력 떨어질 경우 능력이 반감어학// 한 언어에 90% 이상의 능력 -> ㅡㅡ합리적 성품 ; 인화, 창의, 노력인화 - 기수문화

  자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.13

  다운로드 장바구니