"선진 노사경영" 검색결과 201-220 / 5,136건

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  [a+취득자료] 기업의 아웃소싱 전략에 대해 조사

  보수적인 성향과 더불어 노사관계에 있어 상대적으로 유연성이 떨어지기 때문이다. 그러나 유럽에서도 이미 아웃소싱은 기업경영의 중요한 요소라는 인식이 확산되어 있다. ... 상품기획 및 마케팅 업무만 담당하고, 총무나 생산기능은 전부 외국에 위탁하여 처리하는 글로벌 아웃소싱 전략으로 세계적인 다국적 기업으로 성공할 수 있었던 것이다.우리나라의 경우 선진국과 ... 가장 큰 이유는 불투명한 조직과 경영방식 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  또한 한화는 동기부여를 위한 제도를 마련하는 과정에서 임직원의 의견을 최우선으로 반영해 보텀업(Bottom-Up) 방식을 통해 제도를 마련했으며 내부적으로 선진조직문화 조성을 위한 ... 이 밖에도 한화는 가족친화기업, 최고의 직장, 휴가문화 우수기업, 한국노사협력대상 대기업 부문 대상 등을 수상하였으며 계열사마다 최대 실적을 올리는 등 동기부여 방안이 실질적인 효과로 ... 이처럼 기업을 둘러싼 환경이 불안할수록 기업들은 경영혁신을 통해 기업 성과를 추구하려고 나선다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안

  서론21세기에 들어와서 우리나라도 고령화 사회에 본격적으로 진입하면서 선진국이 고민하고 있는 노후복지문제가 사회적으로 이슈가 되고 있다. ... 이러 한 DB형은 일반적으로 경영의 안정성 및 영속성이 있는 기업, 퇴직연금수급자를 잘 관리할 수 있는 대기업 등에 적합하다고 할 수 있다. ... 사용자가 연간 임금총액의 1/12이상의 금액을 노사가 퇴직연금규약에서 선정한 금융기관(퇴직연금사업자)의 근로 자 개인별 계좌에 입금하면, 근로자는 금융기관이 선정?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  유럽(EU)국가 문화 및 상관습(영국, 프랑스, 독일의 문화 상관습)

  경영자에 대한 반발심이 내재되어 미국의 노사관계와는 다른 근로의식을 지니고 있다. 물질 소유욕망보다는 여가에 대한 욕구가 미국인에 비해 더 큰 편이다. ... 프랑스의 최고경영자는 미국의 최고경영자보다 더 권위적 ? 관료적이라 평해지고 있다. ... 개인주의적인 성향이 강한 서구 선진국에서는 모두 비슷한 경향이 있지만 유독 독일에서는 된장국 냄새만 나도 이웃의 고발로 출동한 경찰을 만나야 한다.독일인의 이 같은 세계 제일의 고발정신은

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.30

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  (소비자행동론) 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지를

  (회사운영 현황 자료설명회), 정기적 사업장 소식 공유(사보)(4) 격월최고 경영자와의 대화(Video 사보)(5) 분기별상세 경영정보 공개(정기노사협의회)5) 자유로운 근무시간과 ... 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 전개1984년 이후 20년 동안 생태환경의 보존을 위한 기금을 조성했으며 자체적으로 숲가꾸기, 나무심기, 생환경교육과 전문가 양성, 연구 조사, 해외의 선진 ... 위해 사회적 책임문제를 기업 경영에 도입 되게 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  경영4 국제경영학 현대 기아자동차그룹이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것의 배경과 원동력에 대해 설명

  별도로 운영하였지만, 연구개발 및 구매, 물류는 통합하여 운영하였으며, 각 대표 모델의 플랫폼과 부품을 공유함으로써 규모의 경제와 범위의 경제 효과를 추구하기 시작했다.현대차는 선진 ... 성공 사례를 바탕으로 현대·기아자동차는 미국에서 예상되는 수입 규제와 환율의 위험에 대응하고, 미국 소비자의 요구에 신속히 대응하기 시작했고, 이로 인해 발생할 수 있는 국내의 노사관계 ... 24년 1학기방송통신대중간과제물국제경영학개설학과경영교과목명국제경영학개설학년4학년과제유형공통형국제경영학현대·기아자동차그룹이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것의 배경과 원동력에

  방송통신대 | 9페이지 | 3,100원 | 등록일 2024.03.11

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  외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를

  정평이 나있는 현대차그룹은 최고경영자 중심의 독특한 기업문화를 지니고 있다. ... 서론한-EU FTA는 2011년 7월 1일에 발효돼 세계 최대 경제권인 유럽연합 즉 EU와의 교역증가로 한국은 향후 10년간 GDP가 5.6% 증가하는 효과를 가져오고 선진국과의 경쟁으로 ... 금융위기 이후 임금삭감 및 명예퇴직, 정리해고 등 현대자동차의 노사문제가 심해지고 있는 가운데 이는 때때로 공장의 중단을 가져오고 생산라인의 가동 중단으로 인해 막대한 생산손실을 입히기도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  초국적기업이 한국사회에 미치는 영향

  이에 대해 2021년 3월 프랑스 르노 본사는 르노삼성의 노사갈등에 대해 경고했는데, 르노삼성 노동자들이 파업을 강행하면 2022년 이후 신차인 모델명 XM3의 생산 물량을 다른 국가로 ... 본사가 내린 생산 명령을 수행하는 분공장 지위에서 벗어나 자체적인 영업망과 경영 역량을 갖춘 자회사로 변모하는 과정에서 유연한 생산 능력 확보에 집중했다. ... 작게는 한국 현지기업차원, 크게는 본사 차원의 경영문제 해결책으로 오로지 노동자의 희생만 생각하고 있는 것이다.4.2 마산자유무역지역마산자유무역지역에 입주한 제조업 중심의 초국적기업들은

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.20

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  (국제인권법) 최근(2022. 11. 21) 내한한 유엔 미얀마 인권특별보고관(토마스 앤드루스)은 ‘미얀마 군부의

  그러나 전통과 생보수를 지급하는 등의 연루가 되었다는 의혹이 있었다.또 다른 예로 우즈베키스탄 정부가 전 국민에 대한 강제동원을 통해 목화를 수확했는데 강제노동에 항의해 선진국의 많은 ... 삼자는 물론 다국적 기업까지 모두 이를 준수해야된다고 밝히고 있지만 거의 정부와 다국적 기업이 준수해야 될 것으로 선언 내용이 채워져 있고 규범은 고용, 훈련, 작업장, 생활조건, 노사관계 ... 기업경영 전 과정과 상황에서 발생하는 행동 혹은 태도의 옳고 그름과 선과 악을 구분하는 판단 기준 및 도덕적 가치와 관련된 기업 경영의 의사결정과정인 기업윤리는 오늘날 지속가능경영의

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  LG 전자의 시대상 변화와 포지셔닝

  그러나 1980년 후반부터 한국시장에 대한 선진국들의 개방 압력이 거새지고, 노사와 갈등으로 위기를 맞았다. ... 장기적인 경영계획을 수립할 수 있었던 계기가 되었다.Ⅱ-3. 90년대부터 현재.80년대 LG전자의 노사문제로 인하여 곤경을 겪은 LG전자는 혁신적인 경영0년대에 이르러 조직구조 및 ... 운영체제 개혁, 사업문화단위에 의한 경영, 자율경영 및 인재육성에 바탕을 둔 ‘21세기를 향할 경영구상’을 1990년 2월 공식발표하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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  서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

  노사관계론 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제 개요 국내 감정노동 종사자 수는 '근로환경 실태조사(2011년)'와 '국민건강영양조사(2007~2009년 ... 기준으로 전체 임금노동자의 38~42%인 약 56~740만명으로 추산된다.14) 1980년대 43.5%였던 국내 서비스업 고용 비중은 현재 미국의 서비스업 종사자 수가 81.6%, 선진국의 ... 대부분 기업이 IMF 위기 극복을 위해 경영효율화와 구조조정을 거치면서 인건비부터 줄여 관리·유지비를 절감했기 때문에 상대적으로 낮은 평가를 받는 일자리를 중심으로 아웃소싱이 활발하게

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  (급식경영학) 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오

  이를 위해 의사결정에 있어 과감한 실행이 필요하다.두 번째 갈등해결사로서의 경영자는 급식 조직 내 노사관계와 일정계획, 계약관계 등과 관련된 문제를 취급하는데 급식경영자가 급식소 안에 ... 양성할 수 있고 이는 또한 영세한 조직이 아닌 CJ라는 체계가 탄탄한 대기업을 통해 양성되기 때문에 단체 식문화와 관련된 위험성이 큰 분야에 있어 선도적이고 선진화된 급식문화를 창조해 ... 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오(10점).1) 민츠버그의 경영자의 역할을 설명하시오(5점).2) 민츠버그의 경영자 역할에 대응한

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  회사경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안

  기업은 산업 인력의 손실, 직원 사기 저하, 생산성 및 품질 저하, 노사관계 악화 등으로 인해 기업 브랜드 가치 하락으로 연결되기 쉽다. ... 사고들의 원인은 대부분 규제가 없어서 발생한 것이 아니라 기본적인 안전 수칙이 준수되지 않아서 발생한 것이고 근로자의 부주의가 상당 부분을 차지하고 있다.이를 개선하기 위해서는 선진국의 ... 세 번째로는 국내외 공인 기관으로부터 생산된 제품 및 기구 등에 대하여 공인된 안전성평가를 받아서 인증을 받는 것이다.즉, 서로 연관성을 지니고 상호작용을 하며 최고 경영자의 안전보건경영의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  [경영학 필수과목] - 경영학의 이해 리포트 과제

  뿐만아니라 CEO의 경영 사업역량도 독독히 한몫했다.3)i-sens(아이센스)-아이센스의 첫 번째 제품인 혈당측정기는 한국, 미국, 일본, 유럽 등 선진국 시장에 진출하여 고객으로부터 ... 경영학의 이해?수여학점 : A(4.0/4.5)?이수시기 : 2017년경영학의 이해담당교수 : xxxx교수님Q:최근에 각광을 받고 있는 중견기업을 찾아보자. 어떤점이 독특한가? ... 처리 작업, 태양광 소재 사업, 2차전지 핵심소재 사업 등으로 점점 확대 했다.도레이사에서의 성장요인은 일본 존재하는 도레이 사에서 지지를 받으면 키워나갔고, 튼실하고 안정적인 노사관계가

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2022.07.16

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  기업윤리

  하지만 기업윤리경영을 통해 잘못된 관행이나 비용구조를 윤리적 기준에 적용하여 기업의 경쟁력을 극대화하자는 것이다.미국, 일본 등 선진국 국가의 기업 중에서 비윤리적 행위로 인해 엄청난 ... 인종 문제, 노사갈등의 문제를 기업윤리를 통해 해결하려고 했다.1980년대에 와서야 기업윤리 제도를 도입될 수 있었으며, 체계적인 교육체계도 정립되어 실시되었다. 1990년대 이후에는 ... 있으며, 기업윤리의 중요성이 단지 법적인 문제, 윤리적인 문제뿐만 아니라, 기업 생존과 발전의 필수요소로 대두되고 있으며, 과거와 같이 부패하고 부정한 방법을 통한 이윤추구의 방식은 선진국뿐만

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.30

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  법정복리후생에 대해 설명하시오.

  법경제학, 행동경제학, 조직 심리학, 조직관리 경영학 (노사관계론) 등이 이런 분야를 연구하고 있다. ... 의해서 실시된 복리후생제도를 법률로써 규정하여 어느 기업이든 간에 최저한도로 그 이상의 복리후생제도를 마련할 수 있도록 국가에 의하여 강제로 집행되고 있는 복리후생제도이다.따라서 선진 ... 이처럼 오늘날 현대 기업의 경영복지정책은 국가적 차원의 사회보장제도와 유기적인 상호작용 속에서 파악되는데 국가적 차원에서 법률에 의해 규정되고 있는 법정복리후생의 구심점은 사회보험(

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  삼성그룹의 기업문화 분석(7S모형을 통한 평가)

  사업을 통해서 나라를 이롭게 한다는 뜻으로, 기업경영을 통해 사회 전반적인 부와 이익을 창출한다는 이념이다.과거 우리나라보다 선진국인 일본기업들의 경영 스타일을 도입하여 삼성그룹을 ... 건전한 동료 관계를 해치는 일체의 언행을 하지 않는다.· 조직 내 위화감을 일으키는 파벌을 형성하거나 사조직을 결성하지 않는다.· 상호 신뢰와 원활한 의사소통을 바탕으로 공존공영의 노사관계를 ... 제목 : 삼성그룹의 기업문화 분석-경영환경 변화에 따른 기업문화-목 차I. 서론1. 선정이유II. 본론1. 경영철학과 목표2. 경영이념 및 원칙3.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.27

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  사회보험(국민연금,국민건강보험,노인장기요양보험,산업재해보상보험,고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오

  또한 근로환경, 고용유지 및 촉진 등을 지원함으로써 노사 간의 갈등을 완화시킬 수 있다.3. ... 구조개편을 강화하는 사전적이고 적극적인 차원의 종합적 인력정책이다.넷째, 고용보험제도는 실업보험과 고용보험을 동시에 실시함으로써 국가의 직업안정기능이 체계화되고 구조적인 기업의 경영합리화를 ... 고용보험의 발달역사고용보험제도는 19세기 후반 유럽의 선진자본주의 국가들에서 자본주의 경제체제의 급속한 발전과 산업화 속에서 조직된 노동조합이 실직한 조합원들에게 실업급여를 지급하던

  리포트 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.07

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  경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고, 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. 코스닥시장과 코넥스 시장에 대하여 설명하시오.

  선진기업 퇴직자 사례연구 등의 내용을 담고 있다. ... 잘못된 퇴직관리가 노사간 신뢰도 하락과 조직원 충성도 저하, 퇴직자들의 심경 변화로 인한 기업정보 유출 등 심각한 문제로 이어지기 때문이다.(2) 실제 생활에서의 퇴직관리 사례 (직접 ... 경영학개론1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고, 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

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  경영학 ) 경영의 기본 프로세스, 기본기능 - 코어기능 - 전방기능 - 후방기능, 경영의 확장

  경제, 사회, 환경 등 기존 지속 가능 중심 주제에 추가하여 과학기술의 지속 가능 경영에 참여하는 것도 있다.선진국뿐만 아니라 다른 국가들도 모두 서비스 중심국가가 되어가고 있다. ... 인사관리는 최근 노사관계관리의 비중의 늘어났으며 마케팅관리라는 것은 제품이나 서비스를 개념화하고 가격을 결정하고 판매를 촉진하고 유통을 계획하는 것을 의미한다. ... 그리고 경영 프로세스와 경영기능, 경영 확장의 공통점에는 기존 경영학이 있다. 여기서 경영 프로세스란 경엉 관리 가정 탐구가 목적인 것을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2021.02.04

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