"성과주의적 보수제도" 검색결과 201-220 / 8,396건

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  [문화교양학과] 2022년 2학기 근대화와동서양 기말시험 핵심체크

  인해 정치적 영향력 감소③ 전근대적 정치세력- 융커: 엘베강 동쪽의 대토지 소유 귀족들, 1870년대 중반 보호관세 제도의 도입으로 입지 강화 → 비스마르크가 이들을 대변- 군대: ... 지방 점령② 구스타프 슈트레제만- 인민당 총재이자 중도우파, 경제외교 문제 해결에 초점- 외무장관 재임 시 베르사유 조약 이행 노력, 1926년 9월 9일 독일의 국제연맹 가입 성과 ... 부르주아지- 근대적 정치세력이라고 불릴 만큼 성장하지 못함- 1848/1849년의 혁명을 주도했고 비스마르크의 독일 통일에 기여함- 1870년대 중반 이후 독일 정치의 보수반동화로

  방송통신대 | 59페이지 | 9,500원 | 등록일 2022.11.01

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  간호관리학 리더십 보고서(본인이 생각하는 리더십이란, 롤모델로 삼고 싶은 인물 선정_오바마)

  대선 출마 이후의 연설에서 보수적인 워싱턴 정치권의 신뢰 회복과 공정하고 투명한 정치제도 개혁을 약속했다. 사람들에게 믿음을 줄 수 있는 정치인이었다. ... 오바마 대통령은 통합의 정치를 외치면서 보수와 진보가 마음을 합해 발전적 통일을 이뤄나갔다. ... 세 번째로 다원주의적 리더십이다. 많은 사람의 가치관의 다양성을 인정하여 생각의 지점을 확장하고, 포용하는 사고를 강조하였다. 네 번째로 통합의 리더십이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  복지 ) 근로보장과 근로연계복지정책

  사회민주주의 보수주의 주요 담론 자활 , 사회적 의무 평등과 연대성 사회 안정효과성 - 사중문제 : 수혜자가 근로연계복지 프로그램이 실시되지 않더라도 일자리를 찾을 수 있음 - 대체의 ... id=M11437003 교육과 노동시장 연계와 성과 , 전재식 , 한국직업능력개발원 , 2011 http://www.riss.kr/link? ... 일자리를 얻을 기회가 증가 청년층 그리고 오랫동안 실업 상태에 있던 사람들에게 서비스를 제공 - 사람들의 일에 대한 동기와 기술 증가 사회보험제도 개혁 - 수혜자에게 경제적 자극을

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.22

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  인사행정론 문제(인적자원이동과 동기이론)

  또한 직위분류제의 전문행정가보다는 계급제의 일반행정가에 적합한 제도이다. ... 또한 직위분류제의 전문행정가보다는 계급제의 일반행정가에 적합한 제도이다. ... 반면 직위분류제에서의 승진은 경력과 성과뿐만 아니라 역량 수준의 질적 향상에 따른다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07

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  사회복지정책론 ) 기든스(Giddens)이 주장한 제 3의 길은 현대 사회복지정책에 어떠한 함의를 줄 수 있는지 설명하시오

  대표적인 사회 민주주의 제도를 예로 들자면 스웨덴에서 과거 시행했던 “연대임금정책”이나 “임노동자기금” 등을 들 수 있겠다. ... 신자유주의 또한 일정한 성과로 이어졌음에도 불구, 불평등 심화 등 많은 문제점을 낳게 되었다.이처럼 기든스에게 있어 제 1의 길과 제 2의 길은 모두 한계를 드러냈다. ... 토니 블레어 당수의 요구에 따라 오랜 전통이었던 노동당의 복지국가 건설 정책이 폐기되었고, 기존 노동당의 정책들이 신자유주의적이고 재정보수주의적인 신노동당 정책으로 대체되는 결과를

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  사회복지쟁점세미나4공통 정치의 삼각형설명하고 한국정규직과 비정규직현상을 정치의 삼각형적용해 설명하고 비정규직적용문제 바람직한 해결방법논하시오00

  “같은 일을 하고, 같은 성과를 낸다면 고용 안정성이 보장되지 않는 비정규직이 정규직보다 더 많은 보수를 받아야 한다. ... -보수주의 (Conservatism): 보수주의는 전통과 안정을 중시하는 이념으로, 비정규직과 관련된 노동 시장의 변화를 보다 신중하게 다루는 경향이 있다. ... 이런 ‘전략적 선택성’ 개념은 앞서 언급한 역사적 제도주의의 통찰, 즉 제도와 정책은 정치가 만든 것을 보다 심화시킨다.

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.08

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  가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오

  가족 변화에 대한 관점기존의 핵가족 제도를 유지해야 하는가 아니면 다양한 가족을 인정할 것인가하는 보수주의적 또는 진보주의적인 관점으로 나뉘어진다.1) 보수주의적 관점가족의 구조 변화는 ... 가족 변화에 대한 관점1) 보수주의적 관점2) 진보주의적 관점Ⅲ. 가족문제의 원인1. 결혼관2. 자녀관3. 가족 내 성역할Ⅳ. 가족문제의 대책: 가족복지 서비스1. ... 즉 결혼마저 개인의 자아실현이나 행복을 위한 수단이 된 것에 불과하다고 본다.2) 진보주의적 관점보수주의적 관점과 달리 가족의 변화를 개인의 자유와 선택이 향상되고 가부장적 불평등한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.29 | 수정일 2021.06.05

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  [문화교양학과] 대중문화의 이해 레포트

  시민언론운동의 대표적인 성과로 언론개혁운동의 확산, 미디어 교육의 대중화, 수용자 권리확대를 위한 제도적 기반 마련, 언론관계법 개정, 엑세스 프로그램 편성 제도화, 소출력 라디오와 ... 첫째, 민주주의 발전에 기여할 수 있는 참여형 공공 미디어가 필요하다. 둘째, 정치권력과 자본 중심으로 소유, 운영되고 있는 기존의 제도언론의 대안으로서 시민 미디어가 필요하다. ... 신문은 비판적인 언론활동을 통해 제도권 내부에서 대항 이데올로기 지형 확대에 크게 기여하였으나, 2000년대 중반 이후, 신자유주의 경쟁논리의 전면화와 여러 대안 미디어의 등장으로

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.19

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  배달의 민족(우아한 형제들)의 성과와 만족을 동시에 성취한 성공 사례

  복지 제도는 생산성과 효율성을 올려줌 → 성과로 이어짐(3) 이론적 분석? ... ) 워라밸(Work and Life Balance) : 일과 삶의 균형을 의미하는 단어 - 취업자 및 취업준비생들의 직무선택의 기준이 잦은 야근을 비롯한 장시간 노동을 통한 높은 보수 ... (출처 : 김봉진 대표 페이스북)- 성과를 생산성과 효율성의 측면에서 바라봄- 기존의 믿음 : 종업원 복지 제도는 효율성과 생산성을 떨어트리지 않음- 한 단계 나아간 믿음 : 종업원

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.24 | 수정일 2020.04.01

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  KT,About KT,현 황창규회장 정책,복지,임금,인사,KT의재무상황,개선방안,KT의기업문화

  문제점 _ 임금 사내 임원진에 대한 지나친 보수 ( 경쟁사에 비해 월등히 높음 ) 여성소비자 신문 사내이사 대비 직원 연봉 비율은 가장 적음 . ... 직장동료들 끼리 서로의 성과를 평가하는 제도 . 골든브릿지 제도를 폐지하고 새로운 복지제도 신설이 필요하다 . ... 2002 년 민영 화문제점 _ 기업문화 및 인력 구조 KT 기업문화의 문제 - 기업문화의 고착화로 규범적 모티베이션을 상실 - 방만한 인사운영 - 무사안일주의의 문화 그에 따른 구체적

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  이처럼 보다 많은 실적을 올린 근로자가 보다 많은 보수를 받아야 한다는 성과원칙은 일종의 배분적 정의에 입각한 것이라고 할 수 있다.물론 노동시장에서의 임금결정은 반드시 근로자의 성과에 ... 견해)이다.둘째, 비정규근로는 기존의 노동법적 책임을 회피하려는 사용자측의 기회주의로서 형평성을 훼손시킨다는 입장이다.두 가지 다른 법적 평가 및 견해의 대립에는 모든 노동법적 문제에 ... 비정규직 고용보호에 대한 법적 평가도 달라질 수 있다.첫째, 비정규근로를 노동시장의 효율성을 확보하려는 고용형태로 파악함으로써 계약자유의 원칙을 적극적으로 수용해야 한다는 입장(신자유주의적

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

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  [간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

  능력주의를 합리적으로 조화해야 함(1) 연공서열주의- 근속연수를 기준으로 승진의 서열을 정하는 방법- 동등한 승진기회가 주어지기 때문에 일반적으로 노동조합이 지지하는 제도- 근속연수와 ... 승진관리- 인력자원관리에서 중요한 부분- 합리성, 공정성, 객관성1) 승진의 의의- 계급 또는 직급의 상승- 직무의 책임도, 곤란도, 보수의 상승2) 승진의 중요성- 간호사의 사기 ... 반영될 수 있도록 설계되어야 함- 장점· 능력과 실적이 임금과 직결되어 능력주의, 실적주의로 구성원들에게 동기부여를 함으로써 의욕적인 근무가 가능· 국제적인 감각을 지닌 관리자,

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  복지국가에 대한 여성주의 연구와 비판을 바탕으로 에스핑-안데르센에 대해 정리하여 서술하시오

  가족, 국가의 복지공급에 대한 역할분담을 보면 가족의 개인에 대한 책임성을 강조하며 가족 실패 후 국가가 최소한으로 개입하려는 경향이 나타난다.(2) 보수주의사회적 연대의 근원을 가족으로 ... 기존 복지국가의 몰 젠더 성과 복지 프로그램의 성차별적인 성격을 비판하는 논의를 주도한 것과 연관된다. 두 번째로는 체계적, 구조적으로 분석이 되었다. ... 수 있도록 다양한 종류의 제도가 갖추어져있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  경영과 이해 토론문

  경영자는 모든 활동을 통제할 수 없으므로 예외적으로 주의를 기울이는 계획안 등에 대한 전략적인 통제를 행해야 한다. ... 지표와 정성적 성과 지표가 균형을 이루어야 한다. ... 또한 선진국에 비하여 우리나라의 감사보수 수준은 1/4내지 1/10에 불과하다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.06.17

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  [인적자원관리] A받음 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  서론우리나라 기업들은 1990년대 외환위기 이후 급속한 사회의 변화를 겪게 되었고 이후 능력 중심의 평가를 기반으로 한 성과주의가 확산됨에 따라 인적 자원에 대한 필요성이 대두되었다 ... 나아가 연공서열의 임금 체계에서 탈피해 능력 위주로 보수나 승진을 결정하기 위한 기초 자료로 활용되거나, 근로자의 능력 개발을 위한 자료로 활용되어 개인의 능력이 최대한 발휘되도록 ... 주된 이유는 고과자의 인맥 위주의 주관적 평가가 44.1%로 가장 높은 비율을 차지했고, 허술한 평가 제도가 39.0%, 개선 없는 같은 방식이 28%, 업무 특성을 무시한 획일화

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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  기업지배구조 기말고사 한국 이사회 구조의 특성과 문제점, 대기업 임원 보수구조의 문제, 한국기업지배구조 개선과제

  (A4 0.5장)우리나라의 사외이사 제도는 IMF 이후 지배구조 개선을 위해 도입된 제도 중 하나로 국내 이사회는 상법상 1/4 이상을 사외이사로 선임해야 하며, 자산 2조 이상 회사의 ... 총수는 개별 계열사의 이사함에 있어서 일종의 섹터 아니면 ESG 하는 곳을 투자하면 단지 수익률이 좋기 때문에, ESG를 함으로써 기업의 성과나 수익률을 어떻게 챙겨갈 수 있을까 라는 ... 같은 경우도 행동주의 전략을 취했을 때 일단 시장에서 반응도 좋게 평가하는 편이다.

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.24

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  사회복지정책론_신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오.

  정책아이디어와 제도변화: 우리나라에서 신자유주의의 해석과 적용을 중심으로. ... 특히 고용계약의 경우 계약기간 내에서도 지속적인 성과 측정이 이뤄져야 한다. ... 그리고 신자유주의자들은 세계화의 추세에 따라 한 나라를 넘어 세계 수준에 적용되는 이데올로기를 지향한다. 또한 신자유주의는 시장 원리주의와 보수주의의 모순된 요소들의 결합이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오

  여성주의의 관점에서 사회적 불평등 사례3. 이를 극복하기 위한 방안1) 일가족양립정책2) 여성경제활동참가율 확대3) 능력과 성과의 공정한 평가4) 멘토링 제도4. 나의 의견Ⅲ. ... 모든 사람이 똑같은 일을 하고 똑같은 보수를 받을 수 없는 것처럼 각자의 지위와 역할에 따라 차등적인 보수를 받게 되는 것이다. ... 즉, 이런 맥락에서 기업은 여성인적자원개발이 개인의 인적자본축적에 효과가 있고, 노동생산성을 높여서 기업성과로 연계된다는 것을 인식하여야한다.3) 능력과 성과의 공정한 평가남녀간 차이에도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02

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  ((강추레포트A+)) 선별주의와 보편주의의 역사 및 이념 논쟁과 합치 경향 - 유럽과 한국 역대정부의 복지이념 논쟁

  있다.개인주의는 정치적으로 보수주의를 기본으로 하고 있다. ... 보수주의는 사회개입의 기초로서 가족, 종교단체, 민간단체 등과 민간기관의 역할 기능을 중시한다.또한 개인주의는 열심히 일하는 사람은 물질적인 성공으로 보상받는다는 낙관적인 전제를 바탕으로 ... 성장우선주의 이데올로기는 다분히 시장, 은행 및 재벌에 대한 강력한 국가개입과 규제를 바탕으로 하고 있었지만, 사회정책과 관련한 한국 정부의 기조는 오히려 경제적 효율성과 생산 및 성과를

  리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2022.04.16

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손 연구에 대하여 작성하세요.

  이를 통해 조직 구성원들의 사기를 높이는 인사상담제, 고충처리, 제안제도 등이 발전하였으며, 민주적 리더십과 같은 이론들이 발전하게 되었다.다만, 인간이 가진 물질지향적, 경제적 요인에 ... 대한 관심은 매우 당연한 것이나 이를 철저하게 무시하고 인간을 비경제, 인간적 요인만을 너무나도 강조해 보수적인 부분들을 올려 동기를 부여하는 데 별다른 관심을 가지지 않는다는 한계가 ... 조직관에 개선을 가져오는 성과를 낳았다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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