"성차별적 제도" 검색결과 201-220 / 45,668건

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  한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

  , 직장 내 성차별을 줄이며, 가정과 직장의 균형을 맞추는 데 초점을 맞추고 있다. ... 또한, 2008년에는 '성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법'이 제정되어 성폭력 피해자를 보호하고, 성범죄를 예방하기 위한 제도적 기반이 강화되었다.2010년대 이후에는 여성의 경제적 ... . 1980년대에는 경제성장과 함께 여성의 노동시장 참여가 증가하면서 성차별 철폐와 고용 평등을 위한 정책들이 주로 도입되었다. 1990년대 이후에는 여성의 사회적 지위 향상과 성평등을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  성사랑가족사회학 - 여성 고용할당제 반대

  선거란 국민의 대표를 뽑는 과정이지 성차별을 해소하기 위한 수단이 아니라는 겁니다. 비례대표의 경우 전문성과 다양성 재고를 위해 만들어진 제도입니다. ... 동시에 이것은 자유민주주의 사회와 자본주의 사회에서 철저히 금기시되는 무조건적인 ‘결과의 평등’ 을 보장하는 불공정한 제도인 것이다.하지만 여성의 사회진출에 대한 성차별이 우리 사회에 ... (성차별의 예)여대,약대현재 우리나라에 설치된 약대는 모두 35개로 그중 4개가 여대이고, 모두 서울에 몰려있다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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  [최신자료] 성별영향평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  성별영향평가분석제도의 개념성별영향분석평가란 정부정책을 수립하는 과정에서 나타나는 성차별적 영향을 제거하여 정책이 성평등 증진의 방향으로 갈 수 있도록, 정책 시행 이전에 해당 정책이 ... 여성에게 영향을 미칠 수 있는 차별적인 요인 대해 파악하여 성인지적 관점으로 정책의 적절성과 효율성을 확인하기 윟안 도구라고 할 수 있다.이어지는 본론에서는 이러한 성별영향평가분석제도에 ... 이러한 성별영향분석평가는 정책 과정에서 발생할 수 있는 성 차별적 요소를 제거함으로서 남성과 여성의 공평한 사회참여와 균등한 발전기회를 보장하여 더욱 실효성 있는 양성평등정책을 마련한다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.10.24

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  사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.

  대표적으로 성별 영향 평가 제도를 들 수 있는데 이는 정책 실행에 있어 성차별적 요소들을 제거하여 성 차별 없이 남녀 모두에게 높은 만족도를 제공하고 정책의 활용도 및 효과성을 증진하고자 ... 제도 사례여성의 경제활동 증가와 교육수준의 증가로 인해 사회구조적으로 성차별적인 문제가 수면 위로 떠오르게 되었다. ... 이와 같이 페미니즘이 사회복지 제도에 도입된 사례를 보면 정책 결정 및 집행 과정에서 남녀 모두의 관점을 통합하고 성차별적인 인식이 개입되지 않도록 하는 것을 주된 방향으로 하고 있음을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  페미니즘개론_임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오.

  성차별을 금지하는 법률을 강화하고, 이를 위반하는 경우 강력한 제재를 가해야 한다. ... 성차별적 발언이나 행동에 대해 강력한 제재를 가하고, 모든 직원이 공평하게 대우받을 수 있는 환경을 조성해야 한다. ... 또한, 여성은 직장에서의 성차별적 발언이나 행동에 노출될 가능성이 높아, 이는 직무 만족도와 직장 내 참여도를 감소시킨다.4) 교육과 훈련의 기회 불균형여성은 남성보다 직업 교육이나

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  인천여성가족재단 면접시험 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술문제 직무계획서

  여성관련 정책은 부녀복지 차원을 넘어 본격적인 성차별 해소의 여성정책으로 확대되었다. ... 민주주의적인 교육의 실시에 따라 고학력 여성이대폭적으로 증가하고, 산업화에 따른 도시화의 진전으로 핵가족화가촉진되어 대가족제도가 서서히 붕괴된다. ... 가족규모의 소형화에서 중년이상의 여성 유휴인력이 증가되고, 여성의 역할에 대한 재평가와 이에 따른 여성의 사회진출의 기회가 증가되는 등 여성의 지위는 놀라울 정도로 향상된다.여성관련 제도와

  자기소개서 | 239페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.02.27

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 하나의 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

  성차별 해소를 위한 제도적 개선, 여성 참여 증대를 위한 정책 제안여성 성차별 해소를 위한 제도적 개선과 여성 참여 증대를 위한 정책 제안은 중요한 사회적 과제이다. ... 이러한 문제는 개인적인 차별 뿐만 아니라 사회적인 구조와 제도적인 요소도 영향을 미치고 있기 때문에, 그 해결 방법도 다양한 차원에서 고민해야 한다. ... 마지막으로, 산업 구조 개선은 여성들이 경력을 쌓고 진출할 수 있는 기회를 제공하며, 직장 내 성차별 문제를 해결하는데 도움을 줄 수 있다는 것이 결과로 나타났다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  인해 여성들이 성차별을 당하는 경우가 많다. ... 정책의 효과성과 접근성이 낮고, 여성에 대한 성차별과 고정관념이 여전히 존재하기 때문이다. ... 이러한 문제의 해결을 위해서는 국가 차원의 성평등 정책과 세부 지원 프로그램이 필요하며, 사회적 인식 개선을 통한 성차별 해소가 요구됩니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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  경상대 한국사개관 인물 정리본

  이는 성종을 크게 공감시켜, 성종에 의해 추진된 일련의 국가체제정비에 많은 영향을 미쳤다.- 2성 6부 체제 : 성종이 당의 3성 6부 체제를 모방하여 고려에 맞게 조정한 것으로, ... 분급 기준이 관품과 인품으로 불분명함.개정전시과(목종) : 분급 기준이 관품으로 단일화, 군인전 지급, 실직과 산직의 구분 없음경정전시과(문종) : 현직 관리에게만 지급, 무관의 차별 ... -과거 제도 : 과거를 설정하고 한림학사 쌍기에게 명하여 진사를 뽑았다. 왕이 마음에 드는 관리를 쓰겠다.-공복 제도 : 관직에 따라 옷을 정하였다.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  한국의 여성빈곤 문제 원인과 해결방안

  먼저, 여성에 대한 교육과 일자리 창출에 초점을 맞춘 정책이 필요하며, 임금격차 감소와 성차별 해소를 위한 법적 제도의 강화가 중요하다. ... 성차별적인 제도나 제도가 존재하는 경우 개선이 이루어져야 하며, 여성을 위한 금융 지원, 직업훈련 프로그램, 보육서비스 제공 등의 정부 지원을 통해 여성의 경제적 독립을 지원해야 한다 ... 여성들이 취업 할 때 여전히 성 차별을 받는 경우가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오

  성차별 철폐는 법적 제도 개선, 사회적 인식 변화, 교육과 홍보를 통해 이루어진다. ... 이는 법적 제도 개선, 사회적 인식 변화, 교육과 홍보를 통해 이루어진다. 예를 들어, 성차별을 철폐하기 위해 법적 제도를 개선하는 것이 중요하다. ... 이러한 격차를 줄이기 위해 법적 제도 개선이 시급하다. 또한, 사회적 인식을 변화시키는 것도 중요하다. 성차별에 대한 인식을 개선하기 위해 교육과 홍보가 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.09

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  수출 증대를 위한 성차별 개선 방안 분석

  성차별을 해결 위한 정책 실시로 제도적 뒷받침 필요Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 성차별을 해결 위한 정책 실시로 제도적 뒷받침 필요성별 격차를 해결하기 위해 무역협정에 성평등 관련 조항 삽입, 여성 비중 높은 사업체·산업에 대한 시장 접근 보장, 여성 기업인에게 ... 위해서는 성평등 정책 시행이 필수라고 생각하기 때문이다.그럼 지금부터 수출 증대를 위한 성차별 개선을 위한 방안에 대해 분석하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.09.30

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  양성평등과 건강한 사회”을 서술하시오

  여성 차별의 근원은 가족제도의 기능에서 출발한 것이며 경제적, 이데올로기적 기능도 빼놓을 수 없다. ... 남성들은 이에 대해 분노하며 투쟁의 초점을 성차별적 사회구조와 지배계급의 권력에 맞추어야 한다. ... 왜 이런 상황이 여성에게 차별적으로 작용하는지 그 원인에 대해서 생각하는 시간을 가져야 하며, 이 상황이 성차별이라는 인식이 주어질 수 있도록 적절한 교육이 이루어져야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  여성주의 관점인 자유주의 급진주의 사회주의 포스트모던 주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오.

  제도상의 성차별에서 찾고 있다.2) 급진주의 페미니즘1960년대 이후 현재 체재 자체를 여성의 입장에서 전체적으로 바꿔보겠다는 혁명적 성격으로 등장하였는데 여성문제가 계급에서 나오는 ... 따라서 가부장제와 자본주의 체재가 상호 유기적으로 결합되어 성차별적 사회를 구성하고 있다고 보는 관점이다.4) 포스트모던 페미니즘여성억압의 요인을 단일한 요소로 설명하려고 하거나 구조화된 ... 보장되는 것과 더불어 여성문제를 해결하기 위해서는 우선 정치적 차원에서 이루어져야 한다고 주장하고 정치적 법적 개혁이나 교육과 같은 사회장치의 개선을 통해 해결될 수 있다고 보았으며 성차별을

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23

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  법과 사회 과제) 부성 주의 원칙의 불합리

  따라서, 다양한 가족을 포용할 수 있도록 차별적인 제도를 철폐하는 한편, 사회적인 차별과 편견도 함께 개선해야 할 것이다. ... 이는 부성 주의 원칙이 합법적으로 부부차별, 성 차별하는 요소이며 개선이 필요하다는 것을 느낄 수 있다.Ⅲ. ... 이는 자녀의 성(姓) 결정에서 여성과 남성을 달리 취급할 합리적인 아무런 이유가 없음에도 성(性)에 따른 차별을 하는 것 아닐까?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2023.02.02

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  자신의 관점으로 볼 때, 한국의 삶에서 억압적 요소는 무엇이 있으며 억압해서 해방되기 위해서 어떤 노력을 해야 한다고 생각하는지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  예를 들어, 성별, 나이, 경제적 지위 등에 따라 인종차별, 성차별, 연령차별 등이 일어날 수 있다. ... , 성소수자에 대한 인식 부족을 해소하기 위해서는 다양성에 대한 이해와 인식을 높이는 교육과 문화적 변화가 필요하다. ... 개인의 역량과 능력을 인정하는 문화적인 변화가 필요하며, 사회적 경쟁과 교육부담을 해소하기 위해서는 교육제도의 혁신과 학생들의 다양한 장점을 인정하고 존중하는 교육문화가 필요하다.또한

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.29

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  사회 각 분야의 여성 의무 고용비율, 즉 여성 할당제 과연 득인가 실인가

  서론여성 할당제는 사회 각 분야에서 일정 비율 이상의 여성을 의무적으로 고용하는 제도이다. 이 제도의 도입 배경은 성평등을 촉진하고 여성의 사회 참여를 확대하려는 목적에 있다. ... 결론여성 할당제는 성평등을 촉진하고 여성의 사회적 참여를 확대하는 데 기여할 수 있는 중요한 제도이다. ... 여성 할당제의 장점여성 할당제는 성평등을 촉진하는 중요한 역할을 한다. 이 제도는 남녀 간의 고용 격차를 줄이는 데 기여한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

  결론1.개선방안1)법과 제도적 마련세계의 다양한 나라를 보면 법적, 제도적 조치 등으로 여성차별의 문제를 해소하기 위해서 여러 구체적인 계획을 시행하고 있다. ... 본론1.여성 고용 차별1)차별의 실태Ⅲ. 결론1.개선방안1)법과 제도적 마련2)여성정책 조직체의 활동강화3)여성참여 기회 확대4)인식 개선2.느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 과목명: 여성복지론주제: 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.16

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여를 붙여 여교사

  여성에 대한 임금 격차를 해소하고 직장 내 성 차별을 예방하기 위해서는 정부 및 기업에서 공정한 임금 정책을 시행하고, 성 차별 예방 교육을 강화해야 한다. ... 이러한 언어적인 차별은 더 넓은 사회적 문제와 연관되어 있으며, 성별에 따른 직업 명칭의 부여는 성차별의 잔재를 보여주고 있다. ... 성희롱과 가정 폭력에 대한 제도를 강화하고, 가해자에 대한 엄격한 처벌을 시행해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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  [여성복지론] 최근 여성대상 범죄와 혐오에 대한 사례를 분석해 보시오.

  둘째, 여성에 대한 폭력과 혐오는 사회적 차별을 강화하고, 성평등한 사회를 구축하는 데 장애물이 된다. ... 여성 혐오는 주로 성차별적 인식과 결합하여 여성에 대한 혐오 발언, 온라인 괴롭힘, 폭력적 행위 등으로 나타난다. ... 또한, 여성에 대한 폭력과 혐오는 사회 전반에 걸친 성차별적 문화와 연결되어 있어, 이를 근절하기 위한 근본적인 해결책이 필요하다.본 보고서는 여성 대상 범죄와 혐오의 심각성을 재조명하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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