"수습근로자" 검색결과 201-220 / 1,946건

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  05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

  근무할 수습사원으로 3월 미만인 자26.4 월급근로자로 6월 미만인 자26.5 업무상, 업무 외 부상 또는 질병으로 요양 중이거나 완치 후 2개월간26.6 산전산후 유급휴가 중이거나 ... 대하여 시간외근로를 시키지 못하여 당해 근로자의 요구가있는 경우에는 경이한 종류의 근로로 전환시켜야 한다.53.4 산전후 휴가기간 동안 상여금 50%를 지급한다.53.5 회사는 산전 ... 산후에 60일 이상 확보되도록 한다.53.2 제1항의 규정에 의한 휴가기간 중 90일은 사회가 부담(남녀고용평등법 및 고용보험법)함을 원칙으로 한다.53.3 회사는 임신중인 여성근로자에

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오.

  또 10년 이상 제조업에 종사한 근로자를 위한 근로자주택 10만호 제공, 봉급생활자에게 연 12~13%의 고금리를 적용하는 비과세 장기저축 시행, 생필품 판로 개척, 근로자 소유제 ... 이와 함께 근로자의 근로능력 보전을 위해 자활서비스도 도입됐다. ... 활성화, 근로자 장학사업 등도 추진했다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  한국의 사회복지행정의 역사를 정리하고 현대사회 사회복지행정의 발전방향과 앞으로의 전망에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

  또 10년 이상 제조업에 종사한 근로자를 위한 근로자주택 10만호 제공, 봉급생활자에게 연 12~13%의 고금리를 적용하는 비과세 장기저축 시행, 생필품 판로 개척, 근로자 소유제 ... 이와 함께 근로자의 근로능력 보전을 위해 자활서비스도 도입됐다. ... 활성화, 근로자 장학사업 등도 추진했다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  내가 인사당담자라면

  인사관리는 근로자의 채용부터 퇴직까지의 각 근로자의 노동력을 지속적, 효율적으로 이용하기 위하여 이루어지는 경영관리이다. ... 이러한 인사관리의 목적을 위해서 협력은 근로자가 조직목표에 확실하게 몰입하게 하고 근로자들의 기술·지식 및 경험이 가진 풍부한 이점들을 활용하여 조직성과를 이루는데 중요한 역할을 한다 ... 거친 후 신규임용자 수습기간 업무수행 평가결과에 따라 정식 임용 발령된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  한국의 장애인복지역사 중 태동기에 대해 설명하고, 2000년대 이후 장애인복지 법안 제정내용과 개편사항, 앞으로 장애인 복지에서 추구해 나가야 할 방향에 대하여 나의 의견을 제시하시오

  소정 근로시간이 월 60시간 미만인 장애인의 경우 장애인 고용법 적용 대상 근로자에서 제외되었다. ... 따라서 사회복지정책이 등장할 정도로 산업 구조, 임금 수준이 따라가지 못한 시기였으나 민심 수습 차원에서 생활보호법, 군사원호 보상법, 국가유공자 특별 보호법 등이 제정되었다.전환기는 ... 장애인의 고용 촉진 및 직업재활을 꾀하는 것을 목적으로 한다.첫 번째로 개선한 사항은 단시간 근로하는 장애인 근로자에 대한 적용 제외 규정을 개선하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오

  제정되어 근로자 보호를 위한 제도적인 기틀을 마련하였고, 1956년에는 어린이헌장을 제정, 공포해서 미래 사회의 주역이 될 어린이들의 성장 가능성과 가치를 확인하고 이들의 건전한 ... 미군정은 빈곤과 사회 혼란을 수습하기 위해서 구호적이고 응급적인 대책을 마련하기는 하였지만, 대부분이 일제 시대의 법과 제도를 그대로 유지한 것이었다. ... 정부에서는 많은 외국 원조 기관의 물자를 어떻게 하면 효과적으로 배분할 것인지를 결정하기 위해서 1952년에 ‘후생시설운영요령’을 제정했다. 1953년 5월 1일에는 ‘근로기준법’이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  인간과 사회 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술

  비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교해 유사한 일을 하면서도 임금, 근로 시간, 복지 등에서 차별을 받는다. ... 기간의 노무 급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용 형태로 기간제 근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당한다. ... 그러나 제대로 된 제도적 장치가 마련되어 있지 않은 상태에서는 고용자의 편의만 고려될 수 있기 때문에 교육이나 환경의 개선 여지가 없는 경우에는 비정규직 근로자로 계속 고용이 될 수

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14

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  노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

  불리하게 변경시에는 동의노동조합 없으면 과반수 의견최저임금 적용제외 (장애-장관 인가받은 자) 감액최저임금 (1년 이상 계약, 수습 3개월 이내)일반택시운송사업 생산고임금 제외함/감단근로자 ... 근로자에게 1주 평균 1회 이상 유급휴일 보장하여야 한다.대통령령 유급 휴일-근로자대표와 서면 합의하면 특정한 근로일로 대체할 수 있다.57조 (보상 휴가제) 근로자대표와의 서면 ... 합의로 연장야간휴일근로 임금지급 갈음 유급휴가58조 (근로시간 계산의 특례) 출장시 소정근로시간 초과 근로-근로자대표 서면 합의재량근무 근로시간 산정-근로자대표 서면 합의59조 (근로시간

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트

  (총 19점)1) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)(1) 당사자 간의 인적사항(2) 근로자 주민번호(3) 근로자 연락처(4) 근로계약기간, 연봉계약기간, 수습계약기간 등(5 ... 현행법에서는 정신근로자와 육체근로자를 구분하지 않고 총칭하여 근로자라 정의하고 있다. ... 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  [산업복지론 - 1학기 중간과제물] 광주광역시 화정동 붕괴사고에 관하여

  또 사고 당일인 1월 11일부터 약 70일간 사고 현장 수습을 위해 현장 주변의 통행이 통제되었다. ... 현장 근로자의 가족들3. ... 사망자 6명 중 4명은 50대, 2명은 60대 근로자로 밝혀졌다. 피해자들은 작업장의 최전선에 있던 일꾼들이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.06.24

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  인적자원관리(배치관리, 승진관리, 이직관리)

  이러한 배치관리에는 신규채용자가 연수 혹은 수습기간이 끝난 후 특정한 직무에 배치하는 것과 조직개편이나 구조조정과정에서 필요에 따라 실시되는 배치전환이 있다.또한 병결자 ? ... 휴직자 ? 일시귀휴자 ? 재고용자 등을 재배치하는 경우, 승진 ? 승격 ? ... 양성하며 나아가서는 조직구성원의 협력을 통해 조직의 발전을 기할 수 있다.넷째, 구성원들이 동기부여 및 사기가 앙양됨으로써 근로의욕이 쇄신되고 태만과 타성을 제거하며, 인적 자원욕구를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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  영국 사회복지 역사 중 엘리자베스 구민법 (빈민법, 1601)과 신 구빈법 (신 빈민법, 1834)을 설명하고, 이 구빈법과 신 구빕번의 차이점에 대해 자신의 의견과 생각을 서술하세요

  만약 근로의 능력이 있는 건장한 빈민이 작업장에 입소를 하는 것에 대해 거부할 경우 그들은 교정원에 보내져서 범죄자와 같은 처벌을 받았다.2) 엘리자베스구빈법은 구빈행정체계에 있어서 ... 할 가치가 있는 빈민으로 분류가 되어 구빈원에 수용이 되어 보호를 받았다.(3) 빈민의 아동들로 이들은 도제수습의 기회를 제공한다거나 고아원에 수용 보호되었다. ... 능력이 있는 건장한 빈민으로 이들은 구제를 할 가치가 없다고 판단이 되어 작업장으로 보내져, 극소한의 구호가 허용이 되었다.(2) 근로의 능력이 없는 무능력한 빈민으로 이들은 구제를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  생활법률 과제물(2020년)

  다만, 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날로부터 3개월 이내인 자에 대해서는 최저임금액과는 다른 금액으로 최저임금을 정할 수 있다 ... 최저임금은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 정한다. ... 이 경우 시간급 최저임금에서 10%를 뺀 금액을 그 근로자의 시간급 최저임금으로 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23

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  한국의 안전사고와 안전불감증

  아직 까지는 근로자 수가 많지 않은 기업에서는 안전관리자를 채용하지 않는 시스템 이기 때문에 안전사고가 끊임 없이 일어나는 것을 알 수 있습니다.세 번째 요인으로는 인적원인을 들수 ... 있습니다.인적원인도 안전사고를 일으키는 요인 중 정말 무시할 수 없는 요인입니다.일단 근로자가 피곤하게 되면 일의 집중도와 일의 효율이 엄청나게 떨어지게 되며 그로 인한 안전사고가 ... 이 씨가 추락한 쇳물은 섭씨 1500~2000도의 고열로, 시신은 거의 수습하지 못한 채 재로 변한 시신의 일부만 수습된 것으로 알려졌다.경찰은 해당 공장의 폐쇄회로 CCTV를 확보해

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

  (근로기준법시행령 제2조 제1항)업무수행으로 인한 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간(근로기준법 제81조)사용자의 귀책사유로 인한 휴업기간(동법 제45조)수습기간(동법제35조 ... 사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용할 때에는 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약)을 체결한 근로자로 간주되며 2년 초과 사용시 사용자가 종전에 체결한 근로계약기간의 만료를 ... 이외에 사용자와 근로자의 합의로 휴일을 정할 수 있으며 이를 약정휴일 이라 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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  복지한국의 방향

  복지국가란 시장의 보이지 않는 손의 실패를 정치가 예방하고 수습해야 한다는 사상에 기초해 있다. ... 이에 대해 한국정부는 실업자 등의 (재)고용을 복지의 일차적 목적으로 삼으면서도 막상 고용의 조건 문제는 속수무책으로 방관해 왔다. ... 그는 이와 관련하여 탈 상품화 개념을 제시하였는데, 이는 실업이나 질병, 노령 등의 생활위기에 있어서 근로를 통하지 않고 소득보장을 받을 수 있는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  영문 연봉계약서

  ○○○○년 ○○월 ○○일사용자(갑) :○ ○ ○(인)근로자(을) :○ ○ ○(인) ... 수습사원 : ① 신규 입사자는 입사일로부터 3개월간은 시용 수습기간으로 한다.② 수습기간 중 사고를 유발하거나 또는 직원으로서 부적격하다고 판단이 될 때는 본 채용을 거부할 수 있다.위와 ... 로 자(을)성 명주민등록번호주 소1.

  서식 | 5페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.16

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  금호건설(토목직,시공직) 서류전형 합격 자기소개서

  (최소 200자, 최대 500자 입력가능) [손을 잃은 외국인 근로자의 아픔을 기억하며] 과거 외국인 근로자의 손이 괴사하는 사고를 통해 현장 무재해는 개인의 노력이 아닌 모두가 함께해야만 ... 작업 중이던 외국인 근로자가 자키에 손이 들어가 있는 것을 인지하지 못하고 자키를 내려 손이 괴사하는 사고였습니다. ... 또한, 당시 외국인 근로자의 아픔을 가슴에 새겨 다시는 같은 일이 반복되지 않도록 책임을 다해 임하고 있습니다. 4.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19

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  문재인 케어가 병원경영에 미치는 영향

  정책으로서 근로자의 근무시간을 줄여도 병원에는 적용되지 않아 평균 140시간을 일하는 가혹한 근무환경에 부족한 인력, 정부 지원이 부족한 상태인데 문재인 케어로 인해 업무를 가중 시키는 ... 이러한 문제의 수습은 병원들이 떠안게 되었었는데 지금의 상황도 마찬가지라고 생각한다. ... 문재인 케어 시행 후 급여화 했으나 벌써부터 예산부족으로 난항을 겪고 있고, 수습이 힘든 상황들이 발생하고 있는데 이러한 문제들은 미래에는 더욱 심화될 것으로 전망한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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  한국 의료 보험 제도 PPT

  : 1종 수급권자, 2종 수급권자1종 수급권자 : 국민기초생활보장수습권자 : 근로무능력 가구, 산정특례 등록한 결혁질환자,희귀 중증난치질환자, 중증질환자(암환자, 중증화상환자만 해당 ... 가입자지역 가입자사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원, 그리고 그 피부양자로 구성직장가입자를 제외한 자를 대상..PAGE:9① 직장 가입자①보수월액 × 보험료율 = 보험료②경감률 ... ), 시설 수급자행려환자타법에 의한 수급권자 : 이재민, 의상자 및 의사자 유족, 입양아동(18세 미만), 국가 유공자, 국가무형문화재의 보유자, 북한이탈주민, 5.18 민주화운동

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.31

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