"수습근로자" 검색결과 121-140 / 1,946건

• 

  지역사회간호학2-구미 불산가스 누출 사고

  이로 인해 불산 원액이 누출되자 이송작업을 하던 작업자 2명과 탱크로리 하부에 있던 근로자 2명, 그리고 근처에서 작업하던 근로자까지 총 5명이 화상과 중독으로 사망하고 말았다. ... 일원화, 중대본 조정·사고수습 인력 및 장비 부족·화학사고 예방 대응 전문기관 ‘화학 물질안전원’ 설립, 주요 산단 지역에 화학재난 합동 방재센터 설치(6개소), 대응 장비(현장 ... 및 화학사고 신속 대응을 위한 [화학물질 관리법] 전부개정(15)·(사고 발생 시) 화학물질 관리부처가 주관기관 역할 수행, (소방부처 중첩 또는 불분명한 경우) 환경부로 대응 ·수습체계

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  [생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  단, 최저임금액의 경우 1년 이상의 기간으로 근로계약을 체결한 수습 중의 근로자는 3개월 이내로 최저임금액과 다른 금액으로 임금을 결정할 수 있다. ... 그러나 단순노무업무의 경우 최저임금액의 감액대상이 될 수 없으며, 수습중인 경우라 하더라도 시간급 최저임금액에서 10%를 제외한 금액을 최저임금액으로 정하고 있다. 2022년 고용노동부가 ... 지방고용노동관서는 고용노동부 소속기관으로, 사업장에 대한 행정감독과 근로자의 진정을 처리함으로써 근로자의 권리를 보호하는 업무를 수행한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  다만 최저임금법은 제5조(최저임금액)에서 ‘1년 이상의 기간을 정해 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날에서 3개월 이내인 자에 대해 대통령령으로 정하는 ... 이와 같은 구분은 야간근로와 휴일근로의 인정 요건이나 근로자에 대한 보상을 시간외근로보다 더 강화해서 근로자가 휴식을 취해야 할 야간이나 휴일에 사용자가 근로시키는 것을 억제하고자 ... 이 기준은 모든 산업의 모든 근로자에게 일률적으로 적용되며 비정규직근로자 또한 이 기준 이상의 임금을 받는다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  다만, 최저임금법 제 5조(최저임금액) 제 2항에서 ‘1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 자에 대해서는 대통령령으로 ... 정하는 바에 따라 제 1항에 따른 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다’라고 되어 있어 수습 기간에 있는 근로자에게는 감액된 임금을 지급할 수 있도록 하였다.만약 ... (배점 5점)제시된 사례를 보면, O가 운영하고 있는 사업은 상시 50명의 근로자가 근로하보자.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  경상대 범죄와 인권 중간고사 PPT+책 정리본

  .- 예외적으로 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중인 근로자 (= 인턴) 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 제1항에 ... 예) 만원 주던 걸 5000원으로 줄이면 X- 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 ... 따른 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다.⑥ 제6조 (최저임금의 효력) : 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.-

  시험자료 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2024.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  보건의료 정책변화와 법 적용

  의사인력을 중심으로 검토되어 왔기 때문에 관련 종사자 간의 대화가 아직까지 부족하다는 점 등에 있다.이에 보건의료인력의 원활한 수습과 근로환경의 개선 및 복지 향상을 통해 지역별 ... 편차 없는 보건의료 환경을 구축할 필요성이 높아지고 있는 현실 인식에 바탕을 두고, 보건의료인력에 대한 국가의 책무 명확화, 보건의료산업 종사 근로자의 고용안정, 보건의료의 발전과 ... 현재 보건의료인력에 대한 현행 규정이 존재함에도 불구하고 보건의료인력의 원활한 수급 및 근로환경개선을 위한 보건의료인력지원법 제정의 필요성이 제기되는 이유에는 보건의료업계에 종사하고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.04 | 수정일 2020.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  급여관리 실무 중간

  수습 사용 중인 기간2. 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간3. 출산전후휴가 기간4. 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간5. ... 1.근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은? ... 근로기준법상의 근로자를 의미하는바, 계약의 형식에 관계없이 그 실질에 있어서 사용자와 종속적인 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하며, 이때 종속적인 관계가 있는지

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 직업교육 급여관리 실무 진행평가 (1유형)

  수습 사용 중인 기간2. 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간3. 출산전후휴가 기간4. 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간5. ... 1.근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은? ... 근로기준법상의 근로자를 의미하는바, 계약의 형식에 관계없이 그 실질에 있어서 사용자와 종속적인 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하며, 이때 종속적인 관계가 있는지

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  노동관계법 중간고사

  종업원으로서의 업무 적격성을 판단하기 위하여 근로계약을 유보한 상태에서 근로관계를 갖는 일정한 기간을 말한다.시용기간 중의 근로관계는 수습사원으로 발령한 후 일정 기간 근로자가 앞으로 ... 변경으로서의 효력을 가질 수 없으며, 이에 대해 개인적으로 동의한 근로자에 대하여도 효력이 없다고 할 것이다.일부 근로자에게는 유리하고 일부 근로자에게는 불리하여 근로자 상호 간에 ... 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야한다.2.취업규칙의 불이익 변경사용자는 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에는 종전

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지학과] 2022년 1학기 산업복지론 중간시험과제물 공통(광주 아파트 사고 구조적 원인)

  직업복지는 근로자와 그 가족에게 전문적인 서비스를 제공하는 사회사업 영역이다. ... 있는 근로자들은 그 업무와 관련하여 부상, 질병, 사망 등의 직업상 위험에 노출될 수밖에 없다. ... 일반적으로 근로자와 그 가족의 삶의 질을 향상시키기 위해 제공되는 복지정책 및 서비스 활동 등을 의미하는 용어로 사용되는 경향이 있다.오늘날 산업사회의 생산조직에 종속되어 근로를 제공하고

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.

  다만 「최저임금법」에서는 수습 기간을 명시하고 있는데 1년 이상의 근로계약을 체결한 근로자에게 수습을 시작한날로부터 3개월은 대통령령으로 최저임금액과 다른 최저임금액을 받을 수 있다 ... 심판 회의는 당사자인 근로자와 사업주 ... 법정 근로시간이란 사용자가 가산 수당을 주지 않고 근로자에게 근로시킬 수 있는 최대한도를 말한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  제도를 실시하는 주체인 정부가 보기에도 현재 상황으로는 중소기업들이 주 52시간 제도를 실시했을 때 발생할 충격과 혼란을 수습하기에 역부족인 것을 인정한 것이다. ... 게다가 근로자들이 긴 시간동안 근로를 하는 것이 근로자들의 자의에 의한 것이 아니라 경직된 직장 분위기 때문인 경우가 많다. ... 그런데 문제는 우리나라 근로자들의 시간당 생산성은 36개 국가 가운데 29위를 차지했다는 점이다. 즉, 우리나라 근로자들은 근로 시간은 긴데 생산성은 떨어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  모성간호학 여성근로자의 건강

  개근 여부 , 월 주간 입사 또는 퇴사 등에 관계없이 격일제 근로 , 주 5 일제 근로 , 수습근로자 , 임시직 근로자 , 단기간 근로자에게도 생리 사실에 따라 부여해야 한다 .여성근로자 ... 여성근로자가 차지하는 비율도 점차 증가하고 있음 노년기 여성근로자는 만성질환 유병율이 높고 건강상태도 좋지 않아 집중적 관리가 필요한 집단임 (2) 노년기 여성 근로자의 건강 관리 ... 여성근로자의 건강목차 1. 여성 근로자의 건강이 중요한 이유 2. 시기별 여성 건강관리 - 청소년기 - 성인 전기 - 성인 중기 - 성인 후기 3. 사례 4.

  리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형

  제외되는 기간 산정사례는 다음과 같다. ①휴직과 휴업이 포함된 사례, ②출산전후휴가와 수습기간이 포함된 사례, ③무단결근이 포함된 사례3-4.1) 확정급여형은 기업이 매년 일정한 ... 사용자가 근로자에게 해고예고를 하였더라도 근로자는 근로계약에 따른 근로제공의무를 성실하게 수행해야 한다.3) 근로기준법 제27조(해고사유 등의 사면통지)에 따르면 사용자는 근로자를 ... 사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용할 때에는 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약)을 체결한 근로자로 간주된다.2) 기간제법 제4조, 사용자가 최대 2년의 범위 안에서 기간제근로자를

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  4대보험료가 부과되는 보수의 기준은 임금에서 비과세 수당을 제외한 금액이다.근로자뿐만 아니라 법인대표와 임원도 4대보험 전부 가입대상이다.수습근로자의 경우에도 근로계약 체결시부터 4대 ... 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우월급근로자로서 6개월 미만 근무자천재사변으로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래한 경우근로기준법 ... 사용자가 근로자에게 부당해고 등을 하면 근로자는 A에 구제를 신청할 수 있다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  그러나 인가되는 특별연장근로의 사유가 돌발상황에 대한 수습이나 업무량의 폭증일 경우 2021년에 한해 90일에서 150일로 확대되었지만 2022년의 경우에 인가 신청이 90일을 초과할 ... 포괄임금제는 실제적인 근로시간을 따지지 않고 매월 일정 금액을 사업자가 근로자에게 합의하에 지급하는 것을 말한다. ... 정부의 인가 건수 역시 지속적으로 증가하고 2021년 4월에 근로기준법령 개정 시행에서 특별연장근로 시 근로자의 건강권 보호 조치 규정을 신설하였으며, 이를 통해 특별연장근로 시간을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  수습사용 중에 있는 자로서 수습사용한 날로부터 3개월 이내인 자(단, 1년미만의 기간을 정해 근로계약을 체결한 근로자는 제외되며 근로계약서에 ‘수습으로 한다’는 명시적 근거가 있어야 ... 따라서 최저임금법의 적용을 받는 사업장의 근로자는 근로기준법 제 14조의 근로자를 말하므로, 상용 근로자뿐만아니라 일용근로자, 파트타임근로자, 외국인근로자 등 고용형태나 국적·연령 ... 등에 관계없이 근로기준법의 근로자면 모두 최저임금법의 적용을 받는 대상이 된다.근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 종사하는 모든 근로자에게 최저임금이 적용되는 것이 원칙이나,

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계, 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  비정규직근로자라고 할지라도 이 기준 이상의 임금을 받게 된다.다만, 최저임금법 상 제5조 최저임금액에서는 1년 이상 기간을 정해 근로계약을 체결하며 수습 중인 근로자로 수습을 시작한 ... 근로 대가로 근로자에게 임금 및 봉급, 그 밖 어떤 명칭으로든 지급하는 일체의 금품으로 임금이 사용자가 근로계약을 체결 후 근로자에게 지휘명령으로 노동력을 제공받으면 그 대가로 근로자에게는 ... 최저임금법에 의해 근로자에 대해 임긍믜 최저수준을 보장해 근로자 생활안정 및 노동력의 질적 향상을 꾀하여 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하며 저임금 근로자들의 기본적

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회 (2)

  다만, 최저임금법은 제5조(최저임금액)에서 “1년 이상 기간을 정해 근로계약을 체결하며 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날로부터 3개월 이내인 자에 대해서는 대통령령으로 정하는 ... 최대한 1일 7시간 1주 35시가까지 가산수당 없이 근로를 시킬 수 있다.4) 연장근로법률이 정한 요건이나 한도 내에건과 근로자에 대한 보상을 그 외의 시간외근로보다 강화해 근로자가 ... 사용자는 연장근로에 대해 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 하며, 사용자는 야간근로에 대해 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  [100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

  예로써 근로자의 날에 근로자가 근무를 하게 될 시 휴일근로수당으로 통상 임금의 150%를 지급하거나 근무 시간의 1.5배에 상용하는 유일을 부여해야 합니다. ... 또한, 휴일 대체는 적용되지 않습니다.2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)휴일대체는 기존에 근로자의 휴일로 지정된 날이 근로일로 변경되어 근로자가 대체되는 휴일에 근로하게 됩니다 ... 평균 임금 계산에서 제외되는 기간으로는 수습 사용 중 사용자 귀책사유로 인한 휴업 또는 산전휴가, 육아휴직, 업무상 부상 또는 질병으로 인한 휴업, 적법한 쟁의행위, 병역법, 예비군법

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

  다운로드 장바구니