"시대의 변화와 학자에 따른 경영" 검색결과 201-220 / 6,273건

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  이처럼 리더십에 대한 관점은 시대 상황별로 변화되며 최근의 흐름은 관계를 중심으로 한 리더십을 강조하고 있는 추세이다.본론에서는 리더십 개발의 의미와 중요성에 대해 살펴보고 리더십을 ... 일반적으로 리더십은 학자별로 개념 정의가 다르게 설정되지만 공통적으로 조직의 방향성 제시 및 안내자의 역할을 수행한다고 할 수 있다. ... 결론현대사회는 급변하게 변화되는 환경적 요인으로 인해 조직 내부에서도 변화가 요구되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  4차 산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이런 사회적 특성을 기술하고, 이런 시대에 효과적인 인간관계 확립을 위한 방안을 논술해 보시오.

  변화를 맞이하게 되면 세대 변화에 따른 기술, 환경, 사회 발달을 기대하지만 새로운 시대로 변화하게 될 때 경험해야 하는 역기능도 나타나게 된다. 4차 산업혁명은 과거 산업혁명에서 ... 과거 행정, 경영이라는 개념으로 다른 목표를 가지기에 4차 산업혁명 영향은 산업구조 일부만이 아니고 산업 시스템의 전반에 영향을 미치게 된다.네 번째로 변동성이 있다. ... 이러한 인간관계는 4차 산업혁명 시대 특성에 따라 과거와는 조금 다른 모습을 보이는데 이를 살펴보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  4차산업혁명시대의 경영정보시스템 Part 2.경영정보시스템의 개요

  이는 MIS관련 학문적 역사가 일천하고 정보기술의 급속한 발전과 함께 MIS개념의 포괄 범위가 계속적으로 변화·확장되어 왔다는 점 등을 들 수 가 있다. ... 맺고 있는 인접학문, 즉 배경학문에 대해서는 학자들 간에 약간의 서로 다른 견해 이들 의견을 비교해보면 근본적으로는 유사한 것으로 볼 수 있음 경영과학과 경영 및 조직이론의 발전에 ... 따라 생성·소멸되어왔음 ▪ 현재 용어가 갖는 의미의 포괄성/함축성 때문에 MIS가 가장 널리 ▪ 관련 학문 분야를 경영정보학이나 경영정보시스템이라고 지칭 e비즈니스 : MIS를 도구로

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

  서론기업복지는 시대의 사회적인 환경, 경제적인 여건 등에 따라서 기능의 성질, 비중이 역사적으로 변하고 일반적 추세와 개별 기업의 경영환경, 경영정책의 특수사정에 따른 차이 등에 따라서 ... 산업복지의 개념산업복지의 개념적인 정의는 변화하는 사회적, 경제적 여건에 따라서 그 범위, 영역, 내용을 달리하며 사용되었다. ... 또한 노동자의 자주 복지를 수행해야 하는 필요성도 점차 커지는 추세로 오늘날 노동조합은 산업화 과정에 따라 조합원 중심 조합으로 변화하도록 요구받는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  급변하는 현실에 더 맞는 이론에 대한 고찰리더십은 근본적으로 시대적인 변화와 밀접한 관계를 가지고 있으며, 리더십에 대한 이론들은 조금씩 차이가 있지만 모두 변화라는 핵심 주제를 다루고 ... 있다고 볼 수 있다.이러한 환경변화에 따른 리더는 고정적이고 변화에 유연하지 못한 특성이론보다는 과업지향적 행동과 관계지향적 행동, 변화지향적 행동 등으로 대표되는 행동이론에 따르는 ... 이에 리더십 특성이론을 제시한 학자들에 따르면 연구결과를 통해 밝혀진 어떤 특성과 기술을 가진 사람은 리더가 될 수 있으며, 그의 리더십은 효과적이라고 생각하였다. 1900년대 초부터

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01

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  사회학개론_소비가 환경에 미치는 영향과 바람직한 소비생활은 어떤 것인지, 그 실천 방법에 대하여 논하세요.

  산업화가 급속도로 진행되는 시대적 변화에 따라 사람들은 점차 기업이라는 이익사회에 속하게 되고 사회조직의 집단에 변화가 발생할 수밖에 없었다. ... ‘사회’의 개념은 역사적으로 서양의 중세 말 공동체와 구별되는 현상이 나타나면서 생겨났으며 시대에 따라 그 의미가 조금씩 변화해왔다. ... 독일의 대표적인 사회학자이자 키일 대학인 교수인 퇴니에스는 사회를 사회조직의 체제를 성격에 따라 공동사회(Gemeinschaft)와 이익사회(Gesellschaft)로 구별하기도 하였다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  소비자 트렌드와 신소비자 집단의 유형에 대해 설명하시오

  특히 우리나라의 경우 이전의 획일적 사고를 강요받던 시대를 거쳐 자유로운 삶이 크게 허용되는 시대적 배경으로의 변화가 퓨전 현상을 더욱 자연스럽게 받아들일 수 있게 했다. ... 결국 현대의 다양한 라이프 스타일에 따라 트렌드는 끊임없이 변화하고 있고 그 어떠한 그룹(족)별로 나름대로의 방향성과 지향점을 가지고 군집하여 각기 삶을 영위해 나가고 있다. ... 집단적 문화 생산과 소비는 개성과 다양성의 시대로, 일방적인 문화 커뮤니케이션은 쌍방향의 시대로 나아가고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.01

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.

  이러한 경영의 패러다임은 인간을 어떻게 바라볼 것이냐에 따라서 변화를 경험하는 것이라 생각되는데, 특히나 현대처럼 대량생산이 가능한 시대라면 굳이 많은 노동자들을 운영할 필요 없이 ... 디지털 기술이 정치, 경제, 사회, 문화의 모든 측면을 변화시킴에 따라 기업 역시 정보기술을 중심으로 더욱 합리적인 의사결정과 함께 조직 내부의 인사 구성들을 형성하고, 직무 역시 ... 의사결정을 내릴 수 있게 되었다.이를 중심으로 비즈니스 분석적 기법은 물론 의사결정의 모형에 있어서 큰 변화가 불어 닥쳤고, 주먹구식으로 경영자 및 임원들이 ‘직감’만으로 의사결정을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  디자이노베이션 서평

  [디자인경영 패러다임의 변화와 새로운 역할]디자인을 통한 혁신, 중심은 인간이다창조적 혁신 전략 디자이노베이션/ Design-driven innovation : changing the ... 인류학자, 마케터, 매체 등의 다양한 목소리를 수집하므로 접근하며 지속적으로 기업을 발전시키는 것에 목적이 있다.인터프리터 혁신에 따른 예를 심심치 않게 발견된다.디자인경영 사례 ... 니즈를 고려하지 않는 디자인 중심의 혁신 사례들을 보면서 기업이 나아가야 할 방향성이 무엇인지 다시금 생각하게 하였다.저자는 하루에도 셀 수 없을 만큼 많은 신제품이 쏟아져 나오는 시대에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.26

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  [리더십] 코칭 리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 코칭스킬

  Ennisetal. (2005)도 경영자 코칭에는 감성지능 역량이 반드시 필요하다고 강조하였고, Kilberg(1996)등 많은 학자들이 코치들은 개인의 내면을 심층적으로 다루기 때문에 ... 과거의 경험만을 통해 현 시대의 요구에 충족할 만한 정답은 누구에게도 없다. 즉, 현 시대는 리더와 구성원 모두에게 잠재력과 가능성을 가지고 있는 것이다. ... 유사한 의미로 훈련을 뜻하는 트레이닝(Training)은 기차(Train)에서 파생되었는데, 정해진 선로를 따라 이동하듯 정해진 트랙에 따라 훈련을 받는 것을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  평생교육경영론 ) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

  평생교육기관은 사회문화적 환경이 변화함에 따라 그 시대의 유행이나 미래에 전망이 높은 내용들을 프로그램으로 기획하고, 평생교육 프로그램을 제공하게 된다. ... 이렇게 평생교육기관은 사회문화적 환경에 따라 내부적인 요인이 크게 변화될 수 있어 우리가 지금 살아가는 시대의 사회문화적 환경은 평생교육기관에 중요한 영향을 끼치는 외부 환경이라고 ... 결론오늘날 리더십은 조직의 성장과 변화, 재생 등의 부분에 가장 중요한 핵심 요소로, 단순히 대표자나 경영자와 같은 직급을 벗어나 모든 계층에서 지속적으로 리더를 배출할 수 있는 기업이

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

  물론 시대가 변화하면서 좀더 다각화가 요구되고 세분화가 되었지만, 리더가 어떻게 행동하는지에 따라 결과가 달라진다는 점은 분명하다. ... 리더십 PM 이론오하이오 주립대학의 연구를 일본 학자 미스미가 개량한 것으로 리더의 행동을 크게 목표 달성과 문제해결과 관련된 '성과기능'과 구성원의 소통 및 관계관리와 관련된 '유지기능'으로 ... 각각의 위치에 존재하는 리더의 결정에 따라 여러가지들이 좌지우지 되었고 리더의 결정에 따라 실패와 성공의 결이 나뉘게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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  사회학개론_현대 문화 다양성의 관점에서 문화지체와 기술지체의 개념과 사례를 찾아 설명하고, 프랑스 사회학자 피에르 부르디외가 고안한 구별짓기에 대해서 설명하고 관련 사례를 찾아 극복할 수 있는 방법도 함께 설명해 보세요.

  하지만 신앙적인 이러한 샤머니즘은 이러한 4차산업 시대의 변화를 따라오지 못하고 변화가 느리다. 결국 신앙은 샤머니즘이다. ... 하지만 경영가와 기업인들은 이러한 기술지체를 통해서 경제적인 특수효과를 누리고 있다. ... 하지만 이는 시대적인 부분에 있어서 맞지 않는 것으로 생각할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

  또한 경영의 속도, 글로벌 환경, 디지털 혁명 등의 경영변화는 HRD 부문의 전략에 많은 변화를 주고 있다. ... 또한 HRD 조직의 주요 내용은 중장기 비전, 경영전략, 핵심가치, 리더십 개발 등 전략적 접근으로 변화하면서 미래 가치를 창출하는 방향으로 초점이 맞춰지고 있다. ... 과정(過程)으로서의 일터학습 및 성과(workplacelearning& performance;WLP)를 창출하는 현장 및 경영 밀착형 HRD로서의 전략적 변화가 나타나고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

  조직개발1) 조직개발의 정의조직개발과 관련하여 그 정의는 학자들에 따라서 다양하게 나타나는데 Cummings&Worley의 정의에 따르면 조직개발은 조직의 효과성을 향상시킬 모적에 ... 구성원들이 적극적으로 변화하려는 의지를 가지고 참여하지 않는다면 조직개발이 실패할 가능성이 높다.(5) 최고 경영진의 전폭적인 지원조직이라는 것은 결국 최고 경영진의 의지가 있어야 ... TV를 비롯한 단순한 가전제품만을 생산해오던 삼성그룹이 반도체 시장에 뛰어들거나 내연기관 자동차만 생산해왔던 현대자동차가 전기차 생산을 주력 산업으로 하게 된 것이 이러한 시대적,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  바람직한 교사와 교육 (교직 - 교육학개론 과제)

  그중 많은 학자들에게서 공통적으로 나타나는 교사의 역할과 자질은 다음과 같다.교사의 바람직한 역할은 전인적 교육을 통해 학생의 행동을 계획하고 변화시키는 가운데 바람직한 인격을 지닌 ... 즉 학생들의 생각과 사상의 형성에 길잡이가 되는 인물이라고 정의를 내릴 수 있겠다.교사의 역할과 자질은 고정된 것이 아닌 시대와 장소 및 관점에 따라 변하기도 한다. ... 그것은 물리적인 어떤 변화를 초월한 영혼적 변화, 즉 근본적ㆍ본질적인 변화를 가져오는 것이 아니고는 만족될 수 없는 교육적 관계이다.”③ 바람직한 교사는 인간관계에 있어 유연한 사람이

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.30

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  생명과 환경 ) 인류세 어떤 것 의미, 왜 등장했는지 그 배경에 대해 생각해보시오.

  지질학에서는 환경의 급격한 변화나 생물 종의 변화 등을 기준으로 시대를 구분하기도 한다. ... 학자에 따라선 환경을 이용하고 생물 종과 생태계에 영향을 미쳐서 특정 생물의 흥망성쇠에 영향을 주기 시작한 14,000~15,000년 전이 적합할 것이라는 주장도 존재한다. ... 환경 관련 단체가 증가하고 활동을 왕성하게 진행하고 있으며 기업 경영 역시 ESG(Environment, Social, Government) 경영 등을 통해 환경 보호, 생태계 복원

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2024.07.08

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  본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.

  보유해야 하는 기업가정신의 종류21세기 경영자가 보유해야 하는 기업가정신의 종류는 굉장히 다양하며, 이를 학자들마다 분류하는 기준에도 차이가 있지만 본 과제에서는 ‘존 엘킹턴, 2016 ... 기술을 충분히 숙지하고 현시대의 흐름에 적합한 역량을 보유해야 할 필요성이 있다. ... 때문에 아무리 유의미한 수준의 규모의 경제를 형성하고 있는 기업이라고 하더라도, 소비자의 니즈에 뒤늦게 반응하며 움직이는 것은 기업의 영리적 이윤을 감소시키고 경우에 따라선 적자를

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.25

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  [경영학개론] 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오

  협력적 노사관계의 정의는 학자에 따라서 보는 견해가 약간씩 다르다.1) 밀즈(Daniel Quinn Mills)의 협력적 노사관계밀즈(Daniel Quinn Mills)는 앞에서 자본주의가 ... 여기서 Cooke는 파이의 분배이론을 제시하여 기업내 노사관계가 얼마나 대립적이냐 또는 협력적이냐에 따라 파이 자체의 크기가 변화하는 게임을 상정하고, 만약 협력구도를 통해 파이 자체가 ... 이로 인한 영향으로 근로자들의 내재된 다양한 욕구가 표출되기 시작했다. 1988년에는 G사업장에서도 큰 변화가 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  [관광경영학과] 환대산업의 이해 주요 개념 정리 (중간고사 대비 요약집)

  판매의 시대와 마케팅 시대의 차이 (판매의 시대 특징, 마케팅 시대 특징)판매의 시대마케팅 시대기업중심 관리철학고객지향 관리철학제품생산 후 관심제품생산 전과 후 관심기업의 일방적인 ... 따라 수행하는 기능과 역할이 있고, 그에 따른 각각의 특성을 지니고 있어 입지에 상당한 영향을 받는다. ... 사회적 책임이 한층 더 요구되고 있다.ex 강원랜드 건전 및 청렴 캠페인(4) 경기변동에 대한 민감성 : 관광기업은 국내외의 경기변동, 즉, 국내외 경제동향과 환경 및 여건 등의 변화에

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26

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