"신입직" 검색결과 201-220 / 359건

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  신제해 제불해 호생원권인수선 살신수가 장사귀 두공부 호구위귀구 강중삼태자

  방각학포씨는 종이 호구란 사람이 있는데 나이 30여세에 방각학을 따라 입직을 섰다.閣學修書)武英殿, 胡僕宿浴德堂中。 ... 홍색 모발의 신이 앞을 다투어 끌었다.妻大呼, 子女盡至, 紅髮神??)走。 ... 칼을 보니 곧 홍색 모발의 신이었다.罵婦曰：“吾以貪食)故, 爲爾所弄, 枷二十年矣！今乃相遇, 肯放汝耶！”홍발신이 부인에게 욕하며 말했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.28

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  청년실업의 대처방안

  또한 2002년 인력채용을 계획하고 있는 기업들은 채용근로자 중에서 신입직 근로자보다는 경력직 근로자를 더 더 많이 채용할 계획인것으로 조사되었다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07

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  네이미스트의 역할과 자세 및 현황과 전망

  회사는 신입 네이미스트의 경우 일 자체를 처음부터 가르쳐야 하기에 프로젝트에 바로 투입할 수 없어투자를 해야 한다는 생각으로 신입직을 꺼려하는 경우가 많다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.08

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  한국기업의_인력채용현황11.2

  것으로 나타났으며, 이것은 최근 청년실업 심화에도 불구하고 취업자들의 대기업 선호 현상 심화에 따라 인력수급이 원활하지 못한 점과 빈번한 이직에 따른 업무연속성 단절 등에 따라 신입직의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.18

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  간호 간호사 이직

  간호사 이직에 미치는 요인최근 10년 동안 급증하는 의료수요에 대처하기 위한 자구책으로 많은 병원들이 신? ... 이와 같이 이직은 입직과 이직을 모두 포함하는 의미로 사용되는 것이 거의 일반화되어 있으며, 이와 같은 관점에서의 이직이란 조직 외부에서 내부로의 이동과 조직 내부에서 외부로의 이동을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.15

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  구글의 인적자원관리

  있는데, 월드클래스의 우수한 기술자와 Google의 열린 문화와 맞는 사람이라면 숫자에 제한 없이 뽑겠다는 것이 Google 엔지니어 부사장의 계획이다.이 회사는 경력직뿐 아니라 신입직도

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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  취업문제

  실제로 SK 계열사의 한 인사팀 관계자는 〃지원자중 상당수가 지원자격에 미달하거나 경력을 갖추지 못했으며 특히 신입직의 경우 자신이 어느 분야에 지원해야 하는지 조차 판단하지 못하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.14

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  인적자원관리

  정부가 운영하는 변형된 모습으로 전개됐다. 2천년대의 운영목적은 공채채널의 다양화에 따른 채용인력확보의 리스크 방지 및 사을 대상으로 조사한 결과, 80.4%가 “올해 다른 회사의 신입직으로

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09

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  싱가포르 항공의 서비스 경영

  이렇게 선발된 객실승무원은 신입직원교서비스를 업그레이드 하였다. ... 신기재는 항공기 정비에 소요되는 비용을 경감할 수 있고, 연료 효율이 더 높으며 더 신뢰 할 만합니다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.15

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  규방가사에 나타난 여성의식

  장부로 오입직을 버졀삼아소연풍? 옥골남이 시쥬?을 버졀삼아츈풍삼월 츄구월아 ?풍구경 ?구경을곳곳마다 명승지예 그어?로 가자든고-중략-우리도 남?르면 의셩김씨 문즁에죵자죵손 항열? ... 농사에 지장을 주지 않는 한가한 시기인 춘삼월에 시행되었던 것이다.화전놀이를 할 수 있는 계층은 어느 잇나 삽작거래 첩을두고백연부부 배척하고 가정살이 요란하니대장부에 도든상이 이것신들

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.14

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  구글의 인적자원관리

  'Google러'라고 불리는 Google의gle 엔지니어 부사장의 계획이다.이 회사는 경력직뿐 아니라 신입직도 채용하고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.05

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  청년실업의 원인과 대책방안

  가진 정책이 아니라는 것이 문제점으로 지적 될 수 있다.(2) 현재 정부의 청년 실업대책현재 정부의 대책은 ‘청년실업종합대책’으로 청년고용 문제의 원인을 급격한 고학력화, 획일적 입직 ... 민관 공동으로 지속가능한 일자리 확충 노력등을 정하고 있다.구분주요내용신규일자리채용시한청년의 창조적 도전 지원문화, 관광, 예술 분야에서 청년사회적 이업가 육성4,00011~12신성장

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.30

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  간호사의 이직에 미치는 요인 영향 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오yu

  즉 노동이직은 입직과 이직을 모두 포함하는 의미로 사용되는 것이 거의 일반화되어 있다. ... 간호사 이직에 미치는 요인최근 10년 동안 급증하는 의료수요에 대처하기 위한 자구책으로 많은 병원들이 신·증설되면서 상당수의 병원들이 간호사를 포함한 의료인력 확보에 많은 어려움을 ... 여기서 입직이란 조직 외부에서 내부로의 이동을 말하고 이직은 조직 내부에서 외부로의 이동을 뜻한다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.04.10

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  [인사관리]교육훈련의 유형

  상호간의 협동심이나 책임감의 함양, 팀워크의 향상 등에 중점을 두고 있다.특히 직무수행과 관련된 일반중견사원의 일반적인 교육훈련내용으로서는 우수한 기능공의 양성을 위한 기능교육, 신기술의 ... 계층별 교육훈련1) 신입사원 교육훈련기업의 채용활동을 통하여 채용된 신입사원에 대하여 실시하는 입직교육훈련이다. ... 그 주요내용으로는 기업 내의 인사부문이 중심이 되어 실시하는 강의, 시청각교육 등에 의한 입직교육훈련과 직장배치후의 상사가 실시하는 기초실무지도교육, 업무수행강화교육 등으로 구분할

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.13

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  인사부서 기능 및 성과평가 비판

  채용은 신입직과 경력직을 포함한다. 신입직은 회사의 필요성과 사회의 필요성을 공히 생각해야 한다. ... 모두 다 데려갈 테니 뒷다리는 잡지 말라는 것이 삼성 신경영의 모토였다. 괜히 일 잘하는 사람 시기와 질투로 아래로 끌어내리지 말라는 말이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.22

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  삼성화재와 현대자동차의 경력개발제도

  상호 원활하게 연관 되면서 개인과 조직의 목표달성이라는 CDP의 목표를 실현시킨다는 것- CDR의 육성단계는 직급별로 분류하여 3단계로 구분하여 육성: 그림 에서 보듯이 육성단계는 입직에서 ... ) 삼성화재의 경력개발제도o 추진배경- 삼성화재는 지식의 주기가 짧아지는 기술의 가속화 추세에 따라 지속적인 학습과 직무의 변화를 꾀하고 새로운 일을 통한 학습을 마련하고자 함- 신세대의 ... 육성하고자 함- 팀제의 활성화를 위해 T형 인재가 요구되는데 개인 업무경험을 보다 장기적이며 체계적 설계를 통해 경력개발제도를 이용하고자 함- 따라서 시대변화에 부합할 수 있는 신인사제도를

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.12

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  [인력개발전략][인력개발][인력수요][인력]인력수요의 변화, 21세기 디지털경제시대 인력개발방향, 21세기 디지털경제시대 인력개발전략, BT분야 인력개발전략, IT분야 인력개발전략에 관한 분석

  또한, 기업들이 수시 채용방식으로 전문 인력을 채용할 경우, 신규 입직자에 대한 훈련이 줄어들고, 처음으로 직장을 가지는 신규 입직자들이 현장중심의 훈련을 받을 기회가 줄어든다. ... 훈련대부제, 학습휴가제 등을 확대하고, 신적 형태의 원격학습(Distance Learning)이나 작업장교육프로그램을 개발하고 중앙집중화된 경력 개발 센터 운영 등을 지원해야한다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.31

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  한국 노동시장의 유연, 안정성

  , 적극적 노동시장 정책, → 과세기반 확대, 간접세 수용성 증대 명목임금인상 요구 자제 → 근로시간 단축, 고용안정 및 고용창출 생산비용안정 → 가격경쟁력 확보, 투자확대 (신기술 ... (전투적 노사관계에서 협상과 타협의 자세에 대한 제도적 장치 마련) 고용보호 및 해고요건의 완화 1차노동시장의 배타적 특성을 제도적으로 완화하여 노동시장의 분절화 차단 이직 및 입직 ... 2.262.842.692.953규모(30~99인)2.452.912.642.902규모(10~29인)2.472.842.672.891규모(5~9인)2.022.502.272.52전규모퇴직 및 해고율이직률신규채용률입직률종사상

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.24

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  송사통속연의 제 26회 왕기공이 간사한자를 탄핵하여 으뜸 죄악의 사람을 제거하며 노참정이 어가를 당기며 충언을 진언하다.

  위행행여쟁 적수입조면핵 주칭 정위망상농권 사결임특 전유연 차여조이용 풍승상위붕당 교란조사 구준강직 경피원적 신불원여간신공사 정원동타파직 부어사대규정.정위는 다투니 이적이 조정에 들어와 ... 유후소정위 왕증등입직전려 공의유조 병설봉대행황제특명 유황후처분국군중사 보태자섭정.유황후는 정위, 왕증등을 불러서 대전 집에 들어오게 하며 공손히 유언 조서로 크게 황제의 특명을 받들어 ... “신이 어찌 감히 당을 짓는다고 말하겠습니까? 단지 황제께서 처음에 대통을 잇는데 대신을 죽이라고 명령하니 천하의 이목을 놀라게 할까 두렵고 다시 태후께서 관용을 바랍니다.”

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.01.17

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  조광조의 생애, 내가 조광조였다면?

  신윤문?박영분 등이 삭적되었다. 또한 이듬해인 1514년(중종 9)에는 반정 당시의 입직 승지였던 윤장?조계형?이우 등이 삭적되었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.09

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