"아시아나항공 채용" 검색결과 201-220 / 601건

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  항공사 지상직

  맡는 다운타운 사무실 직원으로 크게 나눌 수 있다.대표적인 국내 항공사인 대한항공과 아시아나 항공은 정시적인 공채를 통하여 Ground staff을 채용하고 있으며, 국외항공사의 경우에는 ... 공채와 수시채용으로 인력을 충원하고 있다. ... 특히 미국 국적의 항공사는 미국 정부와 주한 미군을 대상으로 하는 부서를 주요 부서로 운영하고 있으며 대한항공과 아시아나 항공 역시 정부를 대상으로 하는 영업 부서를 운영하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.04

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  금호아시아나,아시아나항공사마케팅,항고사경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  채용방식금호아시아나 항공 소개기업철학고객이 원하는 시간과 장소에 가장 빠르고 가장 안전하고 가장 쾌적하게 모시는 것경영이념최고의 안전과 서비스를 통한 고객만족명칭: Wing 의미: ... 금호아시아나와 고객이 함께 나아감금호아시아나 항공 소개창 립 일1988년 2월 17일항 공 기 보유대 수운 항 노 선66대 ( 2009년 9월 기준)국내선 12개 도시, 13개 노선 ... 있는데 반해 아시아나 항공은 약 80대의 항공기를 보유 후발업자 인식 -20년 가까이 대한항공이 독점하고 있었던 국내시장에 선을 보인지 얼마 되지 않음 국제적 인지도 부족 -취항한지

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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  아시아나항공 기업분석,항공운송업 특징,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  /main.asp채용 담당자인사팀장 이현수 부장 recuit@flyasiana.com전화 번호1588-8000 / 02-2669-8000업종항공운수, 토목, 건축, 설비, 전기, 통신 ... 아시아나 항공 기업 분석Task1. ... 아시아나 공통 역량복리후생아시아나항공은 구성원들의 안정적인 삶을 위한 주택/학자금 지원 외에 항공권 등 아시아나항공의 일원으로 자긍심을 가질 수 있는 다양한 복리후생제도를 운영하고

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.22

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  인적자원관리,항공사인적자원관리,대한항공,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  후견인 제도 교육훈련법 Behavior Modeling On-the-Training(OJT)대한항공 교육 장단점 장점 단점 철저한 실무주의 교육 다양한 교육훈련 캐빈 승무원 강사 채용 ... 세계적 수준의 항공사 HR 분야에서 감정노동자 에 대한 중요성 대두기업소개 대한항공 아시아나 항공 회사명 대한항공 아시아나 항공 창립일 1969 1988 자본금 16000 억원 8500 ... 과도한 서비스 교육으로 인한 직원들이 받는 스트레스 현재 시행 되고 있는 프로그램 * 대한항공 항공보호의료원 , 멘토링 , 해외여행혜택 * 아시아나 항공 문화프로그램 , 동아리 ,

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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  아시아나항공의 윤리경영 성공사례 분석

  아시아나항공 소개(1) 개요아시아나항공은 고객만족을 위해 지속적으로 차별화된 서비스를 제공하고자 노력해 왔으며, 이러한 결과 한국생산성본부 주관 국가고객만족도(NCSI) '국내선 항공서비스부문 ... 고객 만족 경영은 세계 최고 항공사를 목표로 하고 있는 아시아나항공의 구체적인 경영실천 전략이며 이념이다.(3) 경영전략아시아나항공의 기업전략은 안정적인 영업기반을 바탕으로 내실경영의 ... 또한 장애인 채용 비율을 점차 늘려 내년까지 법정 장애인 고용 인원인 62명을 모두 충족할 계획인 동시에 현재 채용 중인 14명을 포함하여 장애인 고용 인원을 30명으로 늘릴 예정이다

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.27

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  대한한공의 기업분석 및 인적자원,채용관리

  경쟁사와의 비교 대한항공 아시아나 일반적 교육 강의와 토론형식으로 팀워크 향상 강의 형식으로 외국어와 기초적인 항공지식 습득 On the job training 모의 비행 실습 + ... 인적 자원관리 – 채용관리2. 인적 자원관리 – 채용관리2. 인적 자원관리 – 적극적 고용 개선조치3. 교육 훈련 기술직 운항 승무직 객실 승무직 일반직3. ... 경쟁사와의 비교01 기업 선정 동기 및 소개기업 선정 동기 및 소개 회사명 : ㈜대한항공 업종 : 정기 항공 운송업 설립일 : 1969.06.19 비전 : 세계 항공 업계를 선도하는

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.23

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  항공

  단국항공채용전략 보고서목차Ⅰ. 경영환경 분석 ___________________________ p.3Ⅱ. ... 채용전략_________________________________ p.101. 전략기획팀 채용전략 ____________________ p. 102. ... 국내 경쟁사 동향 1) 국내 저가항공사들의 성장과 국제선노선 증가)그동안국제항공노선은대한항공과아시아나항공등기존항공사에동남아저가항공사경쟁구도였지만, 국내 저가항공사의 가세로 3파전 구도로

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.02

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  아시아나항공,항공서비스,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  매년 2회 이상의 남, 여 승무원 공채를 실시하고 있으며 최근 항공노선 증설로 승무원 채용이 점차 증가하고 있습니다. ... 항공사 소개2. 아시아나 개요3. 아시아나 기업철학4. 아시아나 21세기 비전5. 제휴항공사6. 아시아나의 연혁II. 본 론7. 사회공헌의 개요8. 아시아나의 서비스안내9. ... 아시아나 라운지10. 아시아나 항공의 서비스마케팅전략사례와 프로그램 분석III. 결 론-문제점과 발전방안-아시아나 항공의 소개와 서비스마케팅 전략사례 분석I.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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  [직업]스튜어디스

  항공아시아나 항공은 여행자율화에 따른항공수요 폭증과 함께 1988년 탄생매년 2회 이상의 남, 여 승무원 공채실시하고 있으며 최근 항공노선 증설로 승무원 채용이 점차 증가하고 있습니다 ... 각 항공사를 대표하는 최고의 전문 서비스인 입니다. ... ...PAGE:9아시아나 캐빈 승무원 상Dynamic 하고 예절 바른 신세대 승무원편안하고 호감 가며 친밀감 주는 첫인상이 좋은 승무원국제적인 감각과 세련된 멋을 지닌 세계 지향의

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.03

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  2013 하반기 아시아나항공, 대한항공 남자승무원 합격자소서

  조종사 채용이나 항공기 정비에 아낌없는 투자를 홍보하는 것이 좋은 예일 것 같습니다.저는 공항인턴을 통해 직무에 관한 고객의 소리를 가장 가까이에서 귀 기울였습니다. ... TV 앞에서 수 없이 보던 아시아나항공 광고의 대사입니다. ... 아시아나항공 하면 떠오르는 이미지 함께 본인이 이를 어떤 형식으로 개선/보완 할수 있는지 기술하여 주시오,4.아시아나가 당면하고 있는 가장 위협적인 경쟁자를 선택하여 이에 대항할 수

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.26 | 수정일 2016.07.04

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  대한항공의 HR제도

  년 30.3% 32.8% 아시아나 2010 년 25.8% 18.3% 2011 년 25.0% 18.5% 2012 년 23.8% 17.3% 외국항공 2010 년 40.1% 45.3% ... 인사시스템 ( 확보 ) 출처 http://recruit.koreanair.co.kr/ 채용과정 경력채용 신입채용2. ... 인사시스템 ( 확보 ) 출처 http://recruit.koreanair.co.kr/ 채용과정 1.

  리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24

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  저가항공시장에서의 경쟁력,제주항공,저가항공,저가항공사,저가항공시장,제주항공,진웨어,이스타,티웨이,아시아나항공,대한항공

  두 번째 , 과감한 외부인사 발탁 , 유능인재 채용 항공산업의 특징상 전문인력화보가 큰 화두이다 전문인력확보를 위한 제주항공의 노력 조종사를 배려한 채용 조건을 만들다 : 조종사의 ... 두 번째 , 과감한 외부인사 발탁 , 유능인재 채용 저가항공 선두주자로써 , 항공사의 독과점 형태에서 시장을 점유하기 위한 전략이 시급 ! ... 1969 2004 2006~2008 현 재 1948, 10 제 2 민항 서울항공 출범 ( 현 아시아나 )2.

  리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.16

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  [아시아나항공자기소개서] 아시아나항공 국제선 캐빈승무원 인턴 합격자소서와 면접기출문제,아시아나항공인턴자기소개서,아시아나항공자소서항목

  이제는 아시아나 항공의 더욱 많은 선ㆍ후배들과 배울 점이 많은 인재가 되어 아시아나의 미래를 이끌어 낼 수 있는 존재가 되겠습니다.2. ... 가족들과 제주도로 여행을 가게 되었을 때 현재의 아시아나 항공을 이용하게 되었고, 처음으로 승무원이라는 사람들을 만나게 되었습니다. ... 우수 자기소개서아시아나항공 자기소개서- 국제선 캐빈승무원 인턴 -< 목 차 >1. 본인의 특성과 성장배경에 대하여 기술하여 주십시오. * [500자 이상 800자 이내]2.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.25 | 수정일 2015.10.06

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  여성인력관리,SC제일은행의 사례,인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  결론 ( 경영상 시사점 )3 / 12 1-1 여성인력관리 현황 아시아나항공 출산일까지 휴직 태교음악 CD 제공 보육비 지원 임신 후 비행 업무에서 제외 아모레퍼시픽 어린이 집 운영 ... 육아 휴직 근무시간 조정 KTcs 출산 휴가 탄력 근무제도 어린이 집 운영 출산과 육아 관련 복지제도를 마련4 / 12 1-1 여성인력관리 현황 아모레퍼시픽 아시아나항공 59.3% ... NO6 / 12 1-1 문제제기 아모레퍼시픽 아시아나항공 7.6 년 9.6 년 출처 잡코리아 2011 년 100 대 기업의 여성 직원의 평균 근속연수 는 7.7 년 여성직원 근속연수7

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.26

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  [아시아나항공일반영업공항서비스인턴자기소개서] 아시아나항공 일반영업공항서비스직 인턴자기소개서와 면접팁, 아시아나항공일반영업공항서비스자기소개서, 아시아나항공일반영업공항서비스직자기소개서

  아시아나항공 일반영업공항서비스직 자기소개서 합격예문아시아나항공 일반영업공항서비스직 자소서 항목1. 아시아나항공을 지원하게 된 동기에 대해서 서술해 주십시오.2. ... 대학시절 갈고 닦은 항공 서비스 역량을 펼쳐 보이고, 아시아나항공 및 우리나라의 항공 산업의 발전에 기여하고자 아시아나항공의 일반영업공항서비스 직무 모집에 지원하게 되었습니다. ... 7.아시아나항공에 지원자가 기여할 수 있는 부분에 대해 말해보세요.8.취미가 무엇입니까?

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.28

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  [아시아나항공-국제선캐빈승무원인턴자기소개서]아시아나항공인턴자소서+[면접질문기출문제] 아시아나항공캐빈승무원자기소개서 아시아나항공캐빈승무원자소서

  아시아나항공자기소개서 합격예문(분야 : 국제선 캐빈승무원 인턴)아시아나항공 지원자 자기소개서 샘플1. 본인의 특성과 성장 배경에 대하여 기술하여 주십시오. ... 본인이 생각하는 항공 산업 및 아시아나 항공의 미래 10년에 대해 기술하여 주십시오. ... 이것이 바로 아시아나항공과의 첫 만남이었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.15

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  파업

  아시아나 파업의 사건 개요2005년 7월 17일 낮 12시, 아시아나항공 조종사 노조가 전면 파업 돌입했다.아시아나항공 조종사 노조는 핵심 쟁점 사항에 대해 사측이 수용하지 않아 7월 ... 그러나 아시아나항공은 편승시간을 연간 승무시간 1000시간 제한에 포함하지 않고 있다사측현행 1000시간제한 규정은 항공법에서 안전로 어렵다. ... 조종사 부족으로 아직도 외국인 조종사를 채용 하는 현실을 고려하면 조종사의 정년 연장은 거부할 이유가 없으며 외국인 조종사는 2~5년 단위로 계약하나 내국인 조종사는 1년 단위로 재계약을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.07

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  아시아나 제주항공 SWOT분석 마케팅분석 7P분석

  출도착 알리미 서비스 JJ클럽 포인트 적립 E 메모리티켓 서비스 제주항공 커뮤니티본론채용방법본론채용방법인재상본론채용방법본론마케팅 분석Q AQ A{nameOfApplication=Show ... 및 현황회사명아시아나 항공 주식회사주소서울시 강서구 오쇠동 47번지 아시아나 타운창립일1988년 2월 17일자본금약 8759억원업종항공 운수, 토목, 건축, 설비, 전기, 통신, ... 항공사 비교분석VS서론 • 선정 이유 본론 • 기업 소개 및 현황 • SWOT 분석 • 마케팅 분석,7P분석 • 채용방법 및 규모 • 부산지사 역할 •직원 인터뷰 결론 • 맺음말서론선정이유서론선정이유본론기업소개

  리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.21 | 수정일 2015.08.18

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  [기업분석]국내 항공사 분석

  ● 원서접수방법아시아나항공 홈페이지(www.flyasiana.com)' 채용정보'에서 on-line 접수※ 우편, 방문, e-mail 접수는 실시하지 않습니다.● 응시자격4년제대학 ... 수송실적아시아나항공의 현재 수송실적은 다음과 같다.7. ... 따라서 국내항공운송기업인 대한항공과 아시아나항공, 그리고 지역민영항공사인 한성항공에 대하여 조사하도록 하겠다.Ⅱ. 대한항공1.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.03

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  인적자원관리 채용전략 단국항공

  경쟁사 동향.우리는 경쟁사로 국내의 대한항공과 아시아나를 살펴보았으며 해외로는 SOUTHWEST항공을살펴보았다. ... 점이다.실제로 원화가치가 연평균 10원 상승하면 대한 항공은 200억 원,아시아나 항공은 78억 원 을 절감할수 있다.네 번째. ... 흐름을 읽는다.4.국내외 경쟁사 동향 - 국내 주요 항공업체인 대한항공과 아시아나 항공의 전략을분석해 참고하고 국외사례로는 성공적 hrm의 대표적 케이스인 southwest항공사를알아보아

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.18

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