"아시아나항공 채용" 검색결과 161-180 / 601건

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  진에어자소서

  객실승무원면접 족보 포함 대한항공 아시아나항공 티웨이항공 에어서울진 부산 제주 부산 이스타 항공면접후기 기출 최신면접기출 면접기출질문 경력직 인턴직 신입 객실여승무원 객실남승무원1 ... 항목 채용 기출 티웨이항공, 대항항공 에어서울부산 면접 기출객실승무원으로 갖춰야 할 덕목과 본인이 어떻게 부합하는지 기술하여 주시기 바랍니다.책임감을 가지고 일을 완수했던 경험에 ... 진에어합격자소서진에어는 승무원면접 자기소개서에어진+ 면접후기 복장, 면접질문모음, 면접기출 면접질문 진에어면접기출문제진에어 자소서는 진에어 객실승무원 합격 자기소개서에 에어진 채용

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 (35%↓) 1950원 | 등록일 2018.02.12

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  제주항공 기업분석및 경영전략분석과 제주항공 SWOT분석및 경영전략평가와 제주항공 향후전략제안 보고서

  채용 시 기존 항공사의 기장과 정비사 등 베테랑급 인력을 스카우트 하면서 경쟁 타사의 70% 수준을 제공한다. ... 서론1.1 제주항공 기업선정배경과거 우리나라의 항공시장은 대한항공과 아시아나가 시장을 독점한 상태로 양대 항공사는 항공료가 비교적 높은 가격으로 책정되어 있었다. ... 특히 올해 12월 3일, 에어아시아가 내놓은 보라카이행 항공권의 경우 기존 항공료의 20%도 채 되기조최근 기존 항공시장의 대표주자인 아시아나와 대한항공이 지속적으로 시장 점유율이

  리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.01.09 | 수정일 2015.01.28

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  INCHEON INTERNATIONAL AIRPORT - 인천국제공항에 취업

  INCHEON INTERNATIONAL AIRPORTIndex 인천공항 사업 내용 및 분석 채용절차 SWOT 분석 면접 전형 및 유형 분석3. CEO 소개설립목적3. ... 아시아나는 한중 FTA 협상 타결로 비즈니스 여객 수요가 대폭 창출될 것으로 보고 있다 .Threats 인천국제공항이 미주와 아시아 , 유럽 을 잇는 동북아 허브 공항 수성에 비상이 ... 자유화 확대 및 항공시장 통합 저비용 항공시장 확대 중국의 경제 성장 및 항공 수요 증가 나리타 공항 허브 기능 약화 내국인 / 국적사 / 직항객 위주 성장 물류 성장 둔화 시설

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.04

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  아시아나항공 마케팅(SWOT,STP,4P)

  만의 교육프로그램을 통한 인재양성공채와 상시모집을 통한 조종사, 승무원 채용.- 기술연구 : 아시아나IDT>> 아시아나IDT의 공항서비스 분야는 1988년 아시아나항공 창사 이래 ... 아시아나항공Marketing Strategy§ 서론Ⅰ. ... 아시아나항공 회사 및 브랜드 정보>> CI란?

  리포트 | 21페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.02.21

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  20대재벌그룹 금호아시아나

  서울 / 경인 항공 / 기계 / 전기 / 전자 / 산업공학 항공정비사 및 기사자격증 우대 서울 / 경인 전공무관 * 채용 별도 진행 사업영역 : 국내외 항공 운송 , 항공기 제조 ... 합격을 위한 TIP 선발 방식 주요 채용정보 Q A 면접 내용선발방법 상반기 3~4 월 , 하반기 9~10 월 그룹공채 실시 한자시험주요채용정보 Q A Q 대학원을 졸업한 석사의 경우 ... Q ( 아시아나항공 ) 여자가 특별히 불리한가 ?

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.10

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  아시아나 대한항공 승무원 합격 자소서 및 면접후기

  아시아나/대한항공 합격자소서*현직자 피드백 (자소서 내용 바탕으로 들어올 만한 질문 정리)지원자가 생각하는 감정의 소통방법이란?

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.31

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  아시아나경영,아시아나항공마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  회사를 선택할 때 중요하게 생각 하는 것은 무엇인가 생각 하는 것은 무엇인가.채 용 정 보면접예시. (2008년도 상반기 채용)채용정보· 신생 항공사로서 겪을 수밖에 없는 노선수의 ... , 인문사회계영어, 일어, 중국어 우수자 우대항공 지상직서울, 부산, 제주시설환경서울시설/환경공학채용정보채용정보응시자격 (스튜어디스)구분국제선국내선신장162cm 이상162cm 이상시력나안시력 ... 아시아나 항공사에 대해 어떻게 생각하는가. 5. 현재까지 살아오면서 가장 힘들었던 일은 무엇인가. 6. 아시아나 항공의 첫 인상에 대해 말해 보시오. 7.

  리포트 | 58페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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  대한항공 조종사노사분규 2016년 최신자료입니다

  아시아나 항공 지정 대책팀 ( 노동부와 건교부 실무자 , 민간노무전문가로 구성 ) 의 정밀진단 1 년간 받음 노무관계정밀진 단 2006 노사관계 개선노력 (2006 년 ~2009 ... 시간→ 75 시간 시간당 초과근무수당 인상 2 번째 파업 돌입 합의 10 월 노사분규 (2000 년 ~ 2005 년 ) 결렬 2001 안전운항제도 개선에 관한 사안과 외국인 조종사 채용문제 ... 노사분쟁사례 대한항공 조종사노조목차 대한항공 소개 및 최근 이슈 대한항공 조종사 노동조합의 등장 노사분쟁 – 2005 년부터 2012 년까지 계속되는 노사갈등 – 2016 년까지기업소개

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.16

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  에어 부산

  여객기로서는 처음으로 플라이 바이 와이어(FBW, fly-by-wire) 시스템을 장착한 항공기로 모든 비행시스템을 철저히 하이테크화하여 첨단 장치를 과감하게 채용함으로써 최신 항공기로서 ... 비롯하여 국내 아시아나항공등 전 세계적으로 400대가 현재 운항중이다.? ... 부산국제항공주식회사설립(창립총회)? 에어부산으로 사명 변경? 에어부산, 부산광역시, 아시아나항공㈜ 투자협약서 체결? 항공기 도입협약 체결 (보잉 737 5기)?

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.23 | 수정일 2014.11.26

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  직업선택에 있어서 남녀불평등의 실태

  대한항공은 1997년 이래 객실 남자 승무원은 공개채용에서 배제하고 있으며, 아시아나항공의 경우 직권조사 조사가 진행되는 도중에 조사 대상 내용에 대해 자체 시정을 했다.기업 내 성차별적 ... 국내 항공사에서 스튜어드 수가 줄어드는 추세이기 때문이다. 대한항공, 아시아나항공의 스튜어드 비중은 1990년 약 33%에서 2009년 약 11%로 줄었다. ... 아시아나항공은 1988년 출범 첫해 공채 104명 중 41명(39.4%)을 남자로 뽑았지만 올해는 29명 중 1명만이 남자였다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.09

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  아시아나항공 공채 자소서

  아시아나항공은 사람을 우선하는 따뜻한 항공사라고 생각합니다. 특히 '금호아시아나 베트남 장학문화재단' 사업은 글로벌 사회공헌을 실천하고 있다는 점에서 인상깊었습니다. ... 고객이 아시아나항공을 찾을때 다른데서는 느끼지 못하는 편안함을 느낄 수 있도록 할 자신이 있습니다. ... 아시아나항공을 지원하게 된 동기에 대해서 서술해 주십시오. * [100자 이상 400자 이내]씨앗을 비추는 태양처럼!

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.18

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  kOREAN AIR - 기업 분석 및 채용방식 조사

  , 아시아나 항공 대졸공채(지상직)인적성 준비도 필요1차면접 : 집단토론, 역량면접, pt면접 등2차면접 : 영어면접 등최종면접대한항공 (기술직-연구개발-항공우주)자기소개서 문제.. ... 면접대상자 중 제2외국어 전공자 및 희망자에대해 해당 언어 구술 Test를 실시 (일반관리 부문)※ 전형단계별 결과는 대한항공 채용 홈페이지를 통하여 게시..PAGE:16서류(공채 ... :13서류(공채) 전형방식 및 특이사항채용 프로세스..PAGE:14서류(공채) 전형방식 및 특이사항채용 프로세스지원자격모집 대상 전공자 (2015년 2월 졸업예정자 포함)TOEIC

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.03

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  관광관련 직업& 나의 미래설계-PCO, 컨벤션 진로

  ※ 항공사, 여행사 취업정보금호아시아나그룹은 신입사원을 공개 채용한다. 아시아나항공과 에어부산, 아스공항, 금호타이어, 금호건설 등 그룹 이다. ... 랜드사 관계자들은 직원을 채용할 때 가장 눈여겨보는 것이 인성이라고 한다. ... 보통 ‘항공 카운터’로 통용되는 업무는 여행사에서 가장 전문적인 영역으로 꼽힌다.항공의 예약과 발권, 상담 등 항공과 관련한 총체적인 업무를 진행하는 것으로 여행상품에서 가장 핵심적인

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.09

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  진에어 기업분석과 SWOT분석, 진에어 마케팅전략, 진에어 미래전략제안과 느낀점

  대한항공이나 아시아나와 같은 항공사와 비교했을 때 세련미는 떨어지지만 적극적이고 활발한 모습을 승객들에게 보여주고 있어 좋은 평가를 받고 있다. ... 있는 반면 높은 물가로 국내로 들어오는 일본관광객이 없어 교통량 불균형으로 진에어에 발생하는 비용이 크지 않다는 것이지만 장기적으로 보았을 때 일본노선에 대한 적극적인 투자가 필요 채용하거나 ... 진에어 기업소개진에어는 대한항공이 100% 출자한 저원가 항공사다.

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.28

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  [자기소개서] 서류전형합격 자기소개서 예문 10편모음 (대기업 취업성공 자기소개서)

  자기소개서합격예문10 편모음< 차례 >자기소개서 예문 1 (아시아나항공)아시아나 지원동기(400자)성장과정 및 성격의 장단점(400자)서비스직무를 수행했던 경험과 향후 직무수행에 임하는 ... 각오(400자)아시아나 항공에 제안하거나 추천하고 싶은 서비스(400자)자기소개서 예문 2 (롯데백화점)지원동기성장과정사회활동직무경험입사 후 포부자기소개서 예문 3 (아모레퍼시픽) ... 항공운항에도 변수가 많- 고객의 문제점을 해결해 드리는 성취감과 즐거움을 통해 영업 관리자로 일하는 꿈을 가지게 되었습니다.

  자기소개서 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.27

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  대한항공-서비스 마케팅

  승무원의 유니폼People ① 조종사 자체 양성 ② 장애인 채용 ③ 고객 관리 대한항공 고객 불만 사내 공개시스템 e-CRM 을 통한 브랜드 로열티 확보 대한항공 우수 고객 전담반 ... ④ 직원 관리대한항공 경쟁사 ( 아시아나항공 ) 과의 비교분석 대한항공 아시아나항공 여객기운항과 직원수 45 개국 125 개 도시운항 ,20777 명의 직원 14 개국 28 개 도시 ... 목 차 대한항공 소개 연혁 SWOT 분석 STP 7P 대한항공과 아시아나 비교분석대한항공 소개 http://kr.koreanair.com/대한항공 설립자 조중훈 http://people.search.naver.com대한항공

  리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.13

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  대한한공인적자원관리

  대한항공의 HRM1) 채용2) 보상3) 승진4) 교육5) 복리후생,2. 아시아나의 HRM1) 채용2) 보상3) 승진4) 교육5) 복리후생3. ... 아시아나 항공의 경우 8주간의 입사 교육을 받기 전에 최종 합격자에 대해서 일본어 교재를 배포하여 교육 전에 일본어 쓰기와 읽기를 공부시키고 있다. ... (5) 항공권 지원제도?- 대상 : 입사 발령 3개월 이상 근무한 직원 및 가족?- 우대 항공권 제공- 청원 휴가용 항공권 지급- 결혼 항공권 제공?

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.15

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  대한항공 기업분석보고서

  Player모집분야 및 대상전공 · 일반관리 상경, 법정계열, 신문방송 통계, 수학, 산업공학 영어, 중국어, 러시아어, 스페인어, 포어, 아랍어, 불어, 독어, 일어 · 운항관리 항공교통

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.21

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  항공사에 대하여 조사

  항공사로 성장하겠다는 포부를 가지고 있다.채용전략아시아나 IDT의 채용 및 인재등용정책- 여행, 레저, 산업의 성장과 함께, 더욱 다양하고 전문화된 시스템을 공급하기 위하여 IT ... 12월 15일대한항공 공항근무 사무직과 전화교환1999년 10월대한항공 예약 발권직/사무직[여성] 채용국제적인 감각의 소유자- 자기 중심사고를 탈피하여 세계의 다양한 문화를 이해할 ... 아시아나항공 주요연혁------------------------------------2005. 1. 24 미국Global Traveler잡지사 기내 서비스상) 수상2005. 6. 3

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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  금호아시아나 기업소개와 보상제도,유인,복리후생 및 기업문화

  대우받을 수 있도록 직제 / 임금 / 승격 / 교육 / 채용 / 평가 등 모든 제도를 `역량’과 `업적’을 중심으로 하는 성과주의 원칙에 입각하여 체계화하고 있다.금호아시아나는 능력주의 ... 투자를 아끼지 않는 최고경영자의 경영철학에 있다고 할 수 있다.90년대 초 아시아나 항공이 속한 금호그룹의 최고경영자인 박성용 명예회장과 아시아나 항공의 박삼구 사장은 최고의 운항 ... 이 같은 박회장의 직원사랑은 여초 기업인 아시아나항공의 재직시부터 시작된 것으로 박회장은 아시아나 항공 사장으로 있는 기간동안 이런 깜짝 이벤트를 통해 직원들과 좀 더 가까워지려고

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.28

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