"엄격한분류상하관계" 검색결과 201-220 / 617건

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  공무원 평정제도

  엄격화 - 실제 점수보다 낮게 평정점수를 주는 경향4) 논리적 오류평정요소간 논리적 관계가 있는 경우 그러한 논리적 상관관계에 의한 오차가 발생하는 현상5) 규칙적 오차와 총계적 오류 ... .- 평가 결과는 보수, 승진, 배치전환, 교육 훈련 등의 인사행정에 반영.외국유럽의 근무성적 평정제도는 19세기 초 스코틀랜드에서 시작, 미국에서는 1923년 직위분류법이 공포됨에 ... 실적을 환류(Feedback) ⇒ 근무 실적을 향상시키는 데 공헌.② MBO의 활용 조건- 인력관리 측면 : 보수, 훈련, 징계 등의 인력 정책들과 관련 필요.- 조직적 측면 : 상하간의

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.17

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  동양사상사 요약정리(약술)

  - 사회질서·구조를 관통하는 보편적 원리- 계층 간 차별을 전제로 한 상호 존중·배려의 원리- 가족 내 효제, 사회적인 충서 → 인의 구체적 표현# 공자 - ‘남을 사랑하라’ : 상하 ... 고문상서(고문경)- 분서를 면하여 옛 문자로 기록된 경전- 청대 염약거가 고문상서의 위작 논증# 대대소례, 소대례기(예기)- 모두 한대 대씨 편집- 소대례기가 더욱 상세, 양자 관계 ... 서주시대 주공이 만든 법제를 따른다’ : 서주 초기 문화 및 정치질서의 재현- 정명=이름(지위)에 맞게 행동 : 춘추 말 어지러운 사회질서·신분질서를 바로 잡는 것- 서주시대 가치와 엄격한

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.28

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  조직이론의 전개와 조직을 보는 관점

  조정이 없으면 존립자체가 위협 받을 수 있다.3) 계층제의 원리- 권한과 책임의 정도에 따라 직무를 등급화 함으로써, 상하계층간에 직무상 지휘, 감독 관계에 서게 하는 것을 계층제의 ... 조직구성의 5대원리1) 분업의 원리- 업무를 분류할 때 업무의 내용이 동질적이면 하나로 묶고, 이질적이면 서로 나눈다는 원리이다. ... X이론 - 전통적 조직이론은 인간은 일과 책임을 싫어하고 지시받기를 오히려 선 호하므로, 조직의 목표달성을 위해서는 엄격한 감독과 통제와 강제가 필요하다고 본다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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  고대 및 중세의 종교와 과학과의 관계

  그는 모든 존재는 두가지 요소 즉 질료와 형상의 상하관계를 구성하고 있다고 하고 그 이상 더 상승할 수 없는 형상을 순수형상, 제일형상, 부동의 동자라고 불렀다. ... 다만 그 방법에 있어서 고대에는 현재와 같이 종교와 과학이 엄격하게 분리되어 있지 않았다. 한쪽은 경험적 인식에 의존하고 다른 한쪽은 직관적 인식에 의존한다. ... 그리고 인식의 방법으로서는 귀납법적 방법 대신에 분류법(연연적)을 사용했다. 이러한 방법으로 인식된 것을 그는 이데아(에이도스라고도 함)라고 했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.16

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  조직의구조

  책임태도면―상하명령 복종관계(계층적?수직적 조직)―명령적 집행적 기능(명령?지휘?집행?실시)―강(집행권한 및 책임)―현실적?실제적?보수적 사고―좌우지원 복종관계(측면적? ... 전문화의 역기능 통제를 위한 통합- 집권화와 분권화의 균형 : 평면구조와 고층구조- 표준화와 상호조정의 균형- 공식조직과 비공식조직의 조정4) 조직설계의 기본구조- 조직구조의 유형분류를 ... 유기적 조직특 성기계적 조직유기적 조직과업의 정의개인의 공헌도과업의 유연성기술의 전문화위계적 통제의 정도의사소통 방식의사결정방식조직에의 복종의 강조좁다모호하고 간접적엄격하고 일상적전문적

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.16

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  경찰 조직체계 및 직무관리 개선

  엄격한 직위분류 및 기능별 비밀주의, 다른 직원과의 격리, 분장표에 국한된 업무만을 담당하는 직원들은 단조로운 관료제적 체계속에서 기계적으로 반응하고, 창의적 활동력과 자극성을 잃고 ... 타기관에 의해 통제를 받고 있는데, 경찰의 자율성 결여는 무력감을 갖게 하고 자긍심을 저해하여 사기를 저하시키는 요인이 된다.- 관료제화된 직급중심의 조직체계 :직급중심의 행정조직은 상하관계의 ... 조직운영상의 유연성을 추구하기 위해 조직 내부의 계층적ㆍ기능적ㆍ지리적 장벽을 제거하고, 계층간, 부서간 및 고객과의 관계에 단절(비밀주의, 부패의온상)이 없도록 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14

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  환율의 변동요인과 영향 및 우리나라의 환율제도(환율의 의미와 표시, 환율 결정하는 요인, 고정환율제도 변동환율제도,기준환율과 재정환율, 구매력평가설, 빅맥지수, 자유변동환율제도)

  환율은 일반상품의 가격형성과정과 같이 원칙적으로는 외화에 대한 수요와 공급의 관계에 따라서 변동한다. ... 환율 분류에 따른 종류3. 환율을 결정하는 요인Ⅱ. 환율의 변동요인과 영향1. 환율의 변동요인2. 환율 변동의 영향Ⅲ. 우리나라의 환율제도 변화1. 고정환율제도와 변동환율제도2. ... 등 국제거래에 지장이 많아진다.그래서 IMF(국제통화기금) 협정에서는 각국이 금 또는 달러에 대한 자국통화의 환평가(換平價)를 설정하여, 실제의 환율변동이 일정범위 내(변동 폭을 상하

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.21

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  [보험사업][보험사업 배상책임]보험사업의 분류, 보험사업의 배상책임, 보험사업의 외국보험체결, 보험사업의 모집종사자, 산재 보험사업, 고용 보험사업, 농작물재해 보험사업 분석

  보험사업의 분류, 보험사업의 배상책임, 보험사업의 외국보험체결, 보험사업의 모집종사자, 산재 보험사업, 고용 보험사업, 농작물재해 보험사업 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 보험사업의 분류1. ... 어떤 주도 엄격책임기준(strict liability standard)을 채택하고 있지 않으며, 따라서 보험자의 단순한 과실을 증명하는 것만으로는 부족하다. ... 특종보험상해보험, 항공보험, 배상책임보험, 근로자재해보장책임보험, 동산종합보험, 도난보험, 유리보험, 건설공사보험, 기관기계보험, 조립보험, 원자력보험, 신는가 하는 의문이 생길 수

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

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  경영인(기업가, 경영자, 기업인) 분류, 경영이념, 경영인(기업가, 경영자, 기업인) 혁명론, 경영인(기업가, 경영자, 기업인) 안주성향, 경영인(기업가, 경영자, 기업인) 창업

  경영인(기업가, 경영자, 기업인)의 분류1. ... 경영인(기업가, 경영자, 기업인)의 분류1. ... 노사관계4. 인력관리5. 조직개발Ⅷ. 경영인(기업가, 경영자, 기업인)의 창업1. 창업에 연습은 없다2. 선무당이 되지 말라3. 위밍업은 너무 길거나 짧게 하지 말라4.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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  학교장의 리더십

  때문에 리더인 교장과 구성원인 교직원 사이에 경직된 상하관계가 성립되기 마련이었다. ... 교직이 가르치는 것 외에 공무원 체계에 속한 직업이다 보니, 일을 보다 엄격하게 처리해야하고 위계관계가 확실하다. ... 또한, 최근에 나온 Sergiovanni의 도덕적 지도성에 비춰봤을 때, 기존 교장들의 리더십상하관계를 지녔으며 과업 중심적이고 다소 강제적인 성격이 강하다는 것으로 의미가 파악될

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.15

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  [취미와 예술] 고상한 취미와 천박한 취미 사례를 찾아 1) 그 취미의 특성을 분석하고, 2) 고상함과 천박함을 나누는 기준, 3) 이 기준의 이데올로기적 성격에 대해 분석

  ‘고상한 분들’이 하는 행위는 그 어떠한 취미라도 ‘천박하지 않은’ 것으로 포장된다.3. ... 즉, 서구의 취미가 전통 취미보다 고상하다는 평가 역시 향유 계층의 문제로 분류할 수 있는 것이다.2. ... 에 의해 구체화 되어야 한다.③ 인간의 불완전성(human imperfection) : 개인은 도덕적으로 타락하였으며, 국가는 개인을 엄격한 법, 엄정한 벌로써 통제하여야 한다.④

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.02 | 수정일 2013.11.27

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  사회복지조직관리

  관리가 요구되는 조직⑤ 특별위원회 구조-높은 수준의 전문적 지식과 기술을 갖는 전문가들로 구성되는 구조-임시위원회, TF팀-장점: 전문가집단의 역량을 결집, 신속하게 대응-약점: 상하관계의 ... 넓음-장점: 단순/신속한 업무처리, 과업이 유연하게 진행-관리자에 대한 의존도↑-창업시기, 적은규모 적절② 기계적 관료제 구조-높은 수준의 분화, 높은 수준의 공식화 및 집권화-엄격한 ... 요약하면 조직 구조(organizational structure)란 조직 구성원들의 상호관계, 즉 조직 내에서의 권력관계, 지위·계층 관계, 조직 구성원들의 역할 배분·조정의 양태,

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.06 | 수정일 2022.04.13

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  [인사관리][인사]인사관리의 개념, 인사관리의 형성배경, 인사관리의 보편성, 인사관리의 능력주의, 인사관리의 시스템, 인사관리의 교육훈련, 향후 인사관리의 대응 방안(인사관리)

  고용보장, 엄격한 선발제도, 자율작업팀과 분권화, 집단성과급을 포함한 상대적 고임금, 강도 높은 교육훈련, 조직내 상하간 지위격차의 감소, 조직 전반에 걸친 정보공유를 기업의 성과를 ... 구성론은 Van de Ven & Drazin(1985)이 분류하고 있는 상황론의 시스템적 관점에 해당되는 것으로서 크게 상황론의 범주에 포함시킬 수 있다. ... 주종적인 고용관계가 종신고용관행으로 발전하면서 구체적으로 제도화되기 시작하였다는 것이 통설이다.武家시대의 주종관계라는 사회적 결합양식은 상점의 신분구조로 그대로 투영되었다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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  국제경영학2공통) 해외에서 경영활동을 진행하고 있는 기업을 선택하여, 문화적 차이를 고려하는 것이 기업의 국제경영에 미치는 영향을 구체적으로 조사하세요.

  문제는 인도의 교통 인프라가 매우 열악하다는 점이다. 10명분을 주문하면 보통 6~7명분이 상하고 고작 3~4명분만 건지기 일쑤다. ... 일본기업들은 초기해야 한다.종교적 환경과 관련하여 경영자가 평가해야 하는 문제는 크게 세 가지로 분류된다.첫째, 종교가 경제성장에 미치는 영향이 바로 기업성장에 미치는 영향과 같다는 ... 가속화하는 방식으로 사업규모를 빠르게 확장했다.KFC가 빠른 시일 내에 사업확장에 성공할 수 있었던 것은 자사 직능부서가 제공한 완벽하고 명쾌한 전략 및 상세하고 확실한 정보자료와 엄격하고

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.30

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  사회복지행정론 이론정리

  폐쇄체계이론(1)관료제이론-개념 : 막스 베버가 주장한 것으로 합리적으로 합법적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 조직구조임-특성, 순기능, 역기능 (가)권위의 위계구조 - 엄격한 ... 리엔지니어링-답 : 4-해설 : 목표관리이론은 상하구성원의 참여과정을 통하여 조직의 공통목표를 명확히 하고 조직구성원 개개인의 목표를 합의하여 체계적으로 부과하며, 그 수행 결과를 ... 권력)과 경제적 자원이 필요하며, 이것은 환경에 의존하므로 관리자는 완충과 연계전략 수립(라)완충전략: 내부지향적, 수동적 전략(분류, 예측, 비축, 평준화)(마)연계전략 : 외부지향적

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.24

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  청소년기 정신장애

  타인에게 싸움이나 시비를 잘 걸고 타인의 신체를 상해하는 흉기를 사용하기도 한다. ... 반항장애는 부모가 자녀 양육에 소홀하거나 지나치게 엄격하거나 모순적일 때 흔하게 발병하는 것으로 알려져 있다. ... 심리장애를 살펴보고, 더불어 학교 교사와 상담자들이 이들의 심리적 부적응을 어떻게 이해하고 접근해야 하는지 살펴보도록 하겠다.Ⅱ 청소의 다양한 문제행동을 진단하고 평가하여 심리장애를 분류하고

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.11

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  청소년비행 예방과 대책

  자녀에 대한 지나친 사랑은 자녀의 비사회적 성격의 형성을 조장하게 되고, 친구들로부터 따돌림을 받게 된 자녀들은 친구들로부터 수용되기 위해 절도 등의 비행에 연루되기도 한다.(3) 엄격형엄격형의 ... 법률적 내용에 있어서 공통된 것은 없으나, 다만 비행이 사회적 관계에서 성립한다는 것이다. ... 사회환경적 요인사회계층적 요인에 의한 분류에 따르면 비행은 낮은 사회적, 경제적 지위 때문에 일어난다고 보는 것이다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.09

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  조직론 학교조직구조 ppt

  느슨한 결합과 이중적 절차 엄격하고 많은 편 융통성이 있고 적은 편 부서간의 업무 매우 독립적 상호 의존적 관리의 폭 좁음 넓음 조직구조 공식적 관계 공식적 / 비공식적 관계 의사소통 ... 수직적 관계 수직적 / 수평적 관계2. ... 예 ) 조정과 통제가 강한 상황 : 교사의 자격과 임용 , 학급편성 , 담임교사의 배정 , 수업시간표 작성과 같은 의식적 분류의 영역 조정과 통제가 약한 상황 : 교사가 교실에서 진행하는

  리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2013.11.23

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  사회환경 변화에 따른 가족형태의 변화와 그에 따른 부모교육은 어떻게 변천되어왔는지 논의해보시오

  부모 교육이란, 이제 전문가로부터 부모에게 주어지는 상하 관계 속에서의 '교육'이 아니라 서로가 상호 보완하는 '상호 작용'의 참여가 바람직하다는 것이다.◆ 서구의 부모교육 역사 및 ... 파생적 기능(이차적 기능 - 대행이 가능한 기능)종족 보존의 기능노약자 보호 기능심신 안정의 기능휴식의 기능자녀 양육, 교육의 기능오락의 기능경제적 기능문화 전달의 기능☞ 가정기능의 분류구 ... 역할건전하고 바람직한 생활 습관과 역할의 본보기를 제공하여 올바른 신념과 건전한 가치관을 지니도록 지도(1) 전통사회에서의 부모의 역할 : 일반적으로 주는 수동적존재① 아버지의 역할(엄격한

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.12

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  당뇨병과 임신 REPORT, 교수님께 칭찬받았어요!! A+자료

  수태 전과 임신 초기에 혈당조절을 잘 못하면 선천성 기형의 위험 빈도가 증가하며 혈당 조절을 엄격하게 잘한다 해도태아의 크기가 증대된다. ... 출산 시 거대 신생아는 쇄골골절, 간이나 비장의 열상, 상완신경총의 손상, 안면신경마비, 횡경막 신경상해, 경막하 추혈 등의 위험이 있다. ... 당뇨병은 임신전부터 있었는가 임신중에 발생했는가에 따라 임신중 당뇨병을 분류하는데, 임신 전 당뇨병은 Type Ⅰ 당뇨병과 Type Ⅱ 당뇨병으로 나뉘며 임신 전부터 당뇨병을 앓고

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.29

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