"여성육아" 검색결과 201-220 / 25,951건

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

  (75% 이상)이 가장 높고, 여성은 정규직(근로 여성의 12%만이 파트타임)으로 근무하기 때문에 노동시장에서 여성이 주요 노동력으로 간주되고 있다.육아시설이 널리 이용되고 있을 뿐만 ... 이 제도는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입됐지만 여성 근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었다 ... 계기로 기업들이 우수한 여성 출산·보육 근로자 채용을 기피하는 현상을 예방하고 적극적으로 활용하기 위한 제도적 기반이 마련됐다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논의하시오.

  또한, 남녀 간의 동일한 일을 하는 경우에도 여성의 임금이 더 낮은 것은 사실이며, 이에 대한 대책 마련이 필요하다.- 육아와 가사노동 부담 완화여성들은 가사노동과 육아를 동시에 진행해야 ... 이를 해결하기 위해서는 육아휴직제도와 육아지원 서비스 등을 보다 강화하고 확대하여 여성들이 일과 가사노동을 동시에 해낼 수 있도록 지원하는 것이 필요하다.- 성희롱과 성범죄 예방 및 ... 이를 해결하기 위해서는 노동시간을 단축하고 일자리의 안정성을 확보하는 정책이 필요하다.- 경력과 관련한 사회적 인식 문제여성들이 남성보다 경력이 적은 것은, 여성들이 가사노동과 육아

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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  보육의 필요성을 사회적 측면, 영유아의 발달적 측면, 교육적 측면에서 설명하시오

  이러한 상황에서 육아 문제는 여성 취업의 장애로 인식되고 있기 때문에 육아 부담을 줄이고 여성 사회에 참여하기 위해서는 국가와 사회의 지원이 필요합니다. ... 즉, 가족의 구조와 기능 변화에 따라 육아 문제를 해결하기 위해 전문적인 보육이 필요하다는 것입니다.② 여성의 사회참여 증가여성의 사회 참여가 늘면서 육아에 대한 수요도 늘고 있습니다 ... 최근 저 출산 현상은 결혼과 자녀 관념 변화, 육아의 경제적 사회적 부담, 여성의 사회 진출 기회 증가, 결혼 연령 증가 등이 원인입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  (75% 이상)이 가장 많고, 여성은 정규직(근로여성의 12%만 시간제로 일한다)이어서 노동시장에서 여성이 주요 노동력으로 꼽힌다.보육시설이 널리 이용되고 있을 뿐만 아니라 육아휴직 ... 이 제도는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 여성 근로자에 국한된 문제가 있었다. 1995년 8월에는 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 쓸 수 있도록 확대되었다 ... 여성 출산·보육인력 채용을 기피하는 현상을 예방하고 적극 활용할 수 있는 제도적 기반이 마련됐다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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  성별영향평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시

  출산 전 육아휴직은 여성들을 배려하고 위하는 정책으로서 여성복지에 한 획을 긋지 않을까 한다. ... 이는 여성의 부양 능력이 더 출중할 시, 남성들이 오히려 집에서 육아를 하고 여성들이 밖에서 일을 하는 전반이다. ... 그게 여성이든 남성이든 따질 것이 아니라 어떻게 해야 가정을 원활히 잘 꾸릴지를 생각하는 것이 옳지 않을까 한다.2) 출산 전 육아휴직이 가능하게 됨또, 출산 전 육아휴직도 위 제도로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

  (75% 이상)이 가장 높고, 여성은 정규직(근로 여성의 12%만이 파트타임)으로 근무하기 때문에 노동시장에서 여성이 주요 노동력으로 간주되고 있다.육아시설이 널리 이용되고 있을 뿐만 ... 이 제도는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입됐지만 여성 근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었다 ... 계기로 기업들이 우수한 여성 출산·보육 근로자 채용을 기피하는 현상을 예방하고 적극적으로 활용하기 위한 제도적 기반이 마련됐다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  남성 육아휴직 신청자 수는 매년 늘어나고 있지만 대부분 공무원과 공기업 직원이 대거 포함돼있어 민간기업에 다니는 남성(남편)의 육아휴직 신청은 손에 꼽을 정도다

  그러나 여전히 육아와 가사를 맡는 업무에 대한 책임감과 부담이 대부분 여성에게 집중되어 계속적으로 발생하는 문제점 중 하나는 남성의 육아휴직 신청이 낮다는 점입니다. ... 현재 우리 사회에서는 가족의 역할이 명확히 분담되지 않는 상황에서, 여성의 진출과 남성의 육아참여가 중요한 과제로 대두되고 있습니다. ... 남성 직원들은 육아를 위해 충분한 시간이 필요하듯, 여성의 진출이 더 이상 대답변 일이 되지 않도록, 사랑하는 가족 구성원 간의 적극적인 사회 정책을 개선하여 가족 구성원 간의 적극적

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05

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  출산율을 높일 수 있는 방법에 관한 3개 문항의 질문지를 만들어보세요.

  a) 출산율 증가와 가족의 경제적 안정을 위해b) 여성의 직업 참여 증가를 위해c) 양질의 보육 환경 제공을 위해② 보육시설 및 육아 지원 정책이 출산율에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 ... a) 여성들이 자신의 선택에 따라 직업을 선택할 수 있게 됩니다.b) 여성들의 경제적 독립성이 증가하여 출산에 대한 결정력이 강화됩니다.c) 가족과 직업 간 균형을 유지할 수 있는 ... 보육시설 및 육아 지원① 정부가 보육시설을 확대하고 육아 지원 정책을 강화해야 할 이유는 무엇인가요?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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  저출산 토론

  육아휴가가 있지만, 대부분의 많은 여성들이 눈치를 보며 출산과 육아휴가를 쓰고 있다. ... 여성 경력 단절은 자녀 양육을 위해 많은 여성들이 직면하는 문제이다. 여성들은 직접 자녀를 양육하고 가정의 균형을 맞추기 위하여 스스로 일을 그만두거나 잠시 중단하게 된다. ... 이러한 문제들을 해결하기 위하여 회사의 출산, 육아 휴가를 출산과 육아 휴가를 쓰는 직원들에게 회사의 눈치를 보지 않고 좀 더 자유롭게 휴가를 쓸 수 있도록 강화시켜야 한다.세 번째로는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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  남성 돌봄 참여 정책 활성화하기 위한 개인의 의견

  그동안 육아휴직을 여성에게만 주어졌다면 국가에서 제도적으로 남성에게도 육아휴직 동안 일정 기간은 아버지만 사용하는 방식이며 육아휴직 동안 일정 기간 아버지가 사용 할 경우 휴직 기간을 ... 아버지 할당제와 거의 같은 맥락으로 보이지만 부성휴가는 출산은 여성만의 몫이 아닌 남성 역시 보조자로 지원해야 한다는 취지에 더 가깝다고 보면 된다.우리나라의 육아 휴직제도는 1987년 ... 육아휴직 시에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

  육아휴직제도의 현황과 개선방안육아휴직제도는 국내에서도 이용이 증가하고 있지만 여전히 여성 중심으로 이용되고 있는 실정이다. ... 이에 따라, 육아휴직급여의 증액과 휴직기간 연장 등의 개선방안이 제시되고 있으며, 이를 통해 여성 근로자들의 권리와 경제적 자유를 보호할 수 있을 것으로 기대된다.4. ... 그러나, 이러한 제도의 현황은 여전히 미흡하며 여성 근로자들의 경제적 자유를 제한하는 요인이 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  기존에는 출산과 육아로 인해 여성들이 경력에 손해를 보는 경우가 많았으나, 육아휴직제도를 통해 여성들이 출산 후에도 직장에서의 경력 개발을 지속할 수 있도록 돕는 것이 목표다. ... 여전히 육아는 여성의 역할로 인식되는 경향이 있고, 남성들의 육아참여가 부족한 실정이다. ... 둘째, 여성의 사회 참여와 직장에서의 경력 개발이 중요시되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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  스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오.

  여성의 경제적 독립 증진 스웨덴의 육아지원정책은 여성의 경제적 독립을 강화한다. ... 특히, 스웨덴의 육아지원정책은 출산율 증가와 여성의 경제적 독립 증진에 큰 역할을 하며 많은 관심을 받고 있다. ... 육아휴직제도와 보육시스템의 지원 덕분에 여성들은 출산 후에도 직장 생활을 이어갈 수 있으며, 경제적 자립을 달성하기 쉽다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  두 부모 모두 육아휴직을 낼 수 없는 경우는 여성에게 육아휴직을 강제하게 되는 현상을 야기할 수 있다. 현재 육아휴직의 비율은 여성이 남성에 비해 월등히 높다. ... 여성 혼자 480일을 다 쓸수는 없고 남성은 이 중 60일을 사용할 수 있다고 한다. 만일 남성이 60일을 쓰지않고 여성만 쓴다면 420일의 육아휴직만 쓸 수 있다고 한다. ... 처음에는 여성만 사용 가능하였으나 점점 남성들도 육아에 대하여 필요성을 느껴 2019년까지는 부부가 모두 직장에 다닌다면 여성 혹은 남성이 나누어 1년까지 육아휴직을 사용할 수 있었다

  리포트 | 4페이지 | 2,400원 (5%↓) 2280원 | 등록일 2023.02.11

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  성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

  남성의 가정 내 가사와 육아 참여는 미미하며, 이런 역할 분담은 여성의 경제적 자립과 사회 참여를 제한합니다.② 육아휴직과 같은 제도적 지원에도 불구하고, 실제로 육아휴직을 사용하는 ... 이와 같은 상황은 여성에게 육아와 가사 노동의 부담을 집중시키는 결과를 낳습니다.③ 여성의 경력 단절 문제도 가족 영역의 성차별에서 비롯됩니다. ... 남성과 여성이 같은 일을 하더라도 여성의 임금이 낮은 경우가 많으며, 경력 단절, 육아 휴직 등의 이유로 설명되기도 합니다. 그러나 이런 설명은 구조적 불평등을 간과한 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에

  여성이 직장을 다녀야만 한다면 아빠가 육아휴직을 해야 하는데 육아휴직 기간동안 아빠는 여성과 함께 번갈아 가며 쉬며 아이를 육아할 수 있어 유용한 것이다. ... 요즘은 요리를 잘하고 가정적인 아빠들도 많은데 이들은 여성의 빈자리를 제대로 케어한다. ... 이는 여성과 남성이 휴직을 번갈아가며 쓰게 하는 제도인데 그래서 실질적인 혜택이 덜해진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  여성건강간호학-현대사회의 여성문제 레포트

  이는 육아휴직을 이용하는 여성뿐만 아니라, 육아를 하면서도 일을 계속하고자 하는 여성들에게도 도움이 될 것이다. ... 육아휴직 정책의 강화를 통해 여성들이 육아와 경력을 병행할 수 있도록 지원하는 것이 중요하다고 강조되었다. ... 여성의 경우, 이는 주로 결혼, 출산, 육아 등의 생애 주기적 사건에 의해 발생한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

  가능하다.(3) 배우자의 육아휴직(부성육아휴직)우리나라에서 여성의 사회진출을 도우기 위한 국가정책인 산전후휴가 및 육아휴직제도가 적극적으로 실현이 되고 있음에도 실제로 육아부담은 여성에게 ... 전통적인 개념에서 자녀돌봄의 주체였던 여성의 사회경제적인 역할이 증대될 수밖에 없는 상황에서, 기혼여성의 자녀 출산과 관련이 된 문제, 육아양육에 대한 문제 그리고 남성의 자녀돌봄을 ... 동 제도 실시 이후에 육아휴직을 이용하는 남성근로자의 수는 매년 증가하고 있지만 여성에 비하여 실질적인 이용실적은 미미하여서 전체 육아휴직자 가운데에 남성근로자의 비율은 2% 내외

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 내용을 기술하고, 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하세요.

  일과 가정생활이 양립한다고 해서 생계를 지원하고 돌보는 일이 남성과 여성 사이에 평등한 것은 아니다.실제로 프랑스에 비해 여성의 노동시장 참여율이 높고, 육아휴직, 육아시설 등 일-가정 ... 주로 노동권 보장정책은 육아정책과 조세정책이며, 친권 보장정책은 출산 전후의 휴직, 육아휴직, 배우자로부터의 휴직으로 나눌 수 있다.노동권 보장 정책은 여성의 저임금과 여성의 경력단절이 ... 가족범위 문제는 자녀 양육을 맡길 수 있는 사실혼에 기반한 공동체다.고티에(1996)에 따르면 가족정책은 여성의 노동시장 참여와 한부모 가정문제 개선을 위한, 노동권 보장정책은 육아

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라

  육아 휴직을 하는 근로자 가운데 압도적인 비율이 여성이기 때문이다. 2022년을 기준으로 한 해 동안 육아휴직을 한 근로자의 비율은 여성과 남성이 7대 3 정도의 비율이다. ... 아빠의 육아휴직을 권장하는 사회적 분위기가 형성되고, 정부에서도 육아휴직을 하는 남성 근로자정 내에서 고정된 성 역할이 남아 있는 경우가 많아서 가사와 자녀 양육의 책임이 여성에게 ... 특히 기업의 규모가 작을수록 육아휴직 같은 제도를 사용하기 어려운 것으로 나타났다.육아 휴직 급여의 소득대체율이 낮고, 육아휴직을 사용하기 어려운 사회적인 분위기인 것은 남녀 근로자

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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