"여성퇴사" 검색결과 201-220 / 1,920건

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  A+ 여성건강간호학 레포트, 본인의 임신, 출산에 대한 생각 에세이

  출산을 위해서 여성은 필수적으로 육아휴직 또는 퇴사를 결정해야 한다. ... 여성건강간호학에서 임신과 태아, 출산에 대해 배우며, 여성의 신체적, 심리적 변화에 대해 깊이 있게 공부할 수 있었다. ... 두 번째로, 여성은 임신 과정에 있어 신체적인 변화를 크게 겪게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  목적은 유자녀 근로자에게 휴가의 권리를 부여함으로써 근로자가 육아책임 때문에 다니던 직장을 퇴사하지 않을 수 있도록 하는 것이다. ... 사실 육아휴직제도를 필요로 하는 여성들은 차 노동시장에서 일하는 여성들보다 차 노동시장에서 일하는 여성들일 것이다. ... 노동시장의 안정성이 떨어지고 여성의 노동력이 중요한 자원으로 보여지면서 여성들의 노동시장 유입이 늘어났다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  양성평등을 실천할 수 있는 방안

  실제적인 예를 사회에서 찾아본다면 여성이 결혼과 임신 때문에 회사에서 퇴사를 권유받는 일이 많으며, 같은 시간을 근무하더라도 남성보다 적은 급여와 승진의 기회에서 제외되고 있는 것이 ... 학교라는 작은 사회 안에서도 여성의 입지는 낮다는 것을 알 수 있는 것이다. 따라서 학생회 임원들의 비율을 남성, 여성 동일하게 구성하는 것도 하나의 방법이라고 생각한다. ... 하지만 이 책에서 맨움의 삶이 이시대를 살아가는 여성들의 삶이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.30

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  최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

  한국의 육아휴직제도는 선진국 수준과 엇비슷해 보이지만 현장에서 활용되지 않는 괴리가 크다.제15차 저출산·고령화 포럼 조사 결과, “여성 근로자의 70%가 결혼과 출산 전에 퇴사하기 ... 다만, 여성의 경제활동참가율은 4년 전에 비해 2.7%p 증가했고, 경력단절 여성 비율은 1.6%p 감소하는 등 여성의 경제활동 참여가 증가하고 있는 것으로 확인됐다. ... 맞벌이 부부 중 여성의 경우 가사노동시간은 2시간 1분, 남성은 38분으로, 맞벌이임에도 여성은 남성에 비해 가사노동시간이 1시간 23분 긴 것으로 조사됐다.여성이 홀로 경제활동을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.27

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  (독후감, 서평)방구석 미술관-조원재

  @에드바르트 뭉크 : “나는 옛 이탈리아 화가들처럼 여성들을 천국에 남겨두기로 했어. 장미의 가시는 고통스럽기도 한 것. 나는 꽃을 즐기듯 여성들을 즐기기 시작했네. ... @폴 고갱 : 아, 퇴사 후의 삶은 이리도 고난의 가시밭길인 걸까요? 그렇지만 느껴집니다. 고난을 삼키는 고갱의 열정이요. ... 그의 삶은 불구덩이마냥 타오르고 있었습니다. : 퇴사를 하고 자기가 하고 싶은 일은 한 폴 고갱... 나라면 그런 선택을 할 수 있을까?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.01.09

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  현대사회의 여성문제 발생배경 및 문제점, 이를 해결하기 위한 여성복지정책 제언에 관해

  경력단절 여성 ‘가족돌봄 이유 퇴사’ 급증. ... 여성복지론 주제: 현대사회의 여성문제 발생배경 및 문제점, 이를 해결하기 위한 여성복지정책 제언에 관해 논하시오 목차 Ⅰ. 서론(경력단절발생요인) Ⅱ. 본론 1. ... 적이 없는 여성 중 취업을 희망하는 여성까지 이 의미는 확장된다. 2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성. 서론

  특히 법에 따라 6개월 이전에 퇴사·해임한 경우 사후 지급에 대한 환급 규정이 없어 문제로 지적된다. ... 즉, 1990년대 초반부터 여성의 동등한 노동권 보장과 노동여성의 모성 보호에 대한 사회적 요구가 높아지고 있으며, 노동여성의 모성보호와 관련된 노동권 향상에 대한 목소리가 높아지고 ... 또 여성의 경제활동 참여가 증가함에 따라 일과 가정의 균형에 따른 갈등 문제가 발생했고, 여성의 희생으로 인한 문제가 남아 있어 출산 자체를 기피했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  여성복지론 레포트 나의 어머니_생애주기별 인터뷰 후 하나의 이슈를 여성주의 시각에서 분석, 대안 제시

  지금 생각해보면 양성평등이라는 차원에서 보면 이 당시는 그런 단어조차 몰랐고 아마 누군가가 이러한 성차별적 사회구조를 주장하고 나선다면 회사에서도 아마 근무를 못하게 퇴사처리를 했을 ... 서론 : 여성복지 관점에서 전 생애에 대한 인터뷰 계획여성의 권익 신장에 대한 목소리가 높아지고 양성평등의 중요성이 강조되면서 현대화 사회에서는 여성의 권익을 대변하는 단체들도 많아졌고 ... 지금은 여성의 권리가 많이 향상되었고 사회 곳곳에서 여성 정치인, CEO 등 나타나고 있듯이 활발하게 사회진출을 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.04

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  여성가장(배우자가 없는 사람, 미혼여성 중 부모가 없거나 부양능력이 없는 사람 등) ? 비진학 예정의 고교 3학년 재학생(소속 학교장의 인정 필요)? ... 보다 전문적인 교육을 받고자 퇴사를 선택하였는데 다시 아르바이트를 시작해야 되는 것인가 하고 고민도 많았다. ... 이후 이분야로 이직을 하기 위해서 퇴사를 결정하였고 보다 전문적인 교육을 받고자 훈련과정들을 알아보게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2021.04.10

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  조사 ) 남성 육아 휴직 실태 조사

  실제 사회에서는 여성의 결혼이나 임신 및 출산 등으로 인해서 원하지 않은 퇴사를 해야 하는 경우가 생기거나 불평등한 처우와 같은 문제가 존재하고 있으며 이러한 사회 환경은 우리 문화 ... 민간 중소기업의 경우 육아휴직을 신청했지만 허용되지 않아 결국 퇴사에 이르게 되는 등 남성이 육아휴직을 참여하기 위해서는 큰 어려움이 있다는 것을 확인할 수 있다.3) 해외 국가들의 ... 출산이 경제활동에 참여하는 여성에게 노동기회를 상실시키고 경제적 기회비용의 손실과 육아에 대한 부담감 그리고 사업주는 여성고용의 기피를 만들어낼 수 있으며 결국 여성의 능력을 발휘하는

  리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.14

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

  요인과 함께 깅버에게 받는 직접적, 간접적 퇴사종용도 원인으로 작용한다. ... 또한 자아실현, 여성권리를 향상하는 수단으로서 여성의 노동이 중요해진 것이다.우리나라는 본격적으로 경제개발을 시작한 이후 여성들의 경제활동이 지속적으로 강화되고 이에 따른 여성의 사회적 ... 하고 있다.또한 여성노동시장은 이중구조의 특징도 나타나고 있는데 여성의 고학력화 및 경제활동 참여가 증대되면서 여성의 상대적 지위가 상승하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  마흔 이후 챗GPT 활용 가이드북 최창희 작가 독후감

  퇴사 후 온라인로 프리랜서로 일하려고 하는데, 안정적인 수입을 얻을 수 있는 5가지 방법을 알려주세요.?? ... 마흔 이후 챗GPT 활용 가이드북 최창희 작가 독후감종로여성인력개발센터에서 챗gpt가 어려운 나에게 최창희 작가님께서 직접 출판한 도서를 소개 받아서 이 글을 작성하게 되었다. ... 퇴사 후 IT 관련 스타트업을 창업하려고 하는데, 이런 전환을 위해 필요한 기술 및 역량은 무엇이며, 어떻게 습득할 수 있을까요?③ 40세 그래픽 디자이너입니다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01

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  현대 한국가족이 당면한 여러 도전과 위기 가운데 1) 본인이 생각하기에 가장 중요하다고 여겨지는 현상이나 추이를 최소 한가지 이상 기술하고, 2) 이에 대한 나름의 전략, 해결방안을 고민해봅니다

  퇴사해 ?직장 ?경력이 ?단절된 ?여성을 ?이르는 ?말인 ‘경단녀’라는 단어가 생겨난 배경으로 볼 수 있다. ... 취업 여성의 복지를 증진 시키는 것은 여성 개인만을 위한 것이 아닌 남편을 포함한 온 가족 간의 화목을 증진 시키는 일임을 알아야 한다. ... 서론우리나라에 산업화가 시작된 이후, 오늘날 여성들의 교육기회 확산과 지위 향상으로 가정주부였던 기혼여성이 취업하게 되면서 맞벌이 가정 형태가 증가하고 있다. 2019년 통계청이 발표한

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  그렇기에 불이익을 받지 않기 위해 육아휴직 자체를 사용하는 것을 포기하거나, 퇴사를 선택하는 일이 많다고 한다. ... 이러한 ‘육아 휴직제도’는 저출산 문제를 해결하는 것뿐만 아니라 여성이 임신하고 아이를 낳게 되면 양육하는 주체가 주로 여성이기에 이들이 다시 사회로 돌아오는 것을 손쉽게 해주기 위한 ... 물론 여성만이 ‘육아 휴직제도’라는 것을 이용할 수 있는 것은 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  출산휴가, 육아휴직 등으로 사업자에 노동력을 제공하지 않고, 경력인정과 근로계속의 혜택을 얻고 퇴사하는 경우가 존재하기 때문이다.4. ... 남성들이 육아 휴직에 참여하는 비율이 높을수록 여성들이 출산 후에 직장에 복귀하는 것이 원활할 수 있으며, 여성의 경력단절이 예방될 수 있다. ... 홍 회장으로 추정되는 인물이 A팀장을 빡세게 일을 시키고 눈에 보이지 않게 아주 강한 압박을 해서 견디지 못하게 하라고 말한 음성 녹취 파일이 공개되었다.출산과 양육의 굴레에서 여성을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  방통대 교양 1-2학기 인간과 사회_기말시험 최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 현상에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 분석하세요.

  퇴사한 근로자의 40% 이상은 퇴사의 원인을 낮은 연봉으로 꼽았고 30% 이상은 직무와 적성이 맞지 않음을 꼽았다. ... 이러한 밝은 미래에도 불구하고 대한민국은 OECD국가 중 출산율 꼴찌의 오명을 벗어나지 못하고 있다. 2018년 OECD 국가 출산율 비교자료에 따르면 가임기 여성 1인당 출산율은 ... 갖는 것에 대하여 필수적인 것은 아니라고 대답하였다. 2020년 매일경제가 미혼남녀 1600명을 대상으로 한 조사에서 출산에 대한 부담이 있다고 응답한 비율은 약 80%로 그 중 여성의

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.24

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  노인과 관련된 문제점과 해결방안(자살, 빈곤 문제)

  이 수치는 여성 15.0명보다 2.4배 높았다. ... 하지만 만 60세가 되기 전에 암묵적으로 퇴사하는 분위기를 형성하는 회사가 많다. 그리고 정년퇴직 이후에 재고용하는 일도 드물다. ... 하지만 만 60세가 되기 전에 암묵적으로 퇴사하는 분위기를 형성하는 회사가 많다. 노인은 직장에서 정년퇴직한 후에 재취업의 기회가 제한된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2020.08.13

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  가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

  많은 여성들이 결혼, 출산, 육아를 위해 일시적으로 혹은 장기적으로 직장에서 퇴사하거나 경력 단절을 경험한다. ... 여성이 당하는 차별과 사례여성이 경력 단절 현상을 경험하는 경우가 많다. ... 차별성여성과 남성은 각각 다른 형태의 차별을 경험한다. 여성은 주로 직장 내에서 경력 단절과 임금 격차 등의 형태로 다양한 차별을 경험한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오.

  한편으로는 아예 직장을 퇴사하고 실업급여를 받는 것이 나을지 고민하기도 하였다.A씨의 경우 일과 가족돌봄의 사례에 해당한다. ... 양육, 요양, 장애 중 돌봄에 대한 하나의 사례-양육을 바탕으로여성의 사회진출이 활발히 이루어진지 오래인 지금도 우리 사회에는 전통적인 여성의 역할과 현대적 여성의 역할의 충돌로 인해 ... 여성복지론과제 주제: 일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오. (양육, 요양, 장애 중 하나의 사례를 예시하여 작성할 것)Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

  경력단절 여성의 연령대 비율에서 30대가 전체의 절반 이상(52%)을 차지했다. 30대 여성의 퇴사 사유 중 가장 큰 이유는‘육아’였다. 20대가 직장에서 일을 배우기 시작하고, 30대는 ... 여성에게 미치는 영향무상보육이 확대되어 경단녀의 여성들이 취업을 한다해도 30대 여성의 경력단절은 취업의 질 저하로 이어진다. ... 과목 : 여성복지론주제 : 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 무상교육2. 무상보육 확대에 따른 영향3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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