"역량신념" 검색결과 201-220 / 13,602건

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  교육사회학의 경쟁하는 이론들 기능주의 이론 갈등주의 이론 신교육사회학 이론에 대하여 핵심내용을 작성하고 3개의 이론을 상호 비교하여 설명하시오

  교육은 사회 질서와 안정을 유지하며, 인간의 역량을 개발하고 사회 진보에 기여한다고 주장하는 이론이다.상호비교기능주의 이론은 교육을 사회적 통합과 안정을 위한 중요한 기능으로 강조하고 ... 이를 통해 개인은 자기 자신을 이해하고 개발할 수 있으며, 자기 신념을 구축하고 사회적 기술을 습득할 수 있기 때문이다.지식과 문화 전달교육은 문화와 지식을 다음 세대로 전달하는 주요 ... 공통된 교육 체계를 통해 다양한 배경과 신념을 가진 개인들이 함께 배우고 소통하며 사회적으로 통합될 수 있다.사회적 불평등 완화교육은 사회적 불평등을 완화하고 기회균등을 촉진할 수

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.10.19

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  지사/지역사회보건/지역사회와 건강/문화적 다양성/지역사회간호이론/간호과정 요약정리

  자가사정, 지역 문화에 대한 지식③ 문화적으로 다양한 집단의 정책적 이슈 인식④ 문화적 역량이 있는 간호 제공- 문화적 역량: 효과적으로 간호를 제공하기 위한 상호 간의 의사소통, ... 높을 경우 자가간호 결핍현상이 일어나게 됨- 간호역량: 간호체계를 설계하여 간호를 제공하는 간호사들의 복합적인 능력- 자가간호 역량: 자가간호를 수행하는 개인의 힘- 자가간호: 자신의 ... 다문화간호 전략① 문화학적 사정: 문화적 자료 수집- 문화적 신념, 가치, 실천에 대한 개인, 집단, 지역사회의 체계적인 평가나 조사- 신체적, 심리적 사정과 같이 필수적② 문화적

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.18

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  사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오.

  문화는 그 가치와 신념에 크게 의존한다. ... 명확한 목표와 실행 가능한 계획을 통해 팀원들을 이끌고 성과를 달성할 수 있다.4) 리더십과 팀 빌딩: 중간관리자는 리더십 역량을 향상시키고 팀 빌딩을 촉진해야 한다. ... 극대화하고 목표 달성을 지원한다.4) 리더십과 개발 (Leadership and Development): 중간관리자는 하위 직원들을 이끄는 역할을 하며, 리더십과 개발을 통해 직원들의 역량

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  수업 시간에 배운 내용을 토대로 사회복지사로의 자기인식의 중요성에 대해서 설명하고 나의 강점과 단점을 분석하고, 훌륭한 사회복지사가 되기 위한 나만의 계획을 적으시오.

  신념이나 가치관은 행동에 나타나게 되며 도식이나 규칙은 사고에 관련 있는 부분이기 때문이다. ... 이는 이론적으로 학습한 기술과 지식을 토대로 하여, 자신이 가진 개별적인 역량을 활용하여 효과를 만들어 냄을 의미한다. ... 내가 발휘하고 싶은 역량의 수준과 성장에 대한 욕구를 살펴보면 어떤 노력을 해야 하는지 깨닫게 될 것이라고 생각하기 때문이다.3.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2022.10.18

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  리더십은 조직구성원에 대한 복종 그 이상에 대한 내용을 동기화하여들이 조직 내 다양한 활동에 참여 욕구를 강화시켜서 적극적으로 윤리·도덕적 동기와 욕구에 중점을 두어 구성원의 다양한 신념 ... 강화, 정보에 대한욕구 충족, 개인의 차별성과 특수한 욕구를 충족하는 변혁적 과정을 촉진시키는 특징을 가지고 있다.셋째, 지적 자극은 직접적인 행동 변화와 자극보다는 믿음과 가치, 신념 ... 조직에서 얼마나 중요한 존재인지 확인시켜주는 일이다.3) 지적 자극지적 자극은 조직 리더가 조직 구성원들의 업무 이해력과 창의적 사고를 자극하며 자기 계발을 하도록 하고, 새로운 신념과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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  다문화와건강간호(기말고사 ver)

  문화 역량을 습득하는 과정- 자신의 문화적 편견을 인지, 문화의 국면들을 이해- 가족들의 가치나 신념이 얼마나 다양한지를 인정하고 존경- 문화 감수성을 개발, 가족과 협동적인 동반자 ... 문화간호 : 문화 다양성을 반영하는 문화 역량을 갖춘 간호? ... 호주 전문 실무강령 : 간호사는 간호와 처치를 받는 사람들과 동료들의 존엄성, 문화, 종족, 가치 및 신념들은 존중해야 한다고 명시?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2021.05.04

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  혼창통 독후감

  여기서 혼이란 비전이자 신념이다. 우리가 일상적인 업무처리를 할 때도 자신만의 신념 없이 무슨 일을 하는지도 모르고 일을 한다면 보람을 전혀 느낄 수 없을 것이다. ... 지속적인 노력만이 나의 역량을 발전시킬 수 있다고 믿기에 나도 꿈을 이루기 위해 부단히 노력해야겠다는 다짐이 든다.통은 소통 즉, 상대를 이해하고 인정하는 일을 의미한다. ... 더 나아가 혼·창·통 모든 요소를 내 것으로 만들 수 있게끔 모든 일에 신념을 가지면서 꿈을 이루기 위해 지속해서 노력하고, 말하는 시간을 줄여 타인의 이야기에 귀를 기울여 듣도록

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.20

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  사회복지학개론-사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오.

  행동과 신념 등에 영향을 주는 것이다.그렇기에 역량강화의 과정을 통해 개인이 가지고 있는 역량을 약하게 하는 환경에 대응하기 위한 적절한 방법 등을 배우고 개인이 그러한 변화를 주도해서 ... 본론(1) 역량강화관점1) 역량강화란역량강화라고 하는 것은 능력을 가지는 것 혹은 그러한 능력을 향상시키는 것인데 모든 인간이 지니는 성장 잠재력을 무엇보다 중요하게 생각하는 사회복지 ... 사회복지학개론사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오.차 례1.서론2.본론(1) 역량강화관점3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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  기업가 정신-톡톡 디자인씽킹과 창업이야기

  기업가적 역량은 다음과 같다. ①도전과 혁신 ②기획 포착과 추구 ③위험 관리 ④경영자원의 확보와 운영 ⑤리더쉽 발휘 ⑥책임 의식 ⑦열정과 신념 ⑧추진력 ⑨정보 습득과 판단 ⑩네트워크 ... 세 번째는 기업가적 역량을 갖추는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10

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  지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.

  자기결정과 역량강화자기결정은 자신을 파악하는 자기인식을 바탕으로 자기 신념과 다른 사람과의 관계를 통해 스스로 결정하고 행동을 하는 것으로 “좋은” 결정이 되어야 함은 물론 그에 따른 ... 역량이 필요합니다.-. ... 역량의 종류는 경제적 재화, 지식, 기술, 참여, 연대, 기타 등등이 역량의 요소가 될 수 있으며 포괄적으로 보면 경제적, 인적, 조직을 포함하고 주관을 갖고 행동하는 것이 역량이라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27

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  [간호리더십]간호리더십

  즉, 부정적 신념이나 가정을 자기 대화를 통해 긍정적으로 대체하면서 스스로 사고를 건설적으로 변화시키는 것이다.과업 수행 및 성과 창출1. 커뮤니케이션2. 책임감3. 전문성4. ... 자신에게 기쁨이나 즐거움을 주는 활동을 위해서 일을 찾고 일을 하면서 일의 좋은 측면에 초점을 맞추려고 노력하는 것이다.건설적 사고전략은 성공적인 수행 상상하기, 자기 자신과의 대화, 신념 ... 기존의 셀프 리더십은 자기대화 및 신념을 통하여 자신의 사고 패턴 및 태도 중심의 접근을 취하고 있다면 지금은 지식기반 사회, 글로벌 시대의 도래와 함께 좀 더 개인의 목표달성을 위한

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01

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  자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고 사회복지사로서 어떤 좋은 강점을 갖고 있는지 찾아보고, 사회복지사인 나를 소개하세요.

  사회복지사로서의 역량을 발휘하기 위해 가치관이나 신념에 대한 존중과 이해를 바탕으로, 개인의 문제를 이해하고 그들의 문제를 해결하는 데 도움이 된다.우선, 통찰력은 저에게 주어진 상황에서 ... 모든 개인은 독특한 가치관과 신념을 가지고 있으며, 이를 존중하고 이해하는 것이 필요하다. ... 마지막으로, 사회복지사로서의 역할에서는 가치관이나 신념에 대한 존중과 이해가 매우 중요한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  그럼에 따라 경영인이 이끄는 조직문화는 경영의 성패를 좌우하는 핵심역량이 되었다. ... 구성원들은 보통 경영자가 성문화된 문서 등을 통해 공유된 기업 표준과 신념을 옹호하게 된다. ... 특히 국내외 경제 구분이 사라지고 기업 경쟁무대에 있어 세계가 확장되는 글로벌 시대로 접어들며 차별화된 핵심역량과 글로벌 리더십의 확보는 기업의 지속적 생존과 성공에 필수적인 요소로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  벡과 로저스의 성격이론에 대한 비교설명

  로저스의 치료적 초점은 문제는 인간 그 자체에 있었으며 내담자로 하여금 성장할 수 있도록 그 과정을 도와줌으로써 문제에 대처할 수 있는 역량과 함양을 길러 줄 수 있는데, 이러한 점은 ... 핵심 신념은 자동적 인지를 바탕으로 하는 본인 중심적 사고를 바탕으로 중재적 신념에 반영하고 그러한 핵심 신념은 보편적이고 일반화된 절대적인 것으로 세계와 타인, 그리고 자신에 대한 ... 또한, 인지 치료의 선구자로 불리는 켈리의 개인 구성개념은 벡에게 많은 영향을 주었다.그는 인지 수준을 자동적 사고, 중재적 신념, 핵심 신념, 스키마로 4가지로 분류하였다.자동적사고는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  REBT이론의 대표적 비합리적 신념을 설명하고, 자신이 가지고 있는 비합리적 신념은 어떤 것이 있으며, 그 신념을 합리적으로 변화시키기 위한 계획을 서술하시오.

  인간은 자신의 인지적, 정서적, 행동적 과정을 변화시키기 위한 역량을 지니고 있음? ... 비합리적 신념3. ... REBT이론의 대표적 비합리적 신념을 설명하고, 자신이 가지고 있는 비합리적 신념은 어떤 것이 있으며,그 신념을 합리적으로 변화시키기 위한 계획을 서술하시오.이름 :제출일 :목 차Ⅰ

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오

  따라서 조직구성원들은 조직 내에서 자신의 역량을 충분히 발휘함으로써 조직발전에 기여해야 하며, 나아가 조직 발전뿐만 아니라 국가 경쟁력 강화에도 이바지해야 한다. ... 본론조직문화란 조직 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 행동양식 등 총체적인 문화체계를 말한다. ... 또 일부 공기업에서는 과도한 의전 요구 탓에 불필요한 비용이 발생한다는 불만도 나오고 있다.조직문화란 조직 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 태도, 행동 양식 등 총체적인 정신적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

  뛰어난 사람은 환영받고, 소속감을 느끼며 성공하는 환경을 조성하게 되며 타인의 가치와 신념과 문화 및 역사를 존중하고 인정할 수 있다. ... 개인 핵심역량DeSeCo에서 이야기하는 역량이란 지식, 기술, 태도, 가치를 총망라하는 의미를 가진다. ... 다양한 역량에 의한다는 것을 이야기한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  인력개발과활용_핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

  조직의 핵심역량은 조직 내에서 공유되는 가치와 신념, 행동 방식을 통해 강화될 수 있으며, 이는 인적자원의 참여와 헌신을 통해 실현된다. ... 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.I. ... 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성핵심역량으로서의 인적자원은 조직의 경쟁력 확보에 있어서 매우 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  자기결정성론의 의의와 한계 탐구

  여기에는 이론이 적용되는 문화적 맥락을 고려하고 서비스되는 공동체의 가치와 신념에 더 잘 맞추기 위해 개입을 조정하는 것이 포함될 수 있다. ... 이 접근법은 개인의 자율성, 역량 및 관련성 경험을 형성하는 데 있어 사회 구조와 체계적 요인의 역할을 강조한다. ... 자율성, 역량 및 관련성에 대한 강조는 인간의 행동을 이해하고 웰빙을 촉진하기 위한 개입을 설계하는 데 유용한 프레임워크를 제공했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.06.01

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  본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  구체적으로 구성원들의 신념과 가치관의 변화, 합리적인 사고방식으로 구성원들의 변화시키고 각성시키려는 리더의 행동을 의미하는 것이다. ... 지적자극은 업무수행과 관련한 문제점뿐만 아니라 구성원 스스로의 가치관, 믿음, 기대 그리고 리더의 신념, 가치관에 대해 끊임없이 의문을 갖도록 한다. ... 카리스마 리더는 조직구성원들의 직무수행 향상을 위해 자신감을 고취시키고 역량을 개발할 수 있도록 동기부여 역할을 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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