"연봉계약양식" 검색결과 201-220 / 262건

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  한국의 정부경쟁력 향상 방안(인사행정개혁을 중심으로)

  평가대상 공무원의 70%에게 평가등급에 따라 기준금약의 50~150%를 추가로 지급하도록 되어 있는 성과연봉제와 성과상여금제도 역시 평가방법과 지급기준 등 선행조건에 대한 공무원들의 ... 변화하는 사회질서에 맞추어 국가의 체제나 구조를 개편해야 한다는 점에서는 사회계약을 갱신해야 하는 문제가 제기되는데, 이 점도 여기에서 다루어질 일이다. ... 그런데 이런 과제들은 헌정구조에 대한 패러다임의 전환을 필요로 하는 일이며, 정치지도자의 비전 개발능력과도 직결된다.그 집단적 의사결정의 양식을 취하는 것이 불가피하고, 이는 결과적으로

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

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  아웃백 마케팅사례 파워포인트발표자료

  STP 분석- 기본적인 배고픔의 해소를 위한 소비자 층 - 가족화합 층 - 식생활의 문화적 가치를 추구하는 소비자 층 - 양식을 선호하는 소비자층 - 건강주의 소비자 층1. ... 마케팅 컨셉- 연봉제 : 점주, 매니저 /시급제; 나머지 직원 - 임금 인상폭, 시기 : 점주재량 - '디코티스트 시스템'- 각 매장에 따라 매장의 성격에 맞는 마케팅 전략수립 - ... 미국의 '호주붐' - 호주식 영어로 '오지(奧地)'란 뜻으로 호주의 야생자연이 창업 모티브 - 1987년 호주 컨셉의 레스토랑 설립 - 국내 아웃백 : 96년 미국아웃백과 프랜차이즈 계약체결

  리포트 | 27페이지 | 3,300원 | 등록일 2007.01.18

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  [CEO 리더십] `HP(휴렛 패커드) Way’ 그리고 ‘칼리 피오리나’의 리더십

  그녀가 연봉 9천만 달러에 HP사장으로 취임하기로 발표되자 HP의 주가는 2% 상승하였다. ... 서론 ; 기업선정이유‘전통’ ;[명사] 어떤 집단이나 공동체에서, 지난 시대에 이미 이루어져 계통을 이루며 전하여 내려오는 사상·관습·행동 따위의 양식.위의 정의는 전통이라는 단어의 ... 직원들이 큰 계약을 성사시키거나 공을 세우면 꽃과 선물로 축하했고, 사원의 가족이 병에 걸리면 잘 아는 의사를 추천하는 등 어머니와 같은 자상함을 보였다.3)“모험”을 좋아한다.칼리

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.18

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  대한민국의 노사문제와 해결방안

  이와 함께 팀웍제도와 성과급 및 연봉제 도입 등 인적 자원관리의 혁신도 추진되었다. ... 셋째, 산업체에서 생산 목적을 위해 고용 지배와 고용계약에 따른 노무 수행과정에서 발생하는 종속의 관계이다. ... 바 없는 노사관계의 모습이 왜 나타났으며, 우리가 어떻게 처신해야 되는 것이 옳은지 본 필자는 그 방법을 제시해 보고자 한다.Ⅱ물질적 거래에 그치는 것이 아니라, 당사자들의 생활양식이나

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.15

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  [사회]비정규직 문제와 해결방안

  1,730만원으로 정규직 평균연봉 3,717만원의 절반에도 못 미치는 것으로 나타났다. ... 전투적 현장주의는 민주노조운동의 초기부터 면면히 이어온 선진노동자 운동의 특수한 자기표현이자 존재양식이었다.99년 한라중공업 파업투쟁 과정에서 나타난 두 운동의 정면충돌은 두 운동의 ... 체남여정규직182202131100.0100.066.9비정규직961167752.957.438.1< 지수는 전체의 경우 정규직=100, 남녀의 경우 정규직남성=100 >금융권에 종사하는 비정규직의 평균 연봉은

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.18

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  [정부성과관리] 정부성과관리

  따라서 회계결산상의 평가라면 '세입세출결산보고서'라는 양식을 통해 수입과 사용의 정확성을 평가하는 것이라 할 수 있다. ... 전년도 업무실적에 따라 성과연봉기준액의 10%범위 내에서 성과연봉을 추가로 지급하는 성과급적 연봉제가 시행되고 있다.예산측면에서 보면, 기업예산회계법에 의해 특별회계로 운영되는 철도 ... 뿐만 아니라 경영책임자는 이러한 실적계약서에 의거해 사후적으로 목표달성여부에 대한 평가를 받게 되며, 이 결과를 성과보너스 지급을 통해 급여수준과 연계시키고 국회 및 일반대중에게 공개

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.20

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  스포츠에이전트 계약의 법적 고찰

  계약기간을 1년으로 정해두고 기간이 만료되면 매년 정해진 양식대로 갱신하게 하고 있고 계약해지규정이 명기되어 있다.4. ... 연봉의 2%와 별도 수입의 20%를 수수료로 받기로 하였다 한의 경우에는 예외로 하고 있어 근래 조성민 선수가 정식 에이전트를 고용하여 연봉협상을 하였다.Ⅱ. ... 에이전트는 선수에게 연봉협상에서의 성과 등 일정한 서비스를 제공하고 그에 대해 일정비율을 수수료(agent fee)로 지급하는 의무를 지는 쌍무계약이다.3.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08

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  [경영]삼성에버랜드와 한국조폐공사의 인사제도

  여 기존의 시간급 기준에서 연봉기준으로 급여체계가 바뀌고 1년간 의 안정적인 고용관계를 유지해주고 아르바이트에서 준사원으로 격 상이 된다. ... 발탁으로 기간인력 화하여 급여인상의 인센티브를 부여함으로써 근무의욕 증진을 하는데 그 목적이 있다.- 인센티브 : A-CAST 중에서 평가가 좋은 사람을 1년 계약의 계약직으로 승격하 ... 개인의 생활양식이 혁신적으로 변화되고 있다. 화폐 역시 급속도로 발전하고 있는 정보통신 기술에 힘입어 전자화폐 등 새로운 지불수단의 출현과 사용이 확산될 것으로 전망되고 있다.

  리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.11

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  중소기업 취업규칙

  당사 양식 입사지원서 1부2. 자필이력서 1통3. 자기소개서 1통4. 경력기술서(해당자에 한함) 1통5. 경력증명서(해당자에 한함) 1통6. ... 다만, 필요한 경우 일급제, 연봉제를 시행 할 수 있다.② 임금은 매월 초일부터 말일까지를 산정기간으로 하여 해당 익월 15일에 사원에게 직접 지급하거나 사원이 지정한 사원 명의의 ... .**************㈜************* 목 차 ****제1장 총 칙제2장 채용 및 근로계약제3장 복 무제4장 인 사제1절 인사위원회제2절 배치?

  서식 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.20

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  (경영) 목표관리(MBO)

  -하지만 목표설정시 방침도 정해졌다면 직원은 망설임 없이 고객에게 성실히 소개하여 쉽게 계약체결을 할 수가 있었을 것이다. ... 구체적이며 단기적인 업적목표를 조직 구성원 스스로 혹은 상급자와 협의에 의해서 결정하고, 스스로 그 목표달성에 대한 성과를 평가하여 보고하고, 조직에 기여한 만큼의 정당한 보상(성과급, 연봉제 ... 업무를 해야 하는지 3) 지시의 5가지 유형 (자발성이 높은 지시가 좋음) -명령한다 : 이 서류를 인사과장에게 빨리 갖다 주게 -부탁한다 : 이 사례를 참고로 해서 출장보고서 양식을

  리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.26 | 수정일 2017.11.13

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  [경영] 중소기업 인적자원관리 우수사례

  이하는 인사(노무)관리 우수사례임□ 성과급 연봉계약제 실시사무직 직원에 대해서는 월급제를 실시하나, 생산부 직원에 대해서는 연봉계약제를 실시하고 있으며, 또한 기술력, 회사기여도 등에 ... (소속팀원 추천가능, 대상기간 계속접수-투표함 설치운영)6.3.2 칭찬사원 추천은 월 1인이 2명에 한하여 추천하며, 추천내용은 해당원에 해당되어야 하고, 칭찬카드양식에 의해 정확히 ... 인사관리관련기존 인사관리제도 개선차 인사조직 전문기관으로부터 인사컨설팅 진행* 목적 : 공정하고 고효율의 성과지향형 인사관리체계 구축* 범위 : 연봉제, 성과주의형 고과제도, 승진제도

  리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.13

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  한국 행정의 미래

  이는 고위직의 충원에서 계약제의 확대, 팀제의 도입, 연봉제의 확대 가능성 등에 의해 뒷받 침된다.⑤국가와 지방자치단체, 중앙기관과 일선기관, 계선과 막료 사이의 업무 조정과 권한 ... 이러한 인구학적인 변동이 시사하는 것은 노 년 인구의 급증, 소가족화 현상의 심화, 도시풍으로의 생활양식 및 의식의 변화와 도 시 문제의 발생 등이다.②평균수명의 연장에 따른 노년인구의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.12

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  [인사관리]임금의 지불원칙과 임금결정이론

  일괄해서 전액을 지불하는 것을 원칙으로 하며, 자의적으로 분할하여 지불하는 것을 금지하고 있다.넷째, 매월 1회 이상 지불의 원칙으로 임금은 매월 1회 이상 지불을 원칙으로 하며, 연봉계약의 ... 그럼에도 불구하고 자본주의적 생산양식에 있어서 근로자가 지급받는 실제의 임금은 그가 제공한 노동시간(필요노동)의 일부가치에 해당되는 것으로 나머지 노동시간(잉여노동)의 가치는 자본가의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.27

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  특급호텔 인사규정 비교분석

  고용계약서구비 서류조건 충족 - 채용구비서류 완비 – 즉시 발령발령장 교부 – 3개월 수습기간수습기간 – 경력 인정수습기간 – 채용 취소 가능수습기간 – 정규사원 임명수습기간 근무연수 ... 호텔교육훈련의 개념지식향상, 기능향상, 태도개선직접목적 (일차적 목적)능률 향상, 인재 육성, 인간 완성, 생활 양식기업의 유지발전, 조직의 목적과 개인의 목적 통합직접목적 (이차적 ... (기타) 롯데, 웨스틴, 워커힐, 신라호텔삼성형 연봉제를 근간 능력과 업적에 따라 대우를 받음신라호텔상여금을 년 800%지급 격월 각 100%, 추석 100%, 구정 및 김장철에 각각

  리포트 | 65페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.09.24

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  두산그룹의 연봉제 운영사례

  따라서 두산그룹의 경우 별도의 고과표 양식을 배부하는 작업은 하지 않았다. ... 것이다.또한 매년 자신의 연봉이 새로이 조정되어 계약을 체결함으로써 현재의 일괄적인 임금조정 방식이 사라지게 되었다. ... 아울러 연봉계약서는 근로기준법상의 최저요건을 구비하되 연봉책정 및 감액기준 등에 관해서는 별도로 능력급제 제반규정에서 구체적으로 명시해 두는 것이 효과적이라고 판단된다.(2) 성과가급

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.02

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  [기업경영]기업경영

  회사를 내실위주로 꾸려왔고 자율적인 분위로 회사를 꾸려 나가 모든일은 본인이 알아서 하는 책임주의 연봉제를 실시하여 본인이 가진 능력을 최대한 발휘할수 있도록 상담을 통한 연봉결정과 ... 업무처리 양식에는 서양의 인트라넷에는 없는전자결재를 추가하는등 서양의 인트라넷에 비해 강점으로 나타나고 있어 일본에서 합작회사등의 제유를 받는 등 호황을 누리고 있다. 97년 5월에 ... 또 미국의 벤쳐기업 신화를 창조한 네트워크 장비 업체인 자일랜사와 기술협력계약을 체결 한아시스템사는 네트워크 전 분야에 걸쳐 기술력을 높이고 장비를 개발한다는 원대한 계획을 세워놓고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.24

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  [기업조사]기업탐방보고서 - (주)두산 -외식부문 (현재 회사명은 SRS KOREA(주)로 변경됨.)

  15%정도로 예상하고 있습니다.하지만, 2001년까지는 플러스 성장이었으나, 2002년부터 마이너스신장으로 현 재 장담하기는 어렵습니다.⑩ 직원수는...☞ 정직원 1,000명, 계약직은 ... 수백 명의 Mystery Shopper(암행고객)가 각기 다른 매장을 매 달 방문하여 그 매장의 청결, 환대, 정확성, 시설관리, 제품 품질, 신속성의 6부 문에 대한 평가를 조사 양식에 ... .)☞ 기본자질 - 기본적 지적 수준, 외모/인상, 건강상태태도 - 긍정적 사고, 친절, 성실, 근면성, 협조성열정 - 적극성, 의지력, 적응력⑥ 신입사원의 초기연봉책정은 어떻게 결정되는지

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.10

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  [인사관리] LG전자

  또한, 미국의 석박사급 인재들을 대상으로 인력채용에 나서고 있는 LG전자는 연봉과는 별도로 채용대상자의 가치에 따라 상한선이 없는 계약금을 일시불로 주는 `사이닝 보너스' 제도를 실시하고 ... MBTI는 8가지 인간의 행동양식을 4가지씩 조합해 평가하는 것으로 지원자의 성격 유형을 파악해 직무적성을 진단한다. SJI는 가상의 직무상황에서 24가지의 행동 패턴 중한 가. ... LG전자는 연봉제 대상을 현행 대리급 이상에서 전 사원으로 확대하고 직급별 연봉격차를 현행 20%에서 100%로 높이는 등 기본연봉 폭을 조정, 같은 직급 내에서도 연봉 차이가 2배

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.27

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  [사회과학] 평생직업관, 평생직장관이 직업윤리의식에 미치는 영향

  여기서 말하는 직업은 제반 활동양식으로 불로소득이나 취미활동과는 구별되고 사람들이 일상적인 일을 가지고 있다고 하더라도 그것이 경제적으로 보상되는 일이 아닌 경우는 직업으로 부르지 ... 잇따라 인사체계를 혁신하고 있는 기업들은 철저하게 업무성과와 능력을 위주로 한 평가 제도를 도입하고 있으며, 연봉제 또한 열풍처럼 번지고 있는 사회적 배경을 바탕으로 평생 직업이라는 ... 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름아래 노동시장의 유연성 확대가 경제회복의 관건으로까지 부상하면서 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13

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  직무성과형 보상제도 시행 안내

  그러나, 연봉조정 결과에 대해 이의가 있의 계약이 필요합니까?별도의 계약은 필요하지 않습니다. ... 최종 확정된 연봉조정 내역은 HOPS(급여조회 메뉴에 연봉계약서)를 통하여 개인별로 통보 되며 이로써 계약에 갈음합니다.Q14. ... 국민건강보험 취득 및 배부장경 취득하기 위한 제출양식은 Hitware에 지식은행 기획관리 5.사규/서식 5.1사규 5.1.2서식(일반)에 가시면 '피부양자(취득,상실)신고서', '가족추가등록

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.16

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