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"위계가 분명한" 검색결과 201-220 / 6,900건

  • (레포트) 행동치료이론 행동치료의 목표와 원리 및 치료기법
    행동치료자들은 내담자의 성격변화나 인격적 성장과 같은 거창한 목표를 추구하기보다 내담자의 적응을 도울 수 있는 구체적인 행동변화를 추구한다.실제의 치료 장면에서는 치료목표를 분명하게 ... 불안을 일으키는 사건들을 평가하고 불안의 정도에 따라서 위계를 정한다. ... 불안위계를 작성하기 위해서는 내담자에게 불안을 야기하는 사건들의 세세하고도 정확한 정보를 얻는 것이 필수적이다.
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.05
  • 2023 충남대학교병원(대전) 신규간호사 최종합격 자기소개서, 자소서(합격 인증 있음)
    그 결과 독서 멘토링을 성공적으로 마무리할 수 있었습니다.[297][NCS 기반 : 대인관계능력]위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.04
  • 자기소개서(전문직)
    또한 고교시절 영어동아리와 보컬 그룹사운드 활동, 대학교시절 과대표와 활동, 2년간 육군 장교생활을 통해 위계질서와 협동심, 책임감, 솔선수범의 자세, 상하급자에 대한 예의범절 등 ... 또한, 모든 사람이 불가능이라고 말을 해도 먼저 행동을 해봐야 직성이 풀립니다.설령 실패와 좌절로 후회하더라도 행동하지 않으면 아무것도 얻을 수 없다는 것과 그 속에서 분명 나에게 ... 설령실패와 좌절로 후회하더라도 행동하지 않으면 아무것도 얻을 수 없다는 것과 그 속에서 분명 나에게 도움이 되는 그 무엇이 있을 것임을 확신하며, 성공을 위한 밑거름이 될 것입니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.20
  • 우리나라가 서구화 되면서 개인의 가치관이나 가족문화 또한 많은 변화를 겪어 왔다
    , 위계질서를 중심적인 가치로 강조했다. ... 현대사회에서도 아내, 자녀, 아랫사람이 자기 의견을 솔직하고 분명하게 말하는 것은 권위에 도전하는 것으로 여기는 경우가 많고 남성, 부모, 윗사람은 경청하지 않기도 하여 가족 사이 ... 위계 구조에 익숙한 한국인은 가족 상담자가 높은 위치에서 조언하고 도움이 될 이야기를 해주어야 한다고 여겨 의존하는 경향을 보이기도 한다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여
    어떠한 분기점에 설 때마다 경영 조직을 개편하는 것을 쉽게 목격할 수 있다.그만큼 경영 조직을 효과적으로 운영하는 것이 기업에게 중요하다는 것을 시사하고 있으며, 경영 조직 개편은 분명 ... 의미경영조직(Management organization)을 개편하는 것은 경영의 의사 결정에 관여하는 조직의 구조와 외형 등을 바꾸는 것을 의미한다.이는 조직 간의 소속 형태나 위계 ... 소견1) 평가현대카드의 경우 디지털 전담 조직을 신설하고 수직적인 위계 질서를 타파하기 위해 기업 조직의 층위를 바꾸는 등의 방향으로 지속적으로 조직 개편을 실시해 왔다.이는 현재의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 부산대학교병원 간호직 합격 자소서 + 면접후기
    [대인관계] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프 로젝트를 진행한 경험이 있습니까? ... 선후배간의 위계질서가 강한 조직이기에 행동 및 언행이 조심스러운 경우가 많았습니다.
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.11
  • 충남대학교 자기소개서
    [NCS 기반 : 대인관계능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 임을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까?
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.15 | 수정일 2020.10.24
  • 방송통신대학교 prime college 프라임 칼리지 학점인정과정 기출문제 및 정리 요약본 - 다문화 가족상담 요약
    치료는 가족의 위계질서를 바로 세우는 일이다. 위계질서를 바로 세우기 위해서는 경계선을 제 대로 설정해야 한다. ... 1) 충분히 좋은 엄마 노릇 2) 분명한 경계선 3) 이차 구조변화문제3. (투사동일시) 은(는) 자신이 가지고 있다. ... 엄격한 경계선과 밀착된 경계선을 분명한 경계선으로 바꾸는 일이 구족 가 족상담의 목표이다.11강 다문화 청소년을 위한 구조적 가족 상담 2문제1.
    시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.24
  • 관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.
    관료제에서는 강한 위계질서로 인해 책임소재가 분명하게 나타나므로 업무성과가 높게 나타난다는 강점이 있다.2. ... 분업체계로 인해 관료제의 사각지대에 들어가 있지 않은 분야를 제외하면 각 위치에서 근무하는 인적자원의 전문성은 매우 높은 수준으로 나타난다는 점이 관료제의 강점 중 하나이다.3) 분명한
    리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.01.04
  • 학은제 리더십 커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오.
    하지만 위계질서와 의사와 간호사의 역할에 대한 구분이 확실한 대학병원에서 의사가 간호사에게 존댓말을 사용하지 않으면 오해를 일으킬 수 있다.(4) 송신자와 수신자의 지식의 부족송신자와 ... 따라서 이를 극복하기 위해서는 다음과 같은 노력이 필요하다.① 커뮤니케이션의 목적을 분명하게 설정한다.② 상황에 맞는 언어를 사용하고 사전에 상대방에 대해 정보를 수집한다.③ 송신자 ... 등으로 인해 커뮤니케이션의 목적을 이루지 못할 수 있다.2) 커뮤니케이션 장애요인의 종류별 극복방안(1) 송신자와 관련된 장애의 극복방안송신자와 관련된 장애는 커뮤니케이션의 목적이 분명하지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오 할인자료
    구조의 책임과 권한이 분명하다. ... ·강력한 통솔력을 행사를 할 수 있으며, 조직에서의 안정성을 확보할 수 있다.② 수직조직의 단점·위계적인 구조는 대규모의 조직에서는 책임자의 총괄적 감독과 지휘로 업무량이 과중이 될 ... 말합니다.서비스 접근통로부문화클라이언트가 어떠한 서비스에 접근을 할 수 있는 통로별로 업무를 부문화를 하는 것으로 볼 수 있다.2.조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오① 수직조직의 장점·위계
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.02.09
  • 자신의 현재 가족에 대해 가족구조 분석 후 아래의 지침대로 작성하여 제출하기
    필요 이상의 관여를 하는 태도를 마라며, 경직된 경계선에서는 경기선이 경직되어 있으므로 가족들이 뿔뿔이 흩어져 버리게 되는 것을 말할 수 있다.우리 가족의 경계선은 매우 정확하고, 분명하다 ... 이전에는 서로가 어떻게 대처를 할지 몰랐으나 10년 전 아내는 심리학을 공부하게 되었으며, 그때부터 해당 경계선에 대해서 서로 존중해주면서 명확하게 하고자 하였다.5) 위계 구조위계 ... 등에 대해서 조직을 한다는 것으로 의미를 하고 있으며, 구도적인 가족치료의 핵심개념이라고 할 수 있는 것은 바로 가족구조이며, 구조를 이해하기 위해서는 하위체계와 경계선 그리고 위계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 정신간호학 가족중재
    어머니의 위계구조를 동일한 위치에 올려 건강한 위계구조를 재형성 함 .3. ... 와 연합을 형성하여 할머니에게 대항하는 결과 , A 는 문제행동을 유지 한다 . 3) 할머니와 어머니 , 어머니 와 A 및 자가족구조 ( 경계선이 분명하지 않고 , 경직되거나 지나치게 ... 구조적 치료 치료방법 및 분석 분석 1) 아버지는 위계상 우위에 있으나 가족과 단절된 상태 이다 . 2) 할머니가 어머니 자리를 차지하고 어머니는 자녀들과 같은 위계구조에 들어가 A
    시험자료 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
  • 아래에 첨부된 허진아 교수 논문을 읽고, 정해진 양식에 논문 요약 및 질문지를 작성
    하지만 분명한 것은 백제 중앙과 교류를 했던 것이 영산강 상류층들에게 있어서 권력과 지위에 큰 역할을 했다는 것이다.6)거점세력의 성장 및 관계망 형성백제는 영산강 유역에 대해서 정세에 ... 또한 위계적으로 봤을 때도 영산강에 사는 지배층이 수도인 공주 지역의 지배층보다 우위에 있다고 보기도 어렵다. ... 이는 피상자의 사회적 위계를 반영하는 위신재였다는 것을 알 수 있다. 구슬을 많이 소비한 피상자는 부장품의 종류와 수량이 많았다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 2024년 부산대학교 병원 최종합격 자소서 & 면접후기(실제질문 有)- 인증O, 스펙O
    [대인관계] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까?
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.03.13
  • 안도 다다오 - HE ART MUSEUM
    또한 전시공간으로 움직임이 확장 ( 성 ) 되어 나선의 시계방향의 동선 위계를 가지는 움직임을 갖는다 . ... 직선은 시작과 끝이 분명하지만 원은 시작과 끝이 알 수가 없기 때문이다 . 또한 원은 해와 달을 품은 하늘을 상징하였으며 , 네모는 둘러싸인 , 한정된 공간을 상징하였다 .
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.01
  • 매슬로우의 욕구위계이론은 개인의 욕구에 위계가 있고
    매슬로우의 욕구위계이론은 개인의 욕구에 위계가 있고, 하위 욕구가 충족되어야 상위 욕구가 발생한다는 것을 설명하고 있다. 1)현재 자신의 욕구 상태를 기술하고 (예 최근수면부족으로 ... 다음 단계로 안전수요에 관심이 있을 것이며, 안전수요는 개인의 환경에서 확실성, 정돈성, 예측가능성을 확보하기 때문이다.어린이 시절 환경이 어렵거나 불안정한 성인이 나타나는 것은 분명하며 ... 한다면 수면 욕구는 높은 학점을 얻는 성취 욕구와 경쟁할 수 있다.따라서 마슬로우는 인간의 동기는 낮은 생리적 욕구에서 높은 욕구 수준으로 구조화되어 있다고 주장하며, 욕구 수준은 위계
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 2022년 김천대 물리치료 면접 문항 및 2023년 면접 대비
    그 이유는 제 생각에 분명한건 나이에 따른 위계질서, 직급에 따른 위계질서가 아니라, 사람 그 자체가 중요하다고 생각하는 사고방식에서 비롯되었습니다. ... .-2) 감염 예방 교육에 관한 실태 : 분명 10년 전과 감염 예방에 관련된 수칙이나 교육을 하곤 있지만, 실제로 행해지는 교육과 감염 예방을 위한 행동에는 여전히 괴리감이 있으니
    자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.01.26
  • 가족상담치료 - 원가족의 가족구조 평가 질문지
    위계질서① 부모님이 가족을 대표하며 가장 큰 힘을 가졌다. ( 5 )② 부모 중 한 분이 조부모와의 연합을 통해서 배우자에게 대항하는 일이 없었다. ( 4 )③ 부모 중 한 분이 자녀와의 ... 사이에 경계가 분명하였다. ( 4 )6. ... 경계선① 부모님과 자녀 사이에 경계가 분명하였다. ( 4 )② 부모님과 조부모 사이에 경계가 분명하였다. ( 4 )③ 가족원간에 서로 정서적 유대감이 있었다. ( 3 )④ 가족과 외부환경
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.15
  • 전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자
    베버(Weber, 1975 : 38) 에 의하면 관료조직은 다음과 같은 특징이 있다.1/ 고도의 세분화와 합리화에 의한 과제의 분할2/ 위계질서에 근거한 분명한 책임소재3/ 조직과 ... [표] 호이와 미스켈의 관료제 특성에 따른 순기능과 역기능일반적으로 전문직의 위계는 대개 수평적 자문관계를 이루지만, 관료제의 위계는 수직적이며 매우 엄격한 통제체계를 이루고 있다. ... 이러한 관료제를 유지하다 보면 권위의 위계질서는 지켜지는 반면에 하위직원의 의사소통을 저해하는 등 비효율적인 결과가 나타날 수도 있다.
    리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27
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2024년 07월 08일 월요일
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