"유급교육휴가" 검색결과 201-220 / 3,495건

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  자원봉사론 ) 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 촉면의 인정체계 방만은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해를 기술하시오.

  기업계의 경우도 유급휴가를 통하여 사원들의 봉사활동을 지원하고 있다. ... 일본도 ‘특정 비영리 활동촉진법’의 제정으로 ‘자원봉사자 휴가제도’, ‘자원봉사 휴직제도’ 등을 마련해서 6달부터 2년까지 휴직을 할 수 있게끔 하고 있고, 이들에 대한 급여도 전부 ... 등에 참여를 할 기회를 제공하는 교육 문화적 인정보상을 제공하는 방법, 마일리지 적립 제도 및 공공시설 이용을 할 때 할인제도, 할인가맹점을 이용, 주차권 혹은 편의시설 이용권을

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술

  산전 후 휴가는 근로 여성들에게 부여하는 것이고, 이 휴가를 받기 위해서는 고용보험 피보험 단위 기간이 180일 이상이어야 한다. 90일 동안 산전 후에 지속적으로 유급 휴가를 주고 ... 가족수당은 아이를 교육하고, 돌보는 비용을 가족에게 지급하는 것으로 가족의 경제적 여건과는 관련 없이 지원받을 수 있는 연령의 자녀를 양육하고 있는 경우에 지급한다. ... 방과 후 보육정책에는 여성들이 사회에 진출함에 따라 여성의 노동권 보장과 소외계층이 경험하는 교육 격차를 해결하기 위한 목적을 두고 있고, 이에 따른 보건복지부의 추진 내용은 지역아동센터를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

  휴가를 주어야 하며, 이러한 경우 최초 1일은 유급으로 부여해야 하는 것을 말한다. ... (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점)난임치료휴가란 회사는 근로자가 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위하여 휴가(이하 "난임치료휴가")를 청구할 시, 연간 3일 이내의 ... 등과 같이 회사가 의무적으로 실시해야 하는 각종 교육시간과 직원들의 업무능력 향상을 위해 사업주의 지시에 의해 시행되는 교육시간은 소정 근무시간 내외를 불문하고 근무시간에 해당한다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사

  출산 전후 휴가는 임산부 보호를 위해 인정되는 휴가로 근로기준법에 따라 출산 전과 후를 통하여 90일이 보장되며 출산 후에 45일 이상 쓸 수 있다. ... 보다 현실적인 유급휴직 지원, 근로 시간 단축 및 휴직 기간 연장, 아동 관련 수당 지원 금액 인상 등 다양한 접근이 필요한 시점이라고 할 수 있겠다.(2) 개선 방향지난 6월 19일 ... 보육과 교육 기관의 운영 확대와 육아 휴직제도의 효율적인 운용, 자율적인 근무 환경 등의 뒷받침 또한 필요하다고 할 수 있겠다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  인적자원 관리론/웨스틴조선호텔/기업개요/인사제도/채용/노동조합

  자기계발휴가 3. 생리휴가 4. 산 전후 휴가 5. 유급 유산 휴가 6. 의료비 지원 및 건강검진 7. ... 직원 할인 제공 9 일 월 1 일 60 일의 유급휴가와 30 일의 무급휴가 ( 본인의 의사에 따라 경미한 작업으로 전환배치 시키고 6 개월부터 체형에 맞는 유니폼 지급 ) 약 30~ ... 20 돈 , 휴가 15 일 , 휴가비 300 만원 , 부부동반 유럽 왕복 항공권ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 모집 및 선발

  리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.06.09

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  민주시민정치_대한민국 민주주의 발전을 위한 제안

  출산 의료지원, 출산 전후 휴가, 육아휴직, 돌봄, 보육 등이 이에 해당된다. ... 특히, 남성 유급 육아 휴직 가능 기간은 OECD 국가 평균보다도 다소 높은 편이지만, 실제 유급 육아휴직 지급률을 보면 한국은 다른 OECD 국가보다 낮다. ... 셋째, 한국에서는 남녀 모두 사용할 수 있는 유급 육아 휴직 제도가 잘 마련되어 있지만, 이러한 좋은 제도를 실제로 잘 사용하지 못하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

  출산휴가 확대 : 남성의 배우자 출산휴가 중 유급기간을 10일로 상향 조정. ... 이뿐 아니라 교육 불평등, 국방력, 지방소멸과 같은 거시적 문제들을 야기하고 미시적으로는 경제적 고충, 삶의 질 축소, 생산가능 인구의 선호체계 변화와 같은 문제를 야기하게 된다.2 ... 합산하여 최대 2년 가능- 아빠 육아휴직 보너스 상한 상향 : 부모 한 명이 육아휴직을 모두 사용하고 다른 부모가 사용할 경우 급여 지원 상한액을 250만원으로 상향 조정.- 배우자 유급

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2021.01.20

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  강사 계약서 서식

  주되, 원활한 업무진행을 위해 고용자는 피고용자와 협의하여 휴가시기를 조정할 수 있다.② 이 유급휴가를 받기 위해서는 15일전에 소속기관장에게 휴가를 신청하여 승인을 받아야 한다.제12조 ... ) ① 고용자는 피고용자에게 제5조에 규정한 고용기간동안 18일(학교의 경우 여름방학기간동안 8일, 겨울방학기간동안 10일, 연수기관 근무 시는 연수에 지장이 없는 기간)의 유급휴가를 ... 국민연금보험료의 50%를 피고용자에게 지원한다.③ 피고용자가 1년 이상의 고용계약을 성실히 마치면 약 1개월의 보수에 해당하는 퇴직금을 그 계약 종료 직후 받을 수 있다.제11조 (유급휴가

  서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.25

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  평생교육법의 주요 내용

  무급 학습휴가제도입직장인들이 계속교육 및 재교육 등을 통해 자아실현과 능력향상의 기회를 가질 수 있도록 각 직장의 실정에 따라 유급 또는 무급으로 학습휴가를 실시하거나 학습비를 지원할 ... 평생교육법의 주요 내용목차평생교육법의 주요 내용(1) 평생교육법의 법적 체계 마련 및 평생교육 개념의 명확화(2) 평생교육진흥 기본계획의 수립·시행(3) 학습비 지원 및 유·무급 학습휴가제 ... 문자 해득교육, 직업능력 향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육,시민참여교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육활동"으로 정의하였다.(2) 정생교육진홍 기본계획의 수립 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.01

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  우리나라와 외국의 보육정책을 간단하게 비교하고, 우리나라 보육정책에서 보완하고 싶은 사항이 있다면 자유롭게 서술

  어린 아동을 위한 어머니의 휴가, 휴직은 물론 아버지에게 자녀출생과 관련하여 유급휴가(평상시 임금의 90% 지급)를 받을 권리가 부여됨으로써 어머니가 출산으로 인해 병원에 입원하여 ... 영유아보육법은 영유아의 건전한 보호 및 교육과 보호자의 경제적? ... 한국의 보육정책 현황우리나라는 영유아보육법에서 보육의 목적을 “영유아의 심신을 보호하고 건전하게 교육하여 건강한 사회 구성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적, 사회적 활동이 원활하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  최초 60일은 유급→ 육아 휴직 제도: 사업주는 근로자 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이사의 자녀를양육하기 위하여 휴직을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다.→ 영∙유아 보육 ... 이 경우 휴가의배치는 산후에 45일 이상이 되어야 함. ... 제도: 출산 전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 함.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2023.12.12

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  대한민국 육아정책

  제외한 일반 사기업에서는 상상하기 힘듦 7 난임 치료 휴가 공기업 , 일부 대기업을 제외한 일반 사기업에서는 상상하기 힘듦 8 배우자 유급 출산 휴가 공기업 , 일부 대기업을 제외한 ... 인상했으나 , 받는절차가 매우 까다로움2019-03-18 6 안양대학교 사회과학대학 정책학개론 4. 2018 년 실제혜택 물론 과거에 비해 정부지원이 좋아진 부분은 기정 사실 이나 , 사교육비와 ... 지원 영유아의 경우 병원비 및 진료비 900 원 5 산전 · 후 휴가 지원 출산휴가는 주지만 , 사업에서는 휴가와 동시에 눈치를 줌 6 임신 근로시간 단축 지원 공기업 , 일부 대기업을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  모성간호학 여성근로자의 건강

  일 ) 을 유급으로 하여야 하고 ( 회사가 지급 ), 나머지 30 일 ( 다태아 45 일 ) 에 대해서는 고용보험에서 출산 전후 휴가 급여를 지급한다 . - 또 임신 중의 여성근로자의 ... 생리휴가 쓰는데 ... 생리대를 제출 하라 ? 휴가 당당히 쓰자 ! ... 근로 기준법 제 73 조 - 생리휴가는 월 1 일의 무급휴가로 “ 사용자는 여성근로자가 청구하면 월 1 일의 생리휴가를 주어야 한다 .”

  리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리

  이에 근로기준법과 고용보험법에 따르면 출산 전후를 통하여 90일의 출산 전후휴가, 최초 60일은 유급휴가에 따라 통상임금을 지원하라고 명시하고 있다. ... 심지어 송전탑을 본인이 가지고 있는 줄 하나에 의지하여 올라가야 하는데 이에 따른 안전 교육조차 제대로 실시되지 않는다. ... 남성 근로자 또한 배우자의 출산을 이유로 10일의 배우자 출산휴가를 지급받을 수 있다.하지만 회사에서는 본사에 관련 조례나 규칙이 없으므로 출산 휴가나 임금을 지급하지 않는 경우가

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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  평생교육법의 제정취지

  평생교육과정 이수자에게 학점 및 학력인정, 각종 자격시험 및 승진 ?승급 기회 부여, 유급 및 무급학습휴가 및 학습비 지원 등 금전적 ? ... 평생교육법의 제정취지기존의 사회교육법을 평생교육법으로 바꾸게 된 과정 및 이유는 기존의 사회교육 용어는 식민지 국민의 의식을 교화시키기 위한 교육방법으로 사용되었다는 학자와 사회교육 ... 전문가들의 의견이 있었고, '사회교육법'은 일본과 인도에서 사용되고 다른 국가는 대부분 성인교육법, 계속교육법, 직업교육법 등의 용어를 사용하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.12

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 에듀퓨어(EDUPURE)

  (10점) /①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④근로계약기간정답 / 해설4 / 일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목?계산방법? ... 지급방법, 소정근로시간, 법 제55조의 휴일, 제60조의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조? ... 교육공무원 등은 일반적으로 근로기준법의 적용이 제외된다2. 다음 중 사용자의 의무가 아닌 것은?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  가족복지의 필요성과, 본인의 가족을 위해서 본인이 서비스 할 수 있는 가족복지의 논의하여 주세요

  생리휴가는 월1회 유급휴가이고, 생리기간 중의 무리한 근무가 정신적?육체적 피로를 가중시켜 생리기간 중 가장 힘든 날에 쉬도록 하고 있다. ... 하고 있다.5) 산전후휴가제도출산 후에 90일간 유급휴가를 주는 제도를 60일은 고용주가 임금을 지급하고, 30일의 산전후휴가기간은 원칙적으로 무급이지만 근로소득이 주 소득원인 근로자의 ... 현행 아동양육관련 복지대책의 개선점에 대해 살펴보면, 첫째, 교육환경의 개선대책으로 현재와 같이 초?중?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술

  제공하는 형태의 보상도 있다. 5년 이상 근속한 직원에게는 3일의 유급휴가를 제공하고, 그 후로 근속년수 1년 당 1일씩 제공하는 등의 유급휴가를 통한 보상체계도 많이 사용되고 있는 ... 자격수당을 제공하는 자격수당을 제공하는 기관도 있으며, 주말근무 시 당직 수당을 제공하기도 하는 등 수당을 신설하는 조직들이 증가하고 있다.경제적인 보상 뿐 아니라 직무근속에 따른 유급휴가를 ... 인적자원관리의 본질 연구범위관리영역세부분야관리과정적측면계획과정조직과정통제과정계획실천통제기능적내용측면조달/활용기능유지기능개발기능평가기능채용, 면접, 심사직무관리, 보상관리교육, 훈련,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 사회복지와인권(공통) - 세계인권선언문 중 사회경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오.

  하지만 오늘날에는 과거보다 자유롭게 유급휴가를 사용할 수 있고 주5일 근무가 보편화되었다는 점에서 휴식과 여가의 권리가 매우 신장되었다고 생각한다. ... 정기적인 유급휴가와 노동시간의 합리적 제한이 휴식과 여가의 권리를 실현하기 위한 방안이라 할 수 있다. 예를 들어, 지난 정부에서는 주52시간 근무제를 도입했다. ... 또한 회사에서 휴가를 준다고 할지라도 마음 편히 휴가를 사용할 수 있는 환경이 아니었다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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  평생교육법

  승급 기회부여, 유급학습휴가 및 학습비 지원 등 금전적 ? ... 평생교육법목차평생교육법1) 평생교육법의 정의2) 평생교육법 제정취지3) 평생교육법 입법목적* 참고문헌평생교육법1) 평생교육법 정의우러나라에서는 사회교육법을 제정하려는 시도는 일책부터 ... 문자해득교육, 직업능력 향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육활동을 말한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.11

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