"유급자" 검색결과 201-220 / 10,597건

• 

  경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  만약 유급휴가를 부여했음에도 근로자가 휴가 사용을 하지 않았을 경우, 이에 상응하는 수준의 임금을 지급해야만 한다. ... 보상휴가제(근로기준법 제57조)휴일/야간/연장 근로에 대해 근로자에게 지급해야 할 임금 대신 유급휴가를 제공하는 제도를 말한다. ... 2주우아한 학부모 휴가입학, 졸업, 발표회 등 행사시 유급휴가 1일우아한 어린이날초등학생 이하 자녀가 있는 직원 5/4 or 5/6일 택1 휴가지만가 제도배우자, 자녀, 양가 부모

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  3. 휴가신청서

  ( )생리휴가 ( ) 체력단련휴가 ( ) 특별유급휴가 ( )병가 ( ) 공가 ( ) 연월차휴가 ( )기타 ( )사 유기 간행 선 지긴급연락처ㅇㅇ 주식회사 ... 휴 가신 청 서결재아래와 같이 휴가신청서를 제출하오니 허락하여 주시기 바랍니다.00년 00월 00일휴가신청자성 명(인)소속 및 직위휴가내용구 분축하휴가 ( ) 기복휴가 ( ) 출산휴가

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2021.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  연차 공휴일 대체 사용 합의서

  연차유급휴가로 대체함에 이의가 없으므로 이에 서면으로 합의합니다.년 월 일대표 (서명 또는 날인)근로자 대표 (서명 또는 날인)대표 귀하 ... 연차휴가 대체사용 합의서사업체명 :주 소 :대 표 :근 로 자 대표 :생년월일 :주 소 :연 락 처 :근로자 대표( )는 근로기준법 제62조에 의하여 관공서 공휴일과 하계휴가 일을

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2020.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  유급 자원봉사에 대한 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 그에 대한 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

  그렇기 때문에 본 글에서는 자원봉사 유급화의 타당성과 필요성에 대하여 경제적, 사회적, 정부적 측면에서 이야기를 해보도록 하겠다.2.본론(1) 경제에 미치는 영향세상에 자원봉사자가 ... 유급은 봉사활동 시 필요한 경비, 기본적인 생활비를 뜻하는 경제적 보수를 의미한다. ... 따라서 결과적으로는 자원봉사를 주최자와 지원자 양쪽의 니즈에 부합하는 결과를 가지게 된다.(1) 사회에 미치는 영향자원봉사자들은 배움의 기회 얻지 못하는 사회적 빈곤층과 소외계층에게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  출산장려정책이 출산율 증가에 미치는 영향

  출산 할 것이다. ④ 유급이라도 출산 하지 않을 것이다.' ... ) 세탁(10) 집안 청소가사분담의 평균 분담(11-1) 향후 출산계획 향후출산 계획에 대한 답변으로 '① 무급일 경우 출산하지 않을 것이다. ② 무급이라도 출산 할 것이다. ③ 유급이라면 ... 서비스8명19명38명19명16명(13) 출산정책 만족도매우 만족한다 ①만족한다 ②보통이다 ③불만족한다④매우 불만족이다 ⑤a) 출산전 ․ 후 휴가 급여 지원7명22명31명24명16명b) 유급

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  근로계약서, 표준근로계약서,

  연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□√ 고용보험 □√ 산재보험 □√ 국민연금 □√ 건강보험9. ... 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. ... 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( √ )7.

  서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  가족복지론 ) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  또한, 부모는 출산 후 6개월 동안 유급 육아휴직의 권리를 갖게 되며 임금의 90%가 지급된다. 아동이 8세가 될 때까지 사용할 수 있는 480일의 휴가도 갖게 된다. ... 이 제도에 의하면 임신 중의 여성에 한하여 90일의 보호 휴가가 지급되며 최초 60일은 유급으로 함으로써 경제적인 안정을 유지한다.육아휴직 제도는 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 ... 근로자가 양육을 위해 휴직하는 제도를 의미한다. 50인 이상 사업장에도 적용되는 제도로 육아 부담에 대한 현실적인 어려움을 낮추기 위해 제정된 제도이다.아버지 할당 제도는 아버지도

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  장애인 자립생활이란 무엇인지 설명하고, 자립생활의 주요서비스 내용을 제시하며, 장애인 자립생활에 대한 본인의 견해를

  유급이라는 것은 장애인들이 선택, 결정권을 가지며 서비스를 구매하고 있는 소비자 입장에서 이용하는 서비스 시간과 용도 등을 결정하게 될 수 있는 근거가 되는 중요한 원칙이다. ... 장애 당사자는 보조인을 고용한 사람으로 전문적인 보조서비스의 이용자로 인정한다. ... 대개 신변처리 기술이나 가정생활 기술, 사회생활 기술이라는 3가지의 영역으로 이뤄진다.다섯째, 활동보조서비스 : 중증장애인들의 신변처리와 일상활동에 도움이 되는 유급 지원서비스다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  (A+ 2020년 최신자료) 근로시간면제제도, 타임오프제도 발표

  및 노조전임자 근로시간면제자 (유급노조전임자) 무급노조전임자 풀타임 파트타임 풀타임 파트타임 풀타임 파트타임 전체 전임자수 2.20 0.43 1.62 1.11 0.21 0.04 1 ... 0.01 0.16 0.05 0.00 0.03 0.00 0.00 현황 출처 : 한국노동연구원 단위 : 명문제점 노조의 자율성 훼손 위헌 가능성 노조의 지위하락위헌 가능성노사관련 업무를 유급으로 ... 합의 급여 노동조합이 지급 사용자가 지급시 부당노동행위 사용자가 지급 전임자의 신분 휴직 휴직아님 인원 제한없음 한도 내에서현황도입 이전 노조전임자 타임오프제 시행 이후 근로시간면제자

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  [가족복지론] 가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향과 나의 견해1) 휴가 정책휴가 정책은 노동자의 출산ㆍ입양ㆍ양육을 위해 유급 노동시간을 직접 가족 내로 분배하는 정책으로 탈가족화 제도 중에서도 ... 특히, 남성생계 부양자 모델의 탈상품화를 극복하기 위한 개념으로 탈가족화가 정책적 주목을 받기 시작했다. ... 그는 여성이 유급 노동에 참여하거나 가족 내 지위와 관계없이 개별적으로 수급권을 확보하는 것으로 탈가족화를 설명하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  급성신부전 케이스스터디 간호과정(질병과 관련된 배뇨장애, 식욕부진과 관련된 영양불균형, 신경손상과 관련된 신체기동성)

  1) 대상자 선정이유급성 신부전이란 원인과 관계없이 신장 기능이 수 시간에서 수일 내로 갑자기 떨어지는 것으로 병원에 입원하는 환자의 약 10% 정도에서 나타나며, 중환자실에 입원하는 ... 연구 대상자의 간호, 퇴원을 옆에서 직접 본 환자이기에 위 대상자를 선정하게 되었다.2) 대상자 질환에 대한 통계치, 발생률신부전 발병 추세는 만성신부전 진료 인원에 관한 통계 자료만

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28 | 수정일 2022.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 실천의 기능은 크게 사회적 기능을 향상 시켜 주는 것과 사회적 정의 향상 시키는 기능이 있다. 이 두 기능에 대한 사회복지실천 사례를 각각 제시하시오.

  이러한 활동이 성인발달장애인의 수명을 연장시키는 효과가 있으며 보호자 없이 홀로 살아가야 하는 성인발달장애인들에게는 의미있는 활동이라 할 수 있다.다. ... 특히 17개 교육청 중에 7개 교육청에서 유급휴가를 인정하고 있음에도 대구시교육청은 인정하지 않고 있다며 유급휴일도입을 주장하는 것이다. ... 이를 바탕으로 차별, 억압, 폭력, 배제, 빈곤 등에 대한 정의 향상을 위한 노력을 해야한다.예를 들어 유급휴일 없는 학교 경비원 차별 철폐를 촉구하는 시위를 한다고 했을 때, 이에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

  2주간의 유급휴가를 실시하였으며 국민의 삶의 질, 가족의 여가활용, 여성의 사회진출을 통한자녀문제 등을 휴가제의 확대로 접근했다는데 의의가 있다. 2차 세계대전이후 노동자의 노동환경 ... 여성의 양육자로서의 역할보다 노동자로서의 역할을 강조하여 여성취업을 적극 장려하며 여성의 양육자로서의 역할을 지원하는 가족수당보다 노동자로서의 역할을 수행할 수 있는 공보육정책을 더 ... 부모 급부금은 자녀 출산 당시 390일까지 월평균소득의 80%에 해당되는 유급휴가를 받을 수 있고 총 480일간의 육아휴가의 혜택이 제공된다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.29 | 수정일 2023.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  근로계약서 서식

  연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험9. ... 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. ... 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 현장에서 행하여지는 자원자원봉사 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  요청하거나 비공식적인 접촉 조치를 통해 업무를 이전하고 활동을 종료하는 방법으로 이 문제를 해결할 수 있다.자원봉사자-유급직원갈등유능한 자원봉사자들의 역량은 신입사원들의 업무를 위협할 ... 결과적으로, 유급 직원들은 자신의 입장에 대해 불안감을 느끼고 갈등을 일으킬 수 있다.또는 직원이 자원봉사자의 역량을 과소평가하고, 프로그램 참여에 있어 역량을 발휘하지 못할 것이라고 ... 이 경우 담당자가 자원봉사자를 설득하거나 재배치함으로써 자원봉사자의 갈등을 최소화할 수 있다.결론자원봉사 관리 시, 갈등 해결방안자원봉사자들의 갈등의 주된 원인은 '불만족'이다 동료

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  수렁에 빠진 노동자들_필립 코틀러의 다른 자본주의

  유럽연합 -1 년에 유급휴가 20 일 이상 , 추가로 유급휴일을 5~13 일까지 가능 . ... 기업의 건강 프로그램 생활방식 관리 질병관리 직업만족도를 높일 수 있는 다른 요소 유급휴가 , 휴일 . ... 최저임금에 대한 다양한 주장 노동자들의 소득 향상 방안 노동자 복지 노동의 의미와 노동자의 자세수렁에 빠진 노동자들 1.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

  따라서 이 법률의 제5조에서는 적용 대상 범위를 민간, 공공부문을 불문하고 근로자가 있는 모든 사업 또는 사업장으로 규정하고 있으며, 동법 제18조~22조에서는 출산 전후 휴가, 배우자 ... 부모가 자녀들이 아주 어린 시절부터 고용에 참여할 수 있는 여건을 정책적으로 마련함으로써, 돌봄과 유급 근로 사이의 조화를 지원하고, 개인의 선택을 지원해야 한다. ... 여기서는 근로기준법상 60일간 유급 지급이 명시돼 있었다. 이 제도는 1953년 근로기준법이 제정되면서 임산부 보호를 목적으로 '산후휴가'라는 이름으로 처음 도입됐다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  직장 내 갑질문화 근절대책 알아보기

  또는 피해를 입었다고 주장하는 근로자(이하 “피해근로자등”이라 한다)를 보호하기 위하여 필요한 경우 해당 피해근로자등에 대하여 근무장소의 변경, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 ... 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 한다. ⑤ 사용자는 제2항에 따른 조사 결과 직장 내 괴롭힘 발생 사실이 확인된 때에는 지체 없이 행위자에 대하여 징계, ... 이 경우 사용자는 징계 등의 조치를 하기 전에 그 조치에 대하여 피해근로자의 의견을 들어야 한다. ⑥ 사용자는 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 신고한 근로자 및 피해근로자등에게 해고나

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  [가족복지론]스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

  이러한 지급대상 설정은 여성의 출산이 사회적 차별 대상이 되면 안 된다는 인식에 기초했다. 1938년에는 모든 노동자에게 유급휴가제를 2주간 실시하였다. ... 여덟째, 스웨덴 사회에서 여성은 양육자보다는 노동자로서의 역할을 강조한다. ... 출산휴가는 480일간 제공되며, 부모 각각 60일 이상을 최소한 사용해야 한다. 390일까지는 유급휴가로 월평균소득의 80%를 받을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  부모교육의 개념,목적 및 필요성을 설명하고, 현대사회 부모의 역할에 대하여 설명하시오.

  유급육아휴직제도는 고용보험 가입 자들에 한해 추산된 것으로 자영업자 혹은 임금 근로자 중 고용보험미 가입자의 경우 유급육아휴직 제의 해택을 받지 못하고 있다고 한다. ... 따라서 보완해야 할 부분은 육아휴직 급여 인상 및 배우자의 출산유가 유급일수 확대 및 의무화이며, 직장 어린이집 설치 기준 변경과 모성보호 급여 수급자격 조건 완화를 하는 것이다. ... 돌아온 후의 자녀양육공백을 채우기 위해 개인대리양육을 선택하는 양상을 보였다.적절한 부모역할 및 사회적 지원 방안을 모색하여 설명하시오.우리나라 맞벌이 가족의 복지정책 문제점은 유급육아휴직제도로

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.25

  다운로드 장바구니