"육아휴직제도 개념" 검색결과 201-220 / 2,734건

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  현대사회에서의 가족복지 정책의 개념, 필요성 및 가족복지 정책의 유형에 대해서 서술해보세요

  출산휴가/육아휴직, 배우자 출산휴가제, 육아휴직제도, 유아기 근로단축제도, 가족돌봄휴직제, 맞춤형 보육제 등이 있다. ... 예를 들어, 아동보육시설의 확대 그리고 모성수당제도 등을 통해서 여성들을 경제적 활동에 참여하도록 유도하다가도, 고실업시대에는 육아휴직 등을 통해 가정으로 되돌아가도록 유인하는 정책이기도 ... 본론에서는 현대사회에서의 가족복지 정책의 개념과 필요성 그리고 가족복지 정책의 유형을 중점으로 서술해보고자 한다.?Ⅱ. 본론?1. 현대사회에서 가족복지 정책의 개념?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

  근로 관련 복지정책-남녀 차별 제도 시정:육아 휴직 제도 또는 근로시간 단축 (육아 휴직 미신청자) 및 아빠의 달- 노동시장의 구조적 문제 해결 노력- 성차별 의식전환 보급 확대 : ... 휴직 제도b)보육제도 및 서비스 대책-무상보육제도 : 공공형 어린이집 확대, 누리과정 도입 등- 양육수당 지원 : 어린이집을 이용하지 않는 영유아 대상- 직장 어린이집 설치 등c) ... 정리하시오.1.서론:급속한 산업화, 정보화, 도시화와 양성평등 기회의 확대 등으로 인한 기혼여성의 사회진출 확대, 경제활동 참가율 상승 등의 영향으로, 과거 농경 사회 위주의 전통적 가족개념으로부터

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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  국제결혼 가족,분거가족의 현황,복지사업,다문화 가정,다문화 자녀,복지사업

  : 전일후직형과 단축형 일본 육아휴직제도 : 임금의 25% 육아휴직급여 , 산후 8 주의 휴가제공 등 육아휴업제도 : 전일 육아휴업 및 부분휴업제도 , 출산 시 아버지에게 5 일간 ... 개념과 현황 국제 결혼가족을 위한 복지사업 토론 국가 복지사업 미국 육아 휴직제도 : 12 주간의 휴가제도 보육서비스 : 헤드스타트 , 공립학교제도 , 민간 보육서비스 등 사회적 ... 보육서비스 : 시설∙가정보육 , 유아원 , 유아학급 , 놀이그룹 , 예비학교 등 다양한 어린이집 제공 스웨덴 법 : 육아 등 휴직권리에 관한 법 , 부모보험법 출산 휴가 및 부모휴직제도

  리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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  맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요.

  가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하는 제도로서 1세 미만의 영아를 가진 남녀근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직할 수 있도록 하고 있다.육아휴직기간은 무급으로 사업주에게 ... 수급자격 육아휴직 개시일 이전에 180일 이상 고용보험에 가입된 근로자가 당해사업장에서 1년 이상 재직하고 남녀고용평등법 제19조 규정에 의해 육아휴직을 30일 이상 부여받은 경우이다.직장보육시설상시 ... 폐해가 어떤지를 쉽게 짐작할 수 있을 것이다.2-2, 맞벌이가족 문제를 해결하기 위한 프로그램육아휴직1인 이상 전사업장에서 일하는 근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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  인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점

  본론에서는 노사관계에 큰 장애가 되는 부당노동행위제도의 개념과 역사, 구제제도의 의의와 절차를 설명하고, 국내에서 큰 파장을 일으킨 부당노동행위 사례의 개요와 결과를 살펴보았다. ... 특히 최씨가 42살에 첫 출산할 정도로 임신 출산을 미루면서 회사에 헌신했는데도 육아휴직 신청조차 교묘하게 연기하도록 했고, 결국 육아휴직 뒤 사실상의 권고사직에 준하는 부당한 처우를 ... 입사한 최00씨는 6년 후 광고팀장으로 승진해서 근무하던 중 2015년 1년 동안 육아휴직을 사용하고 2016년 12월에 업무에 복귀했다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해 보시오.

  육아휴직제도는 일반적으로 일과 가정의 양립을 지원하는 대표적인 가족복지의 제도로 거론된다. ... 이로 인해 과거 모성 보호의 범주 안에서만 논의되었던 육아휴직이 일과 가정의 양립지원 제도의 범주로서 구분되기 시작했다.셋째, ‘시간 연장 보육제도’이다. ... 따라서 다음과 같은 정책 및 서비스가 추가적으로 진행되어야 할 것이라고 생각한다.첫째, 육아휴직제도는 기간의 확장 및 확대의 문제가 쟁점이 아님을 직시해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  저출산시대 출산 장려와 여성의 성역할, 그리고 비혼에 대해 주변 또는 중요한 인물 등의 사례를 통해 1~4주차에 배운 수업 내용을 기초로 여성주의 시각에서 여성의 성에 대해 서술하시오

  특히나 결혼 후 육아휴직 제도 및 보육시설 부족등 다양한 문제점들이 존재함에도 불구하고 이를 개선하려는 노력보다는 경제적 부담감만 강조하여 젊은 세대들은 결혼조차 포기하거나 기피하는 ... 또 육아휴직 급여 인상 및 기간 연장, 국공립 어린이집 확충 등 다양한 정책 시행이 필요하다. ... 특히 남성에게도 육아휴직 사용을 권장함으로써 일과 가정 양립 문화 확산을 위한 노력이 필요하다.남성 중심 사회에서 남성들은 자신들의 성적 욕망을 해소하기 위해 다양한 방법들을 고안해냈다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  지역사회간호학 - 국내외 저출산 대책 보건의료정책

  부모모두 3개월+3개월 육아휴직제가 있다. 만0세 대이하 자녀대상으로 부모모두 육아휴직 사용시 육아휴직 급여 최대 300만원을 지도해준다. ... 직장근로자 지원(1) 육아휴직근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 사용하는 휴직으로 근로자의 육아부담을 해소하며 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 ... 육아휴직 소득대체율의 상향도 있었는데, 통상임금80%, 월150만원 상한으로 인상되었다(현행 통상임금50%, 120만원상한).중소기업지원또한 강화되었는데, 우선지원대상기업에 육아휴직지원금을

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

  산전후휴가란 임신 중의 여성 근로자에 대한 유급휴가를 의미하며, 육아휴직제도란 영유아의 자녀를 둔 근로자의 휴직을 보장하여 근로자의 육아 부담을 해소하고 고용안정을 도모하기 위한 제도를 ... 마지막으로 아버지할당제도란 남성 근로자의 적극적인 육아 지원을 위하여 휴직 기간 중 일정 기간을 남성 근로자(부)에게 할당하는 제도를 뜻한다. ... 이는 가족과 관련된 다양한 법, 제도, 사회복지서비스, 공공정책들을 모두 포함하는 개념으로 이해할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  가족복지론 ) 현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을 파악하고 그 개선점을 제시하시오.

  육아휴직 신청 대상은 만 8세 이하의 아동 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 경우 신청이 가능하다.4) 아동수당 지급아동의 건강한 성장 환경을 조성하여 아동의 기본적 권리와 ... 발생한 가정의 만 12세 이하 아동을 대상으로 돌보미가 찾아가 돌봄 서비스를 제공함으로써 부모의 양육 부담을 덜어 주고 시설 보육의 사각지대를 보완하고자 만들어진 서비스이다.3) 육아휴직 ... 본론(1) 맞벌이 가족의 개념(2) 맞벌이 가족의 구조적 문제점(3) 가족복지의 개념(4) 현재 시행되고 있는 복지정책 및 서비스3. 결론4. 출처 및 참고문헌1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  저출산 원인과 국내,해외 저출산 정책분석 및 해결방안 제시

  육아휴직제도가 출산율 저하를 막기 위한 정책으로서 실효를 거두려면 다른 제도적 장치와 함께 실시되어야 할 것이다.- 육아수당육아수당을 도입하면 처음 몇 년간은 다음 아기를 언제 낳는 ... 불가능하다고 응답하고 있었다.결국 현재로서는 육아휴직제도가 마련되어 있어도 휴직에 따른 이점보다 도 감당해야 할 부담이 더 크다는 것을 알 수 있다. ... 현금수당보다 1년간 매월 30만원(2008년 11월 20만원에서 상향조정)씩 지급하는 유급육아휴직 제도를 이용할 수 있다.

  리포트 | 13페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.05.14

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  _우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정

  육아휴직제도의 활성화를 위해서는 고용 및 복직보장, 육아휴직급여의 실현, 대체인력 확보 문제, 고용주 인식변화 등 여건을 뒷받침할 필요가 있다. ... 돌봄의 개념돌봄은 발달적 특성을 바탕으로 하여 출생부터 8세까지의 유아가 스스로 잠재적 능력을 발휘할 수 있는 최적의 인적·물적 자원을 제공하여 기관·형식교육기관 및 가정 등 비제도적 ... 계층적 재분배를 기대하기 어렵다.시간 지원에는 출산 휴가와 육아 휴가가 포함된다. 2001년 관련법 개정 이후 출산휴가 이용자가 늘었지만 육아휴직 이용은 아직 활성화되지 않고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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  우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정

  육아휴직제도의 활성화를 위해서는 고용 및 복직보장, 육아휴직급여의 실현, 대체인력 확보 문제, 고용주 인식변화 등 여건을 뒷받침할 필요가 있다. ... 돌봄의 개념돌봄은 발달적 특성을 바탕으로 하여 출생부터 8세까지의 유아가 스스로 잠재적 능력을 발휘할 수 있는 최적의 인적·물적 자원을 제공하여 기관·형식교육기관 및 가정 등 비제도적 ... 계층적 재분배를 기대하기 어렵다.시간 지원에는 출산 휴가와 육아 휴가가 포함된다. 2001년 관련법 개정 이후 출산휴가 이용자가 늘었지만 육아휴직 이용은 아직 활성화되지 않고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.16

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  사회적 변화가 가족의 변화에 어떻게 영향을 미쳤는지 성평등적 관점에서 의견을 제시하시오. (1)

  물론 여전히 육아휴직 제도를 사용하는 비율이나 가정 내 양육 및 가사분담이 공평하게 이뤄지지 않는 부분은 있지만 성평등적 가치관이 가족 내로 유입되면서 남성이 육아를 전담하거나 부부가 ... 또한 정부에서 실시하는 육아휴직제로 인해 가정에서 남성과 여성이 함께 육아 및 가사를 분담하는 일이 많아지고 있다. ... 아빠의 달은 여전히 육아휴직을 사용하는 비율이 남성보다 여성이 많고 가사노동을 하는 비중도 여성에게 편중되어 있어 아동양육은 부부 및 공동체가 함께 져야 한다는 사회적 인식이 형성되면서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사회적 변화가 가족의 변화에 어떻게 영향을 미쳤는지 성평등적 관점에서 의견을 제시하시오.

  물론 여전히 육아휴직 제도를 사용하는 비율이나 가정 내 양육 및 가사분담이 공평하게 이뤄지지 않는 부분은 있지만 성평등적 가치관이 가족 내로 유입되면서 남성이 육아를 전담하거나 부부가 ... 또한 정부에서 실시하는 육아휴직제로 인해 가정에서 남성과 여성이 함께 육아 및 가사를 분담하는 일이 많아지고 있다. ... 아빠의 달은 여전히 육아휴직을 사용하는 비율이 남성보다 여성이 많고 가사노동을 하는 비중도 여성에게 편중되어 있어 아동양육은 부부 및 공동체가 함께 져야 한다는 사회적 인식이 형성되면서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  한국의 보육정책의 문제점과 정책을 다른 나라의 보육정책과 비교하여 차이점을 서술하고 그 대안을

  주간에는 당연히 보육 서비스를 이용할 수 있고 야간에도 역시 가능하다.다음으로는 육아휴직제도에 관련한 것이다. ... 우리나라에서는 육아휴직제도가 법적으로 보장되고는 있지만 강제성인 없다는 점에서 실제로 이용하지 못하는 사람들도 다수 존재한다. ... 그러나 외국의 경우에는 이 제도에 관련하여 강제성을 부여함으로 인해서 모든 출산자, 출산 배우자 등이 육아를 목적으로 하여 휴직을 의무적으로 할 수 있게 한다.2.문제점 및 개선1)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  그리고 자녀양육지원대책이 있는데, 이는 맞벌이가족의 자녀양육을 지원하기 위해서는 먼저 육아휴직제도, 산전후휴가제도 등의 실행률을 높이기 위하여 국가가 감독기관의 역할을 충실히 수행하여야 ... 종료일 이전에 고용보험에 180일 이상 가입해 있는 근로자에 한하여 국가재정 및 사회보험에서 급여를 지급토록 하며 그 지급요건 및 절차 등은 고용보험법에서 정하고 있다.- 육아휴직1인 ... 이상 전 사업장에서 일하는 근로자가 육아로 인하여 퇴직하는 것을 방지하고 가정생활과 직장생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하는 제도로서 1세 미만의 영아를 가진 남녀근로자가 그

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

  전체 남성 육아휴직자 가운데 58.4%가 대기업에 근무하는 남성이었다. 여전히 육아휴직 제도가 대기업에 한정된 제도임을 확인할 수 있는 대목이다. ... 육아휴직 제도가 대기업에 국한된 특권이 아니라 사업체의 규모에 관계없이 활용할 수 있는 제도로 정착되도록 정부 차원에서 중소기업 남성 근로자가 육아휴직을 적극 활용할 수 있도록 유도하는 ... 육아휴직은 어머니와 아버지 모두가 활용할 수 있도록 제도화 되어 있지만 현실적으로 아버지가 육아휴직을 신청하고 가사에 전념하는 경우는 극히 드물다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

  또한 임산부의 평균임금을 산정할 때 출산휴가 기간과 육아휴직 기간을 포함하면 그 기간과 급여 총액에서 각각 공제된다.- 산전후 휴가 제도출산 후 유급휴가 60일은 사업주가 지급하고 ... 가정생활을 조화롭게 지원해 만 1세 미만 영아를 둔 남녀 근로자가 육아휴직을 쓸 수 있도록 하는 제도다.- 직장 보육 시설상시 300명 이상의 여성 근로자를 고용하고 있는 사업장은 ... 가족복지정책의 개념가족복지정책은 기본적으로 국가의 가족복지를 개선하기 위해 제도화·시행되는 모든 정부 복지정책을 의미하기 때문에 그 범위가 넓고 애매한 측면이 있어 엄격한 개념으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2022.04.07

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  맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고

  맞벌이 가구 지원 정책은 주로 산전·산후휴가제도, 육아휴직제도, 유연근무제도, 시간연장제, 직장 육아시설제도 등에 초점을 맞춘다. ... 맞벌이가정 지원정책 5개 항목 중 '선제적으로 유지·개발해야 할 제도'가 산전·산후휴가제도로 가장 시급하다고 응답했으며, 대체인력 지원이 가장 시급하다고 응답한 다음 육아휴직제도가 ... 맞벌이 가구 지원 정책의 문제점으로는 산전·산후휴가제 사용이 없는 경우, 직장 내 관행과 동료의 부담, 대체인력 부족과 경제적 이유로 인한 육아휴직제도 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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