"이건희의 7요소" 검색결과 201-220 / 521건

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  조선산업 업황분석 및 valuation

  를 보유하면서 조선 3 사의 지배구조가 맞물려 있 음 현대중공업 그룹의 지배구조지배구조 및 주주분석 삼성그룹의 소유구조는 이건희 및 가족들이 삼성에버랜드를 지배하고 삼성에버랜드가 ... 즉 , 발주 , 운송까지 연결되는 수직계열화 및 조선해운업에 편중되어 직접적으로 영향을 받는다 . 2) 현대미포조선의 경우 , 금융자회사인 하이투자증권 등과의 관계를 통한 위험 요소 ... 10.0 10.0 유럽 7.5 7.5 7.0 6.0 기타 4.0 4.0 3.5 3.5 계 40.0 47.0 50.0 56.0 전체 수주 및 수주잔량 추이 Source: Clarkson

  리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.12

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  애플(APPLE) 아이폰 성공요인, 한국시장공략, 아이폰과 갤럭시 비교분석

  애플의 경쟁우위요소 분석1) 유연성2) 원가3) 품질4) 시간2. 애플의 Global Value Chain- 일본지진이 애플에 미치는 영향3. ... 아이폰과 갤럭시의 차이점 분석7. 앱스토어 vs 안드로이드 마켓 비교 분석8. SK텔레콤의 아이폰 출시1. ... 삼성의 이건희 회장은 경영에 복귀하자마자 스마트폰 부서를 시찰하는 등의 큰 관심을 보이기도 하였다.또한 내수시장에서 스마트폰이 활성화 되지 않다보니 세계 스마트폰 시장에서도 낮은 시장점유율을

  리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.27

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  ((졸업논문A+)) 공무원 부패의 개관, 현황 및 사례와 그 대응방안

  대부분의 선진국이 7점대에 속하고, 2010년 경제협력개발기구(OECD) 가입국의 평균 CPI는 6.97점이다. ... , 건설, 환경 분야 등에서 시작되는 한국의 부패는 성장의 걸림돌이 되고 있다.공무원 부패와 범죄는 형법상의 범죄의 성립요건인 행위의 구성요건 당위성, 위법성, 그리고 책임성의 3요소에 ... 남용된 비리, 사정기관의 부패 스캔들, 대통령의 사면권 남용 등이 우리 사회 전반의 부패 현실을 반영한 결과라고 보았다.2010년도 OECD 뇌물방지협약 이행보고서 한국편'은 삼성 이건희

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.10.19

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  기업의 창조적 성과는 어디서 나오는가?

  (배종석,2009) 또한 팀제의 프로젝트로 개인적 차등화 전략보다는 그룹별 성과 배분 전략이 효율적이다.(7) 개. ... 기업은 차별화된 인사관리를 선호하지만 엄격한 의미에서 개인적 역량을 중시하는 것인지 의문이 든다.(6) 기업의 창조적 성과는 한명의 스타보다 다수의 스타가 내도록 만들어야 한다.이건희 ... 이를 위해 요구되는 것이 잠재적 능력과 다양한 경험, 문제해결 능력 등의 질적 요소, 거대한 정보의 바다에서 지식을 캐내어 능동적 창의적으로 문제를 해결하는 능력이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.31

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  갤럭시S 의 마케팅전략 해외진출 성공요인 분석

  경쟁사 비교분석(I PHONE 4 vs GALAXY S)7. GALAXY S MARKETING8. ... Anywhere)어떻게든(Anyhow) 잘걸린다”라는의미1995년 국내 시장점유율 평정, 세계시장진출Anycall의 탄생 / 해외진출 과정..PAGE:81996년 IOC위원이 된 이건희 ... 달성TV업계 최초 20% 점유율 돌파삼성 휴대폰, 미국서 1억5천만대 판매 돌파레이저복합기 세계 1위 등급미국, 유럽 휴대폰 판매 1위 등급美디지털TV 3년 연속 1위..PAGE:7한국

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.19

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  경영학원론

  기업의 경영체질을 강화하고 업무능률을 향상시키기 위하여 기업의 중요한 경영요소들이 제 기능을 다할 수 있도록 재설계한다. ... 생각되기에 아마 영원한 동반자로 파크랜드와 함께 하리라고 보아진다.2005년도 매출액을 3,300억원으로 추정하고 있습니다. 2007년까지 4,400억원 달성, 2010년까지는 7,000억원 ... 것으로, 특히 삼성과 이건희 회장의 경영이념 핵심인 인재경영과 디자인혁명을 통해 삼성 성장의 원동력을 분석하였다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.13

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  [인적자원관리A+] 핵심인재의 필요성과 핵심인재 한국기업사례와 외국기업 사례 통한 향후 고찰

  이러한 위험요소를 제거하기 위해 승진기회의 보장을 최대한 공정하게 하고 있다. ... 가치관이 올바른 사람7. 인간미가 있는 사람8. 책임감이 있는 사람9. 협력하고 협동할 줄 아는 사람10. ... '이건희, 세계의 인재를 구하다'라는 책 내용 중 이건희는 핵심인재를 다음 10가지 사항으로 표현했다.1.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.25

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  삼성전자의 기업소개와 국제화 마케팅 전략분석(A+)

  리더쉽7. ... 삼성전자의 국제적인 인지도 및 경쟁력 7. 삼성전자의 국제경영 사례 및 전략 8. 국가별 국제경영사례 9. Anycall의 성공요인 10. ... 삼성전자의 경쟁사모토로라총체적 고객만족노사간의 갈등요소 사전예방세계유수업체와 협력체제확고한 브랜드 이미지 구축정확한 생산관리 및 배송소비자에 친근한 상품개발현장 중시 경영안정된 경영체제성공적인

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.10

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  기업문화의 이론과 사례

  이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교전 직원은 스스로의 삶의 터전을 더욱더 발전시킬 수 있도록 서로 화합해야 한다."는 것을 강조했다. ... 또한 삼성의 한 해 수익은 2001년 5조 8천억 원, 2002년 11조 7천억 원, 2003년 7조 4천억 원, 2004년 15조 7천억 원의 꾸준한 오름세를 보이고 있다.기업의 ... 과거에는 회사 경쟁력이라 하면 자본이나 토지 등에 국한되었지만 현대에 들어서는 기업문화와 같이 보이지 않는 요소에도 상당한 비중을 두게 되었다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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  부자학 레포트

  나의 장래계획7.참고자료1. 부자인터뷰를 하기 전, 내가 생각한 부자란? ... 이 말은 물질적 부자로 평가하는 요소와는 별개의 문제인 것이라고 생각했다. ... - 부자인터뷰를 하기 전, 더 나아가 부자학을 듣기 전에 내가 생각했던 부자는 삼성의 이건희 회장 같은 대기업의 사장, 국회의원 등 높은 자리에 있으면서 사회적으로 인정받는 부류였다

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.07 | 수정일 2014.03.14

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  모의주식투자보고서(A+)

  안정적인 주식투자를 지향한 선택은 수익창출에 바람직한 요소가 되었다고 할 수 있다. ... -중간평가3 (11월 7일) 삼성전자는 변함없이 상승세를 기록하므로 매도 없이 보유를 결정하였다. ... 최대주주는 이건희 외 11인(17.63%)다. *선정이유 삼성전자는 우리나라 주식시장의 최대 우량주로써 제일 비싼 주식으로도 유명하다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.30 | 수정일 2024.06.17

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  사소한 차이 독후감상문, 저자가 말하는 핵심내용분석과 느낀 점을 중심으로.

  《사소한 차이》는 33가지의 차이를 우리가 실생활에서 한 번은 경험해 봄직한, 혹은 들어 보았을 법한 친숙한 사례들을 통해 알기 쉽게 설명하고 있다.거기에 이건희·정주영·잭 웰치·빌 ... 사람들에게 '성공은 작은 것부터 쉽게 시작할 수 있다'라는 사실을 전한다.사소한 차이, 그 핵심내용분석과 주요의미를 찾아서.큰 결심이나 결정적인 동기, 준비할 시간 등의 거창한 요소들은 ... 미래학자 앨빈 토플러는 매일 아침 6~7종의 신문을 읽는 것으로 하루를 시작했다.미국 42대 대통령인 클린턴은 대학생 시절부터 인물 노트를 만들어, 그날 만났던 사람들의 이름과 특징

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.05

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  성공한 기업가의 특성과 나와의 관계

  정몽구 회장은 오전 5시에 일어나 6시 반까지는 서울 양재동 사옥으로 출근하고 7시 30분에 중역회의를 열기도 한다. ... 이건희 회장은 반도체 사업의 중요성과 무한한 가치를 미리 꿰뚫어 보았던 것이다. ... 물론 위에서 기술한 특징들 이외에도 많은 요소들이 있지만 여기서는 가장 공통적이고 대표적인 것만 뽑아 보았다.그렇다면 이러한 성공한 기업가의 특징을 나는 얼마나 가졌을까?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.05

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  삼성승진제도

  여기서 6시그마란 고객의 관점에서 품질에 결정적인 요소를 찾아서 문제점을 해결할 수 있는 인재를 양성하고 과학적,통계적 기법을 적용하여 경영 전 분야에 걸쳐 무결점 품질을 추구함으로써 ... 감점 point를 받게 되면 더욱더 승급을 위한 point쌓기가 어려워 집니다.구 분3회 누락4회 누락5회 이상 누락감점-5.0-7.5-103. ... 올해 삼성전자 등기 임원 7명의 연간 보수한도는 500억원. ‘1등 삼성맨’으로 치열한 경쟁을 뚫고 올라서면 마침내 ‘샐러리 맨’의 한계를 벗어나게 되는 것입니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.16

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  한국 3대 기업의 조직문화 분석

  자료3대기업들의 조직문화(1) 삼성그룹의 조직문화1) 기업문화1993년 6월 7일 독일 프랑크푸르트에서 이건희 회장은 「신경영」을 선언했다. ... Stick to the Knitting7. Simple form , Lean staff8. ... 경영원칙을 꼭 필요한 경영기본이념으로 합의하여 정하였다.경영관리요소는 정적요소와 동적요소 2가지로 구분되어 있다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.12 | 수정일 2013.11.24

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  기업문화의이론과사례

  또한 삼성의 한 해 수익은 2001년 5조 8천억 원, 2002년 11조 7천억 원, 2003년 7조 4천억 원, 2004년 15조 7천억 원의 꾸준한 오름세를 보이고 있다.기업의 ... 과거에는 회사 경쟁력이라 하면 자본이나 토지 등에 국한되었지만 현대에 들어서는 기업문화와 같이 보이지 않는 요소에도 상당한 비중을 두게 되었다. ... 통제를 가능케 하며, 원활한 커뮤니케이션과 조직몰입을 촉진시킨다.더 나아가 기업조직의 핵심적 사명 및 목표, 수단, 대응책 등에 대한 합의를 통해 . 87년 창립자 이병철이 사망하고 이건희가

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.12

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  제품 브랜드 관리 전략 / 마케팅 전략

  제품 상표명 = 이름 , 브랜드 - 휴대전화 애칭마케팅 이건희폰 , 밴츠 폰 , 초콜릿폰 , 아카펠라폰 , 바나나폰 , 와인폰 , 샤인폰 , 컬러홀릭폰 , 이효리폰 , 권상우폰 , ... id=20070829020003 7. http://www.fnnews.com/view?ra=Sent1001m_View corp=fnn ... Harvesting) 제품계열의 단순화 전략 (Line simplification) 철수전략 (Divestment) 제품의 퇴진 전략 Chapter 3-2 제품 마케팅 관리 / 전략31 ▶ 그림 7-

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21

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  이건희 개혁 10년

  이렇듯 개혁에 관한 이건희 회장의 의지는 그 누구보다도 강력한 것이었다. 그리고 머지않아 과감하게 그 개혁의 신호탄을 쏘아 올렸는데 그것이 바로 그 유명한 7? ... 안된다는 그의 철학대로 심혈을 기울여 만든 결과 국내 최고의, 아니 전 세계 적으로도 주목할만한 최고의 명품 거주공간을 만들어냈다.또한 질 경영 방침에서 빼놓을 수 없는 중요한 요소 ... 또한 가장 눈에 띌만한 변화는 자격증을 취득하는 사람이 눈에 띄게 늘었다는 것이다. 7?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.02.04

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  (독후감)부자들은 왜 장지갑을 쓸까(돈이 굴러들어오는 지갑 사용 설명서)를 읽고

  하지만 이 말이 맞으려면 삼성그룹의 회장인 이건희 회장은 얼마짜리 지갑을 들고 다닌단 말인가? ... 희귀한 동전을 모아본다.6. 500원 동전은 전용 저금통에 넣는다.7. 돈을 낼 때는 새돈으로 낸다.8. 돈을 건넬 때는 정중하게 건넨다.9. 돈에게 인사를 해본다.10. ... 일곱째, 돈을 낼 때는 새 돈으로 낸다/여덟째, 돈을 건넬 때는 정중하게 건넨다/아홉째, 돈에게 인사를 해본다/열째, 세금은 기분 좋게 낸다제3장 당신의 지갑 속을 나누는 세 가지 요소그

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.17

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  내부 CEO 양성과 외부 CEO 영입

  전 회장인 이병철씨가 아들 이건희씨에게 회사를 물려주었고, 최근 이건희씨의 아들인 이재용씨가 삼성 최고 주주가 되면서 사실상 승계가 마무리 되고 있다. ... 그 후, 7가지 주요 프로그램을 교육받는데, 창의성, 커뮤니케이션 능력, 팀워크를 통한 문제 해결 능력을 길러 내는 게 핵심적인 목표이다.연간 10억 달러라는 엄청난 돈을 쏟아 붙지만 ... 올바르고 건실한 후계자에게 권력을 물려주는 것 역시도 훌륭한 왕의 필수적인 요소이다. CEO 역시 마찬가지이다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.25

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